EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Triwulan IV (Bulan Oktober s.d. Desember)

PEMERINTAH KAB. HULU SUNGAI TENGAH PERIODE PENILAIAN: 1 OKTOBER SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA MASDINAH, S.Pd.SD 1 NAMA SYAHRANI, S.Pd
2 NIP 196509101993022003 2 NIP 197208151996051001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a
4 JABATAN Guru Madya 4 JABATAN KEPALA SD NEGERI 2 KIAS - KECAMATAN BATANG ALAI
SELATAN - DINAS PENDIDIKAN
5 UNIT KERJA SD NEGERI 2 KIAS - KECAMATAN BATANG ALAI 5 UNIT KERJA SD NEGERI 2 KIAS - KECAMATAN BATANG ALAI
SELATAN - DINAS PENDIDIKAN SELATAN - DINAS PENDIDIKAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Dokumen Program Kerja Dokumen Perangkat Kuantitas Jumlah Dokumen Perangkat dan 1 dokumen Tercapainya pembuatan
Satuan Pendidikan dalam Pembelajaran Guru (Analisis Administrasi Pembelajaran Guru perangkat pembelajaran
bidang Manajerial, Minggu Efektif, Prota, Promes, berdasarkan
Kewirausahaan, Supervisi CP/TP/Silabus, Modul pada kolom bukti dukung
Guru dan Tendik dalam Ajar/RPP, Bahan Ajar dan ( Google drive )
penyelenggaraan dan atau Administrasi Guru) pada tahap
pengelolaan Satuan Perencanaan Pembelajaran.
Pendidikan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Persentase Dokumen Perangkat 95 - 100 % Tercapainya pembuatan
dan Administrasi Pembelajaran (Persen) perangkat pembelajaran
Guru. berdasarkan
pada kolom bukti dukung
( Google drive )
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 2 bulan Tercapainya pembuatan
rencana kegiatan perangkat pembelajaran
berdasarkan
pada kolom bukti dukung
( Google drive )
2 Laporan pelaksanaan Laporan pelaksanaan dan Kuantitas Jumlah Laporan berkala 4 Laporan Tercapainya pembuatan
berkala tugas pokok kepala asesmen pembelajaran guru Pelaksanaan Kegiatan Proses jurnal harian berdasarkan
Satuan Pendidikan sesuai dengan Rencana yang Pembelajaran. pada kolom bukti dukung
(Manajerial, telah ditetapkan sebelumnya ( Google drive )
Kewirausahaan, Supervisi sesuai dengan Program
Guru dan Tendik) dalam Tahunan / Program semester
penyelenggaraan dan atau
pengelolaan Satuan
Pendidikan.
Kualitas s Persentase Laporan berkala 95 - 100 % Tercapainya pembuatan
Pelaksanaan Kegiatan Proses (Persen) jurnal harian berdasarkan
Pembelajaran. pada kolom bukti dukung
( Google drive )
Waktu u Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan Tercapainya pembuatan
rencana kegiatan jurnal harian berdasarkan
pada kolom bukti dukung
( Google drive )
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2)
3 Laporan pelaksanaan
berkala tugas pokok kepala
Satuan Pendidikan
(Manajerial,
Kewirausahaan, Supervisi
Guru dan Tendik) dalam
penyelenggaraan dan atau
pengelolaan Satuan
Pendidikan.
4 Dokumen kegiatan sebagai
anggota dan atau
Komunitas Belajar dalam
organisasi MKKS
kabupaten / kota / provinsi
dan atau organisasi lainnya
yang relevan.
TAMBAHAN
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(3) (4) (5) (6) (7) (8)
Laporan pelaksanaan kegiatan Kuantitas Jumlah Laporan kegiatan tugas 2 Laporan Terlaksananya kegiatan
tugas tambahan yang diberikan tambahan yang melekat pada tugas tugas tambahan
kepala satuan pendidikan, baik pokok guru. berdasarkan
dalam Administratif maupun pada kolom bukti dukung
dalam Implementasi tugas ( Google drive )
sebagai Wali Kelas
Kualitas Persentase Laporan kegiatan tugas 95 - 100 % Terlaksananya kegiatan
tambahan yang melekat pada tugas (Persen) tugas tambahan
pokok guru. berdasarkan
pada kolom bukti dukung
( Google drive )
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan Terlaksananya kegiatan
rencana kegiatan tugas tambahan
berdasarkan
pada kolom bukti dukung
( Google drive )
Laporan Pengembangan Diri Kuantitas Jumlah Laporan Pengembangan 2 Laporan Memiliki sertifikat PMM
Keprofesian Berkelanjutan Guru Diri guru. berdasarkan
dalam bentuk Diklat Fungsional pada kolom bukti dukung
Guru dan atau Praktik Baik. ( Google drive )
Kualitas Persentase laporan terlaksananya 95 - 100 % Memiliki sertifikat PMM
pengembangan diri guru (Persen) berdasarkan
pada kolom bukti dukung
( Google drive )
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan Memiliki sertifikat PMM
rencana kegiatan berdasarkan
pada kolom bukti dukung
( Google drive )
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
5 Dokumen kegiatan tugas Dokumen kegiatan Tugas Kuantitas Jumlah Satuan Kegiatan organisasi 1 Dokumen Terlaksananya kegiatan
tambahan sebagai Anggota tambahan sebagai Anggota PGRI Profesi PGRI tugas tambahan
/ Pengurus KKKS/PGRI Kecamatan/Kabupaten Kecamatan/Kabupaten berdasarkan
Kabupaten / Kota / pada kolom bukti dukung
Provinsi. ( Google drive )
Kualitas Persentase Jumlah Satuan 95 - 100 % Terlaksananya kegiatan
Kegiatan organisasi Profesi PGRI (Persen) tugas tambahan
Kecamatan/Kabupaten. berdasarkan
pada kolom bukti dukung
( Google drive )
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan Terlaksananya kegiatan
rencana kegiatan tugas tambahan
berdasarkan
pada kolom bukti dukung
( Google drive )
RATING HASIL KERJA
-
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Maksimal dalam pelayanan, terbuka terhadap masukan atau kritikan. Selalu belajar
- Melakukan perbaikan tiada henti dari kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya.
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
disiplin dan berintegritas tinggi Berani berterus terang jika merasa ada kesalahan dan mengakui kesalahan yang telah
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab dibuat
efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
yang selalu berubah Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu yang sudah
- Membantu orang lain belajar ditetapkan sebelumnya. Selalu aktif dalam membagikan informasi kepada rekan sejawat
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Membangun komunikasi yang lebih terbuka serta menjaga hubungan baik dengan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif stakeholder. Dan juga selalu siap memberi bantuan tanpa harus diminta
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Taat terhadap atasan sesuai dengan struktur jabatan pada instansi kepegawaian
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan
Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Sudah mulai mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki
- Bertindak proaktif metode dan proses dalam bekerja
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berkontribusi Aktif berpartisipasi sesuai keahlian dan aktif berkontribusi sesuai dengan keahlian
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai
tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk
tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
-
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
-

HULU SUNGAI TENGAH, 22 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MASDINAH, S.Pd.SD SYAHRANI, S.Pd

196509101993022003 197208151996051001