EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Januari

KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 JANUARI TAHUN 2024

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA - RISA KUSUMAWARDANI, S.Pd 1 NAMA Drs. MUSLIMIN WINOTO, M.Pd.I.
2 NIP 198802032023212026 2 NIP 196709281994031004
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / IX 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU MATEMATIKA 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA MAN 1 Banjarnegara Kabupaten Banjarnegara 5 UNIT KERJA MAN 1 Banjarnegara Kabupaten Banjarnegara
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Meningkatnya kualitas penerapan Tersusunnya perangkat Kuantitas Jumlah tersusunnya 2 dokumen Tersusunnya perangkat Pimpinan: 👍
kurikulum dan pola pembelajaran pembelajaran dokumen perencanaan pembelajaran berdasarkan
inovatif Indikator : Persentase guru pembelajaran guru 2 dokmen perangkat
yang Menerapkan metode pembelajaran
pembelajaran inovatif dalam
kurikulum
Kualitas Persentase tercapainya 100% Tersusunnya perangkat Pimpinan: 👍
penyusnan perencanaan pembelajaran berdasarkan
pembelajaran 100 % bukti dukung
teridentifikasi
Waktu Waktu penyelesaian 3 bulan Tersusunnya perangkat Pimpinan: 👍
pembuatan rencana pembelajaran berdasarkan
penyusunan pembelajaran 3 bulan ketepatan waktu
penyusunan perangkat
pembelajaran
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2 Meningkatnya penerapan teknologi Terlaksana kegiatan pembelajaran Kuantitas Jumlah jam mengajar 24 JP Terlaksananya kegiatan Pimpinan: 👍
informasi dan komunikasi dalam pembelajaran berdasarkan
sistem pembelajaran Indikator : 24 JP terlihat dari jurnal
Persentase guru yang menerapkan mengajar
TIK untuk e-pembelajaran
Kualitas Persentase terlaksananya 100% Terlaksananya kegiatan Pimpinan: 👍
pembelajaran pembelajaran berdasarkan
100 % bukti dukung
teridentifikasi
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan Terlaksananya kegiatan Pimpinan: 👍
pelaksanaan pembelajaran pembelajaran berdasarkan
1 bulan ketepatan waktu
pelaksanaan pembelajaran
di bulan Januari
3 Meningkatnya kualitas penilaian Terlaksananya evaluasi Kuantitas Jumlah pelaksanaan 4 evaluasi Terlaksananya evaluasi Pimpinan: 👍
pendidikan Indikator : Persentase pembelajaran dan tersusunnya evaluasi pembelajaran pembelajaran berdasarkan
siswa madrasah yang mengikuti laporan hasil evaluasi pembelajaran 1 dokumen evaluasi
asesmen kompetensi pembelajaran
Kualitas Peresentase tercapainya 100 % Terlaksananya evaluasi Pimpinan: 👍
evaluasi pembelajaran pembelajaran berdasarkan
100 % bukti dukung
teridentifikasi
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan Terlaksananya evaluasi Pimpinan: 👍
pelaksanaan pembelajaran berdasarkan
1 bulan ketepatan waktu
pelaksanaan evaluasi
pembelajaran di bulan
Januari
4 Meningkatnya kualitas pendidik Terlaksananya kegiatan Kuantitas Ketepatan waktu 12 bulan Terlaksananya Pimpinan: 👍
dan tenaga kependidikan Indikator : pengembangan keprofesian guru pelaksanaan kegiatan pengembangan profesi guru
Persentase tenaga kependidikan pengembangan keprofesian berdasarkan
madrasah dan pendidikan guru 1 bulan ketepatan waktu
diniyah/muadalah yang pengembangan profesi guru
memperoleh peningkatan di bulan Januari
kompetensi
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Jumlah sertifikat 3 sertifikat Terlaksananya Pimpinan: 👍
diklat/pelatihan/ seminar pengembangan profesi guru
guru berdasarkan
3 sertifikat
Kualitas Persentase keikutsertaan 100% Terlaksananya Pimpinan: 👍
dalam kegiatan pengembangan profesi guru
pengembangan keprofesian berdasarkan
guru 100 % bukti dukung
teridentifikasi
TAMBAHAN
5 Meningkatnya kepeloporan dan Terlaksana kegiatan ekstrakulikuler Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 dokumen Terlaksananya kegiatan Pimpinan: 👍
kesukarelawanan pemuda dan OSN Matematika ekstrakulikuler ekstrakulikuler berdasarkan
pengembangan pendidikan 1 dokumen
keperamukaan Indikator : Jumlah
organisasi siswa ekstrakurikuler
pada madrasah yang dibina
kepeloporan dan kesukarelawanan
Kualitas Persentase ketepatan 100% Terlaksananya kegiatan Pimpinan: 👍
pelaksanaan kegiatan ekstrakulikuler berdasarkan
ekstrakulikuler 100 % bukti dukung
teridentifikasi
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan Terlaksananya kegiatan Pimpinan: 👍
pelaksanaan ekstrakulikuler ekstrakulikuler berdasarkan
1 bulan ketepatan waktu
kegiatan ekstrakulikuler di
bulan Januari
6 Meningkatnya kualitas penilaian Terlaksananya tugas tambahan wali Kuantitas Tersusunnya laporan wali 2 dokumen Terlaksananya tugas wali Pimpinan: 👍
pendidikan Indikator : Persentase kelas kelas kelas berdasarkan
guru di madrasah yang dinilai 1 dokumen jurnal kelas
kinerjanya sebagai dasar penetapan
tunjangan
Kualitas Persentase terlaksananya 100% Terlaksananya tugas wali Pimpinan: 👍
tugas wali kelas kelas berdasarkan
100 % bukti dukung
teridentifikasi
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan Terlaksananya tugas wali Pimpinan: 👍
pelaksanaan tugas wali kelas berdasarkan
kelas 1 bulan ketepatan waktu
pelaksananaan tugas wali
kelas di Bulan Januari
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Kabupaten Banjarnegara, 7 Februari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

- RISA KUSUMAWARDANI, S.Pd Drs. MUSLIMIN WINOTO, M.Pd.I.

198802032023212026 196709281994031004