HALAMAN PEGESAHAN

RENCANA KERJA TAHUNAN SEKOLAH (RKTS)

SMP NEGERI 2 KESU’
TAHUN 2014

Ba’tan, Januari 2014

Ketua Komite, Kepala Sekolah,

F.B ROMBELAYUK, S.Pd. HELY SIMURUK, S.Pd.

NIP. 19590413 198403 2 006

Mengetahui,
Kepala Dinas Pendidikan Kab. Toraja Utara

Drs. REDE RONI BARE., M.Pd.

NIP. 19631129 198903 1 006

16
 KATA PENGANTAR

Puji dansyukur patut kita panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena pertolongan,
bimbingan dan tuntunan-Nya sehingga Rencana Kerja Tahunan Sekolah ( RKTS ) SMP
NEGERI 2 KESU’. Kecamatan Kesu’, Tahun 2014 dapat diselesaikan dengan baik.
Perlu dipahami bahwa, keberhasilan pelaksanaan Rencana Tahunan ini sepenuhnya
tergantung dari kepala sekolah, guru, pegawai, Pengurus Komite, orangtua/wali siswa dan
masyarakat dimana sekolah ini berada. Kami menyadari bahwa masih terdapat berbagai
kekurangan dalam Rencana Tahunan SMP Negeri 2 Kesu’ ini, oleh karenanya diharapkan saran
dan masukan dari berbagai pihak demi kesempurnaan Rencana Tahunan ini.
Akhir kata tim penyusun menyampaikan terima kasih kepada semua pihak yang telah
membantu mewujudkan Rencana Tahunan SMP Negeri 2 Kesu’ ini, khususnya kepada
stakeholder yang terlibat, terlebih pengawas SMP selaku pembina sekolah ini, baik akademik
maupun manajerial, yang telah membantu sekolah kami dalam hal pelatihan., bimbingan,
pembinaan, dan pengarahan sepanjang penyusunan RKTS ini berlangsung.
Semoga Tuhan Yang Maha Esa senantiasa menyertai kita semua.

Ba’tan, Januari 2014

Tim Penyusun

16
 DAFTAR ISI

HALAMAN PENGESAHAN ............................................................................................ 1

KATA PENGANTAR ....................................................................................................... 2
DAFTAR ISI ......................................................................................................................3
BAB 1 PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ....................................................................................... 4
B. Tujuan Penyusunan RKTS ................................................................................... 4
C. Manfaat RKTS ..................................................................................................... 4
D. Landasan Hukum ................................................................................................. 5
BAB II PROGRAM KERJA TAHUNAN SEKOLAH ( RKTS ) ................................. 6-8
BAB III RENCANA KEGIATAN DAN ANGGARAN SEKOLAH ( RKTS ).............9-13
BAB IV SK TIM PENYUSUN RKTS 2014.................................................................14-15
BAB V PENUTUP ...........................................................................................................16

16
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah

Dalam rangka peningkatan kualitas sumber daya manusia yang merupakan prasyarat
mutlak untuk mencapai tujuan pembangunan, dan meningkatkan kualitas SDM melalui
pendidikan sehingga kualitas pendidikan harus senantiasa ditingkatkan termasuk
peningkatan kualitas pendidikan di SMP NEGERI 2 KESU’, Kecamatan Kesu’, Kabupaten
Toraja Utara.
Seiring dengan tuntutan dan kebutuhan masyarakat terhadap pendidikan anaknya,
sekolah memerlukan peningkatan kualitas pengembangan dalam berbagai aspek, misalnya
dalam hal kesiswaan, kurikulum, dan kegiatan pembelajaran, pendidik dan tenaga
kependidikan serta pengembangannya, sarana dan prasarana, keuangan dan pembiayaan,
budaya dan lingkungan sekolah, peran serta masyarakat dan kemitraan dalam pendidikan.
Berdasarkan kondisi tersebut, maka perlu kiranya dilakukan upaya penyusunan Rencana
Kerja Tahunan Sekolah (RKTS) agar sekolah memiliki rambu-rambu yang bisa dijadikan
acuan dalam pengelolaan program, implementasi, monitoring dan evaluasi yang baik,
terstruktur dan terukur sesuai Permewndiknas No. 19 tahun 2007 tentang Rencana Kerja
Tahunan dan Rencana Kegiatan Anggaran Sekolah.
B. Tujuan Penyusunan RKTS
Pada Dasarnya tujuan Penyusunan RKTS adalah :
1. Agar dalam membelanjakan anggaran dapat dilakukan secara bijaksana sesuai dengan
petunjuk Teknis yang telah disepakati untuk meningkatkan kualitas pendidikan dalam
satu tahun.
2. Membantu sekolah dalam merespon tuntutan partisipasi masyarakat.
3. Membantu sekolah dalam meningkatkan keterbukaan dan akuntabilitas.
C. Manfaat RKTS
Manfaat RKTS ini dapat diuraikan sebagai berikut :
1. Sebagai acuan bagi sekolah untuk mencapai terget-target peningkatan kualitas
pendidikan yang kan dicapai dalam jangka waktu satu tahun.
2. Sebagai sumber inspirasi bagi seluruh warga sekolah dalam meningkatkan kualitas
pendidikan dan pembelajaran.
3. Sebagai tolak ukur bagi keberhasilan implementasi berbagai program peningkatan
mutu pendidikan di sekolah.

16
D. Landasan Hukum
1. Undang-undang No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional Pasal 4
(pengelolaan dan pendidikan berdasarka pada prinsip keadilan, efisiensi, transparansi
dan akuntabilitas publik).
2. Peraturan Pemerintah No. 19 Tahun 2005 Tentang Standar Nasional Pendidikan Pasal
53 (setiap satuan pendidikan disekolah atas dasar rencana kerja tahunan yang
merupakan penjabaran rinci rencana kerja jangka menengah satuan pendidikan yang
meliputi masa 4 tahun.
3. Permendiknas No. 19 Tahun 2007 tentang Satndar Pengelolaan Pendidikan dinyatakan
bahwa Rencana Kerja Jangka Menengah yang menggambarkan tujuan yang akan ingin
dicapai dalam kurun waktu 4 tahun yang berkaitan dengan mutu lulusan yang ingin
dicapai dan Rencana Kerja Tahunan yang dinyatakan dalam Rencana Kegiatan dan
Anggaran sekolah (RKAS) dilaksanakan berdasarkan Rencana Kerja jangka menengah.
4. Permendiknas No. 14 Tahun 2010 tentang Standar Pelayanan Minimal (SPM) dan
Permendiknas No. 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan atau diatasnya.
5. Sebagai tolak ukur bagi keberhasilan implementasi berbagai program peningkatan mutu
pendidikan di sekolah dan sesuai keputusan bersama semua kepala sekolah di Tagari
yang dipumpin langsung Kepala Dinas Kabupaten Toraja Utara tanggal, 11-12
November 2011 tentang mendukung rambu-rambu Kabupaten Toraja Utara sebagai
Kabupaten Pendidikan di Sulawesi Selatan.

16
 BAB II
PROGRAM KERJA TAHUNAN SEKOLAH (RKTS)

Program Kerja Tahunan Sekolah (RKTS) SMP NEGERI 2 Kesu’, Tahun Anggaran 2014
perlu dibuat jadwal kegiatan sebagai berikut :
Bulan
No. Program
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
I Pengembangan Perpustakaan :
1. Membeli buku teks pelajaran x
2. Membeli Buku Pegangan Guru x
3. Langganan publikasi berkala (koran) x x x x x x x x x x x
4. Akses informasi on line (modem) x x x x x x x x x x X
5. Pemeliharaan buku perpustakaan x x
6. Peningkatan kompetensi tenaga kepustakaan x x
7. Pemeliharaan prabot perpustakaan x
Kegiatan Dalam Rangka Penerimaan
II.
Siswa Baru :
1. Administrasi pendaftaran x
2. Penggandaan formulir Dapodik x
3. ATK pendaftaran ulang x
4. Pembuatan spanduk sekolah bebas pungutan x x
5. Transport dan konsumsi panitia PSB x
6. Transpor dan konsumsi dan penyusun RKAS x
7. Biaya penggandaan soal tes x
Biaya pemasukan, validasi, pemutahiran data x x x x
8.
dan pengiriman Dapodik
9. Biaya Kegiatan MOS x
Kegiatan Pembelajaran & Kegiatan
III
pendidikan Ekstrakurikuler peserta didik :
Transportasi dan akomodasi peserta didik/guru x
1.
dalam rangkah mengikuti O2SN
Transpor pembimbing kegiatan x x x x
2.
ekstrakurikuler pramuka
3. Penggandaan soal remedial x x
4. Penggandaan soal-soal pengayaan x x
5. Pemantapan persiapan ujian (les sore) x x x x
6. Biaya lomba olah raga x
7. Kegiatan pramuka x
8. Membeli alat olah raga x x
9. Membeli alat UKS x x
10. Biaya olimpiade sains x
11. Biaya Kegiatan Hardiknas & 17 Agustus x
IV. Kegiatan Ulangan dan Ujian
1. Ulangan Tengah Semester x x
2. Ulangan Semester x x
3. Try Out x
4. Ujian Sekolah x
5. Ujian Nasional x

16
 V. Pembelian Bahan Habis Pakai :
1. ATK x x x x x x x x x x x x
2. Minum Guru dan Pegawai x x x x x x x x x x x x
3. Pengadaan Suku cadang alat kantor x x
4. Pengadaan alat dan bahan kebersihan x x
VI. Langganan Daya dan Jasa :
1. Listrik x x x x x x x x x x x x
2. Air PDAM x x x x x x x x x x x x
VII. Perawatan Sekolah/Rehab Ringan dan
Sanitasi Sekolah :
1. Pengecetan Gedung, Pintu Gerbang dan x x
Pagar sekolah
2. Perbaikan Pintu & Jendela x x x
3. Perbaikan Mobiler x x x
VIII. Pembayaran honorarium bulanan guru &
Tenaga Kependidikan :
1. Honor Pegawai x x x x x x x x x x x x
2. Honor Guru Bahasa Indonesia x x x x x x x x x x x x
3. Honor Guru Agama Katolik x x x x x x x x x x x x
4. Insentif operator Dapodik x x x x x x x x x x x x
5. Insentif Operator Padamu Negeri x x x x x x x x x x x x
IX. Pengembangan Profesi Guru :
1. MGMP Sekolah x x
2. MKKS x x x x x x x x x x x x
X. Membantu Peserta Didik
1. Hadiah Siswa Berprestasi x x
2. Siswa Miskin x x
XI. Pengelolaan Dana BOS :
1. Insentif Pengelolah Dana BOS/Gratis x x x x x x x x x x x x
2. Laporan Dana BOS x x x x
Pembelian dan Perawatan Perangkat
XII.
Komputer :
1. Pengadaan LCD x
2. Pengadaan Komputer 1 unit x
XIII. Pembelian Lemari Kantin Kejujuran
1. Biaya Perjalanan Dinas x x x x x x x x x x x x
2. Biaya Rapat Kerja 3x x x x
3. Biaya Rapat Dengan Orang tua siswa 1x x
4. Biaya Rapat Penaikan Kelas 1x x
5. Biaya Rapat Kelulusan 1x x
6. Biaya Perbaikan manajemen pengelolaan x x
Pendidikan Gratis
XIV. Pelatihan Kepemimpinan Siswa Masa
Depan Terpadu :
1. Kegiatan OSIS
2. Kegiatan UKS/Dokter kecil dan Pencegahan x x x x
Narkoba
3. Pembuatan Kantin Kejujuran x
4. Pengembangan Wawasan Wiyata Mandala x x x
5. Pelatihan Kewirausahaan, Koperasi dan x
perbankan

16
6. Lomba Guru/Kepala Sekolah Berprestasi x
7. Pembinaan peserta lomba guru/kepala x x x
sekolah/siswa berprestasi

1. Kelebihan Jam Mengajar Guru x x x x x x x x x x x x

2. Insentif Jam Tatap muka x x x x x x x x x x x x
3. Insentif tenaga Kependidikan :
~ Kepala Sekolah ( 12 x Rp. 125.000,- ) x x x x x x x x x x x x
~ Wakil Kepala sekolah ( 2 x 12 x Rp. x x x x x x x x x x x x
100.000,- )
~ KTU ( 12 x Rp. 100.000,0 ) x x x x x x x x x x x x
~ Kepala Urusan ( 4 org x 12 x Rp. x x x x x x x x x x x x
100.000,- )
~ Pustakawan ( 12 x Rp. 100.000,- ) x x x x x x x x x x x x
~ Laboran ( 12 x Rp. 100.000,-) x x x x x x x x x x x x
~ Satpam ( 12 x Rp. 750.000,-) x x x x x x x x x x x x
~ Bendahara Gratis ( 12 x Rp. 300.000,- ) x x x x x x x x x x x x
~ Staf TU ( 2 x 12 x Rp 100.000,-) x x x x x x x x x x x x
~ Cleaning Service ( 2 x 12 x Rp. 100.000,- ) x x x x x x x x x x x x
~ Wali Kelas ( 11 x Rp. 100.000,- x 12 ) x x x x x x x x x x x x

16
 BAB IV

PENUTUP

Rencana Kerja Tahunan Sekolah (RKTS) SMP Negeri 2 Kesu’ Kecamatan Kesu’
Kabupaten Toraja Utara merupaka dokumen perencanaan jangka pendek yang disusun
berdasarkan dokumen perencanaan jangka menengah 4 tahun untuk meningkatkan mutu
pendidikan di sekolah. Rencana Kerja Tahunan Sekolah ini memuat semua program/kegiatan
yang dilaksanakan pada tahun 2015 baik yang bersifat strategis maupun yang bersifat rutin.
Dari hasil monitoring dan evaluasi pelaksanaan program/kegiatan tahun 2014 dan hasil
kesepakatan para pemangku kepentingan di SMP Negeri 2 Kesu’, maka perencanaan
program/kegiatan strategis dalam 8 Standar Nasional Pendidikan (SNP) yang akan
dikembangkan pada tahun 2015 adalah :
1. Standar Isi
2. Standar Proses
3. Standar Kompetensi Lulusan
4. Standar Pendidik dan Tenaga Kependidikan
5. Standar Sarana dan Prasarana
6. Standar pengelolaan
7. Standar Pembiayaan
8. Standar Penilaian
Dengan adanya RKTS ini sekolah akan lebih mudah melaksanakan pengelolaan
program/kegiatan, implementasi, monitoring, dan evaluasi yang baik, terstruktur dan
terukur dalam upaya peningkatan mutu pendidikan di SMP Negeri 2 Kesu’. Namun
demikian, keberhasilan pelaksanaan Rencana Kerja Tahunan ini tergantung dari partisipasi
semua stakeholder di sekolah.

TIM PENYUSUN

16
 BAB IV

PENUTUP

Rencana Kerja Tahunan Sekolah (RKTS) SMP Negeri 2 Kesu’ Kecamatan Kesu’
Kabupaten Toraja Utara merupaka dokumen perencanaan jangka pendek yang disusun
berdasarkan dokumen perencanaan jangka menengah 4 tahun untuk meningkatkan mutu
pendidikan di sekolah. Rencana Kerja Tahunan Sekolah ini memuat semua program/kegiatan
yang dilaksanakan pada tahun 2014 baik yang bersifat strategis maupun yang bersifat rutin.
Dari hasil monitoring dan evaluasi pelaksanaan program/kegiatan tahun 2014 dan hasil
kesepakatan para pemangku kepentingan di SMP Negeri 2 Kesu’, maka perencanaan
program/kegiatan strategis dalam 8 Standar Nasional Pendidikan (SNP) yang akan
dikembangkan pada tahun 2014 adalah :
1. Standar Isi
2. Standar Proses
3. Standar Kompetensi Lulusan
4. Standar Pendidik dan Tenaga Kependidikan
5. Standar Sarana dan Prasarana
6. Standar pengelolaan
7. Standar Pembiayaan
8. Standar Penilaian
Dengan adanya RKTS ini sekolah akan lebih mudah melaksanakan pengelolaan
program/kegiatan, implementasi, monitoring, dan evaluasi yang baik, terstruktur dan
terukur dalam upaya peningkatan mutu pendidikan di SMP Negeri 2 Kesu’. Namun
demikian, keberhasilan pelaksanaan Rencana Kerja Tahunan ini tergantung dari partisipasi
semua stakeholder di sekolah.

TIM PENYUSUN

16
 HALAMAN PEGESAHAN
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)
SMP NEGERI 2 KESU’
TAHUN 2014

Ba’tan, Januari 2014

Ketua Komite, Kepala Sekolah,

F.B ROMBELAYUK, S.Pd. HELY SIMURUK, S.Pd.

NIP. 19590413 198403 2 006

Mengetahui,
Kepala Dinas Pendidikan Kab. Toraja Utara

Drs. REDE RONI BARE., M.Pd.

NIP. 19631129 198903 1 006

16
 HALAMAN PEGESAHAN
RENCANA KERJA SEKOLAH (RKS)
SMP NEGERI 2 KESU’
TAHUN 2016

Ba’tan, Januari 2016

Ketua Komite, Kepala Sekolah,

F.B ROMBELAYUK, S.Pd. HELY SIMURUK, S.Pd.

NIP. 19590413 198403 2 006

Mengetahui,
Kepala Dinas Pendidikan Kab. Toraja Utara

KALVIN TANDIARRANG,SE.MS.
NIP. 19580404 198603 1 003

16
 KATA PENGANTAR

Puji dansyukur patut kita panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena pertolongan,
bimbingan dan tuntunan-Nya sehingga Rencana Kerja Tahunan Sekolah ( RKTS ) SMP
NEGERI 2 KESU’. Kecamatan Kesu’, Tahun 2015 dapat diselesaikan dengan baik.
Perlu dipahami bahwa, keberhasilan pelaksanaan Rencana Tahunan ini sepenuhnya
tergantung dari kepala sekolah, guru, pegawai, Pengurus Komite, orangtua/wali siswa dan
masyarakat dimana sekolah ini berada. Kami menyadari bahwa masih terdapat berbagai
kekurangan dalam Rencana Tahunan SMP Negeri 2 Kesu’ ini, oleh karenanya diharapkan saran
dan masukan dari berbagai pihak demi kesempurnaan Rencana Tahunan ini.
Akhir kata tim penyusun menyampaikan terima kasih kepada semua pihak yang telah
membantu mewujudkan Rencana Tahunan SMP Negeri 2 Kesu’ ini, khususnya kepada
stakeholder yang terlibat, terlebih pengawas SMP selaku pembina sekolah ini, baik akademik
maupun manajerial, yang telah membantu sekolah kami dalam hal pelatihan., bimbingan,
pembinaan, dan pengarahan sepanjang penyusunan RKS ini berlangsung.
Semoga Tuhan Yang Maha Esa senantiasa menyertai kita semua.

Ba’tan, Januari 2016

Tim Penyusun

16
 DAFTAR ISI

HALAMAN PENGESAHAN ....................................................................................... 1

KATA PENGANTAR ................................................................................................... 2

DAFTAR ISI ................................................................................................................... 3

BAB 1 PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah .................................................................................... 4

B. Tujuan Penyusunan RKS/RKAS ....................................................................... 4

C. Manfaat RKS .................................................................................................... 4

D. Landasan Hukum .............................................................................................. 5

BAB II PROGRAM KERJA KERJA SEKOLAH ( RKS ) .................................. …….. 6-8

BAB III RENCANA KEGIATAN DAN ANGGARAN SEKOLAH ( RKAS )................. 9-13

BAB IV SK TIM PENYUSUN RKS 2016.................................................................... 14-15

BAB V PENUTUP ................................................................................................. 16

16
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah

Dalam rangka peningkatan kualitas sumber daya manusia yang merupakan prasyarat
mutlak untuk mencapai tujuan pembangunan, dan meningkatkan kualitas SDM melalui
pendidikan sehingga kualitas pendidikan harus senantiasa ditingkatkan termasuk
peningkatan kualitas pendidikan di SMP NEGERI 2 KESU’, Kecamatan Kesu’, Kabupaten
Toraja Utara.
Seiring dengan tuntutan dan kebutuhan masyarakat terhadap pendidikan anaknya,
sekolah memerlukan peningkatan kualitas pengembangan dalam berbagai aspek, misalnya
dalam hal kesiswaan, kurikulum, dan kegiatan pembelajaran, pendidik dan tenaga
kependidikan serta pengembangannya, sarana dan prasarana, keuangan dan pembiayaan,
budaya dan lingkungan sekolah, peran serta masyarakat dan kemitraan dalam pendidikan.
Berdasarkan kondisi tersebut, maka perlu kiranya dilakukan upaya penyusunan Rencana
Kerja Sekolah (RKS) agar sekolah memiliki rambu-rambu yang bisa dijadikan acuan dalam
pengelolaan program, implementasi, monitoring dan evaluasi yang baik, terstruktur dan
terukur sesuai Permewndiknas No. 19 tahun 2007 tentang Rencana Kerja Sekolah dan
Rencana Kegiatan Anggaran Sekolah.
B. Tujuan Penyusunan RKS
Pada Dasarnya tujuan Penyusunan RKS adalah :
1. Agar dalam membelanjakan anggaran dapat dilakukan secara bijaksana sesuai dengan
petunjuk Teknis yang telah disepakati untuk meningkatkan kualitas pendidikan dalam
satu tahun.
2. Membantu sekolah dalam merespon tuntutan partisipasi masyarakat.
3. Membantu sekolah dalam meningkatkan keterbukaan dan akuntabilitas.
C. Manfaat RKS
Manfaat RKS ini dapat diuraikan sebagai berikut :
1. Sebagai acuan bagi sekolah untuk mencapai terget-target peningkatan kualitas
pendidikan yang kan dicapai dalam jangka waktu satu tahun.
2. Sebagai sumber inspirasi bagi seluruh warga sekolah dalam meningkatkan kualitas
pendidikan dan pembelajaran.
3. Sebagai tolak ukur bagi keberhasilan implementasi berbagai program peningkatan
mutu pendidikan di sekolah.

16
D. Landasan Hukum
6. Undang-undang No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional Pasal 4
(pengelolaan dan pendidikan berdasarka pada prinsip keadilan, efisiensi, transparansi
dan akuntabilitas publik).
7. Peraturan Pemerintah No. 19 Tahun 2005 Tentang Standar Nasional Pendidikan Pasal
53 (setiap satuan pendidikan disekolah atas dasar rencana kerja tahunan yang
merupakan penjabaran rinci rencana kerja jangka menengah satuan pendidikan yang
meliputi masa 4 tahun.
8. Permendiknas No. 19 Tahun 2007 tentang Satndar Pengelolaan Pendidikan dinyatakan
bahwa Rencana Kerja Jangka Menengah yang menggambarkan tujuan yang akan ingin
dicapai dalam kurun waktu 4 tahun yang berkaitan dengan mutu lulusan yang ingin
dicapai dan Rencana Kerja Tahunan yang dinyatakan dalam Rencana Kegiatan dan
Anggaran sekolah (RKAS) dilaksanakan berdasarkan Rencana Kerja jangka menengah.
9. Permendiknas No. 14 Tahun 2010 tentang Standar Pelayanan Minimal (SPM) dan
Permendiknas No. 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan atau diatasnya.
10. Sebagai tolak ukur bagi keberhasilan implementasi berbagai program peningkatan mutu
pendidikan di sekolah dan sesuai keputusan bersama semua kepala sekolah di Tagari
yang dipumpin langsung Kepala Dinas Kabupaten Toraja Utara tanggal, 11-12
November 2011 tentang mendukung rambu-rambu Kabupaten Toraja Utara sebagai
Kabupaten Pendidikan di Sulawesi Selatan.

16
 BAB II
PROGRAM KERJA SEKOLAH (RKS)

Program Kerja Sekolah (RKS) SMP NEGERI 2 Kesu’, Tahun Anggaran 2016 perlu dibuat
jadwal kegiatan sebagai berikut :
Bulan
No. Program
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
I Pengembangan Perpustakaan :
1. Membeli buku teks pelajaran x
2. Membeli Buku Pegangan Guru x
3. Langganan publikasi berkala (koran) x x x x x x x x x x x
4. Akses informasi on line (modem) x x x x x x x x x x X
5. Pemeliharaan buku perpustakaan x x
6. Peningkatan kompetensi tenaga kepustakaan x x
7. Pemeliharaan prabot perpustakaan x
Kegiatan Dalam Rangka Penerimaan Siswa
II.
Baru :
1. Administrasi pendaftaran x
2. Penggandaan formulir Dapodik x
3. ATK pendaftaran ulang x
4. Pembuatan spanduk sekolah bebas pungutan x x
5. Transport dan konsumsi panitia PSB x
6. Konsumsi Penyusunan RKS/RAKS X
7. Transpor penyusun RKS/RKAS X
8. Biaya penggandaan soal tes x
Biaya pemasukan, validasi, pemutahiran data x x x x
9.
dan pengiriman Dapodik
10. Biaya Kegiatan MOS x
Kegiatan Pembelajaran & Kegiatan
III
pendidikan Ekstrakurikuler peserta didik :
Biaya Transportasi dan akomodasi peserta x
1.
didik/guru dalam rangkah mengikuti O2SN
Transpor pembimbing kegiatan ekstrakurikuler x x x x
2.
pramuka
3. Penggandaan soal remedial x x
4. Penggandaan soal-soal pengayaan x x
5. Pemantapan persiapan ujian (les sore) x x x x
6. Biaya lomba olah raga x
7. Kegiatan pramuka x
8. Membeli alat olah raga x x
9. Membeli alat UKS x x
10. Biaya olimpiade sains x
11. Biaya Kegiatan Hardiknas & 17 Agustus x
IV. Kegiatan Ulangan dan Ujian
1. Ulangan Tengah Semester x x
2. Ulangan Semester x x
3. Try Out x
4. Ujian Sekolah x
5. Ujian Nasional x

16
 V. Pembelian Bahan Habis Pakai :
1. ATK x x x x x x x x x x x x
2. Minum Guru dan Pegawai x x x x x x x x x x x x
3. Pengadaan Suku cadang alat kantor x x
4. Pengadaan alat dan bahan kebersihan x x
VI. Langganan Daya dan Jasa :
1. Listrik x x x x x x x x x x x x
VII. Perawatan Sekolah/Rehab Ringan dan
Sanitasi Sekolah :
1. Pengecetan Gedung, Pintu Gerbang dan Pagar x x
sekolah
2. Perbaikan Pintu & Jendela x x x
3. Perbaikan Mobiler x x x
4. Perbaikan Sanitasi x
VIII. Pembayaran honorarium bulanan guru &
Tenaga Kependidikan :
1. Honor Pegawai x x x x x x x x x x x x
2. Insentif operator Dapodik x x x x x x x x x x x x
IX. Pengembangan Profesi Guru :
1. MGMP Sekolah x x
2. MKKS x x x x x x x x x x x x
X. Membantu Peserta Didik
1. Hadiah Siswa Berprestasi x x
XI. Pengelolaan Dana BOS :
1. Insentif Pengelolah Dana BOS/Gratis x x x x x x x x x x x x
2. Laporan Dana BOS x x x x
Pembelian dan Perawatan Perangkat
XII.
Komputer :
1. Pengadaan LCD x
2. Pengadaan Komputer 1 unit x
XIII. Dan Lain-lain :
1. Biaya Perjalanan Dinas x x x x x x x x x x x x
2. Biaya Rapat Kerja 3x x x x
3. Biaya Rapat Dengan Orang tua siswa 1x x
4. Biaya Rapat Penaikan Kelas 1x x
5. Biaya Rapat Kelulusan 1x x
6. Biaya Perbaikan manajemen pengelolaan x x
Pendidikan Gratis
7. Pengembangan Profesi Guru
8. Bantuan Siswa Miskin x
XIV. Pelatihan Kepemimpinan Siswa Masa Depan
Terpadu :
1. Kegiatan OSIS
2. Kegiatan UKS/Dokter kecil dan Pencegahan x x x x
Narkoba
3. Kegiatan Pramuka x
4. Pengembangan Wawasan Wiyata Mandala x x x
5. Pelatihan Kewirausahaan, Koperasi dan x
perbankan
6. Lomba Guru/Kepala Sekolah Berprestasi x
7. Pembinaan peserta lomba guru/kepala x x x
16
 sekolah/siswa berprestasi
8. Penggandaan Lembar Kerja Siswa x

1. Kelebihan Jam Mengajar Guru x x x x x x x x x x x x

2. Insentif Jam Tatap muka x x x x x x x x x x x x
3. Insentif tenaga Kependidikan :
~ Kepala Sekolah ( 12 x Rp. 200.000,- ) x x x x x x x x x x x x
~ Wakil Kepala sekolah ( 2 x 12 x Rp. x x x x x x x x x x x x
150.000,- )
~ KTU ( 12 x Rp. 150.000,0 ) x x x x x x x x x x x x
~ Kepala Urusan ( 4 org x 12 x Rp. 125.000,- ) x x x x x x x x x x x x
~ Pustakawan ( 12 x Rp. 125.000,- ) x x x x x x x x x x x x
~ Peng. Perpustakaan (12x Rp. 125.000) x x x x x x x x x x x x
~ Laboran ( 12 x Rp. 125.000,-) x x x x x x x x x x x x
~ Bendahara Gratis ( 12 x Rp. 300.000,- ) x x x x x x x x x x x x
~ Staf TU ( 4 x 12 x Rp 125.000,-) x x x x x x x x x x x x
~ Wali Kelas ( 10 x Rp. 125.000,- x 12 ) x x x x x x x x x x x x
x x x x x x x x x x x x
~ Pengelolah UKS ( 12 x Rp. 125.000,-)

16
 BAB IV
PENUTUP

Rencana Kerja Sekolah (RKS) dan Rencana Kegiatan Anggaran Sekolah (RAKS) SMP
Negeri 2 Kesu’ Kecamatan Kesu’ Kabupaten Toraja Utara merupakan dokumen perencanaan
jangka pendek yang disusun berdasarkan dokumen perencanaan jangka menengah 4 tahun untuk
meningkatkan mutu pendidikan di sekolah. Rencana Kerja Sekolah ini memuat semua
program/kegiatan yang dilaksanakan pada tahun 2016 baik yang bersifat strategis maupun yang
bersifat rutin.
Dari hasil monitoring dan evaluasi pelaksanaan program/kegiatan tahun 2015 dan hasil
kesepakatan para pemangku kepentingan di SMP Negeri 2 Kesu’, maka perencanaan
program/kegiatan strategis dalam 8 Standar Nasional Pendidikan (SNP) yang akan
dikembangkan pada tahun 2016 adalah :
1. Standar Isi
2. Standar Proses
3. Standar Kompetensi Lulusan
4. Standar Pendidik dan Tenaga Kependidikan
5. Standar Sarana dan Prasarana
6. Standar pengelolaan
7. Standar Pembiayaan
8. Standar Penilaian
Dengan adanya RKS/RKAS ini sekolah akan lebih mudah melaksanakan pengelolaan
program/kegiatan, implementasi, monitoring, dan evaluasi yang baik, terstruktur dan
terukur dalam upaya peningkatan mutu pendidikan di SMP Negeri 2 Kesu’. Namun
demikian, keberhasilan pelaksanaan Rencana Kerja Tahunan ini tergantung dari partisipasi
semua stakeholder di sekolah.

TIM PENYUSUN

16
 HALAMAN PEGESAHAN
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)
SMP NEGERI 2 KESU’
TAHUN 2014

Ba’tan, Januari 2014

Ketua Komite, Kepala Sekolah,

F.B ROMBELAYUK, S.Pd. HELY SIMURUK, S.Pd.

NIP. 19590413 198403 2 006

Mengetahui,
Kepala Dinas Pendidikan Kab. Toraja Utara

Drs. REDE RONI BARE., M.Pd.

NIP. 19631129 198903 1 006

16