EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: SEMESTER 2

PEMERINTAH KAB. PANGKAJENE DAN KEPULAUAN PERIODE PENILAIAN: 1 JULI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA NUR AZIZA SYAMSUDDIN, S.Pd 1 NAMA BAKHTIAR, S.Sos., M.Si
2 NIP 199512162019032002 2 NIP 197112311993031024
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a
4 JABATAN Guru Ahli Pertama 4 JABATAN Kepala Bidang Pembinaan Pendidikan Sekolah Menengah
Pertama
5 UNIT KERJA Bidang Pembinaan Pendidikan Sekolah Menengah 5 UNIT KERJA Bidang Pembinaan Pendidikan Sekolah Menengah
Pertama Pertama
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Meningkatnya Pengelolaan Tersusunnya perangkat Kuantitas Jumlah Dokumen Program 1 Dokumen 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
Pendidikan Sekolah Menengah pembelajaran guru (analisis pekan dokumen perangkat
Pertama - Persentasi Sekolah efektif, prota, prosem, rencana pembelajaran guru (analisis
dengan Kondisi Baik pembelajaran) pekan efektif, prota, prosem,
rencana pembelajaran)
Kualitas Jumlah Dokumen 95% 95 % berdasarkan Pimpinan: 👍
Perangkat pembelajaran
guru (analisis pekan efektif,
prota, prosem, rencana
pembelajaran)
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan waktu 1 Bulan 1 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan kegiatan Perangkat pembelajaran
guru (analisis pekan efektif,
prota, prosem, rencana
pembelajaran)
2 Meningkatnya Pengelolaan Tersusunnya laporan hasil Kuantitas Jumlah laporan hasil 1 Dokumen 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
Pendidikan Sekolah Menengah pelaksanaan dan penilaian pelaksanaan kegiatan Penilaian pembelajaran
Pertama - Persentasi Sekolah pembelajaran sesuai dengan sesuai dengan rencana yang
dengan Kondisi Baik rencana yang telah ditetapkan telah ditetapkan
Kualitas Dokumen laporan hasil 90% 90 % berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan kegiatan berdasarkan Penilaian
pembelajaran sesuai dengan
rencana yang telah
ditetapkan
Waktu Ketercapaian waktu 12 Bulan 6 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan Penilaian pembelajaran
sesuai dengan rencana yang
telah ditetapkan
3 Meningkatnya Pengelolaan Terselenggaranya kegiatan Kuantitas Jumlah satuan kegiatan 1 Dokumen 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
Pendidikan Sekolah Menengah pengembangan keprofesian Kegiatan pengembangan
Pertama - Persentasi Sekolah bwerkelanjutan guru dalam bentu keprofesian berkelanjutan
dengan Kondisi Baik diklat fungsional
Kualitas Dokumen tugas tambahan 90 % 90 % berdasarkan Pimpinan: 👍
(saftar hadir kegiatan) kegiatan pengembangan
keprofesian berkelanjutan
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 6 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
Kegiatan pengembangan
keprofesian berkelanjutan
TAMBAHAN
4 Meningkatnya Pengelolaan Terselenggaranya kegiatan seminar Kuantitas Jumlah laporan hasil 1 Dokumen 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
Pendidikan Sekolah Menengah atau webiner pelaksanaan kegiatan Kegiatan seminar atau
Pertama - Persentasi Sekolah webiner
dengan Kondisi Baik
Kualitas Dokumen laporan hasil 90% 90 % berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan kegiatan Kegiatan seminar atau
webiner
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 6 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan kegiatan Kegiatan seminar atau
webiner
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Sudah terpenuhi Pimpinan: 👍
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien Sudah terpenuhi
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar Sudah terpenuhi
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain Sudah terpenuhi
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah Sudah terpenuhi Pimpinan: 👍
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Sudah terpenuhi
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Sudah terpenuhi
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Pangkajene dan Kepulauan, 29 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

NUR AZIZA SYAMSUDDIN, S.Pd BAKHTIAR, S.Sos., M.Si

199512162019032002 197112311993031024