EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Kinerja 2023

PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA AMIRUDDIN, S.Pd 1 NAMA TIEN SUHARTI, S. PD , M.Si
2 NIP 196712312007011166 2 NIP 197204162002122006
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a
4 JABATAN Guru Ahli Muda 4 JABATAN KEPALA CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH X
ENREKANG TANA TORAJA TORAJA UTARA
5 UNIT KERJA CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH X ENREKANG 5 UNIT KERJA CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH X ENREKANG
TANA TORAJA TORAJA UTARA TANA TORAJA TORAJA UTARA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Tersusunnya Bahan yang dikoreksi, Tersusunnya dokumen prangkat Kuantitas Jumlah dokumen laporan 2 laporan 2 Dokumrn berdasarkan Pimpinan: 👍
diparaf dan atau ditandatangani pembelajaran guru Perangkat Pembelajaran RHK 1
berdasarkan peraturab yang Guru (Analisis Minggu
berlaku Efektif, Prota, Promes,
CP/TP/Silabus, Modul
Ajar/RPP, KKM/KKTP , dan
Bahan Ajar) yang tersusun
Kualitas Persentase dokumen 95% 95 % berdasarkan Pimpinan: 👍
laporan Perangkat RHK 1
Pembelajaran Guru (Analisis
Minggu Efektif, Prota,
Promes, CP/TP/Silabus,
Modul Ajar/RPP,
KKM/KKTP , dan Bahan
Ajar) yang telah ditanda
tangani oleh kepala sekolah
Waktu Ketepatan waktu, frekuensi, 2 bulan 2 bulan berdasarkan
dan durasi pelaksanaan RHK 1
kegiatan sesuai rencana
Biaya Rp.0 Rp.0 Pimpinan: 👍
2 Tersusunnya Bahan yang dikoreksi, Terlaksananya proses pembelajaran Kuantitas Jumlah dokumen laporan 10 dokumen 10 Dokumen laporan Pimpinan: 👍
diparaf dan atau ditandatangani guru sesuai dengan perencanaan kegiatan proses laporan berdasarkan
berdasarkan peraturab yang yang telah di susun sebagai tugas pembelajaran oleh guru RHK 2
berlaku pokok sesuai dengan perencanaan
yang telah disusun
Kualitas Persentase dokumen 95% 95% berdasarkan Pimpinan: 👍
laporan pelaksanaan RHK 2
kegiatan proses
pembelajaran oleh guru
sesuai dengan perencanaan
yang telah disusun
Waktu Ketepatan waktu, frekuensi, 10 bulan 10 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
dan durasi pelaksanaan RHK 2
kegiatan sesuai rencana
Biaya .Rp.0 Rp.0
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
3 Tersusunnya Bahan yang dikoreksi, Tersusunnya laporan hasil Kuantitas Jumlah dokumen hasil 2 dokumen 2 Dokumen laporan
diparaf dan atau ditandatangani pelaksanaan penilaian pelaksanaan penilaian laporan berdasarkan
berdasarkan peraturab yang pembelajaran pembelajaran yang telah RHK 3
berlaku disusun
Kualitas Persentase hasil penilaian 95% 95% berdasarkan
pembelajaran yang telah RHK 3
disusun
Waktu Waktu pelaksanaan 2 bulan 2 Bulan berdasarkan
kegiatan sesuai rencana RHK 3
Biaya Rp.0 Rp.0
TAMBAHAN
4 Tersusunnya Bahan yang dikoreksi, Tersusunnya dokumen program Kuantitas Jumlah dokumen laporan 1 dokumen 1 Dokumen laporan
diparaf dan atau ditandatangani kegiatan tugas tambahan yang program kegiatan tugas laporan berdasarkan
berdasarkan peraturab yang diberikan kepala sekolah, baik tambahan yang telah RHK 4
berlaku dalam Administratif maupun dalam ditandatangani oleh kepala
Implementasi tugas sebagai Kapro sekolah
Kualitas Jumlah dokumen laporan 95% 95% berdasarkan
program kegiatan tugas RHK 4
tambahan yang telah
ditandatangani oleh kepala
sekolah
Waktu Ketepatan waktu, frekuensi, 1 bulan 1 Bulan berdasarkan
dan durasi pelaksanaan RHK 4
kegiatan sesuai rencana
Biaya Rp.0 Rp.0
5 Tersusunnya Bahan yang dikoreksi, Terlaksananya kegiatan tugas Kuantitas Jumlah dokumen laporan 2 dokumen 2 Dokumen laporan
diparaf dan atau ditandatangani tambahan yang diberikan kepala pelaksanaan tugas laporan berdasarkan
berdasarkan peraturab yang sekolah sebagai Kapro tambahan RHK 5
berlaku
Kualitas Persentase dokumen 95% 95% berdasarkan
laporan pelaksanaan tugas RHK 5
tambahan yang telah
disusun
Waktu Ketepatan waktu, frekuensi, 10 bulan 10 Bulan berdasarkan
dan durasi pelaksanaan RHK 5
kegiatan sesuai rencana
Biaya Rp.0 Rp.0
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
6 Tersusunnya Bahan yang dikoreksi, Tersedianya dokumen kegiatan Kuantitas Jumlah dokumen laporan Sesuaikan Sesuai jumlah sesuai
diparaf dan atau ditandatangani Tugas tambahan sebagai Anggota / tugas tambahan sebagai dengan organisasi berdasarkan
berdasarkan peraturab yang Pengurus PGRI / MGMP anggota/ pengurus jumlah RHK 6
berlaku organisasi
Kualitas Persentase dokumen tugas 95% 95% berdasarkan
tambahan sebagai RHK 6
anggota/pengurus
Waktu Selama periode 12 bulan 12 Bulan berdasarkan
kepengurusan pada tahun RHK 6
berjalan
Biaya Rp.0 Rp.0
RATING HASIL KERJA
-
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Ramah terhadap lingkungan sekolah dan warga masyarakat
- Melakukan perbaikan tiada henti sekitar
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berintegritas tinggi Jujur dan bertanggung Jawab dalam melaksanakan Tugas
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar Melaksanakan Tugas dengan Baik serta meningkatkan kompetensi
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik diri
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Menghargai setiap orang dalam membangun lingkungan kerja
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif yang kondisif
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah Menjaga Nama baik sesama ASN serta menjaga Rahasia jabatan
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas bertindak proaktif dalam berinovasi
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah memberikan kesempatan dan bekerjasama dengan berbagai pihak
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
-
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
-

MAKASSAR, 30 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

AMIRUDDIN, S.Pd TIEN SUHARTI, S. PD , M.Si

196712312007011166 197204162002122006