EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: NOPEMBER

PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA UTARA PERIODE PENILAIAN: 1 NOVEMBER SD 30 NOVEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA RIRIS RAMAYANA NAIBAHO, S.PD 1 NAMA CARLES EDI SIREGAR, SPD
2 NIP 198505292009032005 2 NIP 197206021997021004
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata / III/c 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN Guru Ahli Muda 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA SMA NEGERI 1 PAGARAN KAB. TAPANULI UTARA 5 UNIT KERJA SMA NEGERI 1 PAGARAN KAB. TAPANULI UTARA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN KERJA SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
YANG DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terlaksananya Tersusunnya Kuantitas Jumlah Dokumen Perangkat Pembelajaran 1-3 dokumen 3 berdasarkan Pimpinan: 👍
standart layanan (SP) Perangkat seperti Silabus, PROTA, PROSEM, RPP, KKM dokumen berdasarkan
pembelajaran dan SOP Pembelajaran di Kelas yang tersusun untuk kelas XII IPA/IPS dan Bukti Dukung Te
di SMA N 1 PAGARAN XII IPA 1,2,3 ,XII IPS jumlah dokumen modul pembelajaran,alur ridentifikasi
1,2,3 dan X pembelajaran yang tersusun untuk kelas X
A,B,C,D,E,F untuk
mata Pelajaran Bahasa
Inggris
Kualitas Persentase tersusunnya Perangkat 75-100% 95% berdasarkan Pimpinan: 👍
Pembelajaran seperti Silabus, PROTA, berdasarkan Bukti
PROSEM, RPP, KKM dan modul pembelajaran, Dukung Teridentif
alur pembelajaran ikasi
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN KERJA SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
YANG DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan Waktu Penyelesaian Perangkat 4 bulan 4 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
Pembelajaran seperti Silabus, PROTA, berdasarkan Bukti
PROSEM, RPP, KKM dan modul pembelajaran, Dukung Teridentif
alur pembelajaran ikasi
2 Terlaksananya Terlaksananya Proses Kuantitas Jumlah Dokumen Media Pembelajaran, Daftar 3-6 dokumen 4 berdasarkan Pimpinan: 👍
standart layanan (SP) Pembelajaran Mata Hadir, Daftar Nilai, Catatan Kelas, Agenda dokumen berdasarkan
pembelajaran dan SOP Perlajaran Bahasa Harian yang tersedia Bukti Dukung Te
di SMA N 1 PAGARAN Inggris di Kelas XII IPA ridentifikasi
1,2,3,XII IPS dan kelas
XA,B,C,D,E,F
Kualitas Persentase tersedianya Media Pembelajaran, 75-100% 95% berdasarkan Pimpinan: 👍
Daftar Hadir, Daftar Nilai, Catatan Kelas, berdasarkan Bukti
Agenda Harian Dukung Teridentif
ikasi
Waktu Ketepatan Waktu Penyelesaian Media 4 bulan 4 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
Pembelajaran, Daftar Hadir Daftar Nilai, berdasarkan Bukti
Catatan Kelas, Agenda Harian Dukung Teridentif
ikasi
3 Terlaksananya Terlaksananya tugas Kuantitas Jumlah dokumen tugas wali kelas, daftar 1-3 dokumen 3 berdasarkan Pimpinan: 👍
standart layanan (SP) sebagai wali kelas di hadir, daftar nilai, agenda harian, catatan dokumen berdasarkan
pembelajaran dan SOP kelas XII IPS 1 kelas di SMA Negeri 1 pagaran Bukti Dukung Te
di SMA N 1 PAGARAN ridentifikasi
Kualitas Persentase terlaksananya tugas sebagai wali 75-100% 95% berdasarkan Pimpinan: 👍
kelas, daftar hadir, daftar nilai, agenda harian, berdasarkan Bukti
catatan kelas di SMA Negeri 1 pagaran Dukung Teridentif
ikasi
Waktu Ketepatan waktu terlaksananya tugas sebagai 4 bulan 4 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
wali kelas di SMA Negeri 1 pagaran berdasarkan Bukti
Dukung Teridentif
ikasi
TAMBAHAN
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN KERJA SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
YANG DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
4 Terlaksananya tugas Mengikuti kegiatan Kuantitas Jumlah kegiatan mengikuti kegiatan 1-3 dokumen 2 berdasarkan Pimpinan: 👍
dan fungsi lain yang Musyawarah Guru Musyawarah Guru Mata Pelajaran (MGMP) dokumen berdasarkan
diberikan oleh atasan Mata Pelajaran Mata Pelajaran Bahasa Inggris Bukti Dukung Te
sesuai dengan fungsi (MGMP) Mata ridentifikasi
jabatan Pelajaran Bahasa
Inggris
Kualitas Persentase terlaksananya kegiatan 75-100% 95% berdasarkan Pimpinan: 👍
Musyawarah Guru Mata Pelajaran (MGMP) berdasarkan Bukti
Mata Pelajaran Bahasa Inggris Dukung Teridentif
ikasi
Waktu Ketepatan waktu terlaksananya kegiatan 4 bulan 4 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
Musyawarah Guru Mata Pelajaran (MGMP) berdasarkan Bukti
Mata Pelajaran Bahasa Inggris Dukung Teridentif
ikasi
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

PAGARAN, 31 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

RIRIS RAMAYANA NAIBAHO, S.PD CARLES EDI SIREGAR, SPD

198505292009032005 197206021997021004