PENILAIAN KINERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

2 Januari s/d 31 Desember 2023

Nama Pegawai : ELIK MULYATI, S.Pd

NIP : 196701282007012013
Pangkat Golongan Ruang : Penata Muda III/a
Jabatan : AHLI PERTAMA - GURU KELAS
Unit Kerja : UPTD Satuan Pendidikan SDN Semboro 02

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

TAHUN 2023
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
AHLI PERTAMA - GURU KELAS

DINAS PENDIDIKAN PERIODE PENILAIAN: 2 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2024

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ELIK MULYATI 1 NAMA BEKTI WIYONO S.Pd.
2 NIP 19670128 200701 2 013 2 NIP 19701207 200312 1 004
3 PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/GOL RUANG Pembina / IV/a
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU KELAS 4 JABATAN KEPALA SEKOLAH
5 UNIT KERJA DINAS PENDIDIKAN 5 UNIT KERJA DINAS PENDIDIKAN
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG
NO. RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
A. UTAMA
1 Penugasan/Direktif Pimpinan 1 .Melaksanakan pengembangan sarana prasarana Kualitas Prosentase terlaksananya kegiatan perencanaan, 90% - 100%
sekolah yang mendukung terciptanya lingkungan pelaksanaan , evaluasi perbaikan dan pengayaan KBM
belajar yang nyaman Kuantitas Adanya perangkat pembelajaran (Prota ,Promes 1 perangkat Dokumen
,Silabus,RPP,Lembar evaluasi, dll)
Waktu Terlaksananya kegiatan, perencanaan,pelaksanaan, 12 Bulan
perbaikan dan pengayaan KBM
Kualitas Prosentase terlaksananya kegiatan perencanaan , 91% - 100%
pelaksanaan , evaluasi , perbaikan dan pengayaan KBM
Kuantitas Adanya perangkat pembelajaran ( Prota , Promes , 4 jenis laporan
Silabus,rpp, Lembar evaluas[, dll ) penilaian
Waktu Terlaksananya kegiatan perencanaan , pelaksanaan , 12 Bulan
evaluasi, perbaikan dan pengayaan KBM
Kualitas Kesesuaian kegiatan dengan pedoman penilaian 90 % - 100%
Kuantitas Tersedianya laporan evaluasi hasil penilaian ( PTS , PAS 1 Dokumen
/ PAT )
Waktu Ketetapan penyusunan laporan penilaian 12 Bulan
Kualitas Prosentase terlaksananya tugas tambahan sebagai 100%
pembimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler
Kuantitas Adanya laporan pelaksanaan bimbingan siswa dalam 1 sertifikat
kegiatan ekstrakurikuler
Waktu Terlasananya kegiatan bimbingan ekstrakurikuler 3 Bulan
Kualitas Prosentase terlaksananya kegiatan publikasi ilmiah 100%
dengan membuatan laporan hasil penelitian tindakan
kelas ( PTK )
Kuantitas Adanya laporan hasil publikasi ilmiah dengan membuat 3 jenis kegiatan
karya inovasi ( PTK , Kajian Buku dll)
Waktu Terlasananya kegiatan publikasi ilmiah dengan 12 Bulan
membuat karya inovasi ( PTK , Kajian Buku dll)
B. TAMBAHAN
- - - - - -
PERILAKU KERJA
NO DESKRIPSI EKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN
1 Berorientasi Pelayanan Maksimal dalam pelayanan, terbuka terhadap masukan atau kritikan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel Berani berterus terang jika merasa ada kesalahan dan mengakui kesalahan
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi yang telah dibuat
PERILAKU KERJA
NO DESKRIPSI EKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah yang ditetapkan
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya dengan stakeholder
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal Taat terhadap atasan sesuai dengan Struktur Jabatan pada Instansi
- Memegang teguh ideologi Pancasila, UUD RI Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah pegawai berada
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif Perlu peningkatan krativitas
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif menerima saran dan kritik yang bersifat membangun
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Pegawai yang Dinilai JEMBER, 2 Januari 2023

Pejabat Penilai Kinerja

ELIK MULYATI
19670128 200701 2 013 BEKTI WIYONO S.Pd.
19701207 200312 1 004
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
AHLI PERTAMA - GURU KELAS

DUKUNGAN SUMBER DAYA

1 Dokumen perencanaan yang telah dibuat
2 Dokumenperangkat pembelajaran
3 penyusunan dari awal hingga akhir semester
4 jenis laporan penilaian
5 jenes laporan penilaian
6 12 bulan rentang waktu penyusunan laporan
7 dokumen perencanaan yang telah dibuat
8 dokumen perangkat pembelajaran
9 dokumen perangkat pembelajaran
10 12 bulan rentang waktu penyusunan
11 sertifikat kegiatan diklat
12 sertifikat
13 3 bulan rentang waktu pelaksanaan
14 dokumen kegiatan
15 jenis kegiatan
16 12 bulan rentang waktu pelaksanaan
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1 sudah menyelesaiak tugas
KONSEKUENSI
1 sudah menyelesaiakn

Pegawai yang Dinilai JEMBER, 2 Januari 2023

Pejabat Penilai Kinerja

ELIK MULYATI
19670128 200701 2 013 BEKTI WIYONO S.Pd.
19701207 200312 1 004
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
AHLI PERTAMA - GURU KELAS
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TRIWULAN I
DINAS PENDIDIKAN PERIODE PENILAIAN: 2 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2024
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ELIK MULYATI 1 NAMA BEKTI WIYONO S.Pd.
2 NIP 19670128 200701 2 013 2 NIP 19701207 200312 1 004
3 PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/GOL RUANG Pembina / IV/a
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU KELAS 4 JABATAN KEPALA SEKOLAH
5 UNIT KERJA DINAS PENDIDIKAN 5 UNIT KERJA DINAS PENDIDIKAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
ISTIMEWA / BAIK / BUTUH PERBAIKAN / KURANG / SANGAT KURANG
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI

Predikat Kinerja
 HASIL KERJA
UMPAN BALIK
RENCANA HASIL KERJA BERKELANJUTAN
NO RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI
PIMPINAN BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
A. UTAMA
1 Penugasan/Direktif Pimpinan 1 .Melaksanakan pengembangan Kualitas Prosentase terlaksananya kegiatan 90% - 100% 25% Laksanakan sesuai target
sarana prasarana sekolah yang perencanaan, pelaksanaan ,
mendukung terciptanya evaluasi perbaikan dan pengayaan
lingkungan belajar yang nyaman KBM
Kuantitas Adanya perangkat pembelajaran 1 perangkat Satu dokumen perangkat Sudah sesuai
(Prota ,Promes Dokumen pembelajaran pada semester 2
,Silabus,RPP,Lembar evaluasi, dll) tapel 2022/2023
Waktu Terlaksananya kegiatan, 12 Bulan Tiga bulan Sudah terlaksana dengan
perencanaan,pelaksanaan, baik
perbaikan dan pengayaan KBM
Kualitas Prosentase terlaksananya kegiatan 91% - 100% 25% Lanjutkan sesuai dengan
perencanaan , pelaksanaan , target!
evaluasi , perbaikan dan
pengayaan KBM
Kuantitas Adanya perangkat pembelajaran ( 4 jenis laporan 1 Laporan penilaian Dokumen sudah sesuai
Prota , Promes , Silabus,rpp, penilaian
Lembar evaluas[, dll )
Waktu Terlaksananya kegiatan 12 Bulan 3 Bulan Sudah terlaksana dengan
perencanaan , pelaksanaan , baik
evaluasi, perbaikan dan
pengayaan KBM
Kualitas Kesesuaian kegiatan dengan 90 % - 100% 20% Target sudah sesuai
pedoman penilaian
Kuantitas Tersedianya laporan evaluasi hasil 1 Dokumen Dokumen dalam 25% Sudah baik dan perlu di
penilaian ( PTS , PAS / PAT ) pengerjaan tingkatkan lagi
Waktu Ketetapan penyusunan laporan 12 Bulan 3 Bulan Sudah baik dan perlu di
penilaian tingkatkan lagi
Kualitas Prosentase terlaksananya tugas 100% 20% Sudah baik dan perlu di
tambahan sebagai pembimbing tingkatkan lagi
siswa dalam kegiatan
ekstrakurikuler
Kuantitas Adanya laporan pelaksanaan 1 sertifikat Belum Terlaksana Lanjutkan sesuai target
bimbingan siswa dalam kegiatan
ekstrakurikuler
Waktu Terlasananya kegiatan bimbingan 3 Bulan Belum Terlaksana Lanjutkan sesuai target
ekstrakurikuler
Kualitas Prosentase terlaksananya kegiatan 100% 20% Sudah baik dan perlu di
publikasi ilmiah dengan tingkatkan lagi
membuatan laporan hasil
penelitian tindakan kelas ( PTK )
Kuantitas Adanya laporan hasil publikasi 3 jenis kegiatan Belum Terlaksana Lanjutkan sesuai target
ilmiah dengan membuat karya
inovasi ( PTK , Kajian Buku dll)
Waktu Terlasananya kegiatan publikasi 12 Bulan 3 Bulan Lanjutkan sesuai target
ilmiah dengan membuat karya
inovasi ( PTK , Kajian Buku dll)
B. TAMBAHAN
- - - - - - - -
RATING HASIL KERJA
DIATAS EKSPEKTASI / SESUAI EKSPEKTASI / DIBAWAH EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA
NO DESKRIPSI EKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan Maksimal dalam pelayanan, terbuka terhadap lanjutkan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat masukan atau kritikan
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel Berani berterus terang jika merasa ada kesalahan dan sudah sesuai dengan ekspektasi
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan mengakui kesalahan yang telah dibuat
berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target sudah terealiasasi dengan baik
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah dan standar mutu yang ditetapkan
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan komunikasi sudah berjalan dengan baik
-Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya menjaga hubungan baik dengan stakeholder
-Suka menolong orang lain
-Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal Taat terhadap atasan sesuai dengan Struktur Jabatan sudah taaat terhadap atasan
-Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik pada Instansi pegawai berada
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
-Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
-Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif Perlu peningkatan krativitas tingkatkan kreativitas dalam bekerja
-Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
-Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
-Bertindak proaktif
7 Kolaboratif menerima saran dan kritik yang bersifat membangun sudah baik dalam menerima saran dan kritik dari sekitar
-Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
-Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
DIATAS EKSPEKTASI / SESUAI EKSPEKTASI / DIBAWAH EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
SANGAT BAIK / BAIK / BUTUH PERBAIKAN / KURANG (MISCONDUCT) / SANGAT KURANG

Pegawai yang Dinilai JEMBER, 31 Maret 2023

Pejabat Penilai Kinerja

ELIK MULYATI
19670128 200701 2 013 BEKTI WIYONO S.Pd.
19701207 200312 1 004
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE: TRIWULAN I
DINAS PENDIDIKAN PERIODE PENILAIAN: 2 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2024
1 PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : ELIK MULYATI
NIP : 196701282007012013
PANGKAT/GOL RUANG : Penata Muda / III/a
JABATAN : AHLI PERTAMA - GURU KELAS
UNIT KERJA : DINAS PENDIDIKAN
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : BEKTI WIYONO S.Pd.
NIP : 197012072003121004
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina / IV/a
JABATAN : KEPALA SEKOLAH
UNIT KERJA : DINAS PENDIDIKAN
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : ENDANG SULISTYOWATI
NIP : 196506071985042001
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Utama Muda / IV/c
JABATAN : KEPALA BIDANG PEMBINAAN SEKOLAH DASAR
UNIT KERJA : DINAS PENDIDIKAN
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : -
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

JEMBER, 31 Maret 2023 JEMBER, 31 Maret 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ELIK MULYATI BEKTI WIYONO S.Pd.

19670128 200701 2 013 19701207 200312 1 004
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
AHLI PERTAMA - GURU KELAS
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TRIWULAN II
DINAS PENDIDIKAN PERIODE PENILAIAN: 2 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2024
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ELIK MULYATI 1 NAMA BEKTI WIYONO S.Pd.
2 NIP 19670128 200701 2 013 2 NIP 19701207 200312 1 004
3 PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/GOL RUANG Pembina / IV/a
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU KELAS 4 JABATAN KEPALA SEKOLAH
5 UNIT KERJA DINAS PENDIDIKAN 5 UNIT KERJA DINAS PENDIDIKAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
ISTIMEWA / BAIK / BUTUH PERBAIKAN / KURANG / SANGAT KURANG
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI

Predikat Kinerja
 HASIL KERJA
UMPAN BALIK
RENCANA HASIL KERJA BERKELANJUTAN
NO RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI
PIMPINAN BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
A. UTAMA
1 Penugasan/Direktif Pimpinan 1 .Melaksanakan pengembangan Kualitas Prosentase terlaksananya kegiatan 90% - 100% 25% Laksanakan dengan baik
sarana prasarana sekolah yang perencanaan, pelaksanaan , dan sesuai target
mendukung terciptanya evaluasi perbaikan dan pengayaan
lingkungan belajar yang nyaman KBM
Kuantitas Adanya perangkat pembelajaran 1 perangkat 1 dokumen mengacu pada dokumen sudah sesuai
(Prota ,Promes Dokumen perangkat pembelajaran pada
,Silabus,RPP,Lembar evaluasi, dll) semester 2 tahun ajaran 2022-
2023
Waktu Terlaksananya kegiatan, 12 Bulan Terlaksana selama 3 bulan yaitu sudah terlaksana dengan
perencanaan,pelaksanaan, bulan April, Mei dan Juni 2022 baik dan lancar
perbaikan dan pengayaan KBM
Kualitas Prosentase terlaksananya kegiatan 91% - 100% 25% lanjutkan sesuai target
perencanaan , pelaksanaan ,
evaluasi , perbaikan dan
pengayaan KBM
Kuantitas Adanya perangkat pembelajaran ( 4 jenis laporan Mengacu pada Dokumen SK dokumen sudah sesuai
Prota , Promes , Silabus,rpp, penilaian semester 2 tahun ajaran 2022-
Lembar evaluas[, dll ) 2023
Waktu Terlaksananya kegiatan 12 Bulan 3 Bulan yakni bulan April, Mei terlaksana dengan baik
perencanaan , pelaksanaan , dan Juni
evaluasi, perbaikan dan
pengayaan KBM
Kualitas Kesesuaian kegiatan dengan 90 % - 100% 30% lanjutkan sesuai target
pedoman penilaian
Kuantitas Tersedianya laporan evaluasi hasil 1 Dokumen 1 dokumen mengacu pada sertifikat yang diperoleh
penilaian ( PTS , PAS / PAT ) perangkat pembelajaran pada sudah sesuai
semester 2 tahun ajaran 2022-
2023
Waktu Ketetapan penyusunan laporan 12 Bulan 2 Bulan yakni bulan Mei dan terlaksana dengan baik
penilaian Juni 2023
Kualitas Prosentase terlaksananya tugas 100% 0% belum terlaksana
tambahan sebagai pembimbing
siswa dalam kegiatan
ekstrakurikuler
Kuantitas Adanya laporan pelaksanaan 1 sertifikat Belum terlaksana belum terlaksana
bimbingan siswa dalam kegiatan
ekstrakurikuler
Waktu Terlasananya kegiatan bimbingan 3 Bulan Belum terlaksana belum terlaksana
ekstrakurikuler
Kualitas Prosentase terlaksananya kegiatan 100% 50% lanjutkan sesuai target
publikasi ilmiah dengan
membuatan laporan hasil
penelitian tindakan kelas ( PTK )
Kuantitas Adanya laporan hasil publikasi 3 jenis kegiatan Belum terlaksana lanjutkan sesuai target
ilmiah dengan membuat karya
inovasi ( PTK , Kajian Buku dll)
Waktu Terlasananya kegiatan publikasi 12 Bulan 3 Bulan yakni bulan April, Mei sudah terlaksana dengan
ilmiah dengan membuat karya dan Juni baik
inovasi ( PTK , Kajian Buku dll)
B. TAMBAHAN
- - - - - - - -
 HASIL KERJA
UMPAN BALIK
RENCANA HASIL KERJA BERKELANJUTAN
NO RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI
PIMPINAN BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
RATING HASIL KERJA
DIATAS EKSPEKTASI / SESUAI EKSPEKTASI / DIBAWAH EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA
NO DESKRIPSI EKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan Maksimal dalam pelayanan, terbuka terhadap sudah berjalan dengan baik
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat masukan atau kritikan
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel Berani berterus terang jika merasa ada kesalahan dan sudah sesuai ekspektasi
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan mengakui kesalahan yang telah dibuat
berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target pekerjaaan yang dilaksnakan sudah sesuai target
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah dan standar mutu yang ditetapkan
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan komunikasi antar anggota sudah berjalan dengan baik
-Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya menjaga hubungan baik dengan stakeholder
-Suka menolong orang lain
-Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal Taat terhadap atasan sesuai dengan Struktur Jabatan sudah terlaksana dengan baik
-Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik pada Instansi pegawai berada
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
-Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
-Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif Perlu peningkatan krativitas lebih tingkatkan kreatifitas dalam bekerja
-Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
-Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
-Bertindak proaktif
7 Kolaboratif menerima saran dan kritik yang bersifat membangun dapat menerima saran dan kritik dengan baik
-Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
-Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
DIATAS EKSPEKTASI / SESUAI EKSPEKTASI / DIBAWAH EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
SANGAT BAIK / BAIK / BUTUH PERBAIKAN / KURANG (MISCONDUCT) / SANGAT KURANG

Pegawai yang Dinilai JEMBER, 30 Juni 2023

Pejabat Penilai Kinerja

ELIK MULYATI
19670128 200701 2 013 BEKTI WIYONO S.Pd.
19701207 200312 1 004
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE: TRIWULAN II
DINAS PENDIDIKAN PERIODE PENILAIAN: 2 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2024
1 PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : ELIK MULYATI
NIP : 196701282007012013
PANGKAT/GOL RUANG : Penata Muda / III/a
JABATAN : AHLI PERTAMA - GURU KELAS
UNIT KERJA : DINAS PENDIDIKAN
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : BEKTI WIYONO S.Pd.
NIP : 197012072003121004
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina / IV/a
JABATAN : KEPALA SEKOLAH
UNIT KERJA : DINAS PENDIDIKAN
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : ENDANG SULISTYOWATI
NIP : 196506071985042001
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Utama Muda / IV/c
JABATAN : KEPALA BIDANG PEMBINAAN SEKOLAH DASAR
UNIT KERJA : DINAS PENDIDIKAN
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : -
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

JEMBER, 30 Juni 2023 JEMBER, 30 Juni 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ELIK MULYATI BEKTI WIYONO S.Pd.

19670128 200701 2 013 19701207 200312 1 004
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
AHLI PERTAMA - GURU KELAS
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TRIWULAN III

DINAS PENDIDIKAN PERIODE PENILAIAN: 2 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2024
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ELIK MULYATI 1 NAMA BEKTI WIYONO S.Pd.
2 NIP 19670128 200701 2 013 2 NIP 19701207 200312 1 004
3 PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/GOL RUANG Pembina / IV/a
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU KELAS 4 JABATAN KEPALA SEKOLAH
5 UNIT KERJA DINAS PENDIDIKAN 5 UNIT KERJA DINAS PENDIDIKAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
ISTIMEWA / BAIK / BUTUH PERBAIKAN / KURANG / SANGAT KURANG
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI

Predikat Kinerja
 HASIL KERJA
UMPAN BALIK
RENCANA HASIL KERJA BERKELANJUTAN
NO RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI
PIMPINAN BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
A. UTAMA
1 Penugasan/Direktif Pimpinan 1 .Melaksanakan pengembangan Kualitas Prosentase terlaksananya kegiatan 90% - 100% 75% Lanjutkan sesuai target
sarana prasarana sekolah yang perencanaan, pelaksanaan ,
mendukung terciptanya evaluasi perbaikan dan pengayaan
lingkungan belajar yang nyaman KBM
Kuantitas Adanya perangkat pembelajaran 1 perangkat Pemenuhan satu perangkat lajnutkan sesuai program
(Prota ,Promes Dokumen untuk semester satu dan
,Silabus,RPP,Lembar evaluasi, dll) semester dua
Waktu Terlaksananya kegiatan, 12 Bulan 9 bulan Lanjutkan sesuai target
perencanaan,pelaksanaan,
perbaikan dan pengayaan KBM
Kualitas Prosentase terlaksananya kegiatan 91% - 100% 75% Lanjutkan sesuai target
perencanaan , pelaksanaan ,
evaluasi , perbaikan dan
pengayaan KBM
Kuantitas Adanya perangkat pembelajaran ( 4 jenis laporan 2 jenis laporan Lanjutkan sesuai
Prota , Promes , Silabus,rpp, penilaian program
Lembar evaluas[, dll )
Waktu Terlaksananya kegiatan 12 Bulan 9 bulan Lanjutkan sesuai
perencanaan , pelaksanaan , program
evaluasi, perbaikan dan
pengayaan KBM
Kualitas Kesesuaian kegiatan dengan 90 % - 100% 75% Lanjutkan sesuai target
pedoman penilaian
Kuantitas Tersedianya laporan evaluasi hasil 1 Dokumen Proses pemenuhan dokumen Lanjutkan sesuai target
penilaian ( PTS , PAS / PAT ) satu
Waktu Ketetapan penyusunan laporan 12 Bulan 9 bulan Lanjutkan sesuai
penilaian program
Kualitas Prosentase terlaksananya tugas 100% 80% Pembimbingan siswa Lanjutkan sesuai
tambahan sebagai pembimbing dalam kegiatan ekstrakulikuler program
siswa dalam kegiatan
ekstrakurikuler
Kuantitas Adanya laporan pelaksanaan 1 sertifikat 1 sertifikat Lanjutkan sesuai target
bimbingan siswa dalam kegiatan
ekstrakurikuler
Waktu Terlasananya kegiatan bimbingan 3 Bulan 2 bulan Lanjutkan sesuai target
ekstrakurikuler
Kualitas Prosentase terlaksananya kegiatan 100% 75% Lanjutkan sesuai target
publikasi ilmiah dengan
membuatan laporan hasil
penelitian tindakan kelas ( PTK )
Kuantitas Adanya laporan hasil publikasi 3 jenis kegiatan Terlaksanya satu kegiatan di Lanjutkan sesuai target
ilmiah dengan membuat karya sekolah
inovasi ( PTK , Kajian Buku dll)
Waktu Terlasananya kegiatan publikasi 12 Bulan 9 bulan Lanjutkan sesuai target
ilmiah dengan membuat karya
inovasi ( PTK , Kajian Buku dll)
B. TAMBAHAN
- - - - - - - -
RATING HASIL KERJA
DIATAS EKSPEKTASI / SESUAI EKSPEKTASI / DIBAWAH EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA
NO DESKRIPSI EKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan Maksimal dalam pelayanan, terbuka terhadap Baik dan lanjutkan.
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat masukan atau kritikan
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel Berani berterus terang jika merasa ada kesalahan dan Baik dan lanjutkan.
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan mengakui kesalahan yang telah dibuat
berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target Baik dan lanjutkan.
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah dan standar mutu yang ditetapkan
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan Baik dan lanjutkan.
-Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya menjaga hubungan baik dengan stakeholder
-Suka menolong orang lain
-Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal Taat terhadap atasan sesuai dengan Struktur Jabatan Baik dan lanjutkan.
-Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik pada Instansi pegawai berada
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
-Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
-Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif Perlu peningkatan krativitas Baik dan lanjutkan.
-Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
-Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
-Bertindak proaktif
7 Kolaboratif menerima saran dan kritik yang bersifat membangun Baik dan lanjutkan.
-Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
-Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
DIATAS EKSPEKTASI / SESUAI EKSPEKTASI / DIBAWAH EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
SANGAT BAIK / BAIK / BUTUH PERBAIKAN / KURANG (MISCONDUCT) / SANGAT KURANG

Pegawai yang Dinilai JEMBER, 30 September 2023

Pejabat Penilai Kinerja

ELIK MULYATI
19670128 200701 2 013 BEKTI WIYONO S.Pd.
19701207 200312 1 004
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE: TRIWULAN III

DINAS PENDIDIKAN PERIODE PENILAIAN: 2 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2024
1 PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : ELIK MULYATI
NIP : 196701282007012013
PANGKAT/GOL RUANG : Penata Muda / III/a
JABATAN : AHLI PERTAMA - GURU KELAS
UNIT KERJA : DINAS PENDIDIKAN
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : BEKTI WIYONO S.Pd.
NIP : 197012072003121004
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina / IV/a
JABATAN : KEPALA SEKOLAH
UNIT KERJA : DINAS PENDIDIKAN
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : ENDANG SULISTYOWATI
NIP : 196506071985042001
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Utama Muda / IV/c
JABATAN : KEPALA BIDANG PEMBINAAN SEKOLAH DASAR
UNIT KERJA : DINAS PENDIDIKAN
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : -
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

JEMBER, 30 September 2023 JEMBER, 30 September 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ELIK MULYATI BEKTI WIYONO S.Pd.

19670128 200701 2 013 19701207 200312 1 004
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
AHLI PERTAMA - GURU KELAS
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TRIWULAN IV - AKHIR

DINAS PENDIDIKAN PERIODE PENILAIAN: 2 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2024
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ELIK MULYATI 1 NAMA BEKTI WIYONO S.Pd.
2 NIP 19670128 200701 2 013 2 NIP 19701207 200312 1 004
3 PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/GOL RUANG Pembina / IV/a
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU KELAS 4 JABATAN KEPALA SEKOLAH
5 UNIT KERJA DINAS PENDIDIKAN 5 UNIT KERJA DINAS PENDIDIKAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
ISTIMEWA / BAIK / BUTUH PERBAIKAN / KURANG / SANGAT KURANG
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI

Predikat Kinerja
 HASIL KERJA
UMPAN BALIK
RENCANA HASIL KERJA BERKELANJUTAN
NO RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI
PIMPINAN BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
A. UTAMA
1 Penugasan/Direktif Pimpinan 1 .Melaksanakan pengembangan Kualitas Prosentase terlaksananya kegiatan 90% - 100% 100% Pertahankan
sarana prasarana sekolah yang perencanaan, pelaksanaan ,
mendukung terciptanya evaluasi perbaikan dan pengayaan
lingkungan belajar yang nyaman KBM
Kuantitas Adanya perangkat pembelajaran 1 perangkat satu Dokumen sudah Pertahankan
(Prota ,Promes Dokumen terselesaikan dengan baik
,Silabus,RPP,Lembar evaluasi, dll)
Waktu Terlaksananya kegiatan, 12 Bulan 12 bulan Pertahankan
perencanaan,pelaksanaan,
perbaikan dan pengayaan KBM
Kualitas Prosentase terlaksananya kegiatan 91% - 100% 100% Pertahankan
perencanaan , pelaksanaan ,
evaluasi , perbaikan dan
pengayaan KBM
Kuantitas Adanya perangkat pembelajaran ( 4 jenis laporan 4 laporan sudah terlaksana Pertahankan
Prota , Promes , Silabus,rpp, penilaian dengan baik
Lembar evaluas[, dll )
Waktu Terlaksananya kegiatan 12 Bulan 12 bulan Tingkatkan
perencanaan , pelaksanaan ,
evaluasi, perbaikan dan
pengayaan KBM
Kualitas Kesesuaian kegiatan dengan 90 % - 100% 100% Tingkatkan
pedoman penilaian
Kuantitas Tersedianya laporan evaluasi hasil 1 Dokumen satu Dokumen sudah Tingkatkan
penilaian ( PTS , PAS / PAT ) terselesaikan dengan baik
Waktu Ketetapan penyusunan laporan 12 Bulan 12 bulan Pertahankan
penilaian
Kualitas Prosentase terlaksananya tugas 100% 100% Pertahankan
tambahan sebagai pembimbing
siswa dalam kegiatan
ekstrakurikuler
Kuantitas Adanya laporan pelaksanaan 1 sertifikat 1 sertifikat Pertahankan
bimbingan siswa dalam kegiatan
ekstrakurikuler
Waktu Terlasananya kegiatan bimbingan 3 Bulan 3 bulan Pertahankan
ekstrakurikuler
Kualitas Prosentase terlaksananya kegiatan 100% 100% Pertahankan
publikasi ilmiah dengan
membuatan laporan hasil
penelitian tindakan kelas ( PTK )
Kuantitas Adanya laporan hasil publikasi 3 jenis kegiatan 3 jenis kegiatan sudah Pertahankan
ilmiah dengan membuat karya terlaksana
inovasi ( PTK , Kajian Buku dll)
Waktu Terlasananya kegiatan publikasi 12 Bulan 12 bulan Pertahankan
ilmiah dengan membuat karya
inovasi ( PTK , Kajian Buku dll)
B. TAMBAHAN
- - - - - - - -
RATING HASIL KERJA
DIATAS EKSPEKTASI / SESUAI EKSPEKTASI / DIBAWAH EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA
NO DESKRIPSI EKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan Maksimal dalam pelayanan, terbuka terhadap Sudah berjalan dengan baik
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat masukan atau kritikan
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel Berani berterus terang jika merasa ada kesalahan dan Sudah sesuai ekspektasi
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan mengakui kesalahan yang telah dibuat
berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target Pekerjaan yang dilaksanakan sudah terlaksana sesuai target
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah dan standar mutu yang ditetapkan
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan Komunikasi antar aggota sekolah dan masyarakat sudah berjalan dengan
-Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya menjaga hubungan baik dengan stakeholder baik
-Suka menolong orang lain
-Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal Taat terhadap atasan sesuai dengan Struktur Jabatan Sudah terlaksana dengan baik
-Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik pada Instansi pegawai berada
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
-Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
-Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif Perlu peningkatan krativitas Sudah meningkatkan kreativitasdalam bekerja
-Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
-Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
-Bertindak proaktif
7 Kolaboratif menerima saran dan kritik yang bersifat membangun Dapat menerima saran dan kritik dengan baik
-Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
-Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
DIATAS EKSPEKTASI / SESUAI EKSPEKTASI / DIBAWAH EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
SANGAT BAIK / BAIK / BUTUH PERBAIKAN / KURANG (MISCONDUCT) / SANGAT KURANG

Pegawai yang Dinilai JEMBER, 31 Desember 2023

Pejabat Penilai Kinerja

ELIK MULYATI
19670128 200701 2 013 BEKTI WIYONO S.Pd.
19701207 200312 1 004
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE: TRIWULAN IV - AKHIR

DINAS PENDIDIKAN PERIODE PENILAIAN: 2 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2024
1 PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : ELIK MULYATI
NIP : 196701282007012013
PANGKAT/GOL RUANG : Penata Muda / III/a
JABATAN : AHLI PERTAMA - GURU KELAS
UNIT KERJA : DINAS PENDIDIKAN
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : BEKTI WIYONO S.Pd.
NIP : 197012072003121004
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina / IV/a
JABATAN : KEPALA SEKOLAH
UNIT KERJA : DINAS PENDIDIKAN
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : ENDANG SULISTYOWATI
NIP : 196506071985042001
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Utama Muda / IV/c
JABATAN : KEPALA BIDANG PEMBINAAN SEKOLAH DASAR
UNIT KERJA : DINAS PENDIDIKAN
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : -
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

JEMBER, 31 Desember 2023 JEMBER, 31 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ELIK MULYATI BEKTI WIYONO S.Pd.

19670128 200701 2 013 19701207 200312 1 004