DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI
a. Nama : WINDA LESTARI, S.Pd
b. NIP : 19941109 201903 2 001
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Muda /(III/a)
d. Jabatan : Guru Pertama /Guru IPS
e. Unit Kerja : SMP Negeri 3 Kampar Kiri Hulu
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : JHONI ASMARA, S.Pd.I, MM
b. NIP : 19780709 200801 1 016
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina TK.I /(IV/b)
d. Jabatan : Guru Madya/Kepala Sekolah
e. Unit Kerja : SMP Negeri 3 Kampar Kiri Hulu
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : ADMIRAL, SP, M.SI
b. NIP : 197307062006051001
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina, IV/a
d. Jabatan : Kepala Bidang Pembinaan Ketenagaa
e. Unit Kerja : Dinas Dikpora Kabupaten Kampar
4 PERIODE
a. Dari : 1 Juli 2021
b. Sampai : 31 Desember 2021
c. Tahun : 2021
d. Tempat : Batusasak
e. Tanggal Mulai : 1 Juli 2021
f. Tanggal Verifikasi : 3 Juli 2021
g. Tanggal Akhir : 31 Desember 2021
h. Tanggal Integrasi : 3 Januari 2022
5 DATA TIM PENILAI ANGKA KREDIT
a. Nama Tim Penilai : JHONI ASMARA, S.Pd.I, MM
b. NIP Tim penilai : 197807092008011016
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA NAMA
NIP NIP
PANGKAT/GOL PANGKAT/GOL
JABATAN JABATAN
UNIT KERJA UNIT KERJA

TANGGAL PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 86.08
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 84.77
NILAI PRESTASI KERJA 85.56
 85.556

INPUT NILAI SKP DAN

PERILAKIU
 RENCANA SKP PEJABAT FUNGSIONAL
SMP Negeri 3 Kampar Kiri Hulu Periode Penilaian: 1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA WINDA LESTARI, S.Pd NAMA JHONI ASMARA, S.Pd.I, MM
NIP 19941109 201903 2 001 NIP 19780709 200801 1 016
PANGKAT/GOL PANGKAT/GOL
Penata Muda /(III/a) Pembina TK.I /(IV/b)
RUANG RUANG
JABATAN Guru Pertama /Guru IPS JABATAN Guru Madya/Kepala Sekolah
UNIT KERJA SMP Negeri 3 Kampar Kiri Hulu UNIT KERJA SMP Negeri 3 Kampar Kiri Hulu
RENCANA KINERJA ATASAN
LANGSUNG/ UNIT KERJA INDIKATOR KINERJA
NO RENCANA KINERJA ASPEK TARGET
DAN ATAU ORGANISASI YANG INDIVIDU
DIINTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
1 Terepenuhi tugas pokok Terlaksananya rencana, Laporan PKG (Penilaian
Kuantitas 1 Laporan
kepala sekolah yang terdiri pembelajaran, evaluasi dan Kinerja Guru)
dari managerial, menilai pembelajaran, analisis Tercapai persentase sesuai
hasil pembelajaran, dan Kualitas 76-90 %
pengembangan yang diharapkan
kewirausahaan dan tindak lanjut hasil
pembelajaran Ketepatan waktu pelaksanaan
supervisi kepada guru dan Waktu 6 Bulan
tenaga kependidikan
2 Terlaksananya tugas wali Laporan Wali Kelas
Kuantitas 1 Laporan
kelas
Tercapai persentase sesuai
Kualitas 76-90 %
yang diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 6 Bulan

3 Terlaksananya Penyusunan Program dan laporan

Kuantitas 1 Laporan
Kurikulum pada satuan pengembangan Kurikulum
pendidikan Prosentase tercapainya
Kualitas 76-90 %
perencanaan, pelaksanaan dan
evaluasi kurikulum
Ketepatan secara
waktu pelaksanaan
Waktu tuntas 6 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN

4 Terlaksananya perencanaan Terlaksananya diklat Surat tugas, sertifikat dan

dan melaksanakan Kuantitas 1 Sertifikat
fungsional lamanya lebih dari laporan
Pengembangan Keprofesian 30 s.d. 80 jam
Berkelanjutan (PKB) Tercapai persentase sesuai
Kualitas 76-90 %
yang diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 6 Bulan

5 Melaksanakan kegiatan Menjadi Anggota Organisasi Mempunyai kartu anggota

Kuantitas 1 SK/KTA
yang mendukung tugas Profesi sebagai anggota PGRI
guru aktif Tercapai persentase sesuai
Kualitas 76-90 %
yang diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 6 Bulan

6 Menjadi pengawas ujian Mempunyai SK Pengawas

Kuantitas 1 SK
penilaian dan evaluasi
terhadap roses dan hasil Prosentase tercapainya
belajar tingkat sekolah Kualitas 76-90 %
perencanaan, pelaksanaan dan
evaluasi
Ketepatankurikulum secara
waktu pelaksanaan
Waktu tuntas 6 Bulan

*Dalam hal JF mengintervensi kinerja JPT/ Pimpinan Unit Kerja Mandiri/ Organisasi maka dituliskan Rencana Kinerja beserta
Indikator Kinerja JPT/Pimpinan Unit Kerja Mandiri atau Sasaran dan Indikator Kinerja Organisasi yang diintervensi
 KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL
SMP Negeri 3 Kampar Kiri Hulu Periode Penilaian: 1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA WINDA LESTARI, S.Pd NAMA JHONI ASMARA, S.Pd.I, MM
NIP 19941109 201903 2 001 NIP 19780709 200801 1 016
PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda /(III/a) PANGKAT/GOL RUANG Pembina TK.I /(IV/b)
JABATAN Guru Pertama /Guru IPS JABATAN Guru Madya/Kepala Sekolah
UNIT KERJA SMP Negeri 3 Kampar Kiri Hulu UNIT KERJA SMP Negeri 3 Kampar Kiri Hulu
ANGKA
NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN TERKAIT OUTPUT
KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5)
A. KINERJA UTAMA
1 Terlaksananya rencana, pembelajaran, evaluasi 1. Membuat adminstrasi Laporan PKG (Penilaian
dan menilai pembelajaran, analisis hasil pembelajaran. Kinerja Guru)
pembelajaran, dan tindak lanjut hasil 2. Melaksanakan pembelajaran
pembelajaran 3. Melakukan evalusi
4. Menganalisis hasil evaluasi
5. Melakukan tindak lanjut 10.500

2 Terlaksananya tugas wali kelas Menyusun Laporan Wali Kelas Laporan Wali Kelas
Melaksanakan program wakil
kepala sekolah 0.525

3 Terlaksananya Penyusunan Kurikulum pada Menyusun Program Kerja Program dan laporan
satuan pendidikan ekstrakurikuler pengembangan
Melaksanakan program Kurikulum 0.210
ekstrakurikuler

B. KINERJA TAMBAHAN
4 Terlaksananya diklat fungsional lamanya lebih 1. Mengurus surat tugas 1. Surat tugas
dari 30 s.d. 80 jam 2. Mengikuti pelatihan 2. Laporan hasil
3. Membuat laporan pelatihan 1
3. Sertifikat

5 Terlaksana pembuatan karya tulis berupa 1. Menulis makalah Makalah yang telah
laporan hasil penelitian, diseminarkan 2. Menyimpan di perpustakaan disimpan di 4
disekolah dan disimpan dipustaka sekolah perpustakaan

6 Menjadi Anggota Organisasi Profesi sebagai Memilki kartu anggota Kartu anggota
anggota PGRI aktif 0.75

7 Menjadi pengawas ujian penilaian dan evaluasi Memilki SK Pengawas SK

terhadap roses dan hasil belajar tingkat sekolah 0.08

JUMLAH ANGKA KREDIT 16.985

Batusasak, 1 Juli 2021

Pegawai yang dinilai,

WINDA LESTARI, S.Pd

NIP 19941109 201903 2 001
III/A III/B III/C III/D IV/A IV/B IV/C IV/D

10.5 9.5 20.25 19.5 29.75 29.75 29 38.75

 REVIU RENCANA SKP PEJABAT FUNGSIONAL

SMP Negeri 3 Kampar Kiri Hulu Periode Penilaian: 1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021 Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA WINDA LESTARI, S.Pd NAMA JHONI ASMARA, S.Pd.I, MM
NIP 19941109 201903 2 001 NIP 19780709 200801 1 016
PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda /(III/a) PANGKAT/GOL RUANG Pembina TK.I /(IV/b)
JABATAN Guru Pertama /Guru IPS JABATAN Guru Madya/Kepala Sekolah
UNIT KERJA SMP Negeri 3 Kampar Kiri Hulu UNIT KERJA SMP Negeri 3 Kampar Kiri Hulu
TANGGAL REVIU
RENCANA JENIS INDIKATOR KINERJA REVIU OLEH
NO. RENCANA KINERJA ASPEK TARGET
KINERJA ATASAN KINERJA INDIVIDU PENGELOLA KINERJA
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
A. KINERJA UTAMA
Terepenuhi tugas pokok Terlaksananya rencana, Kinerja Utama Kuantitas Laporan PKG (Penilaian Catatan Perbaikan
kepala sekolah yang pembelajaran, evaluasi dan
Kinerja Guru) 1 Laporan …...............................
terdiri dari managerial, menilai pembelajaran, analisis
pengembangan hasil pembelajaran, dan tindak Kualitas Tercapai persentase Catatan Perbaikan
1 kewirausahaan dan lanjut hasil pembelajaran 76-90 %
supervisi kepada guru sesuai yang diharapkan …...............................
dan tenaga kependidikan
Waktu Ketepatan waktu Catatan Perbaikan
pelaksanaan 6 Bulan …...............................
Terlaksananya tugas wali kelas Kinerja Utama Kuantitas Laporan Wali Kelas

2 Kualitas Tercapai persentase

sesuai yang diharapkan
Waktu Ketepatan waktu
pelaksanaan
0 Terlaksananya Penyusunan Kinerja Utama Kuantitas Program dan laporan Catatan Perbaikan
Kurikulum pada satuan pengembangan 1 Laporan …...............................
pendidikan Kurikulum
Kualitas Prosentase tercapainya …...............................
3 perencanaan, …...............................
pelaksanaan dan evaluasi 76-90 %
kurikulum secara tuntas
Waktu Ketepatan waktu …...............................
pelaksanaan 6 Bulan …...............................
B. KINERJA TAMBAHAN
2 Terlaksananya Terlaksananya diklat fungsioKinerja Utama Kuantitas Surat tugas, sertifikat Catatan Perbaikan
perencanaan dan dan laporan 1 Sertifikat …...............................
melaksanakan
Waktu Ketepatan waktu Catatan Perbaikan
Pengembangan 6 Bulan
pelaksanaan …...............................
Keprofesian
Berkelanjutan (PKB) Terlaksana pembuatan Kinerja Utama Kuantitas Laporan makalah Catatan Perbaikan
karya tulis berupa laporan 1 Laporan …...............................
hasil penelitian,
Waktu Ketepatan waktu Catatan Perbaikan
diseminarkan disekolah
pelaksanaan …...............................
dan disimpan dipustaka 6 Bulan
sekolah

5 Melaksanakan Menjadi Anggota Kinerja Kuantitas Mempunyai kartu Catatan Perbaikan

kegiatan yang Organisasi Profesi sebagai Tambahan anggota 1 SK/KTA …...............................
mendukung tugas anggota PGRI aktif
Waktu Ketepatan waktu Catatan Perbaikan
guru 6 Bulan
pelaksanaan …...............................

Batusasak, 1 Juli 2021

Pengelola Kinerja

JHONI ASMARA, S.Pd.I, MM

NIP 19780709 200801 1 016
 VERIFIKASI KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

SMP Negeri 3 Kampar Kiri Hulu Periode Penilaian: 1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021 Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA WINDA LESTARI, S.Pd NAMA JHONI ASMARA, S.Pd.I, MM
NIP 19941109 201903 2 001 NIP 19780709 200801 1 016
PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda /(III/a) PANGKAT/GOL RUANG Pembina TK.I /(IV/b)
JABATAN Guru Pertama /Guru IPS JABATAN Guru Madya/Kepala Sekolah
UNIT KERJA SMP Negeri 3 Kampar Kiri Hulu UNIT KERJA SMP Negeri 3 Kampar Kiri Hulu
VERIFIKASI TIM
INDIKATOR KEGIATAN ANGKA
NO. RENCANA KINERJA OUTPUT BUTIR KEGIATAN PENILAI ANGKA
TERKAIT KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5) KREDIT
(6)
A. KINERJA UTAMA
1 Terlaksananya rencana, 1. Membuat adminstrasi Laporan PKG (Penilaian 10.500 Terkait/Tidak Terkait
pembelajaran, evaluasi
2 Terlaksananya tugas wali pembelajaran.
dan Menyusun Laporan Wali Kelas Kinerja
LaporanGuru)
Wali Kelas 0.525 (Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
menilai pembelajaran,
kelas
3 Terlaksananya 2. Melaksanakan
Penyusunan Melaksanakan
Menyusun Program pembelajaran
program wakil
Kerja Program dan laporan (Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
analisis hasil pembelajaran, 3. Melakukan
kepala sekolahevalusi
ekstrakurikuler pengembangan Kurikulum (Coret Salah Satu)
Kurikulum pada satuan
4. Menganalisisprogram
Melaksanakan hasil evaluasi 0.210
dan tindak lanjut hasil
pendidikan 5. Melakukan tindak lanjut
ekstrakurikuler
pembelajaran
B. KINERJA TAMBAHAN
1 Terlaksananya diklat 1. Mengurus surat tugas 1. Surat tugas Terkait/Tidak Terkait
fungsional lamanya lebih 2. Mengikuti pelatihan 2. Laporan hasil pelatihan (Coret Salah Satu)
3. Membuat laporan 3. Sertifikat 1
dari 30 s.d. 80 jam

2 Terlaksana pembuatan 1. Menulis makalah Makalah yang telah disimpan 4 Terkait/Tidak Terkait
3 karya tulis
Menjadi berupa
Anggota laporan 2.
Organisasi Menyimpan
Memilki di perpustakaan di
kartu anggota perpustakaan
Kartu anggota (Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
Profesi sebagai anggota PGRI
hasil penelitian, (Coret Salah Satu)
aktif 0.75
diseminarkan disekolah
dan disimpan dipustaka
3 sekolah
Menjadi pengawas ujian Memilki SK Pengawas SK Terkait/Tidak Terkait
penilaian dan evaluasi (Coret Salah Satu)
terhadap roses dan hasil 0.08
belajar tingkat sekolah
JUMLAH ANGKA KREDIT 16.985

Batusasak, 3 Juli 2021

Tim Penilai Angka Kredit,

JHONI ASMARA, S.Pd.I, MM

NIP 197807092008011016
Pembinaan Ketenagaan_AK_Kampar

SKP PEJABAT FUNGSIONAL

SMP Negeri 3 Kampar Kiri Hulu Periode Penilaian: 1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA WINDA LESTARI, S.Pd NAMA JHONI ASMARA, S.Pd.I, MM
NIP 19941109 201903 2 001 NIP 19780709 200801 1 016
PANGKAT/GOL
Penata Muda /(III/a) PANGKAT/GOL RUANG Pembina TK.I /(IV/b)
RUANG
JABATAN Guru Pertama /Guru IPS JABATAN Guru Madya/Kepala Sekolah
UNIT KERJA SMP Negeri 3 Kampar Kiri Hulu UNIT KERJA SMP Negeri 3 Kampar Kiri Hulu
RENCANA KINERJA
ATASAN LANGSUNG/ UNIT
NO KERJA DAN ATAU RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
ORGANISASI YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1 Terepenuhi tugas pokok Terlaksananya rencana, Laporan PKG (Penilaian Kinerja
Kuantitas 1 Laporan
kepala sekolah yang pembelajaran, evaluasi Guru)
terdiri dari managerial, dan menilai Tercapai persentase sesuai yang
pengembangan pembelajaran, analisis Kualitas diharapkan
76-90 %
kewirausahaan dan hasil pembelajaran, dan
supervisi kepada guru tindak lanjut hasil Ketepatan waktu pelaksanaan
dan tenaga kependidikan pembelajaran Waktu 6 Bulan

2 Terlaksananya tugas Laporan Wali Kelas

Kuantitas 1 Laporan
wali kelas
Tercapai persentase sesuai yang
Kualitas 76-90 %
diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 6 Bulan

3 Terlaksananya Program dan laporan

Kuantitas 1 Laporan
Penyusunan Kurikulum pengembangan Kurikulum
pada satuan pendidikan Prosentase tercapainya
Kualitas 76-90 %
perencanaan, pelaksanaan dan
evaluasi kurikulum
Ketepatan secara tuntas
waktu pelaksanaan
Waktu 6 Bulan
B. KINERJA TAMBAHAN
4 Terlaksananya Terlaksananya diklat Surat tugas, sertifikat dan laporan
Kuantitas 1 Sertifikat
perencanaan dan fungsional lamanya
melaksanakan lebih dari 30 s.d. 80 jam Tercapai persentase sesuai yang
Pengembangan Kualitas diharapkan 76-90 %
Keprofesian
Berkelanjutan (PKB)
Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 6 Bulan

5 Melaksanakan kegiatan Menjadi Anggota Mempunyai kartu anggota

Kuantitas 1 SK/Kartu
yang mendukung tugas Organisasi Profesi
guru sebagai anggota PGRI Tercapai persentase sesuai yang
aktif Kuantitas 76-90 %
diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 6 Bulan

6 Menjadi pengawas ujian Mempunyai SK Pengawas

Kuantitas 1 SK
penilaian dan evaluasi
terhadap roses dan Prosentase tercapainya
hasil belajar tingkat Kualitas 76-90 %
perencanaan, pelaksanaan dan
sekolah evaluasi kurikulum secara tuntas
Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 6 Bulan

Batusasak3 Juli 2021

Pegawai yang dinilai, Pejabat Penilai

WINDA LESTARI, S.Pd JHONI ASMARA, S.Pd.I, MM

NIP 19941109 201903 2 001 NIP 19780709 200801 1 016

Pembinaan Ketenagaan_AK_Kampar
Pembinaan Ketenagaan_AK_Kampar

PENILAIAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL

SMP Negeri 3 Kampar Kiri Hulu Periode Penilaian: 1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA WINDA LESTARI, S.Pd NAMA JHONI ASMARA, S.Pd.I, MM
NIP 19941109 201903 2 001 NIP 19780709 200801 1 016
PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda /(III/a) PANGKAT/GOL RUANPembina TK.I /(IV/b)
JABATAN Guru Pertama /Guru IPS JABATAN Guru Madya/Kepala Sekolah
UNIT KERJA
RENCANA KINERJASMP ATASAN
Negeri 3 Kampar Kiri Hulu UNIT KERJA SMP Negeri 3 Kampar Kiri Hulu
LANGSUNG/ UNIT KERJA DAN INDIKATOR KINERJA CAPAIAN KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
NO RENCANA KINERJA ASPEK TARGET REALISASI NILAI TER-
ATAU ORGANISASI YANG INDIVIDU IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI
TIMBANG
(1) DIINTERVENSI
(2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
A. KINERJA UTAMA
1 Terepenuhi tugas pokok kepala Terlaksananya rencana, Kuantitas Laporan PKG (Penilaian
sekolah yang terdiri dari managerial, pembelajaran, evaluasi dan Kinerja Guru) 1 Laporan 1 Laporan 100% BAIK
pengembangan kewirausahaan dan menilai pembelajaran, analisis Kualitas Tercapai persentase
supervisi kepada guru dan tenaga hasil pembelajaran, dan tindak sesuai yang diharapkan 76-90 % 80 % 100% BAIK BAIK 105 104
kependidikan lanjut hasil pembelajaran
Waktu Ketepatan waktu
pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan 100% BAIK

2 Terlaksananya tugas wali kelas Kuantitas Laporan Wali Kelas

1 Laporan 1 Laporan 100% BAIK

Kualitas Tercapai persentase

sesuai yang diharapkan 76-90 % 80 % 100% BAIK BAIK 103 102

Waktu Ketepatan waktu

pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan 100% BAIK

3 Terlaksananya Penyusunan Kuantitas Program dan laporan

Kurikulum pada satuan pengembangan 1 Laporan 6 Laporan 600% SANGAT BAIK
pendidikan Kualitas Kurikulum tercapainya
Prosentase
perencanaan, 76-90 % 80 % 100% BAIK BAIK 110 108

Waktu pelaksanaan dan evaluasi

Ketepatan waktu
kurikulum secara tuntas
pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan 100% BAIK
B. KINERJA TAMBAHAN 105
4 Terlaksananya perencanaan dan Terlaksananya diklat fungsional Kuantitas Surat tugas, sertifikat dan
melaksanakan Pengembangan lamanya lebih dari 30 s.d. 80 laporan 1 Sertifikat 1 Sertifikat 100% BAIK
Keprofesian Berkelanjutan (PKB) jam Kuantitas Tercapai persentase
sesuai yang diharapkan 76-90 % 85 % 100% BAIK BAIK 100 0.8

Waktu Ketepatan waktu

pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan 100% BAIK

5 Melaksanakan kegiatan yang Menjadi Anggota Organisasi Kuantitas Mempunyai kartu anggota
mendukung tugas guru Profesi sebagai anggota PGRI 1 SK/KTA 1 SK/KTA 100% BAIK
aktif Kuantitas Tercapai persentase
sesuai yang diharapkan 76-90 % 80 % 100% BAIK BAIK 100 2.4

Waktu Ketepatan waktu

pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan 100% BAIK

6 Menjadi pengawas ujian Kuantitas Mempunyai SK Pengawas

penilaian dan evaluasi terhadap 1 SK 1 SK 100% BAIK
roses dan hasil belajar tingkat Kuantitas Prosentase tercapainya
sekolah perencanaan, 76-90 % 80 % 100% BAIK BAIK 100 0.8

Waktu pelaksanaan
Ketepatan dan evaluasi
waktu
kurikulum secara tuntas 6 Bulan 6 Bulan 100% BAIK
pelaksanaan
NILAI AKHIR SKP = NILAI TERTIMBANG CAPAIAN RENCANA KINERJA UTAMA + NILAI TERTIMBANG RENCANA KINERJA TAMBAHAN 108.0

Batusasak, 31 Desember 2021

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai,

WINDA LESTARI, S.Pd JHONI ASMARA, S.Pd.I, MM

NIP 19941109 201903 2 001 NIP 19780709 200801 1 016
Pembinaan Ketenagaan_AK_Kampar

WAJIB DI ISI
TABEL BANTU
CAPAIAN KINERJA UTAMA
ATASAN LANGSUNG

RUMUS NILAI TERTIMBANG KINERJA TAMBAHAN

105

NILAI LINGKUP NILAI TERTIMBANG

NILAI LINGKUP NILAI TERTIMBANG
100 1 0.8

3.2
LINGKUP KETERANGAN

3.2
LINGKUP KETERANGAN
108.0 LINGKUP KETERANGAN
1 Dalam satu perangkat daerah
3 Antar daerah (Daerah-Daerah/Daerah–Pusat)

LINGKUP KETERANGAN
LINGKUP KETERANGAN
1 Dalam satu perangkat daerah
2 Antar perangkat daerah dalam satu daerah
3 Antar daerah (Daerah-Daerah/Daerah–Pusat)
Pembinaan Ketenagaan_AK_Kampar

PENILAIAN PERILAKU KERJA JABATAN FUNGSIONAL

SMP Negeri 3 Kampar Kiri Hulu Periode Penilaian: 1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA WINDA LESTARI, S.Pd NAMA JHONI ASMARA, S.Pd.I, MM

NIP 19941109 201903 2 001 NIP 19780709 200801 1 016

PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda /(III/a) PANGKAT/GOL RUANG Pembina TK.I /(IV/b)

JABATAN Guru Pertama /Guru IPS JABATAN Guru Madya/Kepala Sekolah

UNIT KERJA SMP Negeri 3 Kampar Kiri Hulu UNIT KERJA SMP Negeri 3 Kampar Kiri Hulu

NO ASPEK PERILAKU NILAI

1 Orientasi Pelayanan 117.8

2 Inisiatif Kerja 109.0

3 Komitmen 111.2

4 Kerjasama 101.4

5 Kepemimpinan

NILAI AKHIR 109.9

Batusasak, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kerja,

JHONI ASMARA, S.Pd.I, MM

NIP 19780709 200801 1 016

* contoh yang ditampilkan adalah contoh penilaian perilaku kerja pegawai oleh atasan langsung
tanpa mempertimbangkan pendapat rekan kerja dan bawahan
Pembinaan Ketenagaan_AK_Kampar
Pembinaan Ketenagaan_AK_Kampar

PENILAIAN KINERJA PNS

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA WINDA LESTARI, S.Pd NAMA JHONI ASMARA, S.Pd.I, MM
NIP 19941109 201903 2 001 NIP 19780709 200801 1 016
PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda /(III/a) PANGKAT/GOL RUANG Pembina TK.I /(IV/b)
JABATAN Guru Pertama /Guru IPS JABATAN Guru Madya/Kepala Sekolah
UNIT KERJA SMP Negeri 3 Kampar Kiri Hulu UNIT KERJA SMP Negeri 3 Kampar Kiri Hulu

TANGGAL PENILAIAN 31 Desember 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN

A. Sasaran Kinerja Pegawai 108.0 BAIK
B. Perilaku Kerja Pegawai 109.9 BAIK
1. Orientasi Pelayanan 117.8 SANGAT BAIK
2. Inisiatif Kerja 109.0 BAIK
3. Komitmen 111.2 SANGAT BAIK
4. Kerja Sama 101.4 BAIK
5. Kepemimpinan BAIK
Nilai Kinerja PNS 108.6
C. Ide Baru 0.0
NILAI AKHIR 108.6 BAIK

Batusasak31 Desember 2021

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

WINDA LESTARI, S.Pd JHONI ASMARA, S.Pd.I, MM

19941109 201903 2 001 19780709 200801 1 016
Pembinaan Ketenagaan_AK_Kampar
Pembinaan Ketenagaan_AK_Kampar

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS JABATAN FUNGSIONAL

Periode Januari s.d. Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA WINDA LESTARI, S.Pd NAMA JHONI ASMARA, S.Pd.I, MM

NIP 19941109 201903 2 001 NIP 19780709 200801 1 016

PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda /(III/a) PANGKAT/GOL RUANG Pembina TK.I /(IV/b)

JABATAN Guru Pertama /Guru IPS JABATAN Guru Madya/Kepala Sekolah

UNIT KERJA SMP Negeri 3 Kampar Kiri Hulu UNIT KERJA SMP Negeri 3 Kampar Kiri Hulu

TANGGAL PENILAIAN 3 Januari 2022

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PERIODE NILAI KINERJA PNS

JANUARI - JUNI 103.5

JULI - DESEMBER 108.6

IDE BARU 0.0

NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 106.0

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI BAIK

Batusasak, 3 Januari 2022

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

WINDA LESTARI, S.Pd JHONI ASMARA, S.Pd.I, MM

19941109 201903 2 001 19780709 200801 1 016
Pembinaan Ketenagaan_AK_Kampar

LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

PEGAWAI YANG DINILAI
Nama : WINDA LESTARI, S.Pd
1
NIP : 19941109 201903 2 001
Pangkat/Gol.Ruang : Penata Muda /(III/a)
Jabatan : Guru Pertama /Guru IPS
Unit Kerja : SMP Negeri 3 Kampar Kiri Hulu
PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : JHONI ASMARA, S.Pd.I, MM
2
NIP : 19780709 200801 1 016
Pangkat/Gol.Ruang : Pembina TK.I /(IV/b)
Jabatan : Guru Madya/Kepala Sekolah
Unit Kerja : SMP Negeri 3 Kampar Kiri Hulu
ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : ADMIRAL, SP, M.SI
NIP : 197307062006051001
3
Pangkat/Gol.Ruang : Pembina, IV/a
Jabatan : Kepala Bidang Pembinaan Ketenagaa
Unit Kerja : Dinas Dikpora Kabupaten Kampar
PRNILAIAN KINERJA
Nilai SKP : 106.44
Nilai Perilaku Kerja : 105.64
Nilai SKP + Perilaku Kerja : 106.03
4 Ide Baru :
Nilai Kinerja Pegawai : 106.03
Total Angka Kredit Yang Diperoleh
: 39.485
(Bagi Pejabat Fungsional)
PERMASALAHAN
5
REKOMENDASI
6
KEBERATAN
7
PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
8
KEPUTUSAN ATASAB PEJABAT PENILAI KINERJA
9

10. Batusasak, 31 Desember 2021 11. Batusasak, 31 Desember 2021

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

WINDA LESTARI, S.Pd JHONI ASMARA, S.Pd.I, MM

NIP 19941109 201903 2 001 NIP 19780709 200801 1 016

Batusasak3 Januari 2022

Atasan Pejabat Penilai Kinerja
Pembinaan Ketenagaan_AK_Kampar

ADMIRAL, SP, M.SI

NIP197307062006051001
Pembinaan Ketenagaan_AK_Kampar

INTEGRASI

PENILAIAN KINERJA Lama Belum Konversi Lama Sudah Konversi Baru

Nilai SKP 89 107.68 108.00
Nilai Perilaku Kerja 80 95.44 109.85
Nilai SKP + Perilaku Kerja 85.4 102.78 108.56

0,000 ybs tidak jft maka tidak ada AK

 INTEGRASI NILAI KINERJA

PENILAIAN KINERJA Lama Belum Konversi Lama Sudah Konversi Baru Rata-Rata
Nilai SKP 86.94 104.88 108.00 106.44
Nilai Perilaku Kerja 84.41 101.44 109.85 105.64
Nilai SKP + Perilaku Kerja 85.928 103.50 108.56 106.03
diisi berdasarkan SKP JAN-JUN

INTEGRASI ANGKA KREDIT

JAN - JUNI JULI - DES JUMLAH

22.5 16.985 39.485
nilai keterkaitan jika ybs sebagai jtf diisi, kosong jika belum jft
 PROSES PERHITUNGAN NILAI PERILAKU KERJA GURU MADYA

PELAYANAN

NOMOR SITUASI NILAI SKALA 7

a Ketika memberikan pelayanan kepada pihakpihak yang dilayani. 4
Ketika diharapkan memberikan nilai-nilai tumbuh atas layanan yang
b Ketika membangun
diberikan hubunganyang
kepada pihak-pihak dengan pihakpihak yang dilayani. 5
c dilayani. 5
d Ketika beradaptasi dengan menggunakan teknologi digital. 5
e Ketika diharapkan dengan benturan kepentingan. 6
RATA-RATA 5

KOMITMEN

NOMOR SITUASI
Ketika menjalankan tugas serta kewajibannya sebagai anggota NILAI SKALA 7
a organisasi. 4
b Ketika harus menjaga citra organisasi. 5
c Ketika menghadapi keadaan dilematis. 5
d Ketika diharapkan memupuk jiwa nasionalisme 5
e Ketika dihadapkan dengan masalah korupsi/ kolusi/ nepotisme (KKN). 5
RATA-RATA 4.8

INISIATIF KERJA

NOMOR SITUASI NILAI SKALA 7

a Ketika menjalankan tugas yang terkait pekerjaannya. 5
b Ketika kondisi/ situasi penyelesaian. 6
c Ketika menjadi bagian anggota tim/ kelompok kerja. 5
d Ketika menghadapi masamasa sulit. 4
e Ketika dituntut bekerja lebih baik. 4
RATA-RATA 4.8
 KERJASAMA

NOMOR SITUASI
Ketika menghadapi masalah dengan pegawai lain/ orang yang tidak NILAI SKALA 7
a disukai ditempat kerja. 4
b Ketika
Ketika mendapatkan pembagian
menghadapi pimpinan tugas
yang tidakyang tidak menyenangkan
memperdulikan kontribusi 3
c anggota tim 4
d Ketika bekerja di dalam kelompok/ tim 5
e Ketika dituntut untuk mengembangkan jaringan Kerjasama. 5
RATA-RATA 4.2

KEPEMIMPINAN

NOMOR SITUASI NILAI SKALA 7

a Ketika menjadi pemimpin informal dalam unit kerja/ organisasi.
b Ketika diharapkan menjadi penyemangat rekan kerja/ bawahan.
c Ketika terjadi perselisihan dalam kelompok/ unit kerja/ organisasi.
d Ketika mengatur pelaksanaan tugas/ pekerjaan bawahan.
e Ketika mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan.
Ketika dihadapkan dengan situasi yang tidak pasti (terdapat
f
kemungkinan mendatangkan hasil yang negatif)
g Ketika terjadi perubahanperubahan yang spesifik dalam organisasi
RATA-RATA #DIV/0!

REKAP HASIL PENILAIAN PERILAKU KERJA GURU MADYA

1 Pelayanan 109
2 Komitmen 105.2
3 Inisiatif Kerja 105.2
4 Kerjasama 93.8
5 Kepemimpinan -
RATA-RATA 103.3
U MADYA

NILAI SKALA 120

109

NILAI SKALA 120

105.2

NILAI SKALA 120

105.2
NILAI SKALA 120

93.8

NILAI SKALA 120

#DIV/0!
 PROSES PERHITUNGAN NILAI PERILAKU KERJA GURU MUDA

PELAYANAN

NOMOR SITUASI NILAI SKALA 7

a Ketika memberikan pelayanan kepada pihakpihak yang dilayani. 5
Ketika diharapkan memberikan nilai-nilai tumbuh atas layanan yang
b Ketika membangun
diberikan hubunganyang
kepada pihak-pihak dengan pihakpihak yang dilayani. 6
c dilayani. 5
d Ketika beradaptasi dengan menggunakan teknologi digital. 4
e Ketika diharapkan dengan benturan kepentingan. 4
RATA-RATA 4.8

KOMITMEN

NOMOR SITUASI
Ketika menjalankan tugas serta kewajibannya sebagai anggota NILAI SKALA 7
a organisasi. 5
b Ketika harus menjaga citra organisasi. 5
c Ketika menghadapi keadaan dilematis. 4
d Ketika diharapkan memupuk jiwa nasionalisme 4
e Ketika dihadapkan dengan masalah korupsi/ kolusi/ nepotisme (KKN). 3
RATA-RATA 4.2

INISIATIF KERJA

NOMOR SITUASI NILAI SKALA 7

a Ketika menjalankan tugas yang terkait pekerjaannya. 4
b Ketika kondisi/ situasi penyelesaian. 3
c Ketika menjadi bagian anggota tim/ kelompok kerja. 4
d Ketika menghadapi masamasa sulit. 5
e Ketika dituntut bekerja lebih baik. 4
RATA-RATA 4
 KERJASAMA

NOMOR SITUASI
Ketika menghadapi masalah dengan pegawai lain/ orang yang tidak NILAI SKALA 7
a disukai ditempat kerja. 4
b Ketika
Ketika mendapatkan pembagian
menghadapi pimpinan tugas
yang tidakyang tidak menyenangkan
memperdulikan kontribusi 5
c anggota tim 4
d Ketika bekerja di dalam kelompok/ tim 6
e Ketika dituntut untuk mengembangkan jaringan Kerjasama. 4
RATA-RATA 4.6

KEPEMIMPINAN

NOMOR SITUASI NILAI SKALA 7

a Ketika menjadi pemimpin informal dalam unit kerja/ organisasi.
b Ketika diharapkan menjadi penyemangat rekan kerja/ bawahan.
c Ketika terjadi perselisihan dalam kelompok/ unit kerja/ organisasi.
d Ketika mengatur pelaksanaan tugas/ pekerjaan bawahan.
e Ketika mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan.
Ketika dihadapkan dengan situasi yang tidak pasti (terdapat
f
kemungkinan mendatangkan hasil yang negatif)
g Ketika terjadi perubahanperubahan yang spesifik dalam organisasi
RATA-RATA #DIV/0!

REKAP HASIL PENILAIAN PERILAKU KERJA GURU MADYA

1 Pelayanan 117.8
2 Komitmen 111.2
3 Inisiatif Kerja 109
4 Kerjasama 101.4
5 Kepemimpinan -
RATA-RATA 109.85
U MUDA

NILAI SKALA 120

117.8

NILAI SKALA 120

111.2

NILAI SKALA 120

109
NILAI SKALA 120

101.4

NILAI SKALA 120

#DIV/0!
 PROSES PERHITUNGAN NILAI PERILAKU KERJA GURU PERTAMA

PELAYANAN

NOMOR SITUASI NILAI SKALA 7

a Ketika memberikan pelayanan kepada pihakpihak yang dilayani. 4
Ketika diharapkan memberikan nilai-nilai tumbuh atas layanan yang
b Ketika membangun
diberikan hubunganyang
kepada pihak-pihak dengan pihakpihak yang dilayani. 4
c dilayani. 4
d Ketika beradaptasi dengan menggunakan teknologi digital. 4
e Ketika diharapkan dengan benturan kepentingan. 3
RATA-RATA 3.8

KOMITMEN

NOMOR SITUASI
Ketika menjalankan tugas serta kewajibannya sebagai anggota NILAI SKALA 7
a organisasi. 4
b Ketika harus menjaga citra organisasi. 3
c Ketika menghadapi keadaan dilematis. 3
d Ketika diharapkan memupuk jiwa nasionalisme 4
e Ketika dihadapkan dengan masalah korupsi/ kolusi/ nepotisme (KKN). 3
RATA-RATA 3.4

INISIATIF KERJA

NOMOR SITUASI NILAI SKALA 7

a Ketika menjalankan tugas yang terkait pekerjaannya. 4
b Ketika kondisi/ situasi penyelesaian. 4
c Ketika menjadi bagian anggota tim/ kelompok kerja. 3
d Ketika menghadapi masamasa sulit. 4
e Ketika dituntut bekerja lebih baik. 3
RATA-RATA 3.6
 KERJASAMA

NOMOR SITUASI
Ketika menghadapi masalah dengan pegawai lain/ orang yang tidak NILAI SKALA 7
a disukai ditempat kerja. 4
b Ketika
Ketika mendapatkan pembagian
menghadapi pimpinan tugas
yang tidakyang tidak menyenangkan
memperdulikan kontribusi 4
c anggota tim 3
d Ketika bekerja di dalam kelompok/ tim 3
e Ketika dituntut untuk mengembangkan jaringan Kerjasama. 3
RATA-RATA 3.4

KEPEMIMPINAN

NOMOR SITUASI NILAI SKALA 7

a Ketika menjadi pemimpin informal dalam unit kerja/ organisasi.
b Ketika diharapkan menjadi penyemangat rekan kerja/ bawahan.
c Ketika terjadi perselisihan dalam kelompok/ unit kerja/ organisasi.
d Ketika mengatur pelaksanaan tugas/ pekerjaan bawahan.
e Ketika mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan.
Ketika dihadapkan dengan situasi yang tidak pasti (terdapat
f
kemungkinan mendatangkan hasil yang negatif)
g Ketika terjadi perubahanperubahan yang spesifik dalam organisasi
RATA-RATA #DIV/0!

REKAP HASIL PENILAIAN PERILAKU KERJA GURU MADYA

1 Pelayanan 117.8
2 Komitmen 113.4
3 Inisiatif Kerja 115.6
4 Kerjasama 113.4
5 Kepemimpinan -
RATA-RATA 115.05
PERTAMA

NILAI SKALA 120

117.8

NILAI SKALA 120

113.4

NILAI SKALA 120

115.6
NILAI SKALA 120

113.4

NILAI SKALA 120

#DIV/0!
 NILAI TERTIMBANG KINERJA TAMBAHAN
NILAI LINGKUP NILAI TERTIMBANG LINGKUP
100 1 0.8 1
2
3
JA TAMBAHAN
KETERANGAN
Dalam satu perangkat daerah
Antar perangkat daerah dalam satu daerah
Antar daerah (Daerah-Daerah/Daerah–Pusat)