EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Semester II

PEMERINTAH KAB. KOLAKA PERIODE PENILAIAN: 31 JULI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA MUH. EKO ARIF, S.Pd. 1 NAMA I NENGAH MULIASTRA, S.Pd
2 NIP 199404162020121014 2 NIP 196702151991081002
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU PENJASORKES 4 JABATAN Kepala Sekolah / Guru Ahli Muda
5 UNIT KERJA SDN 1 LANGGOSIPI 5 UNIT KERJA SDN 1 LANGGOSIPI
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Layanan Fasilitas Siswa usia Modul, Bahan ajar, RPP Kuantitas Persentase Modul, Bahan ajar, 5 Laporan 5 Laporan Pimpinan: Sudah Sesuai
(APK) dan sesuai antara umur dan Pelaksanaan PBM RPP dan Pelaksanaan PBM serta berdasarkan Ekspektasi👍
penduduk dengan ketentuan serta Instrumen evaluasi instrumen evaluasi Bukti Yang
usia bersekolah (APM) jenjang pembelajaran dan pembelajaran dan penilaian Teridentifikasi
SD dengan ruang Kelas penilaian, tersusun yang siap dan diajarkan
Representatif, Modul dan secara lengkap sesuai
bahanajar yang lengkap, ramah Kurikulum K13 yang
anak, serta alat peraga berlaku
pembelajaran yang memadai.
Kualitas Kesesuaian administrasi 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan: Sudah Sesuai
pembelajaran dengan Kurikulum Bukti Yang Ekspektasi👍
(K13) Teridentifikasi
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Rata-rata waktu yang 3 Bulan 3 Bulan berdasarkan Pimpinan: Sudah Sesuai
dibutuhkan dalam menyusun Ketepatan Waktu Ekspektasi👍
KI, KD pembelajaran sesuai
dengan alokasi waktu
2 Layanan tatap muka, Siswa usia Laporan manajemen Kuantitas Persentase laporan pengelolaan 4 Laporan 4 Laporan Pimpinan: Sudah Sesuai
(APK) dan sesuai antara umur pengelolaan kelas kelas setiap akhir semeter berdasarkan Ekspektasi👍
penduduk dengan ketentuan tersusun sistematis dan Bukti Yang
usia bersekolah (APM) jenjang diarsipkan dengan baik Teridentifikasi
SD mendapatkan Pembelajaran, serta dilaporkan tepat
Pembimbingan, Evaluasi dan waktu
Penilaian sesuai Profile Pelajar
Pancasila, tepat waktu
berdasarkan KP, tuntas sesuai
KD, dan berkualitas
Kualitas Kesesuaian administrasi 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan: Sudah Sesuai
pengelolaan kelas dengan SNP Bukti Yang Ekspektasi👍
dan Sekolah Ramah Anak (SRA) Teridentifikasi
Waktu Ketepatan waktu penyusunan 3 Bulan 3 Bulan berdasarkan Pimpinan: Sudah Sesuai
laporan pengelolaan kelas sesuai Ketepatan Waktu Ekspektasi👍
dengan SNP dan Sekolah Ramah
Anak (SRA)
3 Layanan Pendidikan tambahan Keikutsertaan dalam Kuantitas Persentase kegiatan seminar dan 2 Kegiatan 2 Kegiatan Pimpinan: Sudah Sesuai
Ekstrakurikuler penunjang ALS- kegiatan seminar dan pelatihan yang diikuti linier berdasarkan Ekspektasi👍
L/P sekolah secara terpadu pelatihan diikuti secara Bukti Yang
proaktif sehingga Teridentifikasi
pemperoleh predikat
BAIK dan diterapkan di
lingkungan sekolah
secara profesional
Kualitas Persentase kegiatan seminar dan 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan: Sudah Sesuai
pelatihan yang diikuti dengan Bukti Yang Ekspektasi👍
predikat minimal BAIK Teridentifikasi
Waktu Rata-rata waktu yang 6 Jam 6 Jam berdasarkan Pimpinan: Sudah Sesuai
dibutuhkan sebagai peserta Ketepatan Waktu Ekspektasi👍
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Ekspektasi Baik
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien Ekspektasi Baik
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar Ekspektasi Baik
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Ekspektasi Baik
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada Ekspektasi Khusus Pimpinan:
NKRI serta pemerintahan yang sah Ekspektasi Baik
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Ekspektasi Baik
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Ekspektasi Baik
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Kolaka, 4 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MUH. EKO ARIF, S.Pd. I NENGAH MULIASTRA, S.Pd

199404162020121014 196702151991081002