EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Tahunan

KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA RANGGA MUDHA PRASETYA, S.Pd 1 NAMA DRS LA BOISI
2 NIP 198802272019031007 2 NIP 196612311993031039
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a
4 JABATAN GURU PENDIDIKAN JASMANI, OLAHRAGA DAN 4 JABATAN Guru Ahli Madya
KESEHATAN AHLI PERTAMA
5 UNIT KERJA MTsN Fak-Fak Kantor Kementerian Agama Kabupaten 5 UNIT KERJA MTsN Fak-Fak Kantor Kementerian Agama Kabupaten
Fakfak Fakfak
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Merencanakan dan melaksanakan Tersusunya perangkat Kuantitas Dokumen Perangkat 2 2 dokumen pembelajaran Pimpinan: 👍
penbelajaran, mengevaluasi dan pembelajaran PJOK sesuai juknis Pembelajaran berdasarkan
menilai hasil pembelajaran, yang berlaku bukti dukung teridentifikasi
menganalisis hasil pembelajaran,
melaksanakan tindak lanjut hasil
penilaian Indikator : Ketepatan
waktu pelaksanaan program kerja
madrasah
Kualitas Sesuai Juknis 80% 80% berdasarkan Pimpinan: 👍
bukti dukung teridentifikasi
Waktu Ketepatan waktu persiapan 12 Bulan 12 berdasarkan Pimpinan: 👍
bulan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2 Merencanakan dan melaksanakan Pembelajaran dan evaluasi Kuantitas Terlaksanakannya 85% 85% berdasarkan Pimpinan: 👍
penbelajaran, mengevaluasi dan pembelajaran sesuai standar proses pembelajaran dan evaluasi bukti dukung teridentifikasi
menilai hasil pembelajaran,
menganalisis hasil pembelajaran,
melaksanakan tindak lanjut hasil
penilaian Indikator : Ketepatan
waktu pelaksanaan program kerja
madrasah
Kualitas Sesuai standar proses 80% 80% berdasarkan Pimpinan: 👍
bukti dukung teridentifikasi
Waktu Ketepatan waktu persiapan 12 Bulan 12 berdasarkan Pimpinan: 👍
bulan
TAMBAHAN
3 Merencanakan dan melaksanakan Terlaksanakanya tugas sebagai wali Kuantitas Dokumen administrasi kelas 2 administrasi kelas Pimpinan: 👍
penbelajaran, mengevaluasi dan kelas berdasarkan
menilai hasil pembelajaran, bukti dukung teridentifikasi
menganalisis hasil pembelajaran,
melaksanakan tindak lanjut hasil
penilaian Indikator : Ketepatan
waktu pelaksanaan program kerja
madrasah
Kualitas Presentase pelaksanaan 80% 80% berdasarkan Pimpinan: 👍
program bukti dukung teridentifikasi
Waktu Ketepatan waktu persiapan 12 Bulan 12 berdasarkan Pimpinan: 👍
bulan
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Maksimal dalam pelayanan, terbuka terhadap masukan atau kritikan, Selalu
- Melakukan perbaikan tiada henti belajar dari kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya
2 Akuntabel
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👎
disiplin dan berintegritas tinggi Dilaksanakan dengan tanggungjawab
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab
efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
yang selalu berubah Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu yang
- Membantu orang lain belajar ditetapkan, Aktif mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi dan sharing
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik pengetahuan, keterampilan kepada teman sejawat atau pihak lain yang
membutuhkan
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif stakeholder, Selalu siap memberi bantuan dengan atau tanpa harus diminta
kepada teman sejawat atau pihak yang membutuhkan
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Dilaksanakan dengan tanggungjawab
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan
Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👎
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Selalu bersemangat akan inovasi baru dan sering menyampaikan ide-ide baru
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
berkontribusi Selalu membaur dan bekerja sama dalam tim, baik dengan rekan sejawat
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai maupun dengan pimpinan
tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk
tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Fakfak, 10 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

RANGGA MUDHA PRASETYA, S.Pd DRS LA BOISI

198802272019031007 196612311993031039