PENILAIAN KINERJA

PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA

SESUAI PERMENEGPAN RB. 06 TAHUN 2022

JANGKA WAKTU PENILAIAN

02 JANUARI 2023 S.D. 31 DESEMBER 2023

NAMA : ADE SAMSUDIN, S.Pd.

NIP : 199206112022211005
PANGKAT /GOL : Penata Muda / III/a
JABATAN : Ahli Pertama - Guru Matematika
UNIT KERJA : UPTD Satuan Pendidikan SMP Negeri 4 Warunggunung
Kecamatan Warunggunung

PEMERINTAH KABUPATEN LEBAK

TAHUN 2023
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. LEBAK PERIODE PENILAIAN: 2 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ADE SAMSUDIN, S.Pd 1 NAMA IDEN KUSYANA, M.MPD
2 NIP 199206112022211005 2 NIP 196501151989031010
3 PANGKAT/ GOL. Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. Pembina Tingkat I / IV/b
RUANG RUANG
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU MATEMATIKA 4 JABATAN Guru Madya
5 UNIT KERJA UPTD Satuan Pendidikan SMP Negeri 4 5 UNIT KERJA UPTD Satuan Pendidikan SMP Negeri 4
Warunggunung Kecamatan Warunggunung Warunggunung Kecamatan Warunggunung
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 1. Pengembangan Manajemen Sekolah Tersedianya administrasi Kuantitas Jumlah dokumen administrasi pembelajaran 1 dokumen
1.1. Tersusunnya Program Pembelajaran
Perencanaan Sekolah
Kualitas 'Prosentase ketercukupan muatan dokumen 100%
Waktu Ketepatan waktu penyusunan dokumen adminisrasi pembelajaran 12 bulan
2 1. Pengembangan Manajemen Sekolah Tersedianya Program Kuantitas Jumlah dokumen RPP 14 RPP
1.1. Tersusunnya Program Perencanaan Pembelajaran
Perencanaan Sekolah
Kualitas Tersusunnya RPP yang memuat minimal : Tujuan Pembelajaran , 100%
Kegiatan Pembelajaran , dan Penilaian Hasil Pembelajaran (SE
Mendikbud No. 14 Tahun 2019)
Waktu Ketepatan waktu penyusunan RPP 12 bulan
3 1. Pengembangan Manajemen Sekolah Terlaksananya Kegiatan Kuantitas Jumlah dokumen laporan pelaksanaan kegiatan pembelajaran laporan
1.1. Tersusunnya Program Pembelajaran
Perencanaan Sekolah
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Kualitas Terlaksananya kegiatan pembelajaran sesuai dengan RPP yang 100%
disusun
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan pembelajaran 12 bulan
4 1. Pengembangan Manajemen Sekolah Terlaksananya evaluasi dan Kuantitas Jumlah dokumen laporan evaluasi dan analisis hasil belajar 1 Laporan
1.1. Tersusunnya Program analisis hasil belajar
Perencanaan Sekolah
Kualitas Tersusunnya RPP yang memuat minimal : Tujuan Pembelajaran , 100%
Kegiatan Pembelajaran , dan Penilaian Hasil Pembelajaran (SE
Mendikbud No. 14 Tahun 2019)
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan evaluasi kegiatan pembelajaran 12 bulan
5 1. Pengembangan Manajemen Sekolah Terlaksananya tindak lanjut Kuantitas Jumlah dokumen laporan tindak lanjut hasil evaluasi hasil 1 Laporan
1.1. Tersusunnya Program hasil evaluasi kegiatan kegiatan pembelajaran
Perencanaan Sekolah pembelajaran
Kualitas Terlaksananya tindak lanjut sesuai rekomendasi hasil evaluasi 1 Laporan
hasil pembelajaran
Waktu Ketepatan waktu tindak lanjut hasil evaluasi hasil kegiatan 12 bulan
pembelajaran
6 1.3. Terlaksananya pembinaan Terlaksananya Kegiatan Kuantitas Jumlah dokumen laporan hasil kegiatan kolektif MGMP 1 Laporan
Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pengembangan Diri :
(PTK) Mengikuti Diklat Fungsional
30 Jam
Kualitas Prosentase keterlaksanaan mengikuti diklat fungsional 12 Bulan
Waktu Ketepatan waktu penyusunan dokumen laporan hasil diklat 12 bulan
fingsional
7 1.3. Terlaksananya pembinaan Mengikuti kegiatan kolektif Kuantitas Jumlah dokumen laporan hasil kegiatan kolektif MGMP 1 Laporan
Pendidik dan Tenaga Kependidikan MGMP dalam penyusunan
(PTK) Program
Kualitas Prosentase ketercapaian kegiatan kolektif MGMP 100%
Waktu Ketepatan waktu penyusunan dokumen laporan hasil kegiatan 12 Bulan
kolektif MGMP
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
 Kabupaten Lebak, 2 Januari 2023
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ADE SAMSUDIN , S.Pd IDEN KUSYANA , M.MPD

199206112022211005 196501151989031010
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KAB. LEBAK PERIODE PENILAIAN: 2 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Dalam rangka memenuhi ekspektasi pimpinan, maka Pegawai membutuhkan sarana berupa Laptop dan ruang kelas lengkap yang memadai
2. Dalam rangka memenuhi ekspektasi pegawai membutuhkan kehadiran pimpinan dalam memberikan arahan
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. hasil kerja dilaporkan secara berkala berikut data yang dilaporkan dokumen pembelajaran ( silabus,RPP,analisis hasil belajar )
2. hasil kerja dilaporkan secara berkala berikut data yang dilaporkan dokumen program kurikulum sekolah
3. hasil kerja dilaporkan secara berkala berikut data yang dilaporkan dokumen laporan kegiatan MGMP, seminar/workshop
4. hasil kerja dilaporkan secara berkala berikut data yang dilaporkan sebagai wali kelas ( absensi kehadiran siswa, jurnal harian )
KONSEKUENSI
1. Apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka ybs layak untuk mengajukan kenaikan pangkat
2. Apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka dilakukan evaluasi

Kabupaten Lebak, 2 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ADE SAMSUDIN , S.Pd IDEN KUSYANA , M.MPD

199206112022211005 196501151989031010
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Tahunan

PEMERINTAH KAB. LEBAK PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ADE SAMSUDIN, S.Pd 1 NAMA IDEN KUSYANA, M.MPD
2 NIP 199206112022211005 2 NIP 196501151989031010
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU MATEMATIKA 4 JABATAN Guru Madya
5 UNIT KERJA UPTD Satuan Pendidikan SMP Negeri 4 Warunggunung 5 UNIT KERJA UPTD Satuan Pendidikan SMP Negeri 4 Warunggunung
Kecamatan Warunggunung Kecamatan Warunggunung
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 1. Pengembangan Manajemen Tersedianya administrasi Kuantitas Jumlah dokumen 1 dokumen 1 dokumen administrasi Pimpinan: Bagus👍
Sekolah 1.1. Tersusunnya Program Pembelajaran administrasi pembelajaran belajar berdasarkan
Perencanaan Sekolah bukti dukung teridentifikasi
di Google Drive
Kualitas 'Prosentase ketercukupan 100% 100 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
muatan dokumen bukti dukung teridentifikasi
di Google Drive
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
penyusunan dokumen bukti dukung teridentifikasi
adminisrasi pembelajaran di Google Drive
2 1. Pengembangan Manajemen Tersedianya Program Perencanaan Kuantitas Jumlah dokumen RPP 14 RPP 14 dakumen RPP Pimpinan: Bagus👍
Sekolah 1.1. Tersusunnya Program Pembelajaran berdasarkan
Perencanaan Sekolah bukti dukung teridentifikasi
di Google Drive
Kualitas Tersusunnya RPP yang 100% 100 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
memuat minimal : Tujuan bukti dukung teridentifikasi
Pembelajaran , Kegiatan di Google Drive
Pembelajaran , dan
Penilaian Hasil
Pembelajaran (SE
Mendikbud No. 14 Tahun
2019)
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
penyusunan RPP bukti dukung teridentifikasi
di Google Drive
3 1. Pengembangan Manajemen Terlaksananya Kegiatan Kuantitas Jumlah dokumen laporan laporan 1 laporan pelaksanaan KBM Pimpinan: Bagus👍
Sekolah 1.1. Tersusunnya Program Pembelajaran pelaksanaan kegiatan berdasarkan
Perencanaan Sekolah pembelajaran bukti dukung teridentifikasi
di Google Drive
Kualitas Terlaksananya kegiatan 100% 100 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
pembelajaran sesuai dengan bukti dukung teridentifikasi
RPP yang disusun di Google Drive
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
pelaksanaan kegiatan bukti dukung teridentifikasi
pembelajaran di Google Drive
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU
EKSPEKTASI
(1) (2) (3) (4) (5)
4 1. Pengembangan Manajemen Terlaksananya evaluasi dan analisis Kuantitas Jumlah dokumen laporan
Sekolah 1.1. Tersusunnya Program hasil belajar evaluasi dan analisis hasil
Perencanaan Sekolah belajar
Kualitas Tersusunnya RPP yang
memuat minimal : Tujuan
Pembelajaran , Kegiatan
Pembelajaran , dan
Penilaian Hasil
Pembelajaran (SE
Mendikbud No. 14 Tahun
2019)
Waktu Ketepatan waktu
pelaksanaan evaluasi
kegiatan pembelajaran
5 1. Pengembangan Manajemen Terlaksananya tindak lanjut hasil Kuantitas Jumlah dokumen laporan
Sekolah 1.1. Tersusunnya Program evaluasi kegiatan pembelajaran tindak lanjut hasil evaluasi
Perencanaan Sekolah hasil kegiatan pembelajaran
Kualitas Terlaksananya tindak lanjut
sesuai rekomendasi hasil
evaluasi hasil pembelajaran
Waktu Ketepatan waktu tindak
lanjut hasil evaluasi hasil
kegiatan pembelajaran
6 1.3. Terlaksananya pembinaan Terlaksananya Kegiatan Kuantitas Jumlah dokumen laporan
Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pengembangan Diri : Mengikuti hasil kegiatan kolektif
(PTK) Diklat Fungsional 30 Jam MGMP
Kualitas Prosentase keterlaksanaan
mengikuti diklat fungsional
Waktu Ketepatan waktu
penyusunan dokumen
laporan hasil diklat
fingsional
TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(6) (7) (8)
1 Laporan 1 laporan evaluasi dan Pimpinan: Bagus👍
analisis hasil KBM
berdasarkan
bukti dukung teridentifikasi
di Google Drive
100% 100 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
bukti dukung teridentifikasi
di Google Drive
12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
bukti dukung teridentifikasi
di Google Drive
1 Laporan 1 laporan tindak lanjut hasil Pimpinan: Bagus👍
evaluasi KBM berdasarkan
bukti dukung teridentifikasi
di Google Drive
1 Laporan 95 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
bukti dukung teridentifikasi
di Google Drive
12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
bukti dukung teridentifikasi
di Google Drive
1 Laporan 1 sertifikat dan laporan PKB Pimpinan: Bagus👍
berdasarkan
bukti dukung teridentifikasi
di Google Drive
12 Bulan 100 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
bukti dukung teridentifikasi
di Google Drive
12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
bukti dukung teridentifikasi
di Google Drive
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
7 1.3. Terlaksananya pembinaan Mengikuti kegiatan kolektif MGMP Kuantitas Jumlah dokumen laporan 1 Laporan 1 kartu keanggotaan dan Pimpinan: Bagus👍
Pendidik dan Tenaga Kependidikan dalam penyusunan Program hasil kegiatan kolektif laporan kegiatan MGMP
(PTK) MGMP berdasarkan
bukti dukung teridentifikasi
di Google Drive
Kualitas Prosentase ketercapaian 100% 100 % berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
kegiatan kolektif MGMP bukti dukung teridentifikasi
di Google Drive
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus👍
penyusunan dokumen bukti dukung teridentifikasi
laporan hasil kegiatan di Google Drive
kolektif MGMP
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus👍
1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Kabupaten Lebak, 29 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ADE SAMSUDIN, S.Pd IDEN KUSYANA, M.MPD

199206112022211005 196501151989031010
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE : TAHUNAN

PEMERINTAH KAB. LEBAK PERIODE PENILAIAN:

2 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : ADE SAMSUDIN, S.Pd
NIP : 199206112022211005
PANGKAT/GOL RUANG : Penata Muda / III/a
JABATAN : AHLI PERTAMA - GURU MATEMATIKA
UNIT KERJA : UPTD Satuan Pendidikan SMP Negeri 4 Warunggunung
Kecamatan Warunggunung
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : IDEN KUSYANA, M.MPD
NIP : 196501151989031010
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Tingkat I / IV/b
JABATAN : Guru Madya
UNIT KERJA : UPTD Satuan Pendidikan SMP Negeri 4 Warunggunung
Kecamatan Warunggunung
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : HARI SETIONO, S.Si., M.Si
NIP : 196702111997031002
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Utama Muda / IV/c
JABATAN : Kepala Dinas Pendidikan
UNIT KERJA : Dinas Pendidikan
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

Kabupaten Lebak, 29 Desember 2023 Kabupaten Lebak, 5 Januari 2024

7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat Penilai Kinerja

ADE SAMSUDIN, S.Pd IDEN KUSYANA, M.MPD

199206112022211005 196501151989031010