PEJABAT FUNGSIONAL
INSTANSI : SDN JATIBARANG LOR 02 KAB. BREBES PERIODE PENILAIAN : 01 JULI 2021 S.D 31 DESEMBER 2021
Melaksanakan tugas kepemimpinan / 2.1. Terlaksananya tugas yang diberikan Kuantitas Jumlah Tugas Tambahan 1 Paket
manajerial sekolah dalam pengelolaan kepala sekolah, baik dalam Administratif
2 Kualitas Capaian Hasil Penilaian Kinerja Guru 100 %
dan pelaksanaan pembelajaran di maupun dalam Implementasi tugas sebagai
sekolah …
Waktu Waktu Pelaksanaan Tugas 6 Bulan
3.1 Terlaksananya Kegiatan Pengembangan Kuantitas Jumlah Dokumen Publikasi Ilmiah / KI 1 Dokumen
Pengelolaan Standar Pendidik dan
Keprofesian Berkelanjutan (PKB) Guru
3 Tenaga Kependidikan pada 8 Standar Kualitas Capaian Mutu Dokumen KTI 100 %
melalui kegiatan Publikasi Ilmiah dan atau
Nasional Pendidikan
Karya Inovatif
Waktu Waktu Pelaksanaan Kegiatan 3 Bulan
INSTANSI : SDN JATIBARANG LOR 02 KAB. BREBES PERIODE PENILAIAN : 01 JULI 2021 S.D 31 DESEMBER 2021
B. KINERJA TAMBAHAN
1.1 Mengikuti kegiatan di Organisasi Profesi Partisipasi aktif dalam Kepanitian kegiatan
1 Pengurus 1.00
Guru sebagai Anggota yang didselenggaran oleh PGRI
2.1 Mengikuti seminar dan atau forum ilmiah Mengikuti Kegiatan Diklat fungsional berupa
2 Peserta 1x 0.05
sebagai peserta Seminar dan atau pertemuan ilmiah
INSTANSI : SDN JATIBARANG LOR 02 KAB. BREBES PERIODE PENILAIAN : 01 JULI 2021 S.D 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : AHMAD MUSTOFA, S.Pd., MM.Pd Nama : HAWINDAR SULAMI, S.Pd, MM.Pd
NIP : 19720818 198601 1 014 NIP : 19640818 198601 2 014
Pangkat/Gol Ruang : Penata, III/c Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tk.I, IV/b
Jabatan : Guru Muda Jabatan : Kepala Sekolah
Unit Kerja : SDN Jatibarang Lor 02 Unit Kerja : SDN Jatibarang Lor 02
RENCANA KINERJA
ATASAN
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
LANGSUNG/UNIT KERJA/
ORGANISASI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
Jumlah Perangkat pembelajaran (sesuai Mapel yang
Kuantitas 2 Set
1.1 Tersusunnya Perangkat Pembelajaran diajarkan)
Pengelolaan Standar Isi,
Guru (Analisis Minggu Efektif, Prota,
SKL, Standar Proses dan
1 Promes, Silabus, RPP, Bahan Ajar dan Kualitas Persentase capaian Dokumen Perangkat berdasarkan PKG 100 %
Standar Penilaian pada 8
Administrasi Guru) pada tahap
Standar Nasional Pendidikan
Perencanaan Pembelajaran
Waktu Waktu Penyusunan Dokumen 1 Bulan
B. KINERJA TAMBAHAN
Partisipasi Kegiatan Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 1 IKI
1.1 Mengikuti kegiatan di Organisasi
1 organisasi Profesi PGRI Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100 %
Profesi Guru sebagai Anggota
Provinsi Waktu Waktu Pelaksanaan (Bulan) 6 Bulan
Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 1 IKI
Peningkatan Kompetensi
2.1 Mengikuti seminar dan atau forum
2 Guru melalui Kegiatan Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100 %
ilmiah sebagai peserta
Seminar
Waktu Waktu Pelaksanaan (Bulan) 6 Bulan
INSTANSI : SDN JATIBARANG LOR 02 KAB. BREBES PERIODE PENILAIAN : 01 JULI 2021 S.D 31 DESEMBER 2021
Nama : AHMAD MUSTOFA, S.Pd., MM.Pd Nama : HAWINDAR SULAMI, S.Pd, MM.Pd
Unit Kerja : SDN Jatibarang Lor 02 Unit Kerja : SDN Jatibarang Lor 02
RENCANA KINERJA
NO ATASAN LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REVIU OLEH PENGELOLA KINERJA
KERJA/ ORGANISASI
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Jumlah Tugas Tambahan 1 Direct Cascading / NonDirect Cascading
Melaksanakan tugas (coret salah satu)
2.1. Terlaksananya tugas yang
kepemimpinan /
diberikan kepala sekolah, baik
manajerial sekolah
2 dalam Administratif maupun Kualitas Capaian Hasil Penilaian Kinerja Guru 100 Catatan Perbaikan:
dalam pengelolaan dan
dalam Implementasi tugas ……………………..
pelaksanaan
sebagai …
pembelajaran di sekolah Waktu Waktu Pelaksanaan Tugas 6 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Jumlah Dokumen Publikasi Ilmiah / KI 1 paket Direct Cascading / NonDirect Cascading
Pengelolaan Standar 3.1 Terlaksananya Kegiatan
Pendidik dan Tenaga Pengembangan Keprofesian (coret salah satu)
3 Kependidikan pada 8 Berkelanjutan (PKB) Guru Kualitas Capaian Mutu Dokumen KTI 100 %
Standar Nasional melalui kegiatan Publikasi
Pendidikan Ilmiah dan atau Karya Inovatif
Waktu Waktu Pelaksanaan Kegiatan 3 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
3 Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Jumlah Diklat Direct Cascading / NonDirect Cascading
Pengelolaan Standar 3.2 Terlaksananya Kegiatan sertifikat
Pendidik dan Tenaga Pengembangan Keprofesian (coret salah satu)
Kependidikan pada 8 Berkelanjutan (PKB) Guru Kualitas Capaian Mutu (%) Kegiatan Diklat 100 %
Standar Nasional melalui kegiatan Pengembangan
Pendidikan Diri
Waktu Waktu Pelaksanaan Kegiatan 3 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
B. KINERJA TAMBAHAN
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 1 IKI Direct Cascading / NonDirect Cascading
Partisipasi Kegiatan 1.1 Mengikuti kegiatan di
(coret salah satu)
1 organisasi Profesi PGRI Organisasi Profesi Guru sebagai Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100 %
Provinsi Anggota Catatan Perbaikan:
……………………..
Catatan
Catatan Perbaikan:
Waktu Waktu Pelaksanaan (Bulan) 6 Bulan ……………………..
Perbaikan:
……………………..
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 1 IKI Direct Cascading / NonDirect Cascading
Peningkatan
Kompetensi Guru 2.1 Mengikuti seminar dan atau (coret salah satu)
2 Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100 %
melalui Kegiatan forum ilmiah sebagai peserta
Seminar Catatan
Catatan Perbaikan:
Waktu Waktu Pelaksanaan (Bulan) 6 Bulan Perbaikan:
……………………..
……………………..
CAPAIAN RENCANA
RENCANA KINERJA ATASAN TARGET KATEGORI KINERJA
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU REALISASI KONDISI CAPAIAN IKI Metode Cascasding Nilai Tertimbang
LANGSUNG (BAIK) CAPAIAN IKI
KATEGOR NILAI
I
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)
A. KINERJA UTAMA
1 Pengelolaan Standar Isi,
SKL, Standar Proses dan 1.1 Tersusunnya Perangkat Jumlah Perangkat pembelajaran
Kuantitas 2 2 NORMAL 100% Baik
Standar Penilaian pada 8 Pembelajaran Guru (sesuai Mapel yang diajarkan)
Standar Nasional (Analisis Minggu Efektif,
Pendidikan Prota, Promes, Silabus, Persentase capaian Dokumen Baik 100 DIRECT 100.00
RPP, Bahan Ajar dan Kualitas 100 89 NORMAL 89% Cukup
Perangkat berdasarkan PKG
Administrasi Guru) pada
tahap Perencanaan
Pembelajaran Waktu Waktu Penyusunan Dokumen 1 1 NORMAL 100% Baik
Sikap dan perilaku kerja pegawai dalam memberikan pelayanan terbaik kepada yang dilayani antara lain meliputi
DEFINISI
masyarakat, atasan, rekan kerja, unit kerja terkait, dan/atau instansi lain.
PENILAIAN LEVEL YG
No. SITUASI INDIKATOR PERILAKU KERJA DIPEROLEH
TTP KTP TP
1 Ketika memberikan pelayanan kepada Memahami dan memberikan pelayanan
pihak-pihak yang dilayani. yang baik sesuai standar.
4
TOTAL 28
RATA - RATA 4.0
NILAI ORIENTASI PELAYANAN 109.0
2 KOMITMEN
ASPEK PERILAKU KERJA KOMITMEN
Kemauan dan kemampuan untuk menyelaraskan sikap dan tindakan pegawai untuk mewujudkan tujuan organisasi
DEFINISI
dengan mengutamakan kepentingan dinas daripada kepentingan diri sendiri, seseorang, dan/atau golongan.
PENILAIAN LEVEL YG
No. SITUASI INDIKATOR PERILAKU KERJA DIPEROLE
TTP KTP TP H
1 Ketika menjalankan tugas Memahami dan mengetahui perilaku
serta kewajibannya sebagai anggota dasar menyangkut komitmen organisasi.
organisasi. 4
TOTAL 28
3 INISIATIF KERJA
ASPEK PERILAKU KERJA INISIATIF KERJA
Kemauan dan kemampuan untuk melahirkan ide-ide baru, cara-cara baru untuk peningkatan kerja, kemauan untuk
membantu rekan kerja yang membutuhkan bantuan, melihat masalah sebagai peluang bukan ancaman, kemauan untuk
DEFINISI bekerja menjadi lebih baik setiap hari, serta penuh semangat dan antusiasme, aspek inisiatif kerja juga termasuk
inovasi yang dilakukan
oleh pegawai.
PENILAIAN LEVEL YG
No. SITUASI INDIKATOR PERILAKU KERJA DIPEROLE
TTP KTP TP H
1 Ketika menjalankan tugas Memahami apa yang harus dilakukan
yang terkait pekerjaannya. dalam merespon tugas atau pekerjaan,
belum menunjukkan perilaku dasar
yang diharapkan oleh organisasi. 3
TOTAL 26
4 KERJASAMA
Kemauan dan kemampuan pegawai untuk bekerjasama dengan rekan kerja, atasan, bawahan dalam unit kerjanya serta
DEFINISI instansi lain dalam menyelesaikan suatu tugas dan tanggung jawab yang ditentukan, sehingga mencapai daya guna dan
hasil guna yang sebesar-besarnya.
PENILAIAN LEVEL YG
No. SITUASI INDIKATOR PERILAKU KERJA DIPEROLE
TTP KTP TP H
1 Ketika menghadapi masalah dengan Memahami peran dalam tim dan
pegawai lain/ orang menunjukkan sikap positif dalam
yang tidak disukai di tempat kerja. hubungan kerjasama. 4
TOTAL 28
5 KEPEMIMPINAN
Kemampuan dan kemauan pegawai untuk memotivasi dan mempengaruhi bawahan atau orang lain yang berkaitan
DEFINISI
dengan bidang tugasnya demi tercapainya tujuan organisasi.
PENILAIAN LEVEL YG
No. SITUASI INDIKATOR PERILAKU KERJA DIPEROLEH
TTP KTP TP
1 Ketika menjadi pemimpin Memahami dan menunjukkan sikap
informal dalam unit kerja/ organisasi. kepedulian, memberikan arahan tugas,
serta pertimbangan atas risiko. 4
TOTAL 28
NILAI KEPEMIMPINAN
RIYANTO, S.Pd
NIP 19670803 198810 1 003
###
###
###
###
###
###
###
01/04/2023 - 02:01:08 Cetak Perilaku Kerja 17 - 35
INSTANSI : SDN JATIBARANG LOR 02 KAB. BREBES PERIODE PENILAIAN : 01 JULI 2021 S.D 31 DESEMBER 2021
INSTANSI : SDN JATIBARANG LOR 02 KAB. BREBES PERIODE : 04 JANUARI 2021 - 31 DESEMBER 2021
PREDIKAT BAIK
Unsur Utama :
1 Melaksanakan penyusunan program pembelajaran 2.498 1.249 1 Laporan 100 1 Bulan -
2 Melaksanakan penyajian program pembelajaran 7.500 3.750 1 Laporan 100 4 Bulan -
3 Melaksanakan evaluasi belajar 2.498 1.249 1 Laporan 100 4 Bulan -
4 Melaksanakan analisis hasil evaluasi belajar 1.388 0.694 1 Laporan 100 2 Bulan -
5 Menyusun dan melaksanakan program perbaikan dan pengayaan 1.388 0.694 1 Laporan 100 3 Bulan -
6 Melaksanakan bimbingan dan penyuluhan 1.276 0.638 1 Laporan 100 3 Bulan
7 Membimbing siswa dalam kegiatan ekstra kurikuler 1.140 0.570 1 Laporan 100 3 Bulan
8 Membimbing guru dalam proses belajar mengajar 1.276 0.638 1 Laporan 100 3 Bulan -
9.48 -
Unsur Penunjang :
1 1.1 Mengikuti kegiatan di Organisasi Profesi Guru sebagai Anggota 1.00 0.50 1 SK 100 6 Bulan -
2 2.1 Mengikuti seminar dan atau forum ilmiah sebagai peserta 1.00 0.50 1 Sertifikat 100 6 Bulan -
6. REKOMENDASI
7. KEBERATAN
MENU FORMAT
Rencanaan SKP
Review SKP
2 Penilaian SKP
master.ipunk@gmail.com
Pengawas Sekolah Kec. Jatibarang Brebes