PENILAIAN KINERJA

PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA

SESUAI PERMENEGPAN RB. 06 TAHUN 2022

JANGKA WAKTU PENILAIAN

02 JANUARI 2023 S.D. 31 DESEMBER 2023

NAMA : RUSNI, S.Pd.

NIP : 198602212022211006
PANGKAT /GOL : Penata Muda / III/a
JABATAN : Ahli Pertama - Guru PKN
UNIT KERJA : UPTD Satuan Pendidikan SMP Negeri 4 Warunggunung
Kecamatan Warunggunung

PEMERINTAH KABUPATEN LEBAK

TAHUN 2023
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. LEBAK PERIODE PENILAIAN: 2 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA RUSNI, S.Pd 1 NAMA IDEN KUSYANA, M.MPD
2 NIP 198602212022211006 2 NIP 196501151989031010
3 PANGKAT/ GOL. Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. Pembina Tingkat I / IV/b
RUANG RUANG
4 JABATAN AHLI PERTAMA- GURU PENJASORKES 4 JABATAN Guru Madya
5 UNIT KERJA UPTD Satuan Pendidikan SMP Negeri 4 5 UNIT KERJA UPTD Satuan Pendidikan SMP Negeri 4
Warunggunung Kecamatan Warunggunung Warunggunung Kecamatan Warunggunung
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 1. Pengembangan Manajemen Sekolah Tersedianya administrasi Kuantitas Jumlah dokumen administrasi pembelajaran 1 dokumen
1.1. Tersusunnya Program Pembelajaran
Perencanaan Sekolah
Kualitas Prosentase ketercukupan muatan dokumen 100%
Waktu Ketepatan waktu penyusunan dokumen adminisrasi 12 bulan
pembelajaran
2 1. Pengembangan Manajemen Sekolah Tersedianya Program Kuantitas Jumlah dokumen RPP 12 RPP
1.1. Tersusunnya Program Perencanaan Pembelajaran
Perencanaan Sekolah
Kualitas Tersusunnya RPP yang memuat minimal : Tujuan 100%
Pembelajaran , Kegiatan Pembelajaran , dan Penilaian Hasil
Pembelajaran (SE Mendikbud No. 14 Tahun 2019)
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan pembelajaran 12 bulan
3 1. Pengembangan Manajemen Sekolah Terlaksananya Kegiatan Kuantitas Jumlah dokumen laporan pelaksanaan kegiatan pembelajaran 1 laporan
1.1. Tersusunnya Program Pembelajaran
Perencanaan Sekolah
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Kualitas Terlaksananya kegiatan pembelajaran sesuai dengan RPP yang 100%
disusun
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan pembelajaran 12 bulan
4 1. Pengembangan Manajemen Sekolah Terlaksananya evaluasi dan Kuantitas Jumlah dokumen laporan evaluasi dan analisis hasil belajar 1 laporan
1.1. Tersusunnya Program analisis hasil belajar
Perencanaan Sekolah
Kualitas Terlaksananya evaluasi proses dan hasil pembelajaran sesuai 100%
Indikator Pencapaian Kompetensi
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan evaluasi kegiatan pembelajaran 12 bulan
5 1. Pengembangan Manajemen Sekolah Terlaksananya tindak lanjut hasil Kuantitas Jumlah dokumen laporan tindak lanjut hasil evaluasi hasil 1 Laporan
1.1. Tersusunnya Program evaluasi kegiatan pembelajaran kegiatan pembelajaran
Perencanaan Sekolah
Kualitas Terlaksananya tindak lanjut sesuai rekomendasi hasil evaluasi 100%
hasil pembelajaran
Waktu Ketepatan waktu tindak lanjut hasil evaluasi hasil kegiatan 12 bulan
pembelajaran
6 1.2. Terlaksananya pengelolaan Menjadi wali kelas : a. Kuantitas Jumlah dokumen laporan perencanaan program wali kelas 1 laporan
Standar Nasional Pendidikan Tersedianya program
(Terlaksana dan terfasilitasinya perencanaan wali kelas
pencapaian 8 Standar Nasional
Pendidikan)
Kualitas Prosentase ketercukupan muatan perencanaan program wali 100%
kelas
Waktu Ketepatan waktu penyusunan pelaksanaan program wali kelas 12 bulan
7 1.2. Terlaksananya pengelolaan b. Terlaksananya program wali Kuantitas Jumlah dokumen laporan pelaksanaan program wali kelas 1 laporan
Standar Nasional Pendidikan kelas
(Terlaksana dan terfasilitasinya
pencapaian 8 Standar Nasional
Pendidikan)
Kualitas Prosentase keterlaksanaan program wali kelas 100%
Waktu Ketepatan waktu penyusunan pelaksanaan program wali kelas 12 bulan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
8 1.2. Terlaksananya pengelolaan c. Terlaksananya evaluasi dan Kuantitas Jumlah dokumen laporan evaluasi dan tindak lanjut 1 laporan
Standar Nasional Pendidikan tindak lanjut pelaksanaan wali pelaksanaan program wali kelas
(Terlaksana dan terfasilitasinya kelas
pencapaian 8 Standar Nasional
Pendidikan)
Kualitas Prosentase keterlaksanaan tindak lanjut program wali kelas 100%
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan tindak lanjut hasil evaluasi 12 bulan
pelaksanaan program wali kelas
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan tindak lanjut hasil evaluasi 12 bulan
pelaksanaan program wali kelas
TAMBAHAN
9 2. Menjadi pengurus organisasi profesi Menjadi Anggota PGRI: a. Kuantitas Jumlah dokumen laporan perencanaan program PGRI 1 laporan
PGRI: 2.1. Tersusunnya Program Tersusunnya program
Perencanaan PGRI perencanaan PGRI
WARUNGGUNUNG
Kualitas Prosentase ketercukupan muatan program perencanaan 100%
kegiatan PGRI
Waktu Ketepatan waktu penyusunan program kegiatan PGRI 12 bulan
10 2.2. Terlaksana, terevaluasi, dan b. Terlaksananya program PGRI Kuantitas Jumlah dokumen laporan pelaksanaan program PGRI 1 laporan
tertindaklanjuti Program Perencanaan Kecamatan WARUNGGUNUNG
PGRI
Kualitas Prosentase keterlaksanaan program PGRI 100%
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan program PGRI 12 bulan
11 3. Menjadi anggota aktif organisasi c. Terlaksananya evaluasi dan Kuantitas Jumlah dokumen laporan evaluasi dan tindak lanjut 1 laporan
profesi PGRI tindak lanjut kegiatan PGRI pelaksanaan program PGRI
WARUNGGUNUNG
Kualitas Prosentase keterlaksanaan tindak lanjut program PGRI 100%
Waktu Ketepatan waktu penyusunan laporan tindak lanjut hasil 12 bulan
evaluasi pelaksanaan program PGRI
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
PERILAKU KERJA
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
 Kabupaten Lebak, 2 Januari 2023
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

RUSNI , S.Pd IDEN KUSYANA , M.MPD

198602212022211006 196501151989031010
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KAB. LEBAK PERIODE PENILAIAN: 2 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Dalam rangka memenuhi ekspektasi pimpinan, maka Pegawai membutuhkan sarana berupa Laptop dan ruang kelas lengkap yang memadai
2. Dalam rangka memenuhi ekspektasi pegawai membutuhkan kehadiran pimpinan dalam memberikan arahan
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. hasil kerja dilaporkan secara berkala berikut data yang dilaporkan dokumen pembelajaran ( silabus,RPP,analisis hasil belajar )
2. hasil kerja dilaporkan secara berkala berikut data yang dilaporkan dokumen program kurikulum sekolah
3. hasil kerja dilaporkan secara berkala berikut data yang dilaporkan dokumen laporan kegiatan MGMP, seminar/workshop
4. hasil kerja dilaporkan secara berkala berikut data yang dilaporkan sebagai wali kelas ( absensi kehadiran siswa, jurnal harian )
KONSEKUENSI
1. Apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka ybs layak untuk mengajukan kenaikan pangkat
2. Apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka ybs layak untuk mengajukan kenaikan pangkat

Kabupaten Lebak, 2 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

RUSNI , S.Pd IDEN KUSYANA , M.MPD

198602212022211006 196501151989031010
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Tahunan

PEMERINTAH KAB. LEBAK PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA RUSNI, S.Pd 1 NAMA IDEN KUSYANA, M.MPD
2 NIP 198602212022211006 2 NIP 196501151989031010
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN AHLI PERTAMA- GURU PENJASORKES 4 JABATAN Guru Madya
5 UNIT KERJA UPTD Satuan Pendidikan SMP Negeri 4 Warunggunung 5 UNIT KERJA UPTD Satuan Pendidikan SMP Negeri 4 Warunggunung
Kecamatan Warunggunung Kecamatan Warunggunung
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 1. Pengembangan Manajemen Tersedianya administrasi Kuantitas Jumlah dokumen 1 dokumen 1 dokumen administrasi Pimpinan: Bagus👍
Sekolah 1.1. Tersusunnya Program Pembelajaran administrasi pembelajaran belajar berdasarkan
Perencanaan Sekolah Bukti dukung teridentifikasi
di google drive
Kualitas Prosentase ketercukupan 100% 100 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
muatan dokumen bukti dukung teridentifikasi
di Google Drive
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
penyusunan dokumen Bukti dukung teridentifikasi
adminisrasi pembelajaran di google drive
2 1. Pengembangan Manajemen Tersedianya Program Perencanaan Kuantitas Jumlah dokumen RPP 12 RPP 12 dokumen RPP Pimpinan: Bagus👍
Sekolah 1.1. Tersusunnya Program Pembelajaran berdasarkan
Perencanaan Sekolah Bukti dukung teridentifikasi
di google drive
Kualitas Tersusunnya RPP yang 100% 100 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
memuat minimal : Tujuan Bukti dukung teridentifikasi
Pembelajaran , Kegiatan di google drive
Pembelajaran , dan
Penilaian Hasil
Pembelajaran (SE
Mendikbud No. 14 Tahun
2019)
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
pelaksanaan kegiatan bukti dukung teridentifikasi
pembelajaran di Google Drive
3 1. Pengembangan Manajemen Terlaksananya Kegiatan Kuantitas Jumlah dokumen laporan 1 laporan 1 laporan pelaksanaan KBM Pimpinan: Bagus👍
Sekolah 1.1. Tersusunnya Program Pembelajaran pelaksanaan kegiatan berdasarkan
Perencanaan Sekolah pembelajaran bukti dukung teridentifikasi
di Google Drive
Kualitas Terlaksananya kegiatan 100% 100 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
pembelajaran sesuai dengan Bukti dukung teridentifikasi
RPP yang disusun di google drive
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
pelaksanaan kegiatan Bukti dukung teridentifikasi
pembelajaran di google drive
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
4 1. Pengembangan Manajemen Terlaksananya evaluasi dan analisis Kuantitas Jumlah dokumen laporan 1 laporan 1 laporan evaluasi dan Pimpinan: Bagus👍
Sekolah 1.1. Tersusunnya Program hasil belajar evaluasi dan analisis hasil analisis hasil KBM
Perencanaan Sekolah belajar berdasarkan
bukti dukung teridentifikasi
di Google Drive
Kualitas Terlaksananya evaluasi 100% 100 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
proses dan hasil Bukti dukung teridentifikasi
pembelajaran sesuai di google drive
Indikator Pencapaian
Kompetensi
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
pelaksanaan evaluasi Bukti dukung teridentifikasi
kegiatan pembelajaran di google drive
5 1. Pengembangan Manajemen Terlaksananya tindak lanjut hasil Kuantitas Jumlah dokumen laporan 1 Laporan 1 laporan tindak lanjut hasil Pimpinan: Bagus👍
Sekolah 1.1. Tersusunnya Program evaluasi kegiatan pembelajaran tindak lanjut hasil evaluasi evaluasi KBM berdasarkan
Perencanaan Sekolah hasil kegiatan pembelajaran Bukti dukung teridentifikasi
di google drive
Kualitas Terlaksananya tindak lanjut 100% 100 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
sesuai rekomendasi hasil Bukti dukung teridentifikasi
evaluasi hasil pembelajaran di google drive
Waktu Ketepatan waktu tindak 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
lanjut hasil evaluasi hasil bukti dukung teridentifikasi
kegiatan pembelajaran di Google Drive
6 1.2. Terlaksananya pengelolaan Menjadi wali kelas : a. Tersedianya Kuantitas Jumlah dokumen laporan 1 laporan 1 laporan program Pimpinan: Bagus👍
Standar Nasional Pendidikan program perencanaan wali kelas perencanaan program wali perencanaan wali kelas
(Terlaksana dan terfasilitasinya kelas berdasarkan
pencapaian 8 Standar Nasional Bukti dukung teridentifikasi
Pendidikan) di google drive
Kualitas Prosentase ketercukupan 100% 100 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
muatan perencanaan Bukti dukung teridentifikasi
program wali kelas di google drive
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
penyusunan pelaksanaan Bukti dukung teridentifikasi
program wali kelas di google drive
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
7 1.2. Terlaksananya pengelolaan b. Terlaksananya program wali Kuantitas Jumlah dokumen laporan 1 laporan 1 laporan pelaksanaan Pimpinan: Bagus👍
Standar Nasional Pendidikan kelas pelaksanaan program wali program wali kelas
(Terlaksana dan terfasilitasinya kelas berdasarkan
pencapaian 8 Standar Nasional bukti dukung teridentifikasi
Pendidikan) di Google Drive
Kualitas Prosentase keterlaksanaan 100% 100 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
program wali kelas Bukti dukung teridentifikasi
di google drive
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
penyusunan pelaksanaan Bukti dukung teridentifikasi
program wali kelas di google drive
8 1.2. Terlaksananya pengelolaan c. Terlaksananya evaluasi dan Kuantitas Jumlah dokumen laporan 1 laporan 1 laporan evaluasi dan Pimpinan: Bagus👍
Standar Nasional Pendidikan tindak lanjut pelaksanaan wali evaluasi dan tindak lanjut tindak lanjut walas
(Terlaksana dan terfasilitasinya kelas pelaksanaan program wali berdasarkan
pencapaian 8 Standar Nasional kelas Bukti dukung teridentifikasi
Pendidikan) di google drive
Kualitas Prosentase keterlaksanaan 100% 100 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
tindak lanjut program wali Bukti dukung teridentifikasi
kelas di google drive
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
pelaksanaan tindak lanjut Bukti dukung teridentifikasi
hasil evaluasi pelaksanaan di google drive
program wali kelas
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
pelaksanaan tindak lanjut Bukti dukung teridentifikasi
hasil evaluasi pelaksanaan di google drive
program wali kelas
TAMBAHAN
9 2. Menjadi pengurus organisasi Menjadi Anggota PGRI: a. Kuantitas Jumlah dokumen laporan 1 laporan 1 kartu keanggotaan dan Pimpinan: Bagus👍
profesi PGRI: 2.1. Tersusunnya Tersusunnya program perencanaan perencanaan program PGRI laporan kegiatan PGRI
Program Perencanaan PGRI PGRI WARUNGGUNUNG berdasarkan
bukti dukung teridentifikasi
di Google Drive
Kualitas Prosentase ketercukupan 100% 100 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
muatan program Bukti dukung teridentifikasi
perencanaan kegiatan PGRI di google drive
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
penyusunan program Bukti dukung teridentifikasi
kegiatan PGRI di google drive
10 2.2. Terlaksana, terevaluasi, dan b. Terlaksananya program PGRI Kuantitas Jumlah dokumen laporan 1 laporan 1 kartu keanggotaan dan Pimpinan: Bagus👍
tertindaklanjuti Program Kecamatan WARUNGGUNUNG pelaksanaan program PGRI laporan kegiatan PGRI
Perencanaan PGRI berdasarkan
Bukti dukung teridentifikasi
di google drive
Kualitas Prosentase keterlaksanaan 100% 100 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
program PGRI Bukti dukung teridentifikasi
di google drive
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
pelaksanaan program PGRI Bukti dukung teridentifikasi
di google drive
11 3. Menjadi anggota aktif organisasi c. Terlaksananya evaluasi dan Kuantitas Jumlah dokumen laporan 1 laporan 1 kartu keanggotaan dan Pimpinan: Bagus👍
profesi PGRI tindak lanjut kegiatan PGRI evaluasi dan tindak lanjut laporan kegiatan PGRI
WARUNGGUNUNG pelaksanaan program PGRI berdasarkan
Bukti dukung teridentifikasi
di google drive
Kualitas Prosentase keterlaksanaan 100% 100 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
tindak lanjut program PGRI Bukti dukung teridentifikasi
di google drive
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
penyusunan laporan tindak Bukti dukung teridentifikasi
lanjut hasil evaluasi di google drive
pelaksanaan program PGRI
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus👍
1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Kabupaten Lebak, 29 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

RUSNI, S.Pd IDEN KUSYANA, M.MPD

198602212022211006 196501151989031010
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE : TAHUNAN

PEMERINTAH KAB. LEBAK PERIODE PENILAIAN:

2 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : RUSNI, S.Pd
NIP : 198602212022211006
PANGKAT/GOL RUANG : Penata Muda / III/a
JABATAN : AHLI PERTAMA- GURU PENJASORKES
UNIT KERJA : UPTD Satuan Pendidikan SMP Negeri 4 Warunggunung
Kecamatan Warunggunung
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : IDEN KUSYANA, M.MPD
NIP : 196501151989031010
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Tingkat I / IV/b
JABATAN : Guru Madya
UNIT KERJA : UPTD Satuan Pendidikan SMP Negeri 4 Warunggunung
Kecamatan Warunggunung
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : HARI SETIONO, S.Si., M.Si
NIP : 196702111997031002
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Utama Muda / IV/c
JABATAN : Kepala Dinas Pendidikan
UNIT KERJA : Dinas Pendidikan
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

Kabupaten Lebak, 29 Desember 2023 Kabupaten Lebak, 5 Januari 2024

7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat Penilai Kinerja

RUSNI, S.Pd IDEN KUSYANA, M.MPD

198602212022211006 196501151989031010