EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Tahunan

PEMERINTAH KAB. LABUHANBATU UTARA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 1 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA PUJA RAY, S.Pd 1 NAMA SEJAHTERA SEMBIRING, S.Pd
2 NIP 199512202019032001 2 NIP 196711021994121001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN GURU FISIKA AHLI PERTAMA 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA UPTD SATUAN PENDIDIKAN SMPN 3 SATU ATAP NA. IX- 5 UNIT KERJA UPTD SATUAN PENDIDIKAN SMPN 3 SATU ATAP NA. IX-
X X
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
YANG DIINTERVENSI EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Tersusunnya Terencananya pengkajian Kuantitas Dokumen Perencanaan pengkajian 1 Dokumen 3 Dokumen
Perencanaan kurikulum dan silabus kurikulum dan silabus pembelajaran / berdasarkan
Pelaksanaan pembelajaran / pembimbingan / pembimbingan / program kebutuhan Bukti dukung
Pembelajaran Indikator program kebutuhan khusus pada khusus pada satuan pendidikan
: Terlaksananya satuan pendidikan. (Dokumen Kurikulum dan Dokumen
perencanaan program Silabus pembelajaran / pembimbingan /
sekolah program anak berkebutuhan khusus-
ABK
Kualitas persentase dokumen dinilai dan diterima 100% 3 Dokumen
oleh kepala sekolah berdasarkan
Bukti dukung
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
YANG DIINTERVENSI EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu jangka waktu penyelesaian output 2 bulan 3 Dokumen
dokumen berdasarkan
Bukti dukung
2 Tersusunnya Terencananya pengkajian program Kuantitas Dokumen perencanaan pengkajian 1 Dokumen 2 Dokumen
Perencanaan tahunan dan program semester program tahunan dan semester (Laporan berdasarkan
Pelaksanaan Program Tahunan & Laporan Bukti dukung
Pembelajaran Indikator Program Semester)
: Terlaksananya
perencanaan program
sekolah
Kualitas persentase dokumen dinilai dan diterima 100% 2 Dokumen
oleh kepala sekolah berdasarkan
Bukti dukung
Waktu jangka waktu penyelesaian output 2 bulan 2 Dokumen
dokumen berdasarkan
Bukti dukung
3 Tersusunnya Terencananya pembuatan Kuantitas Dokumen RPP (Rencana 1 Dokumen 4 Dokumen
Perencanaan pelaksanaan Pembelajaran)/modul ajar berdasarkan
Pelaksanaan Pembelajaran/pembimbingan sesuai Bukti dukung
Pembelajaran Indikator standar proses atau rencana
: Terlaksananya pelaksanaan pembimbingan
perencanaan program
sekolah
Kualitas persentase dokumen dinilai dan diterima 100% 4 Dokumen
oleh kepala sekolah berdasarkan
Bukti dukung
Waktu jangka waktu penyelesaian output 2 bulan 4 Dokumen
dokumen berdasarkan
Bukti dukung
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
YANG DIINTERVENSI EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
4 Tersusunnya Tersedianya program pengembangan Kuantitas Dokumen modul P5 tersedia dengan baik 1 Dokumen 1 Dokumen
Perencanaan Gaya Hidup Berkelanjutan di P5 berdasarkan
Pelaksanaan (Proyek Pengembangan Profil Bukti dukung
Pembelajaran Indikator Belajar Pancasila).
: Terlaksananya
perencanaan program
sekolah
Kualitas persentase dokumen dinilai dan diterima 100% 1 Dokumen
oleh kepala sekolah berdasarkan
Bukti dukung
Waktu jangka waktu penyelesaian output 2 bulan 1 Dokumen
dokumen berdasarkan
Bukti dukung
5 Tersusunnya Tersedianya Dokumentasi Kuantitas Tersedianya Dokumentasi Pelaksanaan 5 File Foto 9 file Foto dalam satu
Perencanaan pelaksanaan program P5 folder berdasarkan
Pelaksanaan pengembangan Gaya Bukti dukung
Pembelajaran Indikator Hidup Berkelanjutan
: Terlaksananya
perencanaan program
sekolah
Kualitas persentase dokumen dinilai dan diterima 100% 9 file Foto dalam satu
oleh kepala sekolah folder berdasarkan
Bukti dukung
Waktu jangka waktu penyelesaian output 2 bulan 9 file Foto dalam satu
dokumen folder berdasarkan
Bukti dukung
6 Tersusunnya Tersedianya Dokumen Penilaian Kuantitas Dokumen Penilaian Tersedia 1 Dokumen 2 Dokumen
Perencanaan Siswa berdasarkan
Pelaksanaan Bukti dukung
Pembelajaran Indikator
: Terlaksananya
perencanaan program
sekolah
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
YANG DIINTERVENSI EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas persentase dokumen dinilai dan diterima 100% 2 Dokumen
oleh kepala sekolah berdasarkan
Bukti dukung
Waktu jangka waktu penyelesaian output 2 bulan 2 Dokumen
dokumen berdasarkan
Bukti dukung
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
DIATAS EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai ekspetasi 👍
masyarakat Memberikan pengajaran dengan mengedepankan diskusi bersama dengan para siswa maksimal
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan dalam pelayanan dan terbuka terhadap masukan dari sejawat atau pihak lain Selalu belajar
- Melakukan perbaikan tiada henti dari kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya.
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai ekspetasi 👍
jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Selalu menjaga integritas dalam menjalankan tugas, berani berterus terang jika merasa ada
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara kesalahan dan mengakui kesalahan yang telah dibuat.
bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Di atas ekspetasi 👍
menjawab tantangan yang selalu berubah Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target yang diberikan; Bersedia untuk
- Membantu orang lain belajar mengajarkan pengetahuan atau keterampilan yang dimiliki kepada orang lain, membangun
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan steakholder.
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai ekspetasi 👍
belakangnya Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan steakholder,
- Suka menolong orang lain Selalu siap memberi bantuan dengan atau tanpa harus diminta kepada teman sejawat atau
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif pihak yang membutuhkan, Selalu membantu para siswa jika mengalami kesulitan
5 Loyal
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang- Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai ekspetasi 👍
Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun Selalu taat terhadap Undang-undang yang berlaku dalam menjalankan tugas, taat terhadap
1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang atasan sesuai dengan struktur jabatan pada instansi pegawai berada
sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan,
Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai ekspetasi 👍
perubahan Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan proses kerja,
- Terus berinovasi dan mengembangkan Mengimplementasikan perkembangan teknologi dalam memberikan pelajaran kepada para
kreativitas siswa
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Di atas ekspetasi 👍
untuk berkontribusi Aktif berpartisipasi sesuai keahliannya pada projek unit kerja, Aktif berkontribusi sesuai
- Terbuka dalam bekerja sama untuk keahliannya pada projek unit kerja
menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai
sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
DIATAS EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
SANGAT BAIK

Labuhanbatu Utara, 16 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

PUJA RAY, S.Pd SEJAHTERA SEMBIRING, S.Pd

199512202019032001 196711021994121001