Cetak Rencana SKP 1 - 21

RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT FUNGSIONAL

INSTANSI : PEMERINTAH KABUPATEN TANGGAMUS PERIODE PENILAIAN : 01 JANUARI 2022 - 31 DESEMBER 2022

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama : DITA HARYANINGTIAS, S.Pd. Nama : Dra. RIZA FUADAH
NIP : 19910101 201903 2002 NIP : 196607071993032001
Pangkat/Gol Ruang : PEMBINA / IV.a TMT: 01-04-2018 Pangkat/Gol Ruang : PEMBINA TK.I / IV.b TMT: 01-04-2015
Jabatan : GURU MAPEL Jabatan : KEPALA SEKOLAH
Unit Kerja : SMPN 1 TELUK SEMAKA KABUPATEN TANGGAMUS Unit Kerja : SMPN 1 TELUK SEMAKA KABUPATEN TANGGAMUS

NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
/ UNIT KERJA / ORGANISASI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
Jumlah Perangkat pembelajaran (sesuai Mapel
1.1 Tersusunnya Perangkat Pembelajaran Kuantitas yang diajarkan) 4 Set
Pengelolaan Standar Isi, SKL, Standar Guru (Analisis Minggu Efektif, Prota, Persentase capaian Dokumen Perangkat
1 Proses dan Standar Penilaian pada 8 Promes, Silabus, RPP, Bahan Ajar dan Kualitas berdasarkan PKG 100 %
Standar Nasional Pendidikan Administrasi Guru) pada tahap
Perencanaan Pembelajaran Waktu Waktu Penyusunan Dokumen 2 Bulan

Kuantitas Jumlah pertemuan (Tatap Muka) secara Daring dan 36 Prtemuan

1.2 Terlaksananya pelaksanaan atau Luring (TM)
Pembelajaran sesuai dengan Rencana
Pengelolaan Standar Isi, SKL, Standar yang telah ditetapkan sebelumnya sesuai Persentase Jumlah Pertemuan Tatap Muka
Proses dan Standar Penilaian pada 8 Kualitas 100 %
Standar Nasional Pendidikan dengan kondisi terkini (Luring dan (luring/daring)
Daring), dengan memanfaatkan media
pembelajaran yang tersedia.
Waktu Waktu Pelaksanaan Pembelajaran 12 Bulan

Kuantitas Jumlah Dokumen Evaluasi / Penilaian 4 Set

1.3 Terlaksananya pelaksanaan Penilaian
Pembelajaran sesuai dengan Rencana
Pengelolaan Standar Isi, SKL, Standar yang telah ditetapkan sebelumnya sesuai Capaian Hasil Penilaian / Evaluasi berdasarkan nilai
Proses dan Standar Penilaian pada 8 Kualitas 100 %
Standar Nasional Pendidikan dengan kondisi terkini (Luring dan Daring) PK-Guru
dengan memanfaatkan fasilitas yang ada
di sekolah. Waktu Waktu Pelaksanaan 12 Bulan

Kuantitas Jumlah Tugas Tambahan 1 Paket

Melaksanakan tugas kepemimpinan / 2.1. Terlaksananya tugas yang diberikan
2 manajerial sekolah dalam kepala sekolah, baik dalam Administratif Kualitas Capaian Hasil Penilaian Kinerja Guru 100 %
pengelolaan dan pelaksanaan maupun dalam Implementasi tugas
pembelajaran di sekolah sebagai …
Waktu Waktu Pelaksanaan Tugas 12 Bulan
 Cetak Rencana SKP 2 - 21

3.1 Terlaksananya Kegiatan Kuantitas Jumlah Dokumen Publikasi Ilmiah / KI 1 Dokumen

Pengelolaan Standar Pendidik dan Pengembangan Keprofesian
3 Tenaga Kependidikan pada 8 Standar Berkelanjutan (PKB) Guru melalui Kualitas Capaian Mutu Dokumen KTI 100 %
Nasional Pendidikan kegiatan Publikasi Ilmiah dan atau Karya
Inovatif Waktu Waktu Pelaksanaan Kegiatan 3 Bulan

Kuantitas Jumlah Diklat 3 Sertifikat

Pengelolaan Standar Pendidik dan
Tenaga Kependidikan pada 8 Standar
Nasional Pendidikan
3.2 Terlaksananya Kegiatan
Pengembangan Keprofesian Kualitas Capaian Mutu (%) Kegiatan Diklat 100 %
Berkelanjutan (PKB) Guru melalui
kegiatan Pengembangan Diri
Waktu Waktu Pelaksanaan Kegiatan 3 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Partisipasi Kegiatan organisasi 1.1 Mengikuti kegiatan di Organisasi Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 2 IKI
Profesi PGRI Provinsi Profesi Guru sebagai Anggota
Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100 %
Waktu Waktu Pelaksanaan (Bulan) 12 Bulan
2 Peningkatan Kompetensi Guru 2.1 Mengikuti seminar dan atau forum Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 2 IKI
melalui Kegiatan Seminar ilmiah sebagai peserta
Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100 %
Waktu Waktu Pelaksanaan (Bulan) 12 Bulan

TANJUNG SETIA, 03 JANUARI 2022

Pejabat Penilai Kinerja Pegawai Yang Dinilai

Dra. RIZA FUADAH DITA HARYANINGTIAS, S.Pd.

NIP. 196607071993032001 NIP.19910101 201903 2002
 Cetak Reviu SKP 3 - 21

REVIEW RENCANA SKP

PEJABAT FUNGSIONAL

INSTANSI : PEMERINTAH KABUPATEN TANGGAMUS PERIODE PENILAIAN : 01 JANUARI 2022 - 31 DESEMBER 2022
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : DITA HARYANINGTIAS, S.Pd. Nama : Dra. RIZA FUADAH
NIP : 19910101 201903 2002 NIP : 196607071993032001
Pangkat/Gol Ruang : PEMBINA / IV.a TMT: 01-04-2018 Pangkat/Gol Ruang : PEMBINA TK.I / IV.b TMT: 01-04-2015
Jabatan : GURU MAPEL Jabatan : KEPALA SEKOLAH
Unit Kerja : SMPN 1 TELUK SEMAKA KABUPATEN TANGGAMUS Unit Kerja : SMPN 1 TELUK SEMAKA KABUPATEN TANGGAMUS

RENCANA KINERJA ATASAN

NO LANGSUNG/UNIT KERJA/ RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REVIU OLEH PENGELOLA KINERJA
ORGANISASI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
A. KINERJA UTAMA
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Jumlah Perangkat pembelajaran (sesuai Mapel 4 Direct Cascading / NonDirect Cascading
1.1 Tersusunnya Perangkat yang diajarkan) (coret salah satu)
Pengelolaan Standar
Pembelajaran Guru (Analisis
Isi, SKL, Standar Proses Minggu Efektif, Prota, Promes, Persentase capaian Dokumen Perangkat
1 dan Standar Penilaian Kualitas 100 Catatan Perbaikan:
Silabus, RPP, Bahan Ajar dan berdasarkan PKG ……………………..
pada 8 Standar
Nasional Pendidikan Administrasi Guru) pada tahap
Perencanaan Pembelajaran
Waktu Waktu Penyusunan Dokumen 2 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Jumlah pertemuan (Tatap Muka) secara Daring 36 Direct Cascading / NonDirect Cascading
1.2 Terlaksananya pelaksanaan dan atau Luring (coret salah satu)
Pengelolaan Standar Pembelajaran sesuai dengan
Isi, SKL, Standar Proses Rencana yang telah ditetapkan Persentase Jumlah Pertemuan Tatap Muka Catatan Perbaikan:
dan Standar Penilaian sebelumnya sesuai dengan kondisi Kualitas 100
terkini (Luring dan Daring), dengan (luring/daring) ……………………..
pada 8 Standar
Nasional Pendidikan memanfaatkan media
pembelajaran yang tersedia.
Waktu Waktu Pelaksanaan Pembelajaran 12 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Jumlah Dokumen Evaluasi / Penilaian 4 Direct Cascading / NonDirect Cascading
1.3 Terlaksananya pelaksanaan (coret salah satu)
Pengelolaan Standar Penilaian Pembelajaran sesuai
Isi, SKL, Standar Proses dengan Rencana yang telah Capaian Hasil Penilaian / Evaluasi berdasarkan Catatan Perbaikan:
dan Standar Penilaian ditetapkan sebelumnya sesuai Kualitas 100
pada 8 Standar dengan kondisi terkini (Luring dan nilai PK-Guru ……………………..
Nasional Pendidikan Daring) dengan memanfaatkan
fasilitas yang ada di sekolah.
Waktu Waktu Pelaksanaan 12 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
 Cetak Reviu SKP 4 - 21

Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Jumlah Tugas Tambahan 1 Direct Cascading / NonDirect Cascading
Melaksanakan tugas (coret salah satu)
kepemimpinan / 2.1. Terlaksananya tugas yang
manajerial sekolah diberikan kepala sekolah, baik
2 dalam pengelolaan dalam Administratif maupun Kualitas Capaian Hasil Penilaian Kinerja Guru 100 Catatan Perbaikan:
……………………..
dan pelaksanaan dalam Implementasi tugas
pembelajaran di sebagai …
sekolah Waktu Waktu Pelaksanaan Tugas 12 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Jumlah Dokumen Publikasi Ilmiah / KI 1 Direct Cascading / NonDirect Cascading
Pengelolaan Standar 3.1 Terlaksananya Kegiatan
Pendidik dan Tenaga Pengembangan Keprofesian (coret salah satu)
3 Kependidikan pada 8 Berkelanjutan (PKB) Guru Kualitas Capaian Mutu Dokumen KTI 100
Standar Nasional melalui kegiatan Publikasi
Pendidikan Ilmiah dan atau Karya Inovatif
Waktu Waktu Pelaksanaan Kegiatan 3 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Jumlah Diklat 3 Direct Cascading / NonDirect Cascading
Pengelolaan Standar 3.2 Terlaksananya Kegiatan
Pendidik dan Tenaga Pengembangan Keprofesian (coret salah satu)
Kependidikan pada 8 Berkelanjutan (PKB) Guru Kualitas Capaian Mutu (%) Kegiatan Diklat 100
Standar Nasional melalui kegiatan
Pendidikan Pengembangan Diri
Waktu Waktu Pelaksanaan Kegiatan 3 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
B. KINERJA TAMBAHAN
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 2 Direct Cascading / NonDirect Cascading
Partisipasi Kegiatan 1.1 Mengikuti kegiatan di (coret salah satu)
1 organisasi Profesi PGRI Organisasi Profesi Guru sebagai Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100 Catatan Perbaikan:
Provinsi Anggota ……………………..
Catatan Perbaikan:
Waktu Waktu Pelaksanaan (Bulan) 12 Bulan ……………………..
Catatan Perbaikan:
……………………..
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 2 Direct Cascading / NonDirect Cascading
Peningkatan
2.1 Mengikuti seminar dan (coret salah satu)
Kompetensi Guru Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100
2 melalui Kegiatan atau forum ilmiah sebagai
peserta Catatan Perbaikan:
Seminar
Waktu Waktu Pelaksanaan (Bulan) 12 Bulan ……………………..
Catatan Perbaikan:
……………………..

TANJUNG SETIA, 03 JANUARI 2022

Pengelola Kinerja

Dra. RIZA FUADAH

NIP.196607071993032001
 Cetak SKP 5 - 21

SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) PEJABAT FUNGSIONAL

INSTANSI : PEMERINTAH KABUPATEN TANGGAMUS PERIODE PENILAIAN : 01 JANUARI 2022 - 31 DESEMBER 2022
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : DITA HARYANINGTIAS, S.Pd. Nama : Dra. RIZA FUADAH
NIP : 19910101 201903 2002 NIP : 196607071993032001
Pangkat/Gol Ruang : PEMBINA / IV.a TMT: 01-04-2018 Pangkat/Gol Ruang : PEMBINA TK.I / IV.b TMT: 01-04-2015

Jabatan : GURU MAPEL Jabatan : KEPALA SEKOLAH

Unit Kerja : SMPN 1 TELUK SEMAKA KABUPATEN TANGGAMUS Unit Kerja : SMPN 1 TELUK SEMAKA KABUPATEN TANGGAMUS

RENCANA KINERJA ATASAN

NO LANGSUNG/UNIT KERJA/ RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
ORGANISASI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA

Kuantitas Jumlah Perangkat pembelajaran (sesuai Mapel yang 4

Pengelolaan Standar Isi,
SKL, Standar Proses dan
1 Standar Penilaian pada 8
Standar Nasional
Pendidikan
1.1 Tersusunnya Perangkat diajarkan)
Pembelajaran Guru (Analisis Minggu Persentase capaian Dokumen Perangkat berdasarkan
Efektif, Prota, Promes, Silabus, RPP, Kualitas PKG 100
Bahan Ajar dan Administrasi Guru)
pada tahap Perencanaan Pembelajaran
Waktu Waktu Penyusunan Dokumen 2 Bulan

Jumlah pertemuan (Tatap Muka) secara Daring dan

Pengelolaan Standar Isi,
SKL, Standar Proses dan
Standar Penilaian pada 8
Standar Nasional
Pendidikan
Kuantitas atau Luring 36
1.2 Terlaksananya pelaksanaan
Pembelajaran sesuai dengan Rencana
yang telah ditetapkan sebelumnya Persentase Jumlah Pertemuan Tatap Muka
sesuai dengan kondisi terkini (Luring Kualitas (luring/daring) 100
dan Daring), dengan memanfaatkan
media pembelajaran yang tersedia.
Waktu Waktu Pelaksanaan Pembelajaran 12 Bulan

1.3 Terlaksananya pelaksanaan Kuantitas Jumlah Dokumen Evaluasi / Penilaian 4

Pengelolaan Standar Isi,
SKL, Standar Proses dan
Standar Penilaian pada 8
Standar Nasional
Pendidikan
Penilaian Pembelajaran sesuai dengan
Rencana yang telah ditetapkan Capaian Hasil Penilaian / Evaluasi berdasarkan nilai PK-
sebelumnya sesuai dengan kondisi Kualitas Guru 100
terkini (Luring dan Daring) dengan
memanfaatkan fasilitas yang ada di
sekolah. Waktu Waktu Pelaksanaan 12 Bulan
 Cetak SKP 6 - 21

Kuantitas Jumlah Tugas Tambahan 1

Melaksanakan tugas
kepemimpinan / manajerial 2.1. Terlaksananya tugas yang
2 sekolah dalam pengelolaan diberikan kepala sekolah, baik dalam Kualitas Capaian Hasil Penilaian Kinerja Guru 100
Administratif maupun dalam
dan pelaksanaan Implementasi tugas sebagai …
pembelajaran di sekolah
Waktu Waktu Pelaksanaan Tugas 12 Bulan

Kuantitas Jumlah Dokumen Publikasi Ilmiah / KI 1

Pengelolaan Standar 3.1 Terlaksananya Kegiatan
Pendidik dan Tenaga Pengembangan Keprofesian
3 Kependidikan pada 8 Berkelanjutan (PKB) Guru melalui Kualitas Capaian Mutu Dokumen KTI 100
Standar Nasional kegiatan Publikasi Ilmiah dan atau
Pendidikan Karya Inovatif
Waktu Waktu Pelaksanaan Kegiatan 3 Bulan

Kuantitas Jumlah Diklat 3

Pengelolaan Standar 3.2 Terlaksananya Kegiatan
Pendidik dan Tenaga Pengembangan Keprofesian
Kependidikan pada 8 Kualitas Capaian Mutu (%) Kegiatan Diklat 100
Standar Nasional Berkelanjutan (PKB) Guru melalui
kegiatan Pengembangan Diri
Pendidikan
Waktu Waktu Pelaksanaan Kegiatan 3 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
Partisipasi Kegiatan Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 2
1.1 Mengikuti kegiatan di Organisasi
1 organisasi Profesi PGRI Profesi Guru sebagai Anggota Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100
Provinsi Waktu Waktu Pelaksanaan (Bulan) 12 Bulan
Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 2
Peningkatan Kompetensi
2 Guru melalui Kegiatan 2.1 Mengikuti seminar dan atau forum Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100
ilmiah sebagai peserta
Seminar
Waktu Waktu Pelaksanaan (Bulan) 12 Bulan

TANJUNG SETIA, 03 JANUARI 2022

PEJABAT PENILAI KINERJA PEGAWAI YANG DINILAI

Dra. RIZA FUADAH DITA HARYANINGTIAS, S.Pd.

NIP.196607071993032001 NIP.19910101 201903 2002
 KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

INSTANSI : PEMERINTAH KABUPATEN TANGGAMUS PERIODE PENILAIAN : 01 JANUARI 2022 - 31 DESEMBER 2022
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : DITA HARYANINGTIAS, S.Pd. Nama : Dra. RIZA FUADAH
NIP : 19910101 201903 2002 NIP : 196607071993032001
Pangkat/Gol Ruang : PEMBINA / IV.a TMT: 01-04-2018 Pangkat/Gol Ruang : PEMBINA TK.I / IV.b TMT: 01-04-2015
Jabatan : GURU MAPEL Jabatan : KEPALA SEKOLAH
Unit Kerja : SMPN 1 TELUK SEMAKA KABUPATEN Unit Kerja : SMPN 1 TELUK SEMAKA KABUPATEN
TANGGAMUS TANGGAMUS

Tanggal Pengajuan : 03 JANUARI 2022

NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN OUT PUT ANGKA

KREDIT
1 2 3 4 5
A. KINERJA UTAMA Paket

1.1 Tersusunnya Perangkat Pembelajaran Guru Menyusun Perangkat Pembelajaran Guru

1 (Analisis Minggu Efektif, Prota, Promes, (Prota, Promes, RPP, Bahan Ajar dan Laporan PK-Guru 29.75
Silabus, RPP, Bahan Ajar dan Administrasi
Guru) pada tahap Perencanaan Pembelajaran Administrasi Guru lainnya

1.2 Terlaksananya pelaksanaan Pembelajaran

sesuai dengan Rencana yang telah ditetapkan Melaksanakan Proses Pembelajaran sesuai
sebelumnya sesuai dengan kondisi terkini dengan Jadwal Rencana yang telah disusun
(Luring dan Daring), dengan memanfaatkan sebelumnya, sesuai dengan kondisi terkini
media pembelajaran yang tersedia. (luring dan atau daring)

1.3 Terlaksananya pelaksanaan Penilaian Melaksanakan kegiatan penilaian

Pembelajaran sesuai dengan Rencana yang Pembelajaran sesuai dengan Jadwal
telah ditetapkan sebelumnya sesuai dengan Rencana yang telah disusun sebelumnya,
kondisi terkini (Luring dan Daring) dengan sesuai dengan kondisi terkini.
memanfaatkan fasilitas yang ada di sekolah.

Menyusun Program, melaksanakan dan

2.1. Terlaksananya tugas yang diberikan kepala melaporkan hasil kegiatan Beban Tugas
2 sekolah, baik dalam Administratif maupun Tambahan yang diberikan oleh Kepala Wali Kls 1.49
dalam Implementasi tugas sebagai …
Sekolah.

3.1 Terlaksananya Kegiatan Pengembangan

3 Keprofesian Berkelanjutan (PKB) Guru melalui Merencanakan, menyusun 1 Laporan PTK 4.00
kegiatan Publikasi Ilmiah dan atau Karya Penelitian Tindakan Kelas
Inovatif

3.2 Terlaksananya Kegiatan Pengembangan

Keprofesian Berkelanjutan (PKB) Guru melalui Mengikuti 3 Kegiatan Diklat fungsional Guru Peserta 3x 3.00
kegiatan Pengembangan Diri pola pendukung diatas 30 Jam Pelajaran

B. KINERJA TAMBAHAN

1 1.1 Mengikuti kegiatan di Organisasi Profesi Partisipasi aktif dalam keanggotaan dan Anggota 0.75
Guru sebagai Anggota kegiatan yang diselenggarkan oleh PGRI

2.1 Mengikuti seminar dan atau forum ilmiah Mengikuti Kegiatan Diklat fungsional berupa
2 sebagai peserta Seminar dan atau pertemuan ilmiah Peserta 3x 3.00

JUMLAH ANGKA KREDIT 41.99

TANJUNG SETIA, 03 JANUARI 2022

Pegawai Yang Dinilai

DITA HARYANINGTIAS, S.Pd.

NIP. 19910101 201903 2002
 Cetak Penilaian Kinerja 8 - 21

PENILAIAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL

INSTANSI : PEMERINTAH KABUPATEN TANGGAMUS PERIODE PENILAIAN 01 JANUARI 2022 - 31 DESEMBER 2022
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama DITA HARYANINGTIAS, S.Pd. Nama Drs. AGENG SUHARDI,M.Pd.
NIP 19910101 201903 2002 NIP 197406121997031004
Pangkat/Gol Ruang PEMBINA / IV.a TMT: 01-04-2018 Pangkat/Gol Ruang PEMBINA TK.I TMT: 01-10-2015
Jabatan GURU MAPEL Jabatan KEPALA SEKOLAH
Unit Kerja SMPN 1 TELUK SEMAKA KABUPATEN TANGGAMUS Unit Kerja SMPN 1 TELUK SEMAKA KABUPATEN TANGGAMUS

NO RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET (BAIK) REALISASI KONDISI CAPAIAN IKI KATEGORI CAPAIAN RENCANA
LANGSUNG CAPAIAN IKI KINERJA Metode Cascasding Nilai Tertimbang

KATEGORI NILAI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)
A. KINERJA UTAMA
1 Pengelolaan Standar Isi,
SKL, Standar Proses dan Jumlah Perangkat
Standar Penilaian pada 1.1 Tersusunnya Kuantitas pembelajaran (sesuai Mapel 4 4 NORMAL 100% Baik
8 Standar Nasional Perangkat Pembelajaran yang diajarkan)
Pendidikan Guru (Analisis Minggu
Efektif, Prota, Promes, Persentase capaian Dokumen Baik 100 DIRECT 100.00
Silabus, RPP, Bahan Ajar Kualitas Perangkat berdasarkan PKG 100 89 NORMAL 89% Cukup
dan Administrasi Guru)
pada tahap Perencanaan
Pembelajaran Waktu Waktu Penyusunan Dokumen 2 2 NORMAL 100% Baik

1.2 Terlaksananya Jumlah pertemuan (Tatap

pelaksanaan Kuantitas Muka) secara Daring dan atau 36 36 NORMAL 100% Baik
Pembelajaran sesuai Luring
Pengelolaan Standar Isi, dengan Rencana yang
SKL, Standar Proses dan telah ditetapkan Persentase Jumlah Pertemuan
Standar Penilaian pada sebelumnya sesuai Kualitas Tatap Muka (luring/daring) 100 89 NORMAL 89% Cukup Baik 100 DIRECT 100.00
8 Standar Nasional dengan kondisi terkini
Pendidikan (Luring dan Daring),
dengan memanfaatkan Waktu Pelaksanaan
media pembelajaran yang Waktu Pembelajaran 12 12 NORMAL 100% Baik
tersedia.
1.3 Terlaksananya
pelaksanaan Penilaian Kuantitas Jumlah Dokumen Evaluasi / 4 4 NORMAL 100% Baik
Pembelajaran sesuai Penilaian
Pengelolaan Standar Isi, dengan Rencana yang
SKL, Standar Proses dan telah ditetapkan Capaian Hasil Penilaian /
Standar Penilaian pada sebelumnya sesuai Kualitas Evaluasi berdasarkan nilai PK- 100 89 NORMAL 89% Cukup Baik 100 DIRECT 100.00
8 Standar Nasional dengan kondisi terkini Guru
Pendidikan (Luring dan Daring)
dengan memanfaatkan
fasilitas yang ada di Waktu Waktu Pelaksanaan 12 12 NORMAL 100% Baik
sekolah.

Kuantitas Jumlah Tugas Tambahan 1 1 NORMAL 100% Baik

Melaksanakan tugas 2.1. Terlaksananya tugas
kepemimpinan / yang diberikan kepala
manajerial sekolah sekolah, baik dalam Capaian Hasil Penilaian
2 dalam pengelolaan dan Administratif maupun Kualitas Kinerja Guru 100 88 NORMAL 88% Cukup Baik 100 DIRECT 100.00
pelaksanaan dalam Implementasi tugas
pembelajaran di sekolah sebagai …
 Melaksanakan tugas 2.1. Terlaksananya tugas
kepemimpinan / yang diberikan kepala Cetak Penilaian Kinerja 9 - 21
2 manajerial sekolah sekolah, baik dalam Baik 100 DIRECT 100.00
dalam pengelolaan dan Administratif maupun
pelaksanaan dalam Implementasi tugas
pembelajaran di sekolah sebagai …
Waktu Waktu Pelaksanaan Tugas 12 12 NORMAL 100% Baik
 Cetak Penilaian Kinerja 10 - 21

3.1 Terlaksananya
Kegiatan Pengembangan Kuantitas Jumlah Dokumen Publikasi 1 1 NORMAL 100% Baik
Keprofesian Berkelanjutan Ilmiah / KI
Pengelolaan Standar (PKB) Guru melalui
Pendidik dan Tenaga kegiatan Publikasi Ilmiah
3 Kependidikan pada 8 dan atau Karya Inovatif Kualitas Capaian Mutu Dokumen KTI 100 90 NORMAL 90% Cukup Baik 100 DIRECT 100.00
Standar Nasional
Pendidikan
Waktu Waktu Pelaksanaan Kegiatan 3 3 NORMAL 100% Baik

3.2 Terlaksananya
Kegiatan Pengembangan Kuantitas Jumlah Diklat 3 3 NORMAL 100% Baik
Keprofesian Berkelanjutan
Pengelolaan Standar (PKB) Guru melalui
Pendidik dan Tenaga kegiatan Pengembangan Capaian Mutu (%) Kegiatan
Kependidikan pada 8 Diri Kualitas 100 90 NORMAL 90% Cukup Baik 100 DIRECT 100.00
Standar Nasional Diklat
Pendidikan
Waktu Waktu Pelaksanaan Kegiatan 3 3 NORMAL 100% Baik

Total Nilai Tertimbang Kinerja Utama 100.00

B. KINERJA TAMBAHAN

NO RENCANA KINERJA INDIKATOR INDIVIDU TARGET KONDISI REALISASI CAPAIAN IKI KAT-CAP NIL - CAP IKI NILAI
IKI TRTIMBNG

1.1 Mengikuti kegiatan

1 di Organisasi Profesi 100 2 NORMAL 95 BAIK 80 1 100.76 0.76
Guru sebagai Anggota

2.1 Mengikuti seminar

2 dan atau forum ilmiah 100 2 NORMAL 97 BAIK 80 1 100.78 0.78
sebagai peserta

Total Nilai Tertimbang Kinerja Tambahan 1.54

NILAI AKHIR SKP 101.54

TANJUNG SETIA, 31 DESEMBER 2022

Pejabat Penilai,

Drs. AGENG SUHARDI,M.Pd.

NIP. 197406121997031004
 Cetak Perilaku Kerja 11 - 21

PENILAIAN PERILAKU KERJA

INSTANSI : PEMERINTAH KABUPATEN TANGGAMUS PERIODE PENILAIAN : 01 JANUARI 2022 - 31 DESEMBER 2022
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : DITA HARYANINGTIAS, S.Pd. Nama : Drs. AGENG SUHARDI,M.Pd.
NIP : 19910101 201903 2002 NIP : 197406121997031004
Pangkat/Gol Ruang : PEMBINA / IV.a TMT: 01-04-2018 Pangkat/Gol Ruang : PEMBINA TK.I TMT: 01-10-2015
Jabatan : GURU MAPEL Jabatan : KEPALA SEKOLAH
Unit Kerja : SMPN 1 TELUK SEMAKA KABUPATEN TANGGAMUS Unit Kerja : SMPN 1 TELUK SEMAKA KABUPATEN
TANGGAMUS
NO ASPEK PERILAKU NILAI
1 ORIENTASI PELAYANAN 90
2 INISIATIF KERJA 100
3 KOMITMEN 100
4 KERJASAMA 90
5 KEPEMIMPINAN -
NILAI PRILAKU KERJA 94.75

TANJUNG SETIA, 31 DESEMBER 2022

Pejabat Penilai

Drs. AGENG SUHARDI,M.Pd.

NIP. 197406121997031004
 Cetak Hasil Penilaian Kinerja 12 - 21

HASIL PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

PERIODE JULI - DESEMBER 2022

INSTANSI : PEMERINTAH KABUPATEN TANGGAMUS PERIODE PENILAIAN 01 JANUARI 2022 - 31 DESEMBER 2022

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama DITA HARYANINGTIAS, S.Pd. Nama Drs. AGENG SUHARDI,M.Pd.
NIP 19910101 201903 2002 NIP 197406121997031004
Pangkat / Gol. Ruang PEMBINA / IV.a TMT: 01-04-2018 Pangkat / Gol. Ruang PEMBINA TK.I TMT: 01-10-2015

Jabatan GURU MAPEL Jabatan KEPALA SEKOLAH

Unit Kerja SMPN 1 TELUK SEMAKA KABUPATEN TANGGAMUS Unit Kerja SMPN 1 TELUK SEMAKA KABUPATEN
TANGGAMUS

TANGGAL PENILAIAN 31 DESEMBER 2022

UNSUR YANG DINILAI NILAI DAN KRITERIA
A. NILAI SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 101.54 BAIK
B. NILAI PERILAKU KERJA PEGAWAI 94.75 BAIK

NILAI PRESTASI KERJA PNS (70% NILAI SKP DAN 30% NILAI PERILAKU KERJA) 99.50 BAIK

C. IDE BARU 99.50

NILAI AKHIR (NILAI KINERJA PNS + NILAI IDE BARU) 99.50 BAIK

NILAI ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH 41.99

TANJUNG SETIA, 31 DESEMBER 2022

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

DITA HARYANINGTIAS, S.Pd. Drs. AGENG SUHARDI,M.Pd.

NIP. 19910101 201903 2002 NIP.197406121997031004
 FORM. E.1.3
LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : DITA HARYANINGTIAS, S.Pd.
NIP : 19910101 201903 2002
1 PANGKAT/GOLONGAN : PEMBINA / IV.a TMT: 01-04-2018
JABATAN : GURU MAPEL
UNIT KERJA : SMPN 1 TELUK SEMAKA - KABUPATEN - TANGGAMUS

PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA : Drs. AGENG SUHARDI,M.Pd.
NIP : 197406121997031004
2 PANGKAT/GOLONGAN : PEMBINA TK.I TMT: 01-10-2015
JABATAN : KEPALA SEKOLAH
UNIT KERJA : SMPN 1 TELUK SEMAKA KABUPATEN TANGGAMUS

ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA : Drs. SUGENG ARIANTO
NIP : 196006111990031001
3 PANGKAT/GOLONGAN : PEMBINA TK.I TMT: 01-04-2013
JABATAN : KABID KETENAGAAN
UNIT KERJA : DINAS PENDIDIKAN - KABUPATEN - TANGGAMUS

PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 101.54
NILAI PERILAKU KERJA : 94.75
NILAI SKP+PERILAKU KERJA : 99.50
4 IDE BARU : 0.00
NILAI KINERJA PEGAWAI : 99.50
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH : 41.99
(BAGI PEJABAT FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN

6 REKOMENDASI

7 KEBERATAN

8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

9 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

TANJUNG SETIA, 05 JANUARI 2023 TANJUNG SETIA, 31 DESEMBER 2022

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

DITA HARYANINGTIAS, S.Pd. Drs. AGENG SUHARDI,M.Pd.

NIP.19910101 201903 2002 NIP.197406121997031004

TANJUNG SETIA, 06 JANUARI 2023

ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

Drs. SUGENG ARIANTO

NIP.196006111990031001
DATA PEGAWAI, PEJABAT PENILAI DAN PEJABAT PENILAI PENGGANTI
PEGAWAI YANG DINILAI TGL. PNGISIAN USLN SKP 03 JANUARI 2022
a. Nama DITA HARYANINGTIAS, S.Pd. PENGISIAN TEMPAT DAN TANGGAL PENILAIAN :
b. NIP 19910101 201903 2002 Jangka waktu penilaian 01 JANUARI 2022
c. Pangkat / Golongan ruang PEMBINA IV.a 01-04-2018 Sampai dengan 31 DESEMBER 2022
d. Jabatan/Pekerjaan GURU MAPEL Tempat TANJUNG SETIA
e. Unit Organisasi SMPN 1 TELUK SEMAKA Pejabat Penilai 31 DESEMBER 2022
KABUPATEN TANGGAMUS PNS yang dinilai 05 JANUARI 2023
PEJABAT PENILAI Atasan Pejabat Penilai 06 JANUARI 2023
a. Nama Dra. RIZA FUADAH TIM PENILAI SKP GURU:
b. NIP 196607071993032001 Atasan Langsung (KS) -
c. Pangkat / Golongan ruang PEMBINA TK.I / IV.b TMT: 01-04-2015 NIP. -
d. Jabatan/Pekerjaan KEPALA SEKOLAH Wilayah TANJUNG SETIA
e. Unit Organisasi SMPN 1 TELUK SEMAKA Tanggal Penilaian 31 DESEMBER 2022
KABUPATEN TANGGAMUS Tahun Penilaian 2022

ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA PEJABAT PENILAI KINERJA PENGGANTI (BILA ADA PERGANTIAN)
a. Nama Drs. SUGENG ARIANTO a. Nama Drs. AGENG SUHARDI,M.Pd.
b. NIP 196006111990031001 b. NIP 197406121997031004
c. Pangkat / Golongan ruang PEMBINA TK.I TMT: 01-04-2013 c. Pangkat / Golongan ruang PEMBINA TK.I TMT: 01-10-2015
d. Jabatan/Pekerjaan KABID KETENAGAAN d. Jabatan/Pekerjaan KEPALA SEKOLAH
e. Unit Organisasi DINAS PENDIDIKAN e. Unit Organisasi SMPN 1 TELUK SEMAKA
KABUPATEN TANGGAMUS KABUPATEN TANGGAMUS
 FORM. E.1.1
LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : DITA HARYANINGTIAS, S.Pd.
NIP : 19910101 201903 2002
1
PANGKAT/GOLONGAN : PEMBINA / IV.a TMT: 01-04-2018
JABATAN : GURU MAPEL
UNIT KERJA : SMPN 1 TELUK SEMAKA - KABUPATEN - TANGGAMUS
PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Drs. AGENG SUHARDI,M.Pd.
NIP : 197406121997031004
2 PANGKAT/GOLONGAN : PEMBINA TK.I TMT: 01-10-2015
JABATAN : KEPALA SEKOLAH
UNIT KERJA : SMPN 1 TELUK SEMAKA KABUPATEN TANGGAMUS

ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA : Drs. SUGENG ARIANTO
NIP : 196006111990031001
3 PANGKAT/GOLONGAN : PEMBINA TK.I TMT: 01-04-2013
JABATAN : KABID KETENAGAAN
UNIT KERJA : DINAS PENDIDIKAN - KABUPATEN - TANGGAMUS

PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 101.54
NILAI PERILAKU KERJA : 94.75
NILAI SKP+PERILAKU KERJA : 99.50
4 IDE BARU : 0.00
NILAI KINERJA PEGAWAI : 99.50
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH (BAGI : 41.99
PEJABAT FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN

6 REKOMENDASI

TANJUNG SETIA, 05 JANUARI 2023 TANJUNG SETIA, 31 DESEMBER 2022

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

DITA HARYANINGTIAS, S.Pd. Drs. AGENG SUHARDI,M.Pd.

NIP.19910101 201903 2002 NIP.197406121997031004
 FORM. E.1.2
LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : DITA HARYANINGTIAS, S.Pd.
NIP : 19910101 201903 2002
1
PANGKAT/GOLONGAN : PEMBINA / IV.a TMT: 01-04-2018
JABATAN : GURU MAPEL
UNIT KERJA : SMPN 1 TELUK SEMAKA - KABUPATEN - TANGGAMUS
PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Drs. AGENG SUHARDI,M.Pd.
NIP : 197406121997031004
2 PANGKAT/GOLONGAN : PEMBINA TK.I TMT: 01-10-2015
JABATAN : KEPALA SEKOLAH
UNIT KERJA : SMPN 1 TELUK SEMAKA KABUPATEN TANGGAMUS

ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA : Drs. SUGENG ARIANTO
NIP : 196006111990031001
3 PANGKAT/GOLONGAN : PEMBINA TK.I TMT: 01-04-2013
JABATAN : KABID KETENAGAAN
UNIT KERJA : DINAS PENDIDIKAN - KABUPATEN - TANGGAMUS

PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 101.54
NILAI PERILAKU KERJA : 94.75
NILAI SKP+PERILAKU KERJA : 99.50
4 IDE BARU : 0.00
NILAI KINERJA PEGAWAI : 99.50
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH (BAGI : 41.99
PEJABAT FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN

6 REKOMENDASI

TANJUNG SETIA, 06 JANUARI 2023

ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

Drs. SUGENG ARIANTO

NIP.196006111990031001
PRILAKU
KERJA
PENILAIAN PRILAKU KERJA JF MADYA 4-5 5
Tentukan capaian level NILAI PRESTASI KERJA 101.54
ASPEK LEVEL INDIKATOR PENETAPAN KETR

LEVEL
Orientasi Pelayanan 1 Memahami dan memberikan pelayanan yang baik
sesuai standar.
2 Memberikan pelayanan sesuai standar dan
menunjukkan komitmen dalam pelayanan.
3 Memberikan pelayanan diatas standar untuk
memastikan keputusan pihak-pihak yang dilayani
sesuai arahan atasan.
4 Memberikan pelayanan diatas standar dan
membangun nilai tambah dalam pelayanan.
v 4
5 Berusaha memenuhi kebutuhan mendasar dalam
pelayanan dan percepatan penanganan masalah.
6 Mengevaluasi dan mengantisipasi kebutuhan pihak-
pihak yang dilayani.
7 Mengembangkan sistem pelayanan baru bersifat
jangka panjang untuk memastikan kebutuhan dan
kepuasan pihak-pihak yang dilayani.
LEVEL PEROLEHAN 4 4
NILAI PRILAKU 90.00 90.00
PREDIKAT /SEBUTAN BAIK #DIV/0!

PENILAIAN PRILAKU KERJA JF MADYA 4-5 5

Tentukan capaian level NILAI PRESTASI KERJA 101.54

ASPEK LEVEL INDIKATOR PENETAPAN KETR

LEVEL
Komitmen 1 Memahami dan mengetahui perilaku dasar
menyangkut komitmen organisasi.
2 Menunjukkan perilaku atau tindakan sesuai dengan
aturan atau nilai-nilai organisasi sebatas mengikuti
arahan atasan.
3 Menunjukkan tindakan dan perilaku yang konsisten
serta meneladani perilaku komitmen terhadap
organisasi.
4 Mendukung tujuan serta menjaga citra organisasi
v 4
secara konsisten.
5 Bertindak berdasarkan nilai-nilai organisasi secara
v 5
konsisten.
6 Menunjukkan komitmen atas kepentingan yang lebih
besar daripada kepentingan pribadi.
7 Mengambil keputusan atau tindakan yang
membutuhkan pengorbanan yang besar (menjadi
model perilaku positif yang terintegrasi).
LEVEL PEROLEHAN 4.5 4.5
NILAI PRILAKU 99.50 99.50
PREDIKAT /SEBUTAN BAIK 120.00

PENILAIAN PRILAKU KERJA JF MADYA 4-5 5

Tentukan capaian level NILAI PRESTASI KERJA 101.54

ASPEK LEVEL INDIKATOR PENETAPAN KETR

LEVEL
Inisiatif Kerja 1 Memahami apa yang harus dilakukan dalam merespon
tugas atau pekerjaan, menunjukkan perilaku dasar
yang diharapkan oleh organisasi
 2 Cepat tanggap ketika menerima tugas atau
penyelesaian pekerjaan dengan menyusun target,
mencari ide baru ataupun menunjukkan keinginan
untuk berkontribusi dalam tugas, dan menghadapi
permasalahan dengan menghubungi pihak
berwenang/atasan.

3 Dapat bekerja secara mandiri, kemauan untuk

mencoba hal baru dan membangun jejaring. Mampu
bertindak secara mandiri sesuai kewenangan dalam
menangani permasalahan rutin.
4 Bertindak proaktif pada situasi kritis, terbuka terhadap
pendekatan baru, dan secara sukarela v 4
mengembangkan kemampuan orang lain.
5 Menyusun rencana, tindakan taktis maupun langkah
antisipasi terhadap permasalahan rutin. Menyusun
perbaikan berkelanjutan, dan menghargai orang lain. v 5

6 Merancang rencana jangka pendek, adaptasi ide untuk

meningkatkan Kinerja, dan memberikan dukungan
terhadap orang lain.
7 Merancang rencana yang komprehensif, berorientasi
jangka panjang, mempertimbangkan kesuksesan
anggota organisasi, serta membuat terobosan baru.

LEVEL PEROLEHAN 4.5 4.5

NILAI PRILAKU 99.50 99.50
PREDIKAT /SEBUTAN BAIK 120.00

PENILAIAN PRILAKU KERJA JF MADYA 4-5 5

Tentukan capaian level NILAI PRESTASI KERJA 101.54

ASPEK LEVEL INDIKATOR PENETAPAN KETR

LEVEL
Kerjasama Memahami peran dalam tim dan menunjukkan sikap
positif dalam hubungan kerjasama.
2 Berusaha menunjukkan perilaku kooperatif dan sikap
profesional sesuai standar prosedur.
3 Menunjukkan komitmen atas profesionalitas dan
harapan positif terhadap tim/kelompok kecil.
4 Bersikap transparan dan terbuka serta menghargai
v 4
anggota kelompoknya.
5 Berkomitmen terhadap penyelesaian tugas dan
memberikan dukungan secara aktif terhadap anggota
tim yang lebih besar dan beragam.
6 Membangun semangat kelompok besar dan nilai
tambah dalam pelaksanaan tugas.
7 Secara aktif menjaga motivasi dan hubungan yang
positif dalam organisasi.
LEVEL PEROLEHAN 4 4
NILAI PRILAKU 90.00 90.00
PREDIKAT /SEBUTAN BAIK #DIV/0!

PENILAIAN PRILAKU KERJA JF MADYA 4-5 5

Tentukan capaian level NILAI PRESTASI KERJA 101.54
ASPEK LEVEL INDIKATOR PENETAPAN KETR

LEVEL
Kepemimpinan 1 Memahami dan menunjukkan sikap kepedulian,
memberikan arahan tugas, serta pertimbangan atas
risiko.
2 Menunjukkan perilaku positif, memberikan bimbingan
dan motivasi, serta keberanian mengambil risiko
personal.
3 Bersedia untuk memberikan pengarahan, memotivasi,
dan menunjukkan komitmen atas perilaku positif dan
keberanian dalam mengambil risiko.

4 Menunjukkan kepercayaan diri serta sikap yang adil

dan profesional dalam segala situasi, serta bersedia v 4
untuk mengambil resiko.
5 Menunjukkan kemandirian dan kemampuan menjadi
katalisator, Menjadi teladan dalam kepemimpinan
organisasi.
6 Memberikan dukungan terhadap orang lain serta
menunjukkan tekad untuk mengambil risiko.
7 Menjadi teladan bagi teman sejawat dalam
kepemimpinan organisasi.
LEVEL PEROLEHAN 4 4
NILAI PRILAKU 90.00 90.00
PREDIKAT /SEBUTAN BAIK #DIV/0!

NO PERILAKU KERJA NILAI

1 ORIENTASI PELAYANAN 90
2 INISIATIF KERJA 100
3 KOMITMEN 100
4 KERJASAMA 90
5 KEPEMIMPINAN 90
AVERAGE JPT/JA 94
AVERAGE JF/JFK 95
 PERENCANAAN DAN PENILAIAN KINERJA
PERENCANAAN MODEL INISIASI
1. RENCANA SKP SESUAI PERMENPAN 8 TAHUN 2021
SISTEM MANAJEMEN KINERJA

2. REVIEW SKP

3. PENETAPAN SKP 4. KETERKAITAN AK

PENILAIAN
5. PENILAIAN SKP

- PENILAIAN PRILAKU KERJA ALUR

6. PERILAKU KERJA KEGIATAN
PENGISIAN
SKP
7. NILAI KINERJA LAPORAN