EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TRIWULAN IV

PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH PERIODE PENILAIAN: 1 OKTOBER SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ZIAD KHUSNUL LABIB, S.Pd 1 NAMA SETIYANTO, S.Pd.
2 NIP 199601162022211003 2 NIP 197901212003121004
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / IX 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU TEKNIK KENDARAAN RINGAN 4 JABATAN KEPALA SEKOLAH (Guru Ahli Madya)
OTOMOTIF
5 UNIT KERJA SMKN 1 BUMIJAWA KAB. TEGAL 5 UNIT KERJA SMKN 1 BUMIJAWA KAB. TEGAL
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Tersusunnya Perangkat Tersusunnya Perangkat Kuantitas Jumlah perangkat pembelajaran 2 dokumen Tersusunnya 20 perangkat Pimpinan: 👍
Pembelajaran Guru Pembelajaran Guru (Analisis sesuai mapel yang diajarkan pembelajaran berdasarkan
(Analisis Minggu Efektif, Minggu Efeküf, Prota, Promes, CP ATP MODUL AJAR
Prota, Promes, Silabus, Silabus, RPP, Bahan Ajar dan maupun RPP dan si
RPP, Bahan Ajar dan Administrasi Guru dan/atau labus untuk kelas XI dan
Administrasi Guru) pada Analisis Minggu Efektif, Prota, XII
tahap Perencanaan Promes, Analisis SKL-CP-TP-
Pembelajaran IKTP, ATP, Modul Ajar, Bahan
Ajar , Instrumen Penilaian, KKTP
dan administrasi Guru) pada
tahap Perencanaan
Pembelajaran
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Presentase capaian dokumen 100% Tercapainya persentase Pimpinan: 👍
perangkat pembelajaran yaitu 2 90% berdasarkan
dokumen RPP berdasarkan Perangkat pembelajaran
dokumen RPP terbaru yang sudah d
ibuat
Waktu Waktu penyusunan dokumen 2 bulan 2 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
waktu Perangkat
pembelajaran yang s
udah dibuat
2 Mengikuti kegiatan di Mengikuti Kegiatan di Organisasi Kuantitas Jumlah kegiatan MGMP TKR 4 pertemuan Terlaksananya satu kali Pimpinan: 👍
Organisasi Profesi sebagai Profesi sebagai Pengurus MGMP yang dilaksanakan dalam satu kegiatan berdasarkan
Pengurus / Anggota TKRO Kab. Tegal tahun Kegiatan mgmp yang
sudah dilakukan
Kualitas Persentase Jumlah kegiatan 100% Tercapainya 80% Pimpinan: 👍
MGMP TKR yang dilaksanakan berdasarkan
dalam satu tahun Kegiatan mgmp yang
sudah dilakukan
Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 1 tahun 1 kali dilakukan Pimpinan: 👍
MGMP TKR yang dilaksanakan berdasarkan
Kegiatan mgmp yang
sudah dilakukan
3 Terlaksananya Penilaian Terlaksananya Penilaian Kuantitas Jumlah dokumen penilaian 2 dokumen Terlaksananya dua kali Pimpinan: 👍
Pembelajaran sesuai Pembelajaran sesuai dengan sesuai kompetensi yang penilaian berdasarkan
dengan Rencana yang Rencana yang telah ditetapkan diajarkan Penilaian yang sudah
telah ditetapkan dengan sebelumnya sesuai dengan dilakukan
memanfaatkan fasilitas kondisi terkini, dengan
yang ada di sekolah memanfaatkan fasilitas yang ada
disekolah
Kualitas Persentase capaian hasil 100% Tercapainya 95% Pimpinan: 👍
penilaian/evaluasi berdasarkan
Penilaian yang sudah
dilakukan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Waktu pelaksanaan 3 bulan 2 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
waktu Penilaian yang
sudah dilakuka
n
4 Terlaksananya Analisis Terlaksananya Analisis Hasil Kuantitas Jumlah dokumen analisis hasil 2 dokumen Terlaksananya 2 kali Pimpinan: 👍
Hasil Penilaian Penilaian Pembelajaran sesuai penilaian sesuai kompetensi analisis penilaian
Pembelajaran sesuai dengan Rencana yang telah yang diajarkan berdasarkan
dengan Rencana yang ditetapkan sebelumnya sesuai Hasil penilaian yang sudah
telah ditetapkan dengan dengan kondisi terkini, dengan dilakuka
memanfaatkan fasilitas memanfaatkan fasilitas yang ada n
yang ada di sekolah. disekolah
Kualitas Persentase capaian analisis 100% Tercapainya 80% analisis Pimpinan: 👍
hasil penilaian penilaian berdasarkan
Hasil penilaian yang sudah
dilakuka
n
Waktu Waktu pelaksanaan 3 bulan 2 bulan analisis Pimpinan: 👍
berdasarkan
waktu Hasil penilaian yang
sudah di
lakukan
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Melaksanakan orientasi pelayanan dengan baik 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin
dan berintegritas tinggi dan berintegritas 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan
efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Mampu meningkatkan kompetensi, membantu belajar & melaksanakan
berubah tugas dengan kualitas baik 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Menghargai & suka menolong orang lain, serta mampu membangun
- Suka menolong orang lain lingkungan kerja yang kondusif 👍
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Melaksanakan tugas dengan loyal 👍
Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan
yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Mampu menyesuaikan diri, inovatif, kreatif dan bertindak proaktif 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Mampu bekerja kolaboratif👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
bersama