EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATANHASILKERJAKUANTITATIF

PERIODE:FINAL

PEMERINTAHKAB.LOMBOKTENGAH PERIODEPENILAIAN:1JANUARISD31DESEMBERTAHUN2023
NO PEGAWAIYANGDINILAI NO PEJABATPENILAIKINERJA
1 NAMA LILINURINDASARI,S.Pd. 1 NAMA SITISALMAH,S.Pd.SD.
2 NIP 198507212022212008 2 NIP 196808101988032017
3 PANGKAT/GOL.RUANG PenataMuda/IX 3 PANGKAT/GOL.RUANG PembinaTingkatI/IV/b
4 JABATAN AHLIPERTAMA-GURUKELAS 4 JABATAN KepalaSekolah/GuruAhliMadya
5 UNITKERJA SDN GANTANG KOORWIL KEC PUJUT DINAS 5 UNITKERJA SDN GANTANG KOORWIL KEC PUJUT DINAS
PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK

POLADISTRIBUSI:

HASILKERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANAHASILKERJA ASPEK INDIKATORKINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG INDIVIDU SESEUAI BERDASARKANBUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKANBUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terlaksanaya tugas pokok Tersusunnya Dokumen Perangkat Kuantitas Jumlah Dokumen 2Dokumen 2 Dokumen Pimpinan:
kepalasekolah(Manajerial, PembelajaranGuru(AnalisisMinggu Perangkat berdasarkan
Kewirausahaan, Supervisi Efektif, Prota, Promes, Pembelajaran Bagus,sudahbaik,dapatlebihditing
Buktifisikdokumen
katkan.G
Guru dan Tendik) dalam CP/TP/Silabus, Modul Ajar/RPP, Perangkat Pemb
penyelenggaraan dan atau Bahan Ajar dan Administrasi Guru) elajaran
pengelolaan Sekolah. pada tahap Perencanaan
Indikator : Jumlah Pembelajaran.
pelaksanaan dan penilaian
pembelajaran
Kualitas PersentaseDokumen 100% 100 % berdasarkan Pimpinan:
Perangkat Buktifisikdokumen
Pembelajaran perangkat pembe Bagus,sudahbaik,dapatlebihditing

katkan.G
lajaran
HASILKERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANAHASILKERJA ASPEK INDIKATORKINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG INDIVIDU SESEUAI BERDASARKANBUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKANBUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatanwaktu 2Bulan 2 Bulan berdasarkan Pimpinan:
pelaksanaan target waktu
pelaksanaan Bagus,sudahbaik,dapatlebihditing

katkan.G
penyusunan
dokumen perangkat
pembelajaran
2 Terlaksanaya tugas pokok Terlaksananya pelaksanaan Kuantitas Jumlah pelaksanaan 2Dokumen 2 Dokumen Pimpinan:
kepalasekolah(Manajerial, pembelajaran guru sesuai dengan pembelajaran berdasarkanBuktif
Kewirausahaan, Supervisi Rencana yang telah ditetapkan isikJumlah Bagus,sudahbaik,dapatlebihditing

katkan.G
Guru dan Tendik) dalam sebelumnyasesuaidenganProgram pelaksanaanpemb
penyelenggaraan dan atau Tahunan / Program Semester. elajaran
pengelolaan Sekolah.
Indikator : Jumlah
pelaksanaan dan penilaian
pembelajaran
Kualitas Persentase 100% 100%berdasarkan Pimpinan:
pelaksanaandan Bukti fisik Jumlah
penilaian pelaksanaan pemb Bagus,sudahbaik,dapatlebihditing

katkan.G
pembelajaran elajaran

Waktu Waktupelaksanaan 12Bulan 12Bulanberdasarkan Pimpinan:

pelaksanaan dan waktu pelaksanaan
penilaian dan penilaian pem Bagus,sudahbaik,dapatlebihditing

katkan.G
pembelajaran belajaran

3 Terlaksanaya tugas pokok Tersusunnya laporan evaluasi hasil Kuantitas Jumlah Laporan 2Dokumen 2 Dokumen Pimpinan:
kepalasekolah(Manajerial, pelaksanaan dan penilaian evaluasi hasil berdasarkanbukti
Kewirausahaan, Supervisi pembelajaransesuaidenganRencana pelaksanaandan fisikjumlah Bagus,sudahbaik,dapatlebihditing

katkan.G
Guru dan Tendik) dalam yang telah ditetapkan sebelumnya penilaian laporan evaluasi
penyelenggaraan dan atau sesuai dengan Program Tahunan / pembelajaran hasil pelaksanaan dan
pengelolaan Sekolah. Program semester. penilaian pe
Indikator : Jumlah mbelajaran
pelaksanaan dan penilaian
pembelajaran
HASILKERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANAHASILKERJA ASPEK INDIKATORKINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG INDIVIDU SESEUAI BERDASARKANBUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKANBUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Persentase capaian 100% 100%berdasarkan Pimpinan:
dokumen evaluasi bukti fisik jumlah
hasil pelaksanaan dan laporan evaluasi Bagus,sudahbaik,dapatlebihditing

katkan.G
penilaian hasil pelaksanaan dan
pembelajaran penilaian pe
mbelajaran
Waktu Target waktu 12Bulan 12Bulanberdasarkan Pimpinan:
penyusunandokumen target waktu
pelaksanaan Bagus,sudahbaik,dapatlebihditing

katkan.G
penyusunandokumen
evaluasi hasil
pelaksanaandan
penilaian
pembelajaran
4 Terlaksanaya tugas pokok Terlaksananya kegiatan tugas Kuantitas Jumlah kegiatan tugas 1Laporan 1Laporanberdasarkan Pimpinan:
kepalasekolah(Manajerial, tambahan yang diberikan kepala tambahan bukti fisik laporan
Kewirausahaan, Supervisi sekolah, baik dalam administratif pelaksanaan keg Bagus,sudahbaik,dapatlebihditing

katkan.G
Guru dan Tendik) dalam maupun dalam sebagai dalam iatantugastambahan
penyelenggaraan dan atau Implementasi tugas sebagai Wali
pengelolaan Sekolah. Kelas/WakilKepalaSekolah/Kepala
Indikator : Jumlah Perpustakaan/Kepala
pelaksanaan dan penilaian Laboratorium/Koodinator
pembelajaran P5/Pembina Ekstrakurikuler.
Kualitas Persentase 100% 100 % berdasarkan Pimpinan:
pelakasanaankegiatan bukti fisik laporan
tugas tambahan pelaksanaan kegiatan Bagus,sudahbaik,dapatlebihditing

katkan.G
tugas tambahan

Waktu Waktupelaksanaan 12Bulan 12bulanberdasarkan Pimpinan:

kegiatan tugas Target waktu
tambahan penyusunan laporan Bagus,sudahbaik,dapatlebihditing

katkan.G
pel
aksanaan kegiatan
tugas tambahan
HASILKERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANAHASILKERJA ASPEK INDIKATORKINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG INDIVIDU SESEUAI BERDASARKANBUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKANBUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
5 Terlaksanaya tugas pokok Terlaksananya Pengembangan Kuantitas Jumlahlaporan 1laporan 1Laporanberdasarkan Pimpinan:
kepalasekolah(Manajerial, KeprofesianBerkelanjutanGuru Bukti fisik laporan
Kewirausahaan, Supervisi (Pengembangan Diri, Publikasi Pengembangan Bagus,sudahbaik,dapatlebihditing

katkan.G
Guru dan Tendik) dalam Ilmiah, danatauKaryaInovatif). Keprofesian
penyelenggaraan dan atau Berkelanjutan Guru .
pengelolaan Sekolah.
Indikator : Jumlah
pelaksanaan dan penilaian
pembelajaran
Kualitas Persentase 100% 100 % berdasarkan Pimpinan:
Pengembangan Bukti fisik laporan
Keprofesian Pengembangan K Bagus,sudahbaik,dapatlebihditing

katkan.G
Berkelanjutan eprofesian
Berkelanjutan Guru .
Waktu Waktupelaksanaan 12Bulan 12bulanberdasarkan Pimpinan:
kegiatan ketepatan waktu
pelaksanaan penyusu Bagus,sudahbaik,dapatlebihditing

katkan.G
nan laporan
Pengembangan
Keprofesia
nBerKelanjutanGuru
TAMBAHAN
6 Terlaksanaya tugas pokok Tersusunnya dokumen kegiatan Kuantitas Jumlah Tugas 2Dokumen 2 Dokumen Pimpinan:
kepalasekolah(Manajerial, tugas tambahan sebagai salah satu Tambahan berdasarkan
Kewirausahaan, Supervisi anggotaorganisasiprofesi(PGRI,IGI, Bagus,sudahbaik,dapatlebihditing
Buktifisikdokumen
katkan.G
Guru dan Tendik) dalam IGTKI) Kabupaten Lombok Tengah tugas tambahan
penyelenggaraan dan atau dan sebagai anggota / pengurus
pengelolaan Sekolah. komunitas belajar (MGMP/
Indikator : Jumlah KKG/PKG) yang relevan dengan
pelaksanaan dan penilaian tugas guru.
pembelajaran
Kualitas PersentaseTugas 100% 100 % berdasarkan Pimpinan:
tambahan buktifisikdokumen
tugas tambahan Bagus,sudahbaik,dapatlebihditing

katkan.G
HASILKERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANAHASILKERJA ASPEK INDIKATORKINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG INDIVIDU SESEUAI BERDASARKANBUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKANBUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu WaktuPelaksanaan 12Bulan 12bulanberdasarkan Pimpinan:
Tugas tambahan waktu pelaksanaan
tugas tambahan Bagus,sudahbaik,dapatlebihditing

katkan.G
7 Terlaksanaya tugas pokok Tersusunnya dokumen kegiatan Kuantitas JumlahSertifikat 1Sertifikat 1 sertifikat Pimpinan:
kepalasekolah(Manajerial, mengikutiSeminardanatauWebinar berdasarkan
Kewirausahaan, Supervisi Pendidikandi lingkungandaerahdan jumlah sertifikat Bagus,sudahbaik,dapatlebihditing

katkan.G
Guru dan Tendik) dalam Pusat. seminardanatau
penyelenggaraan dan atau webinar pendidikan di
pengelolaan Sekolah. lingkungan d
Indikator : Jumlah aerahdanpusat.
pelaksanaan dan penilaian
pembelajaran
Kualitas PersentaseTugas 100% 100 % berdasarkan Pimpinan:
tambahan jumlah sertifikat
seminar dan atau Bagus,sudahbaik,dapatlebihditing

katkan.G
webinarpendidikandi
lingkungan d
aerahdanpusat.
Waktu WaktuPelaksanaan 12Bulan 12bulanberdasarkan Pimpinan:
Tugas tambahan waktu pelaksanaan
tugas tambahan Bagus,sudahbaik,dapatlebihditing

katkan.G
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKUKERJA UMPANBALIKBERKELANJUTANBERDASARKANBUKTIDUKUNG
1 BerorientasiPelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan EkspektasiKhususPimpinan:
masyarakat Maksimal dalam pelayanan, terbuka terhadap masukan Pimpinan: Pimpinan:Yangbersangkutandapatdiandalkanketikaadahal-

halyangmembutuhkanpenyelesaiansegera.G
- Ramah,cekatan,solutif,dandapatdiandalkan atau kritikan.
- Melakukanperbaikantiadahenti
2 Akuntabel
PERILAKUKERJA
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung
jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara
bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidakmenyalahgunakankewenanganjabatan
3 Kompeten
- Meningkatkankompetensidiriuntukmenjawab
tantangan yang selalu berubah
- Membantuoranglain belajar
- Melaksanakantugasdengankualitasterbaik
4 Harmonis
- Menghargaisetiaporangapapunlatar
belakangnya
- Sukamenolongoranglain
- Membangunlingkungankerjayangkondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-
Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun
1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang
sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan,
Instansi dan Negara
- Menjagarahasiajabatandannegara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan dirimenghadapiperubahan
- Terusberinovasidanmengembangkankreativitas
- Bertindakproaktif
7 Kolaboratif
- Memberikesempatankepadaberagaipihak
untuk berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk
menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkanpemanfaatanberbagai
sumberdaya untuk tujuan bersama
UMPANBALIKBERKELANJUTANBERDASARKANBUKTIDUKUNG
EkspektasiKhususPimpinan: Pimpinan:
Berani berterus terang jika merasa ada kesalahan dan
Pimpinan:Yangbersangkutanselalumerespondengancepatdanmengambilalternatifst
mengakui kesalahan yang telah dibuat.
rategi.G
EkspektasiKhususPimpinan: Pimpinan:
Aktifdalammembagikaninformasikepadatemansejawat
Pimpinan:Memperhatikanpengembangankompetensidanselalumemberikanfeedbac
atau pihak lainnya yang sifatnya memberikan
kkepadatemandanpimpinan.G
pengetahuan.
EkspektasiKhususPimpinan: Pimpinan:
Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga
Pimpinan:Mampumenciptakanlingkunganyangkondusifditimkerjanyaterlihatdaritidak
hubungan baik dengan stakeholder
adanyaanggotatim/temansejawatyangberkonflik.G
EkspektasiKhususPimpinan: Pimpinan:
Taat terhadap atasan sesuai dengan Struktur Jabatan
"Pimpinan:Arahanpimpinanselaluditindaklanjutidenganbaikdanprogresnyaselaludi
pada Instansi pegawai berada
laporkandengantepatwaktu."G
EkspektasiKhususPimpinan: Pimpinan:
Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk
Pimpinan:antusiasmempelajarihalbaruterlihatdariupayaupayayangbersangkutanket
memperbaiki metode dan proses kerja.
ikamendapatpenugasanbaru.G
EkspektasiKhususPimpinan: Pimpinan:
Aktifberpartisipasisesuaikeahliannyapadaprojectunit kerja.
Temansejawat:Sangatterbukaterhadapmasukandaritemansejawatkarenaketikadialogse
lalu2arah.G
RATING PERILAKU KERJA SESUAI EKSPEKTASI

PREDIKATKINERJAPEGAWAI BAIK

Gantan,3Januari2024
PegawaiyangDinilai PejabatPenilaiKinerja

LILINURINDASARI,S.Pd. SITISALMAH,S.Pd.SD.
198507212022212008 196808101988032017