Format SKP

DATA SASARAN KERJA PEGAWAI
I. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama
2 NIP
3 Pangkat/Gol.Ruang IX
4 Jabatan Ahli Pertama
5 Unit Kerja SMP Negeri 2 Sa'dan
II. PEJABAT PENILAI

1 Nama NIKOLAS KALA' PADANG, S.Pd
2 NIP 196910081994121003
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Tk. I, IV/b
4 Jabatan Kepala Sekolah
5 Unit Kerja SMP Negeri 2 Sa'dan
III. ATASAN PEJABAT PENILAI

1 Nama SARDI PALELLENG, S.Hut
2 NIP 197806062002121008
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina, IV/a
4 Jabatan Kepala Bidang SMP
5 Unit Organisasi Kerja Dinas Pendidikan Kab. Toraja Utara
IV. WAKTU PENILAIAN
Dibuat Penilai Tanggal 10. Toraja Utara, 3 Januari 2023
Diterima PNS Tanggal 11. Toraja Utara, 4 Januari 2023
Diterima Atasan Penilai 12. Toraja Utara, 5 Januari 2023
Jangka Waktu Penilaian 1 Januari s.d. 31 Desember 2022
Tahun Penilaian Kinerja TAHUN 2022
Tanggal Rencana-Keterkaitan Toraja Utara, 3 Januari 2022
Tanggal Review dstnya Toraja Utara, 31 Desember 2022
PENILAIAN KINERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
JANGKA WAKTU PENILAIAN

1 Januari s.d. 31 Desember 2022
Nama Pegawai : 0
NIP : 0
Pangkat, Golongan Ruang : IX
Jabatan : Ahli Pertama
Unit Kerja : SMP Negeri 2 Sa'dan
DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN TORAJA UTARA

TAHUN 2022
MODEL INISIASI / MODEL DASAR
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) JABATAN FUNGSIONAL (JF) GURU
Nama Instansi : SMP Negeri 2 Sa'dan Periode Penilaian : 1 Januari s.d. 31 Desember 2022
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama : 0 Nama : NIKOLAS KALA' PADANG, S.Pd
NIP : 0 NIP : 196910081994121003
Pangkat/Gol Ruang : IX Pangkat/Gol Ruan : Pembina Tk. I, IV/b
Jabatan : Ahli Pertama Jabatan : Kepala Sekolah
Unit Kerja : SMP Negeri 2 Sa'dan Unit Kerja : SMP Negeri 2 Sa'dan
RENCANA KINERJA
INDIKATOR KINERJA
NO ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK TARGET
INDIVIDU
YANG DI INTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
1 Meningkatkan akses Tersusunnya Perangkat Jumlah Laporan jam mengajar (atau
layanan pendidikan Pembelajaran Guru (Analisis Kuantitas RPP) sesuai yang ditetapkan 2 RPP
SMP sederajat Minggu Efektif, Prota, Promes,
CP/TP/Silabus, Modul
Prosentase tercapainya perencanaan,
Ajar/RPP, Bahan Ajar dan
pelaksanaan dan evaluasi kurikulum
Administrasi Guru) pada tahap Kualitas 90 %
secara tuntas
Perencanaan Pembelajaran.
Ketepatan waktu pelaksanaan

Waktu 12 Bulan
2 Melaksanakan tugas Menjadi Pengawas penilaian Jumlah laporan PTS, PAS, PAT, UJIAN
lain yang relevan dan evaluasi terhadap proses Kuantitas 5 Laporan
dengan fungsi dan hasil belajar
Persentase tercapainya laporan
sekolah/madrasah penilaian dan evaluasi terhadap proses
Kualitas 90 %
dan hasil belajar secara tuntas
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan

Membimbing siswa dalam Jumlah laporan pengembangan
kegiatan ekstrakurikuler Kuantitas kurikulum 1 Laporan

pengembangan ekstrakurikuler secara
Kualitas tuntas 90 %

Menyusun kurikulum pada Jumlah laporan pengembangan
satuan pendidikannya Kuantitas kurikulum 1 Laporan
Persentase tercapainya perencanaan,

Kualitas pelaksanaan, dan evaluasi 90 %
pengembangan kurikulum

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Melaksanakan Mengikuti Diklat Fungsional Jumlah Laporan Hasil Diklat Fungsional
Pengembangan Diri (antara 30 - 80 JP) Kuantitas (antara 30 - 80 JP) 2 Laporan

Kualitas pelaksanaan evaluasi Diklat 90 %
Fungsional
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan
Kegiatan Kolektif guru yang Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 2 Laporan
meningkatan kompetensi
profesi dan atau keprofesian Kualitas 90 %
pelaksanaan evaluasi kegiatan kolektif
guru
guru
Membuat karya ilmiah berupa Jumlah laporan karya ilmiah PTK Laporan
Kuantitas 1
laporan hasil penelitian pada PTK
bidang pendidikan di sekolah Persentase tercapainya perencanaan,
dan diseminarkan di sekolah Kualitas pelaksanaan evaluasi karya ilmiah 90 %
serta disimpan diperpustakaan
2 Melaksanakan kegiatan Menjadi Pengawas Ujian Sekolah Jumlah laporan kegiatan partisipasi aktif
yang mendukung tugas Kuantitas di organisasi 1 SK
guru
pelaksanaan evaluasi kegiatan dalam
Kualitas 90 %
organisasi

Menjadi Anggota Aktif PGRI Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 SK
Kualitas pelaksanaan evaluasi kegiatan dalam 90 %
organisasi

Menjadi Anggota Pramuka Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 SK
Kualitas pelaksanaan evaluasi kegiatan 90 %

Menjadi Panitia PPDB Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 SK
Kualitas pelaksanaan dan evaluasi kegiatan 90 %
PPDB
Toraja Utara, 3 Januari 2022

Pegawai Negeri Sipil yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja
0 NIKOLAS KALA' PADANG, S.Pd

NIP. NIP.196910081994121003
.
RENCANA
LAMPIRAN SKP JF - KETERKAITAN SKP DENGAN BUTIR KEGIATAN JF GURU

NIP : 0 NIP : 196910081994121003
Pangkat/Gol Ruang : IX Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tk. I, IV/b
RENCANA
NO BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT OUTPUT ANGKA KREDIT
KINERJA
(1) (2) (3) (4) (5)
A. KINERJA UTAMA
1 Meningkatkan akses Tersusunnya Perangkat Pembelajaran Guru Laporan PKG 10.50
layanan pendidikan (Analisis Minggu Efektif, Prota, Promes,
SMP sederajat CP/TP/Silabus, Modul Ajar/RPP, Bahan Ajar
dan Administrasi Guru) pada tahap
2 Melaksanakan tugas Menjadi Pengawas penilaian dan evaluasi SK PTS, PAS & PAT 2.10
lain yang relevan terhadap proses dan hasil belajar
dengan fungsi
sekolah/madrasah Membimbing siswa dalam kegiatan SK, Laporan 0.525
ekstrakurikuler
Menyusun kurikulum pada satuan Dokumen KTSP 0.525
pendidikannya
B. KINERJA TAMBAHAN
1 Melaksanakan Mengikuti Diklat Fungsional (antara 30 - 80 Laporan deksripsi hasil
Pengembangan Diri JP) 2.00
pelatihan
Kegiatan Kolektif guru yang meningkatan Laporan deksripsi hasil
kompetensi profesi dan atau keprofesian guru 0.150
pelatihan
Membuat karya ilmiah berupa laporan hasil
penelitian pada bidang pendidikan di sekolah
dan diseminarkan di sekolah serta disimpan Laporan PTK 4.000
diperpustakaan
2 Melaksanakan Menjadi Pengawas Ujian Sekolah SK 0.080

kegiatan yang Menjadi Anggota Aktif PGRI SK 0.750
mendukung tugas
guru Menjadi Anggota Pramuka SK 0.750
Menjadi Panitia PPDB SK 0.080
JUMLAH ANGKA KREDIT 21.46

Pegawai Negeri Sipil yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

NIP. NIP.196910081994121003
Ketik Dulu di bawah ini Sesuai Golongan:
10.50
REVIEW RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JF) GURU
Nama Instansi : SMP Negeri 2 Sa'dan Periode Penilaian : 1 Juli s/d 31 Desember 2021

Nama 0 Nama NIKOLAS KALA' PADANG, S.Pd
NIP 0 NIP 196910081994121003
Pangkat/Gol Ruang IX Pangkat/Gol Ruang Pembina Tk. I, IV/b
Jabatan Ahli Pertama Jabatan Kepala Sekolah
Unit Kerja SMP Negeri 2 Sa'dan Unit Kerja SMP Negeri 2 Sa'dan
RENCANA KINERJA
REVIEW
ATASAN LANGSUNG
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET PENGELOLA
YANG DI
KINERJA
INTERVENSI
(1) (2) (3) (5) (5) (6) (7)
A. KINERJA UTAMA
1 Meningkatkan akses Tersusunnya Perangkat Jumlah Laporan jam mengajar (atau RPP) sesuai yang Catatan perbaikan
layanan pendidikan Pembelajaran Guru (Analisis Kuantitas ditetapkan 2 RPP ….........................
SMP sederajat Minggu Efektif, Prota, Promes,
CP/TP/Silabus, Modul Ajar/RPP, Prosentase tercapainya perencanaan, pelaksanaan dan
Kualitas evaluasi kurikulum secara tuntas 90 %
Bahan Ajar dan Administrasi
Guru) pada tahap Perencanaan Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan
Pembelajaran.
2 Melaksanakan tugas Menjadi Pengawas penilaian dan Kuantitas Jumlah laporan PTS, PAS, PAT, UJIAN 5 Laporan Catatan perbaikan
lain yang relevan evaluasi terhadap proses dan ….........................
Persentase tercapainya laporan penilaian dan evaluasi 90
dengan fungsi hasil belajar Kualitas terhadap proses dan hasil belajar secara tuntas %
sekolah/madrasah
Membimbing siswa dalam Kuantitas Jumlah laporan pengembangan kurikulum 1 Laporan Catatan perbaikan
kegiatan ekstrakurikuler Persentase tercapainya laporan pengembangan ….........................
Kualitas ekstrakurikuler secara tuntas 90 %

Menyusun kurikulum pada satuan Kuantitas Jumlah laporan pengembangan kurikulum 1 Laporan Catatan perbaikan
pendidikannya ….........................
Persentase tercapainya perencanaan, pelaksanaan, dan
Kualitas evaluasi pengembangan kurikulum 90 %

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Melaksanakan Mengikuti Diklat Fungsional Kuantitas Jumlah Laporan Hasil Diklat Fungsional (antara 30 - 80 2 Laporan Catatan perbaikan
Pengembangan Diri (antara 30 - 80 JP) JP)
Persentase tercapainya perencanaan, pelaksanaan
Kualitas evaluasi Diklat Fungsional 90 % …..............................
1

Kegiatan Kolektif guru yang Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 2 Laporan Catatan perbaikan
meningkatan kompetensi profesi Persentase tercapainya perencanaan, pelaksanaan
dan atau keprofesian guru Kualitas evaluasi kegiatan kolektif guru 90 % …..............................

Membuat karya ilmiah berupa Laporan
Kuantitas Jumlah laporan karya ilmiah PTK 1 Catatan perbaikan
laporan hasil penelitian pada PTK
bidang pendidikan di sekolah Kualitas evaluasi karya ilmiah 90 % …..............................
dan diseminarkan di sekolah
serta disimpan diperpustakaan Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 4 bulan
2 Melaksanakan Menjadi Pengawas Ujian Sekolah Kuantitas Jumlah laporan kegiatan partisipasi aktif di organisasi 1 SK Catatan perbaikan
kegiatan yang Persentase tercapainya perencanaan, pelaksanaan
mendukung tugas guru Kualitas evaluasi kegiatan dalam organisasi 90 % …..............................

Menjadi Anggota Aktif PGRI Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 SK Catatan perbaikan
Kualitas evaluasi kegiatan dalam organisasi 90 % …..............................

Menjadi Anggota Pramuka Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 SK Catatan perbaikan
Kualitas evaluasi kegiatan 90 % …..............................

Menjadi Panitia PPDB Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 SK Catatan perbaikan
Persentase tercapainya perencanaan, pelaksanaan dan
Kualitas evaluasi kegiatan PPDB 90 % …..............................
Pegawai Negeri Sipil Minanga,3 Januari 2022

Yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

NIP. NIP,196910081994121003
RENCANA
LAMPIRAN SKP JF - VERIFIKASI KETERKAITAN SKP DENGAN AK JF
Nama Instansi: SMP Negeri 2 Sa'dan Periode Penilaian : 1 Juli s.d. 31 Desember 2021
NIP 0 NIP 196910081994121003
RENCANA OUTPUT BUTIR ANGKA VERIFIKASI TIM PENILAI
NO BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT
KINERJA KEGIATAN KREDIT ANGKA KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Meningkatkan Tersusunnya Perangkat Pembelajaran Guru
akses layanan (Analisis Minggu Efektif, Prota, Promes,
pendidikan SMP CP/TP/Silabus, Modul Ajar/RPP, Bahan Ajar Terkait/Tidak Terkait
1 sederajat dan Administrasi Guru) pada tahap Laporan PKG 10.50
(Coret Salah Satu)
2 Melaksanakan Menjadi Pengawas penilaian dan evaluasi Terkait/Tidak Terkait

tugas lain yang terhadap proses dan hasil belajar SK PTS, PAS & PAT 2.1
(Coret Salah Satu)
relevan dengan
fungsi Membimbing siswa dalam kegiatan Terkait/Tidak Terkait
ekstrakurikuler SK, Laporan 0.525
sekolah/madrasah (Coret Salah Satu)
Menyusun kurikulum pada satuan Terkait/Tidak Terkait
pendidikannya Dokumen KTSP 0.525
(Coret Salah Satu)
Melaksanakan Mengikuti Diklat Fungsional (antara 30 - 80 JP) Terkait/Tidak Terkait
3 Pengembangan Dokumen KTSP 2.00
(Coret Salah Satu)
Diri Kegiatan Kolektif guru yang meningkatan Terkait/Tidak Terkait
kompetensi profesi dan atau keprofesian guru 0 0.15
(Coret Salah Satu)
Membuat karya ilmiah berupa laporan hasil
penelitian pada bidang pendidikan di sekolah
dan diseminarkan di sekolah serta disimpan Laporan deksripsi Terkait/Tidak Terkait
4.00
diperpustakaan hasil pelatihan (Coret Salah Satu)
Melaksanakan Menjadi Pengawas Ujian Sekolah Laporan deksripsi Terkait/Tidak Terkait

4 kegiatan yang 0.08
hasil pelatihan (Coret Salah Satu)
mendukung tugas Menjadi Anggota Aktif PGRI
Terkait/Tidak Terkait
guru Laporan PTK 0.75
(Coret Salah Satu)
Menjadi Anggota Pramuka Terkait/Tidak Terkait
SK 0.75
(Coret Salah Satu)
Menjadi Panitia PPDB Terkait/Tidak Terkait
SK 0.08
(Coret Salah Satu)

Tim Penilai Angka Kredit
….................................
NIP
PENETAPAN SASARAN KINERJA PEGAWAI (JF) GURU

Nama 0 Nama : NIKOLAS KALA' PADANG, S.Pd
NIP 0 NIP : 196910081994121003
Pangkat/Gol Ruang IX Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tk. I, IV/b
Jabatan Ahli Pertama Jabatan : Kepala Sekolah
Unit Kerja SMP Negeri 2 Sa'dan Unit Kerja : SMP Negeri 2 Sa'dan
RENCANA KINERJA
ATASAN
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
LANGSUNG YANG
DI INTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1 Meningkatkan akses Tersusunnya Perangkat Jumlah Laporan jam mengajar (atau
layanan pendidikan Pembelajaran Guru RPP) sesuai yang ditetapkan
SMP sederajat (Analisis Minggu Efektif, Kuantitas 2 RPP
Prota, Promes,
CP/TP/Silabus, Modul
Prosentase tercapainya perencanaan,
Ajar/RPP, Bahan Ajar
pelaksanaan dan evaluasi kurikulum
dan Administrasi Guru) Kualitas 90 %
secara tuntas
pada tahap
Perencanaan
Pembelajaran. Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 12 Bulan
Melaksanakan tugas Menjadi Pengawas Kuantitas Jumlah laporan PTS, PAS, PAT, UJIAN 5 Laporan
lain yang relevan penilaian dan evaluasi
dengan fungsi terhadap proses dan
Kualitas penilaian dan evaluasi terhadap proses 90 %
sekolah/madrasah hasil belajar
dan hasil belajar secara tuntas

Membimbing siswa Kuantitas Jumlah laporan pengembangan 1 Laporan
dalam kegiatan kurikulum
ekstrakurikuler
Kualitas pengembangan ekstrakurikuler secara 90 %
tuntas
Menyusun kurikulum Kuantitas Jumlah laporan pengembangan 1 Laporan
pada satuan kurikulum
pendidikannya pelaksanaan, dan evaluasi
Kualitas 90 %
pengembangan kurikulum
B. KINERJA TAMBAHAN
1 Melaksanakan Mengikuti Diklat Jumlah Laporan Hasil Diklat
Pengembangan Diri Fungsional (antara 30 Kuantitas Fungsional (antara 30 - 80 JP) 2 Laporan
- 80 JP)
Persentase tercapainya
Kualitas perencanaan, pelaksanaan 90 %
evaluasi Diklat Fungsional
Waktu 12 bulan
Kegiatan Kolektif guru Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 2 Laporan
yang meningkatan
kompetensi profesi Persentase tercapainya
dan atau keprofesian Kualitas perencanaan, pelaksanaan 90 %
guru evaluasi kegiatan kolektif guru
Waktu 12 bulan
Membuat karya ilmiah Jumlah laporan karya ilmiah PTK
Laporan
berupa laporan hasil Kuantitas 1
PTK
penelitian pada
bidang pendidikan di Persentase tercapainya
sekolah dan perencanaan, pelaksanaan
diseminarkan di Kualitas evaluasi karya ilmiah 90 %
sekolah serta
disimpan
diperpustakaan
Waktu 4 bulan
2 Melaksanakan Menjadi Pengawas Jumlah laporan kegiatan partisipasi

kegiatan yang Ujian Sekolah Kuantitas aktif di organisasi 1 SK
mendukung tugas Persentase tercapainya
guru perencanaan, pelaksanaan
Kualitas 90 %
evaluasi kegiatan dalam organisasi

Menjadi Anggota Aktif Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 SK
PGRI Persentase tercapainya
Kualitas perencanaan, pelaksanaan 90 %
evaluasi kegiatan dalam organisasi

Menjadi Anggota Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 SK
Pramuka
Kualitas perencanaan, pelaksanaan evaluasi 90 %
kegiatan
Menjadi Panitia PPDB Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 SK
Kualitas perencanaan, pelaksanaan dan 90 %
evaluasi kegiatan PPDB

Pegawai Negeri Sipil Pejabat Penilai Kinerja
Yang dinilai
NIP. NIP.196910081994121003
022
CAPAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI (JF) GURU
Nama Instansi : SMP Negeri 2 Sa'dan Periode Penilaian :

1 Januari s.d. 31 Desember 2022

NIP 0 NIP 196910081994121003
RENCANA CAPAIAN RENCANA
KINERJA KINERJA
KATEGORI
ATASAN REALI CAPAI
NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET CAPAIAN NILAI
LANGSUNG SASI AN IKI
ASPEK IKI KATEGORI NILAI TERTIM
YANG DI
INTERVENSI BANG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11)
A. KINERJA UTAMA
Meningkatkan Tersusunnya Perangkat Pembelajaran Jumlah Laporan jam mengajar (atau RPP) sesuai
akses layanan Guru (Analisis Minggu Efektif, Prota, Kuantitas yang ditetapkan 2 RPP 90% 99% Cukup Baik 90 92
pendidikan SMP Promes, CP/TP/Silabus, Modul
1 Prosentase tercapainya perencanaan,
sederajat Ajar/RPP, Bahan Ajar dan Kualitas pelaksanaan dan evaluasi kurikulum secara 90 % 90% 90%
Administrasi Guru) pada tahap
tuntas
Perencanaan Pembelajaran. Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 100% 90%
Lapora
2 Kuantitas Jumlah laporan PTS, PAS, PAT, UJIAN 5 100% 110% Sangat Baik Sangat Baik 110 108
n
Melaksanakan Menjadi Pengawas penilaian dan Persentase tercapainya laporan penilaian dan
tugas lain yang evaluasi terhadap proses dan hasil Kualitas evaluasi terhadap proses dan hasil belajar secara 90 % 100% 100%
relevan dengan belajar tuntas
fungsi
sekolah/madrasah Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 100% 100%
Lapora
Kuantitas Jumlah laporan pengembangan kurikulum 1 100% 110% Sangat Baik Sangat Baik 110 108
n
Membimbing siswa dalam kegiatan Persentase tercapainya laporan pengembangan
ekstrakurikuler Kualitas ekstrakurikuler secara tuntas 90 % 100% 100%
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 100% 100%

Lapora
Kuantitas Jumlah laporan pengembangan kurikulum 1 100% 110% Sangat Baik Sangat Baik 110 108
n
Menyusun kurikulum pada satuan Persentase tercapainya perencanaan,
pendidikannya Kualitas pelaksanaan, dan evaluasi pengembangan 90 % 100% 100%
kurikulum
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 100% 100%
B. KINERJA TAMBAHAN
1 Melaksanakan Mengikuti Diklat Fungsional (antara 30 Jumlah Laporan Hasil Diklat Fungsional (antara Lapora
Pengembangan - 80 JP) Kuantitas 30 - 80 JP) 2 100% 100% Baik Baik 100 0.2
n
Diri
Kualitas pelaksanaan evaluasi Diklat Fungsional 90 % 100% 100%

Lapora
Kegiatan Kolektif guru yang Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 2 100% 100% Baik Baik 90 0.18
n
meningkatan kompetensi profesi dan Persentase tercapainya perencanaan,
atau keprofesian guru Kualitas pelaksanaan evaluasi kegiatan kolektif guru 90 % 100% 100%
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan 100% 100%

Lapora
Membuat karya ilmiah berupa laporan Kuantitas Jumlah laporan karya ilmiah PTK 1 100% 100% Baik Sangat Baik 120 0.24
n PTK
hasil penelitian pada bidang Persentase tercapainya perencanaan,
pendidikan di sekolah dan Kualitas pelaksanaan evaluasi karya ilmiah 90 % 100% 100%
diseminarkan di sekolah serta
disimpan diperpustakaan Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 4 bulan 100% 100%
Melaksanakan Menjadi Pengawas Ujian Sekolah Jumlah laporan kegiatan partisipasi aktif di
2 Kuantitas 1 SK 100% 100% Baik Baik 100 0.6
kegiatan yang organisasi
mendukung tugas Persentase tercapainya perencanaan,
guru Kualitas 90 % 100% 100%
pelaksanaan evaluasi kegiatan dalam organisasi
Menjadi Anggota Aktif PGRI Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 SK 100% 100% Baik Baik 90 0.54
Kualitas 90 % 100% 100%
pelaksanaan evaluasi kegiatan dalam organisasi
Menjadi Anggota Pramuka Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 SK 100% 100% Baik Baik 90 0.54
Kualitas 90 % 100% 100%
pelaksanaan evaluasi kegiatan
Menjadi Panitia PPDB Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 SK 100% 100% Baik Baik 90 0.54
Kualitas pelaksanaan dan evaluasi kegiatan PPDB 90 % 100% 100%
NILAI AKHIR SKP = Nilai tertimbang capaian rencana kinerja utama + Nilai tertimbang capaian rencana kinerja tambahan 105.22
= (𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑁𝑖𝑙𝑎𝑖 𝑇𝑒𝑟𝑡𝑖𝑚𝑏𝑎𝑛𝑔 𝐶𝑎𝑝𝑎𝑖𝑎𝑛 𝑅𝑒𝑛𝑐𝑎𝑛𝑎 𝐾𝑖𝑛𝑒𝑟𝑗𝑎 𝑈𝑡𝑎𝑚𝑎)/"Jumlah Rencana Kinerja Utama " +"Total Nilai tertimbang Capaian Rencana Kinerja
Pegawai Negeri Sipil Minanga, 31 Desember 2022

Yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

NIP. NIP.196910081994121003
Pedoman Penilaian Nilai Tertimbang Lihat
Permenpan No. 8 Th 2021 hal. 123-125
Isi nilai di kolom (11) saja (rentang 20 - 120)
20
20
20
20
20
20
20
ncana Kinerja Tambahan"…
Copy rumus jika ada baris tambahan

ASPEK PERILAKU KERJA ORIENTASI PELAYANAN
DIFINISI:
Sikap dan perilaku kerja pegawai dalam memberikan pelayanan terbaik kepada yang dilayani
antara lain meliputi masyarakat, atasan, rekan kerja, unit kerja terkait, dan/atau instansi lain.
Skor
Kurang
Kurang
Sangat
Sangat
Cukup
Baik
Baik
Indikator
1 2 3 4 5
1 Memahami dan memberikan pelayanan yang baik sesuai standar. 1 2 3 4 ➄
Memberikan pelayanan sesuai standar dan menunjukkan komitmen
2 dalam pelayanan. 1 2 3 ④ 5
Memberikan pelayanan diatas standar untuk memastikan keputusan
3 pihak-pihak yang dilayani sesuai arahan atasan. 1 2 3 ④ 5
Memberikan pelayanan diatas standar dan membangun nilai
4 tambah dalam pelayanan. 1 2 3 ④ 5
Berusaha memenuhi kebutuhan mendasar dalam pelayanan dan
5 percepatan penanganan masalah. 1 2 3 4 ➄
Mengevaluasi dan mengantisipasi kebutuhan pihak-pihak yang
6 dilayani. 1 2 3 ④ 5
Mengembangkan sistem pelayanan baru bersifat jangka panjang
7 untuk memastikan kebutuhan dan kepuasan pihak-pihak yang 1 2 3 ④ 5
dilayani.
Total skor untuk aspek 1 30
Skor maksimum aspek 1 = jumlah indikator × 5 35
Persentase = (total skor/skor maksimal) × 120 103
5
4
ASPEK PERILAKU KERJA KOMITMEN
DIFINISI:
Kemauan dan kemampuan untuk menyelaraskan sikap dan tindakan pegawai untuk mewujudkan
tujuan organisasi dengan mengutamakan kepentingan dinas daripada kepentingan diri sendiri,
seseorang, dan/atau golongan.
Skor
Kurang
Kurang
Sangat
Sangat
Cukup
Baik
Baik
Indikator
1 2 3 4 5
Memahami dan mengetahui perilaku dasar menyangkut
1 komitmen organisasi. 1 2 3 ④ 5
Menunjukkan perilaku atau tindakan sesuai dengan aturan atau
2 nilai-nilai organisasi sebatas mengikuti arahan atasan. 1 2 3 ④ 5
Menunjukkan tindakan dan perilaku yang konsisten serta
3 meneladani perilaku komitmen terhadap organisasi. 1 2 3 4 ➄
Mendukung tujuan serta menjaga citra organisasi secara
4 konsisten. 1 2 3 ④ 5
5 Bertindak berdasarkan nilai-nilai organisasi secara konsisten. 1 2 3 ④ 5
Menunjukkan komitmen atas kepentingan yang lebih besar
6 daripada kepentingan pribadi. 1 2 3 ④ 5
Mengambil keputusan atau tindakan yang membutuhkan
7 pengorbanan yang besar (menjadi model perilaku positif yang 1 2 3 4 ➄
terintegrasi)
4
###
ASPEK PERILAKU INISIATIF KERJA
DIFINISI:
Kemauan dan kemampuan untuk melahirkan ide-ide baru, cara-cara baru untuk peningkatan kerja, kemauan
untuk membantu rekan kerja yang membutuhkan bantuan, melihat masalah sebagai peluang bukan ancaman,
kemauan untuk bekerja menjadi lebih baik setiap hari, serta penuh semangat dan antusiasme, aspek inisiatif kerja
juga termasuk inovasi yang dilakukan
oleh pegawai.
Skor
Kurang
Kurang
Sangat
Cukup
Baik
Indikator
1 2 3 4
Memahami apa yang harus dilakukan dalam merespon tugas atau
1 pekerjaan, belum menunjukkan perilaku dasar yang diharapkan oleh 1 2 3 4
organisasi.
Cepat tanggap ketika menerima tugas atau pekerjaan dengan
menyusun target, mencari ide baru ataupun menunjukkan
2 keinginan untuk berkontribusi dalam tugas, dan menghadapi 1 2 3 4
permasalahan dengan menghubungi pihak berwenang/atasan.
Dapat bekerja secara mandiri, kemauan untuk mencoba hal baru
3 dan membangun jejaring. Mampu bertindak secara mandiri sesuai 1 2 3 ④
kewenangan dalam menangani permasalahan rutin.
Bertindak proaktif pada situasi kritis, terbuka terhadap pendekatan
4 baru, dan secara sukarela mengembangkan kemampuan orang lain. 1 2 3 ④
Menyusun rencana, tindakan taktis maupun langkah antisipasi

5 terhadap permasalahan rutin. Menyusun perbaikan berkelanjutan, 1 2 3 ④
dan menghargai orang lain.
Merancang rencana jangka pendek, adaptasi ide untuk
6 meningkatkan Kinerja, dan memberikan dukungan terhadap orang 1 2 3 ④
lain.
Merancang rencana yang komprehensif, berorientasi jangka panjang,
7 mempertimbangkan kesuksesan anggota organisasi, serta membuat 1 2 3 ④
terobosan baru.
kerja, kemauan
bukan ancaman,
, aspek inisiatif kerja
kor
Sangat
Baik
➄ 5
➄ 5
5 4
5 4
5 4
5 4
5 4
30
35
03 ###
ASPEK PERILAKU KERJASAMA
DIFINISI:
Kemauan dan kemampuan pegawai untuk bekerjasama dengan rekan kerja, atasan, bawahan dalam unit kerjanya
serta instansi lain dalam menyelesaikan suatu tugas dan tanggungjawab yang ditentukan, sehingga mencapai daya
guna dan hasil guna yang sebesar-besarnya.
Skor
Kurang
Kurang
Sangat
Cukup
Baik
Indikator
1 2 3 4
Memahami peran dalam tim dan menunjukkan sikap positif dalam hubungan
1
kerjasama.
1 2 3 ④
Berusaha menunjukkan perilaku kooperatif dan sikap profesional sesuai

2
standar prosedur.
1 2 3 ④
Menunjukkan komitmen atas profesionalitas dan harapan positif terhadap

3
tim/kelompok kecil. 1 2 3 4
4 Bersikap transparan dan terbuka serta menghargai anggota kelompoknya. 1 2 3 ④

Berkomitmen terhadap penyelesaian tugas dan memberikan dukungan secara
5
aktif terhadap anggota tim yang lebih besar dan beragam.
1 2 3 ④
Membangun semangat kelompok besar dan nilai tambah dalam pelaksanaan

6
tugas.
1 2 3 ④
7 Secara aktif menjaga motivasi dan hubungan yang positif dalam organisasi. 1 2 3 ④
dalam unit kerjanya
gga mencapai daya
Skor
Sangat
Baik
5 4
5 4
➄ 5
5 4
5 4
5 4
5 4
29
35
99 ###
PENILAIAN PERILAKU KERJA JABATAN FUNGSIONAL
NIP 0 NIP 196910081994121003
Pangkat/Gol.Ruang IX Pangkat/Gol.Ruang Pembina Tk. I, IV/b
Jabatab Ahli Pertama Jabatan Kepala Sekolah
NO ASPEK PERILAKU NILAI
1 Orientasi Pelayanan 103.0
2 Komitmen 103.0
3 Inisiatif Kerja 103.0
4 Kerjasama 99.0
5 Kepemimpinan
NILAI PERILAKU KERJA 102.00

Pejabat Penilai Kerja,
NIKOLAS KALA' PADANG, S.Pd

196910081994121003
HASIL PENILAIAN KINERJA PNS
Nama Instansi : : SMP Negeri 2 Sa'dan Periode Penilaian : 1 Januari s.d. 31 Desember 2022
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI PEKERJA
NIP : 0 NIP : 196910081994121003
Pangkat / Gol. Ruang : IX Pangkat / Gol. Ruang : Pembina Tk. I, IV/b
NILAI SKP 105.22
NILAI PERILAKU KERJA 102.00
NILAI SKP + PERILAKU KERJA (70% + 30%) 104.25
NILAI IDE BARU
NILAI KINERJA PEGAWAI 104.25
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI Baik

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI

NIP. NIP.196910081994121003
LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA
1. PEGAWAI YANG DINILAI

Nama : 0
NIP : 0
Pangkat/Golongan : IX
Jabatan : Ahli Pertama
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : NIKOLAS KALA' PADANG, S.Pd
NIP : 196910081994121003
Pangkat/Golongan : Pembina Tk. I, IV/b
Jabatan : Kepala Sekolah
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : SARDI PALELLENG, S.Hut
NIP : 197806062002121008
Pangkat/Golongan : Pembina, IV/a
Jabatan : Kepala Bidang SMP
Unit Kerja : Dinas Pendidikan Kab. Toraja Utara
4. PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 105.22
NILAI PERILAKU KERJA : 102.00
NILAI SKP + NILAI PERILAKU : 104.25
KERJA
IDE BARU : 0.00
NILAI KINERJA PEGAWAI : 104.25
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : Baik
TOTAL ANGKA KREDIT YANG
DIPEROLEH : 21.46
( BAGI PEJABAT
FUNGSIONAL)
5. PERMASALAHAN
6. REKOMENDASI
7. KEBERATAN
8. PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
9. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
11. Toraja Utara, 4 Januari 2023 10. Toraja Utara, 3 Januari 2023
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

NIP. NIP. 196910081994121003
12. Toraja Utara, 5 Januari 2023

Atasan Pejabat Penilai Kinerja
SARDI PALELLENG, S.Hut

NIP. 197806062002121008
LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

NAMA : 0
NIP : 0
1
PANGKAT/ GOL.RUANG : IX
JABATAN : Ahli Pertama
UNIT KERJA : SMP Negeri 2 Sa'dan
PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : NIKOLAS KALA' PADANG, S.Pd
NIP : 196910081994121003
2
PANGKAT/ GOL.RUANG : Pembina Tk. I, IV/b
JABATAN : Kepala Sekolah
UNIT KERJA : SMP Negeri 2 Sa'dan
ATASAN PEJABAT PENILAI
NAMA : SARDI PALELLENG, S.Hut
NIP : 197806062002121008
3
PANGKAT/ GOL.RUANG : Pembina, IV/a
JABATAN : Kepala Bidang SMP
UNIT KERJA : Dinas Pendidikan Kab. Toraja Utara
PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 105.22
NILAI PERILAKU KERJA : 102.00
4 NILAI SKP + NILAI PERILAKU KERJA : 104.25
IDE BARU : 0.00
NILAI KINERJA PEGAWAI : 104.25
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : Baik
TOTAL ANGKA KREDIT YANG
DIPEROLEH : 21.46
( BAGI PEJABAT FUNGSIONAL)
PERMASALAHAN
5
REKOMENDASI
6
11. Toraja Utara, 4 Januari 2023 10. Toraja Utara, 3 Januari 2023
Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

NIP. NIP.196910081994121003
SESUAI PERMENPAN RB NOMOR 8
TAHUN 2021 TENTANG SISTEM
MANAJEMEN KINERJA PEGAWAI
NEGERI SIPIL
SUDAH TIDAK DIBERLAKUKAN
FORMAT DP3
NOMOR 8
SISTEM
EGAWAI
KUKAN

Format SKP

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Format SKP

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

I. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

II. PEJABAT PENILAI

III. ATASAN PEJABAT PENILAI

JANGKA WAKTU PENILAIAN

DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN TORAJA UTARA

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Ketepatan waktu pelaksanaan

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan

Persentase tercapainya laporan

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan

Persentase tercapainya perencanaan,

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan

Persentase tercapainya perencanaan,

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 3 bulan

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 3 bulan

Toraja Utara, 3 Januari 2022

0 NIKOLAS KALA' PADANG, S.Pd

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

2 Melaksanakan Menjadi Pengawas Ujian Sekolah SK 0.080

Toraja Utara, 3 Januari 2022

0 NIKOLAS KALA' PADANG, S.Pd

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 3 bulan

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 3 bulan

Pegawai Negeri Sipil Minanga,3 Januari 2022

0 NIKOLAS KALA' PADANG, S.Pd

2 Melaksanakan Menjadi Pengawas penilaian dan evaluasi Terkait/Tidak Terkait

Melaksanakan Menjadi Pengawas Ujian Sekolah Laporan deksripsi Terkait/Tidak Terkait

Toraja Utara, 3 Januari 2022

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan

2 Melaksanakan Menjadi Pengawas Jumlah laporan kegiatan partisipasi

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 3 bulan

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 3 bulan

Toraja Utara, 3 Januari 2022

Nama Instansi : SMP Negeri 2 Sa'dan Periode Penilaian :

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 100% 100%

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan 100% 100%

Pegawai Negeri Sipil Minanga, 31 Desember 2022

0 NIKOLAS KALA' PADANG, S.Pd

ncana Kinerja Tambahan"…

Copy rumus jika ada baris tambahan

Menyusun rencana, tindakan taktis maupun langkah antisipasi

Berusaha menunjukkan perilaku kooperatif dan sikap profesional sesuai

Menunjukkan komitmen atas profesionalitas dan harapan positif terhadap

4 Bersikap transparan dan terbuka serta menghargai anggota kelompoknya. 1 2 3 ④

Membangun semangat kelompok besar dan nilai tambah dalam pelaksanaan

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama 0 Nama NIKOLAS KALA' PADANG, S.Pd

NIP 0 NIP 196910081994121003