EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Periode Akhir

PEMERINTAH KAB. AGAM PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA DASRUM, S.Pd 1 NAMA ELVAYANTI, S.Pd
2 NIP 196507162014081001 2 NIP 197412242009012004
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata / III/c
4 JABATAN GURU KELAS 4 JABATAN Guru Ahli Muda
5 UNIT KERJA SD NEGERI 07 LABUHAN KECAMATAN TANJUNG 5 UNIT KERJA SD NEGERI 07 LABUHAN KECAMATAN TANJUNG
MUTIARA MUTIARA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
ISTIMEWA
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI ISTIMEWA
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terfasilitasi kegiatan pelayanan Dokumen Perangkat Pembelajaran Kuantitas Tersusunnya Dokumen 1 Dokumen Tersusunnya Perangkat Pimpinan: 👍
pendidikan di SDN 07 Labuhan Guru (Analisis Minggu Efektif, Perangkat Pembelajaran Pembelajaran berdasarkan
Prota, Promes, CP/TP/Silabus, Guru (Analisis Minggu Dokumen Perangkat
Modul Ajar/RPP, Bahan Ajar dan Efektif, Prota, Promes, pembelajaran
Administrasi Guru) pada tahap CP/TP/Silabus, Modul
Perencanaan Pembelajaran. Ajar/RPP, Bahan Ajar dan
Administrasi Guru) pada
tahap Perencanaan
Pembelajaran.
Kualitas Persentase jumlah Dokumen 100 % Persentase Tersusunnya Pimpinan: 👍
Perangkat Pembelajaran Perangkat Pemeblajaran
Guru (Analisis Minggu berdasarkan
Efektif, Prota, Promes, Dokumen Perangkat
CP/TP/Silabus, Modul pembelajaran
Ajar/RPP, Bahan Ajar dan
Administrasi Guru) pada
tahap Perencanaan
Pembelajaran.
Waktu Kapasitas waktu dalam 12 bulan Waktu Penyususnan Pimpinan: 👍
menyusun Dokumen Dokumen Perangkat
Perangkat Pembelajaran pembelaja berdasarkan
Guru (Analisis Minggu Dokumen Perangkat
Efektif, Prota, Promes, pembelajaran
CP/TP/Silabus, Modul
Ajar/RPP, Bahan Ajar dan
Administrasi Guru) pada
tahap Perencanaan
Pembelajaran.
2 Terfasilitasi kegiatan pelayanan Laporan pelaksanaan dan penilaian Kuantitas Tersusunya Laporan 1 Dokumen Laporan Pelaksanaan Pimpinan: 👍
pendidikan di SDN 07 Labuhan pembelajaran guru sesuai dengan pelaksanaan dan penilaian Pembelajaran & penilaian
Rencana yang telah ditetapkan pembelajaran guru sesuai berdasarkan
sebelumnya sesuai dengan Program dengan Rencana yang telah Dokumen Perangkat
Tahunan / Program semester. ditetapkan sebelumnya pembelajaran
sesuai dengan Program
Tahunan / Program
semester.
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Persentase jumlah Laporan 100 % Pelaksanaan Pembelajaran Pimpinan: 👍
pelaksanaan dan penilaian berdasarkan
pembelajaran guru sesuai Dokumen Perangkat
dengan Rencana yang telah pembelajaran
ditetapkan sebelumnya
sesuai dengan Program
Tahunan / Program
semester.
Waktu Kapasitas waktu dalam 12 bulan Waktu perencanaan dan Pimpinan: 👍
menyusun Laporan pelaksanaan berdasarkan
pelaksanaan dan penilaian Dokumen Perangkat
pembelajaran guru sesuai pembelajaran
dengan Rencana yang telah
ditetapkan sebelumnya
sesuai dengan Program
Tahunan / Program
semester.
3 Terfasilitasi kegiatan pelayanan Laporan evaluasi hasil pelaksanaan Kuantitas Tersusunya Laporan 1 Dokumen Evaluasi pelaksanaan Pimpinan: 👍
pendidikan di SDN 07 Labuhan dan penilaian pembelajaran sesuai evaluasi hasil pelaksanaan Pembelajaran berdasarkan
dengan Rencana yang telah dan penilaian pembelajaran Perangkat pembelajaran
ditetapkan sebelumnya sesuai sesuai dengan Rencana Lengkap
dengan Program Tahunan / yang telah ditetapkan
Program semester sebelumnya sesuai dengan
Program Tahunan /
Program semeste
Kualitas Persentase jumlah Laporan 100 % Persentase jumlah Laporan Pimpinan: 👍
evaluasi hasil pelaksanaan evaluasi hasil pela
dan penilaian pembelajaran berdasarkan
sesuai dengan Rencana 100 %
yang telah ditetapkan
sebelumnya sesuai dengan
Program Tahunan /
Program semester
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Kapasitas waktu dalam 12 bulan Laporan Evaluasi Pimpinan: 👍
menyusun Laporan evaluasi berdasarkan
hasil pelaksanaan dan Dokumen Perangkat
penilaian pembelajaran pembelajaran
sesuai dengan Rencana
yang telah ditetapkan
sebelumnya sesuai dengan
Program Tahunan /
Program semester
TAMBAHAN
4 Terfasilitasi kegiatan pelayanan Dokumen kegiatan Tugas tambahan Kuantitas Tersusunnya Dokumen 1 Dokumen Surat Tugas berdasarkan Pimpinan: 👍
pendidikan di SDN 07 Labuhan sebagai Pengurus /Anggota kegiatan Tugas tambahan Dokumen Surat Tugas
MGMP/KKG, sebagai Anggota sebagai Pengurus /Anggota
/Pengurus PGRI/KPRI Kecamatan/ MGMP/KKG, sebagai
Kabupaten / Provinsi Anggota /Pengurus
PGRI/KPRI Kecamatan/
Kabupaten / Provinsi
Kualitas Persentase Dokumen 100 % Tugas Tambahan Pimpinan: 👍
kegiatan Tugas tambahan berdasarkan
sebagai Pengurus /Anggota Surat Tugas
MGMP/KKG, sebagai
Anggota /Pengurus
PGRI/KPRI Kecamatan/
Kabupaten / Provinsi
Waktu Kapasitas Waktu yang 12 bulan Tugas Tambahan Pimpinan: 👍
digunakan dalam menyusun berdasarkan
Dokumen kegiatan Tugas Surat Tugas
tambahan sebagai Pengurus
/Anggota MGMP/KKG,
sebagai Anggota /Pengurus
PGRI/KPRI Kecamatan/
Kabupaten / Provinsi
5 Terfasilitasi kegiatan pelayanan Dokumen kegiatan Seminar dan Kuantitas Tersusunya Dokumen 1 Dokumen Pelatihan mandiri PMM Pimpinan: 👍
pendidikan di SDN 07 Labuhan atau Webinar Pendidikan pada level kegiatan Seminar dan atau berdasarkan
/ Tingkat kabupaten/ provinsi dan Webinar Pendidikan pada Sertifikat PMM
Pusat. level / Tingkat kabupaten/
provinsi dan Pusat
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Persentase jumlah Dokumen 100 % Pelatihan mandiri PMM Pimpinan: 👍
kegiatan Seminar dan atau berdasarkan
Webinar Pendidikan pada Sertifikat PMM
level / Tingkat kabupaten/
provinsi dan Pusat
Waktu Kapasitas waktu dalam 12 bulan Dokumen Pelatihan Pimpinan: 👍
menyusun Dokumen berdasarkan
kegiatan Seminar dan atau Sertifikat PMM
Webinar Pendidikan pada
level / Tingkat kabupaten/
provinsi dan Pusat.
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Labuhan, 2 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

DASRUM, S.Pd ELVAYANTI, S.Pd

196507162014081001 197412242009012004