I.

PEJABAT PENILAI
1 Nama ELY DAHLIANI, S.Pd
NIP.196408131984112001
2 NIP 196408131984112001
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Tk I, IV/b
4 Jabatan Kepala Sekolah
5 Unit Kerja SD Negeri 74 Kota Bengkulu
II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama ISNANILI, S.Pd
2 NIP 197209021993072001
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina, IV/a
4 Jabatan Guru Madya
5 Unit Kerja SD Negeri 74 Kota Bengkulu
III. ATASAN PEJABAT PENILAI
1 Nama Drs. SEHMI, M.Pd
2 NIP 196612121995121002
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Tk I, IV/b
4 Jabatan Kepala Dinas Pendidikan Kota Bengkulu
5 Unit Organisasi Kerja Dinas Pendidikan Kota Bengkulu
 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) JABATAN FUNGSIONAL (JF) GURU

Nama Instansi : SD Negeri 74 Kota Bengkulu Periode Penilaian :

1 Januari s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : ISNANILI, S.Pd Nama ELY DAHLIANI, S.Pd
NIP : 197209021993072001 NIP 196408131984112001
Pangkat/Gol Ruang : Pembina, IV/a Pangkat/Gol Ruang Pembina Tk I, IV/b
Jabatan : Guru Madya Jabatan Kepala Sekolah

Unit Kerja : SD Negeri 74 Kota Bengkulu Unit Kerja SD Negeri 74 Kota Bengkulu

RENCANA KINERJA ATASAN

NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
1 Meningkatkan akses layanan pendidikan SMP Tersedianya Dokumen/Laporan
sederajat Pelaksanaan Tugas sesuai Jumlah Laporan jam mengajar (atau RPP)
Kuantitas 2 RPP
yang ditetapkan sesuai yang ditetapkan
Prosentase tercapainya perencanaan,
Kualitas pelaksanaan dan evaluasi kurikulum secara 90 %
tuntas
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

2 Melaksanakan tugas lain yang relevan Menjadi Wali Kelas

dengan fungsi sekolah/madrasah (tersedianya Dokumen/Laporan Jumlah Laporan Hasil Belajar Siswa (Raport
Pelaksanaan Tugas sesuai Kuantitas 2 Raport
Tengah Semester dan Akhir Semester)
yang ditetapkan)

Persentase tercapainya perencanaan

Kualitas pelaksanaan dan evaluasi Hasil Belajar 90 %
secara tuntas

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

Menjadi Pengawas penilaian
dan evaluasi terhadap proses
Kuantitas Jumlah laporan pembinaan ekstrkurikuler 1 Laporan
dan hasil belajar
Persentase tercapainya perencanaan
Kualitas pelaksanaan dan evaluasi pembinaan 90 %
ekstrakurikuler secara tuntas
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
Membimbing siswa dalam
kegiatan ekstrakurikuler Kuantitas Jumlah laporan pengembangan kurikulum 1 Laporan

Persentase tercapainya perencanaan,

Kualitas pelaksanaan, dan evaluasi pengembangan 90 %
kurikulum
 Membimbing siswa dalam
kegiatan ekstrakurikuler

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

Menyusun kurikulum pada

satuan pendidikannya
Kuantitas Jumlah laporan pengembangan kurikulum 1 Laporan

Persentase tercapainya perencanaan,

Kualitas pelaksanaan, dan evaluasi pengembangan 90 %
kurikulum

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Melaksanakan Pengembangan Diri Mengikuti Diklat Fungsional Jumlah Laporan Hasil Diklat Fungsional
Kuantitas 1 Laporan
(antara 30 - 80 JP) (antara 30 - 80 JP)

Kualitas Persentase tercapainya perencanaan, 90 %

pelaksanaan evaluasi Diklat Fungsional
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
Kegiatan Kolektif guru yang Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan
meningkatan kompetensi
profesi dan atau keprofesian
guru Kualitas Persentase tercapainya perencanaan, 90 %
pelaksanaan evaluasi kegiatan kolektif guru

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan

Laporan
Membuat karya ilmiah Kuantitas Jumlah laporan karya ilmiah PTK 1
PTK
berupa laporan hasil
penelitian pada bidang
Kualitas Persentase tercapainya perencanaan, 90 %
pendidikan di sekolah dan
diseminarkan di sekolah pelaksanaan evaluasi karya ilmiah
serta disimpan Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
2 Melaksanakan kegiatan yang mendukung diperpustakaan
Menjadi Pengawas Ujian
tugas guru Sekolah/Nasional Kuantitas Jumlah laporan kegiatan partisipasi aktif di 1 SK
organisasi
Persentase tercapainya perencanaan,
Kualitas pelaksanaan evaluasi kegiatan dalam 90 %
organisasi
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
Menjadi Anggota Aktif PGRI Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan
Persentase tercapainya perencanaan,
Kualitas 90 %
pelaksanaan evaluasi kegiatan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
Menjadi Anggota Pramuka Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan

Kualitas Persentase tercapainya perencanaan, 90 %

pelaksanaan evaluasi kegiatan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
Menjadi Panitia PPDB Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 SK
Persentase tercapainya perencanaan,
Kualitas pelaksanaan dan evaluasi kegiatan 90 %
Workshop
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
 RENCANA
LAMPIRAN SKP JF - KETERKAITAN SKP DENGAN BUTIR KEGIATAN JF GURU

Nama Instansi : SD Negeri 74 Kota Bengkulu Periode Penilaian :

2 Januari s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : ISNANILI, S.Pd Nama : ELY DAHLIANI, S.Pd
NIP : 197209021993072001 NIP : 196408131984112001
Pangkat/Gol Ruang : Pembina, IV/a Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tk I, IV/b
Jabatan : Guru Madya Jabatan : Kepala Sekolah

Unit Kerja : SD Negeri 74 Kota Bengkulu Unit Kerja SD Negeri 74 Kota Bengkulu
:

NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT OUTPUT ANGKA KREDIT

(1) (2) (3) (4) (5)

A. KINERJA UTAMA
1 Meningkatkan akses layanan
pendidikan SMP sederajat
Merencanakan dan melaksanakan Laporan PKG 29.75
pembelajaran, mengevaluasi dan
menilai hasil pembelajaran,
menganalisis hasil pembelajaran,
melaksanakan tindak lanjut hasil
penilaian

Menjadi Wali Kelas (tersedianya

Dokumen/Laporan Pelaksanaan Tugas
sesuai yang ditetapkan)
SK 1.49
Menjadi Pengawas penilaian dan
evaluasi terhadap proses dan hasil
belajar

Membimbing siswa dalam kegiatan

ekstrakurikuler

Menyusun kurikulum pada satuan

pendidikannya

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Melaksanakan Pengembangan Mengikuti Diklat Fungsional (antara 30 -
Laporan deksripsi hasil
Diri 80 JP) 2.00
pelatihan
 Kegiatan Kolektif guru yang
meningkatan kompetensi profesi dan
atau keprofesian guru

Membuat karya ilmiah berupa laporan

hasil penelitian pada bidang pendidikan
di sekolah dan diseminarkan di
sekolah serta disimpan diperpustakaan Laporan PTK 4.000

2 Melaksanakan kegiatan yang Menjadi Pengawas Ujian SK 0.800

mendukung tugas guru Sekolah/Nasional

Menjadi Anggota Aktif PGRI SK 0.750

Menjadi Anggota Pramuka

Menjadi Panitia PPDB

 REVIEW RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JF) GURU

Nama Instansi Dinas Pendidikan Periode Penilaian :

2 Januari s/d 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama ISNANILI, S.Pd Nama ELY DAHLIANI, S.Pd
NIP 197209021993072001 NIP 196408131984112001
Pangkat/Gol Ruang Pembina, IV/a Pangkat/Gol Ruang Pembina Tk I, IV/b
Jabatan Guru Madya Jabatan Kepala Sekolah
Unit Kerja SD Negeri 74 Kota Bengkulu Unit Kerja SD Negeri 74 Kota Bengkulu

RENCANA KINERJA ATASAN INDIKATOR KINERJA

NO RENCANA KINERJA ASPEK TARGET REVIEW PENGELOLA KINERJA
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI INDIVIDU

(1) (2) (3) (5) (5) (6) (7)

A. KINERJA UTAMA
1 Meningkatkan akses layanan Tersedianya Dokumen/Laporan Pelaksanaan Tugas sesuai yang Jumlah Laporan jam mengajar (atau RPP) sesuai Catatan perbaikan
pendidikan SMP sederajat ditetapkan Kuantitas 2 RPP
yang ditetapkan ….........................
Prosentase tercapainya perencanaan,
Kualitas pelaksanaan dan evaluasi kurikulum secara 90 %
tuntas

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

2 Melaksanakan tugas lain yang relevan Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler
Jumlah Laporan Hasil Belajar Siswa (Raport Catatan perbaikan
dengan fungsi sekolah/madrasah Kuantitas 2 Raport
Tengah Semester dan Akhir Semester) ….........................

Persentase tercapainya perencanaan

Kualitas pelaksanaan dan evaluasi Hasil Belajar secara 90 %
tuntas

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler Catatan perbaikan
Kuantitas Jumlah laporan pembinaan ekstrkurikuler 2 Raport
….........................
Persentase tercapainya perencanaan
Kualitas pelaksanaan dan evaluasi pembinaan 90 %
ekstrakurikuler secara tuntas
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
Menjadi Pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan Catatan perbaikan
Kuantitas Jumlah laporan pembinaan ekstrkurikuler 2 Raport
hasil belajar ….........................
Persentase tercapainya perencanaan
Kualitas pelaksanaan dan evaluasi pembinaan 90 %
ekstrakurikuler secara tuntas
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
 Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler
Catatan perbaikan
Kuantitas Jumlah laporan pengembangan kurikulum 1 Laporan
….........................

Persentase tercapainya perencanaan,

Kualitas pelaksanaan, dan evaluasi pengembangan 90 %
kurikulum

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Mengikuti Diklat Fungsional (antara 30 - 80 JP) Jumlah Laporan Hasil Diklat Fungsional (antara
Melaksanakan Pengembangan Diri Kuantitas 30 - 80 JP) 1 Laporan Catatan perbaikan

Persentase tercapainya perencanaan,

Kualitas pelaksanaan evaluasi Diklat Fungsional 90 % …..............................

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan

Kegiatan Kolektif guru yang meningkatan kompetensi profesi dan Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan Catatan perbaikan
atau keprofesian guru
Persentase tercapainya perencanaan,
Kualitas pelaksanaan evaluasi kegiatan kolektif guru 90 % …..............................

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan

Membuat karya ilmiah berupa laporan hasil penelitian pada bidang Jumlah laporan karya ilmiah PTK Laporan
Kuantitas 1 Catatan perbaikan
pendidikan di sekolah dan diseminarkan di sekolah serta disimpan PTK
diperpustakaan Persentase tercapainya perencanaan,
Kualitas pelaksanaan evaluasi karya ilmiah 90 % …..............................

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan

Melaksanakan kegiatan yang Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional Jumlah laporan kegiatan partisipasi aktif di
2 Kuantitas organisasi 1 SK Catatan perbaikan
mendukung tugas guru
Persentase tercapainya perencanaan,
pelaksanaan evaluasi kegiatan dalam
Kualitas organisasi 90 % …..............................

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan

Menjadi Anggota Aktif PGRI Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan Catatan perbaikan
Persentase tercapainya perencanaan,
pelaksanaan evaluasi kegiatan
Kualitas 90 % …..............................

Ketepatan waktu pelaksanaan

Waktu 6 bulan

Menjadi Anggota Pramuka Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan Catatan perbaikan

Kualitas Persentase tercapainya perencanaan, 90 % …..............................

pelaksanaan evaluasi kegiatan
 Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
Menjadi Panitia PPDB Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 SK Catatan perbaikan
Persentase tercapainya perencanaan,
Kualitas pelaksanaan dan evaluasi kegiatan Workshop 90 % …..............................

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan

Pegawai Negeri Sipil Bengkulu, 2 Januari 2021
Yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ISNANILI, S.Pd ELY DAHLIANI, S.Pd

NIP. 197209021993072001 NIP. 196408131984112001
 RENCANA
LAMPIRAN SKP JF - VERIFIKASI KETERKAITAN SKP DENGAN AK JF

Nama Instansi : Dinas Pendidikan Periode Penilaian : 2 Januari s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama ISNANILI, S.Pd Nama ELY DAHLIANI, S.Pd
NIP 197209021993072001 NIP 196408131984112001
Pangkat/Gol Ruang Pembina, IV/a Pangkat/Gol Ruang Pembina Tk I, IV/b
Jabatan Guru Madya Jabatan Guru Madya

Unit Kerja Unit Kerja SD Negeri 74 Kota Bengkulu

SD Negeri 74 Kota Bengkulu
ANGKA VERIFIKASI TIM PENILAI ANGKA
NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT OUTPUT BUTIR KEGIATAN
KREDIT KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Meningkatkan akses Merencanakan dan
layanan pendidikan SMP melaksanakan pembelajaran,
sederajat mengevaluasi dan menilai hasil
Terkait/Tidak Terkait
1 pembelajaran, menganalisis Laporan PKG 29.75
(Coret Salah Satu)
hasil pembelajaran,
melaksanakan tindak lanjut hasil
penilaian
Menjadi Wali Kelas (tersedianya
Terkait/Tidak Terkait
Dokumen/Laporan Pelaksanaan SK 0 (Coret Salah Satu)
Tugas sesuai yang ditetapkan)
Menjadi Pengawas penilaian dan
Terkait/Tidak Terkait
evaluasi terhadap proses dan Dokumen 1.49
(Coret Salah Satu)
hasil belajar
Menyusun kurikulum pada Terkait/Tidak Terkait
Dokumen 0 (Coret Salah Satu)
satuan pendidikannya
Melaksanakan Mengikuti Diklat Fungsional (antara Laporan deksripsi hasil Terkait/Tidak Terkait
2 Pengembangan Diri 2.00
30 - 80 JP) pelatihan (Coret Salah Satu)

Kegiatan Kolektif guru yang

Laporan deksripsi hasil Terkait/Tidak Terkait
meningkatan kompetensi profesi 0.00
pelatihan (Coret Salah Satu)
dan atau keprofesian guru
Membuat karya ilmiah berupa
laporan hasil penelitian pada
Terkait/Tidak Terkait
bidang pendidikan di sekolah dan Laporan PTK 4.00
(Coret Salah Satu)
diseminarkan di sekolah serta
disimpan diperpustakaan
 Melaksanakan kegiatan yang Menjadi Pengawas Ujian Terkait/Tidak Terkait
3 SK 0.80
mendukung tugas guru Sekolah/Nasional (Coret Salah Satu)

Terkait/Tidak Terkait
Menjadi Anggota Aktif PGRI SK 0.75
(Coret Salah Satu)

Menjadi Anggota Pramuka

Terkait/Tidak Terkait
SK 0.00
(Coret Salah Satu)

Menjadi Panitia PPDB

Terkait/Tidak Terkait
SK 0.00
(Coret Salah Satu)

Pandeglang, Desember 2022

Tim Penilai Angka Kredit

….................................
NIP
 PENETAPAN SASARAN KINERJA PEGAWAI (JF) GURU

Nama Instansi : SD Negeri 74 Kota Bengkulu Periode Penilaian :

2 Januari s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama ISNANILI, S.Pd Nama ELY DAHLIANI, S.Pd
NIP 197209021993072001 NIP 196408131984112001
Pangkat/Gol Ruang Pembina, IV/a Pangkat/Gol Ruang Pembina Tk I, IV/b
Jabatan Guru Madya Jabatan Kepala Sekolah
Unit Kerja SD Negeri 74 Kota Bengkulu Unit Kerja SD Negeri 74 Kota Bengkulu

RENCANA KINERJA
NO ATASAN LANGSUNG YANG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DI INTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
1 Meningkatkan akses Tersedianya Jumlah Laporan jam mengajar
layanan pendidikan SMP Dokumen/Laporan Kuantitas (atau RPP) sesuai yang 2 RPP
sederajat Pelaksanaan Tugas sesuai ditetapkan
yang ditetapkan
Prosentase tercapainya
Kualitas perencanaan, pelaksanaan dan 90 %
evaluasi kurikulum secara tuntas

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

2 Melaksanakan tugas lain Menjadi Wali Kelas Jumlah Laporan Hasil Belajar
yang relevan dengan (tersedianya Kuantitas Siswa (Raport Tengah Semester 2 Raport
fungsi sekolah/madrasah Dokumen/Laporan dan Akhir Semester)
Pelaksanaan Tugas sesuai
yang ditetapkan) Persentase tercapainya
perencanaan pelaksanaan dan
Kualitas 90 %
evaluasi Hasil Belajar secara
tuntas

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

Menjadi Pengawas penilaian Jumlah laporan pembinaan
dan evaluasi terhadap Kuantitas 1 Laporan
ekstrkurikuler
proses dan hasil belajar
Persentase tercapainya
perencanaan pelaksanaan dan
Kualitas 90 %
evaluasi pembinaan
ekstrakurikuler secara tuntas

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

 Menjadi Pengawas penilaian Jumlah laporan pembinaan
Kuantitas Persentase tercapainya 1 Laporan
dan evaluasi terhadap ekstrkurikuler
proses dan hasil belajar perencanaan pelaksanaan dan
Kualitas 90 %
evaluasi pembinaan
Waktu ekstrakurikuler
Ketepatan waktu secara tuntas
pelaksanaan 6 Bulan
Membimbing siswa dalam Jumlah laporan pengembangan
Kuantitas 1 Laporan
kegiatan ekstrakurikuler kurikulum
Persentase tercapainya
perencanaan, pelaksanaan, dan
Kualitas 90 %
evaluasi pengembangan
kurikulum
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
B. KINERJA TAMBAHAN
1 Melaksanakan Mengikuti Diklat Fungsional Jumlah Laporan Hasil Diklat
Kuantitas Fungsional (antara 30 - 80 JP) 1 Laporan
Pengembangan Diri (antara 30 - 80 JP)
Persentase tercapainya
Kualitas perencanaan, pelaksanaan 90 %
evaluasi Diklat Fungsional
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
Kegiatan Kolektif guru yang Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan
meningkatan kompetensi
profesi dan atau keprofesian Persentase tercapainya
guru Kualitas perencanaan, pelaksanaan 90 %
evaluasi kegiatan kolektif guru
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
Membuat karya ilmiah Jumlah laporan karya ilmiah Laporan
Kuantitas 1
berupa laporan hasil PTK PTK
penelitian pada bidang
pendidikan di sekolah dan Persentase tercapainya
Kualitas perencanaan, pelaksanaan 90 %
diseminarkan di sekolah
serta disimpan evaluasi karya ilmiah
diperpustakaan Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
2 Melaksanakan kegiatan Menjadi Pengawas Ujian Jumlah laporan kegiatan
yang mendukung tugas Sekolah/Nasional Kuantitas 1 SK
partisipasi aktif di organisasi
guru
Persentase tercapainya
Kualitas perencanaan, pelaksanaan 90 %
evaluasi kegiatan dalam
organisasi
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
Menjadi Anggota Aktif PGRI Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan

Persentase tercapainya
Kualitas perencanaan, pelaksanaan 90 %
evaluasi kegiatan
 Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
Menjadi Anggota Pramuka Kuantitas Jumlah laporan kegiatan
1 Laporan

Persentase tercapainya
Kualitas perencanaan, pelaksanaan 90 %
evaluasi kegiatan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan
Menjadi Panitia PPDB Jumlah laporan kegiatan
Kuantitas 1 SK

Persentase tercapainya
Kualitas perencanaan, pelaksanaan dan 90 %
evaluasi kegiatan Workshop
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan

Bengkulu, 2 Januari 2021

Pegawai Negeri Sipil Pejabat Penilai Kinerja
Yang dinilai

ISNANILI, S.Pd ELY DAHLIANI, S.Pd

NIP. 197209021993072001 NIP. 196408131984112001
 CAPAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI (JF) GURU

Nama Instansi Dinas Pendidikan Periode Penilaian :

2 Januari s/d 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama ISNANILI, S.Pd Nama ELY DAHLIANI, S.Pd
NIP 197209021993072001 NIP 196408131984112001
Pangkat/Gol Ruang Pembina, IV/a Pangkat/Gol Ruang Pembina Tk I, IV/b
Jabatan Guru Madya Jabatan Kepala Sekolah
Unit Kerja SD Negeri 74 Kota Bengkulu Unit Kerja SD Negeri 74 Kota Bengkulu
CAPAIAN RENCANA KINERJA
RENCANA KINERJA ATASAN
CAPAIAN KATEGORI NILAI
NO LANGSUNG YANG DI RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI
ASPEK IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI TERTIMBAN
INTERVENSI
G

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11)
A. KINERJA UTAMA
Jumlah Laporan jam mengajar
Kuantitas (atau RPP) sesuai yang 2 RPP 100% 100% Baik Baik 100 100
ditetapkan
Tersedianya
Meningkatkan akses layanan Dokumen/Laporan Prosentase tercapainya
1
pendidikan SMP sederajat Pelaksanaan Tugas Kualitas perencanaan, pelaksanaan dan 90 % 100% 100%
sesuai yang ditetapkan evaluasi kurikulum secara tuntas

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 100% 100%

Jumlah Laporan Hasil Belajar
Kuantitas Siswa (Raport Tengah Semester 2 Raport 100% 100% Baik Baik 100 100
Menjadi Wali Kelas dan Akhir Semester)
Melaksanakan tugas lain yang (tersedianya
2 relevan dengan fungsi Dokumen/Laporan Persentase tercapainya
sekolah/madrasah Pelaksanaan Tugas perencanaan pelaksanaan dan
Kualitas 90 % 100% 100%
sesuai yang ditetapkan) evaluasi Hasil Belajar secara
tuntas
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 100% 100%
Jumlah laporan pembinaan
Kuantitas 1 Laporan 100% 100% Baik Baik 100 100
ekstrkurikuler
Menjadi Pengawas
penilaian dan evaluasi Persentase tercapainya
terhadap proses dan hasil perencanaan pelaksanaan dan
Kualitas 90 % 100% 100%
belajar evaluasi pembinaan
ekstrakurikuler secara tuntas
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 100% 100%
Jumlah laporan pembinaan
Kuantitas 1 Laporan 100% 110% Sangat Baik Baik 100 100
ekstrkurikuler
Menjadi Pengawas
penilaian dan evaluasi Persentase tercapainya
terhadap proses dan hasil perencanaan pelaksanaan dan
Kualitas 90 % 100% 100%
belajar evaluasi pembinaan
ekstrakurikuler secara tuntas
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 100% 100%
Jumlah laporan pengembangan
Kuantitas 1 Laporan 100% 100% Baik Baik 100 100
kurikulum

Membimbing siswa dalam

kegiatan ekstrakurikuler
 Membimbing siswa dalam Persentase tercapainya
kegiatan ekstrakurikuler perencanaan, pelaksanaan, dan
Kualitas 90 % 100% 100%
evaluasi pengembangan
kurikulum
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan 100% 100%
B. KINERJA TAMBAHAN
1 Melaksanakan Pengembangan Mengikuti Diklat Jumlah Laporan Hasil Diklat
Fungsional (antara 30 - 80 Kuantitas Fungsional (antara 30 - 80 JP) 1 Laporan 100% 100% Baik Baik 95 0.19
Diri
JP)
Persentase tercapainya
Kualitas perencanaan, pelaksanaan 90 % 100% 100%
evaluasi Diklat Fungsional
Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 6 bulan

Kegiatan Kolektif guru Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan 100% 100% Baik Baik 90 0.18
yang meningkatan
kompetensi profesi dan Persentase tercapainya
atau keprofesian guru Kualitas perencanaan, pelaksanaan 90 % 100% 100%
evaluasi kegiatan kolektif guru

Ketepatan waktu pelaksanaan

Waktu 6 bulan 100% 100%

Membuat karya ilmiah Jumlah laporan karya ilmiah PTK

Kuantitas
berupa laporan hasil
penelitian pada bidang Persentase tercapainya
pendidikan di sekolah perencanaan, pelaksanaan
dan diseminarkan di Kualitas
evaluasi karya ilmiah
sekolah serta disimpan
diperpustakaan Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 6 bulan 100% 100%

Melaksanakan kegiatan yang Menjadi Pengawas Ujian Jumlah laporan kegiatan

2 mendukung tugas guru Sekolah/Nasional Kuantitas partisipasi aktif di organisasi 1 SK 100% 100% Baik Baik 90 0.54

Kualitas Persentase tercapainya 90 % 100% 100%

perencanaan, pelaksanaan
Ketepatan waktu pelaksanaan
evaluasi kegiatan dalam
Waktu organisasi 6 bulan

Menjadi Anggota Aktif Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan 100% 100% Baik Baik 0.54
PGRI 90
Persentase tercapainya
Kualitas perencanaan, pelaksanaan 90 % 100% 100%
evaluasi kegiatan

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan 100% 100%

Menjadi Anggota Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 Laporan 100% 100% Baik Baik 0.54
Pramuka 90
Persentase tercapainya
Kualitas perencanaan, pelaksanaan 90 % 100% 100%
evaluasi kegiatan

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan 100% 100%

Menjadi Panitia PPDB Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 1 SK 100% 100% Baik Baik 0.54
90
 Menjadi Panitia PPDB

Persentase tercapainya
perencanaan, pelaksanaan dan
Kualitas 90 % 100% 100%
evaluasi kegiatan Workshop

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 bulan 100% 100%

= Nilai tertimbang capaian rencana kinerja utama + Nilai tertimbang capaian rencana kinerja tambahan

NILAI AKHIR SKP = (Total Nilai Tertimbang Capaian Rencana Kinerja Utama)/"Jumlah Rencana Kinerja Utama " +"Total Nilai tertimbang Capaian Rencana Kinerja Tambahan"… 100.91

Pegawai Negeri Sipil Bengkulu, 31 Desember 2021

Yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ISNANILI, S.Pd ELY DAHLIANI, S.Pd

NIP. 197209021993072001 NIP. 196408131984112001
 UNSUR YANG DINILAI Jumlah 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
4.
a. Sasaran Kerja Pegawai ATAS KEBERATAN
100.91 x 70% 70.64
(SKP)
1. Orientasi Pelayanan 100 (Baik)

2. Komitmen 105 (Baik)

3. Inisiatif Kerja 103 (Baik)

4. Kerjasama 108 (Baik)

b. Perilaku Kerja
5. Kepemimpinan 105 (Baik)
Tanggal, ………………….
6. Jumlah 521

7. Nilai rata – rata 104.20 (Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
8. Nilai Perilaku PENILAI ATAS KEBERATAN
104.20 x 30% 31.26
Kerja
101.90

NILAI PRESTASI KERJA (Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

 8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

Kementrian ../Dinas Pendidikan JANGKA WAKTU PENILAIAN

Guru Madya BULAN : Juli s/d 31 Desember 2021
YANG DINILAI
1.

a.      N a m a ISNANILI, S.Pd

b.      N I P #REF!
9. DIBUAT TANGGAL, 31 Desember 2021
PEJABAT PENILAI c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT 197209021993072001

d.      Jabatan/Pekerjaan Pembina, IV/a

e.      Unit Organisasi Guru Madya

ELY DAHLIANI, S.Pd
#REF! PEJABAT PENILAI
2.

a.      N a m a ELY DAHLIANI, S.Pd

10. DITERIMA TANGGAL, 2 Januari 2022
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
b.      N I P #REF!

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT 196408131984112001

d.      Jabatan/Pekerjaan Pembina Tk I, IV/b

ISNANILI, S.Pd
#REF! e.      Unit Organisasi SD Negeri 74 Kota Bengkulu

ATASAN PEJABAT PENILAI

11.DITERIMA TANGGAL, 4 Januari 2022 3.
ATASAN PEJABAT PENILAI a.      N a m a Dr. H. Mansur, MM

b.      N I P 19651019 198603 1 001

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina Tk. I / IV b

Dr. H. Mansur, MM
NIP. 19651019 198603 1 001 d.      Jabatan/Pekerjaan Pengawas Madya
 e.      Unit Organisasi Dinas Pendidikan Kabupaten Tangerang

Ke Depan
 PENILAIAN PERILAKU KERJA JABATAN FUNGSIONAL

Nama Instansi : Dinas Pendidikan Periode Penilaian : 2 Januari s.d 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA ISNANILI, S.Pd NAMA ELY DAHLIANI, S.Pd

NIP 197209021993072001 NIP 196408131984112001

PANGKAT/GOL RUANG Pembina, IV/a PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk I, IV/b

JABATAN Guru Madya JABATAN Kepala Sekolah

UNIT KERJA SD Negeri 74 Kota Bengkulu UNIT KERJA SD Negeri 74 Kota Bengkulu

NO ASPEK PERILAKU NILAI

1 Orientasi Pelayanan 87.0

2 Inisiatif Kerja 93.0

3 Komitmen 86.0

4 Kerjasama 84.0

5 Kepemimpinan 86.0

NILAI PERILAKU KERJA 87.2

Bengkulu, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kerja,

ELY DAHLIANI, S.Pd

NIP. 196408131984112001
 HASIL PENILAIAN KINERJA PNS

Nama Instansi : Dinas Pendidikan Periode Penilaian : 2 Januari s.d 31 Desember 2022

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI PEKERJA

Nama ISNANILI, S.Pd Nama ELY DAHLIANI, S.Pd
NIP 197209021993072001 NIP 196408131984112001
Pangkat / Gol. Ruang Pembina, IV/a Pangkat / Gol. Ruang Pembina Tk I, IV/b
Jabatan Guru Madya Jabatan Kepala Sekolah
Unit Kerja SD Negeri 74 Kota Bengkulu Unit Kerja SD Negeri 74 Kota Bengkulu
NILAI SKP 100.91
NILAI PERILAKU KERJA 87.20
NILAI SKP + PERILAKU KERJA (70% + 30%) 96.80
NILAI IDE BARU 2
NILAI KINERJA PEGAWAI 98.80
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI Baik

Pandeglang, 31 Desember 2022

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI

ISNANILI, S.Pd ELY DAHLIANI, S.Pd

197209021993072001 #REF!
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

NAMA : ISNANILI, S.Pd

NIP : 197209021993072001
1
PANGKAT/ GOL.RUANG : Pembina, IV/a

JABATAN : Guru Madya

UNIT KERJA : SD Negeri 74 Kota Bengkulu

PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA : ELY DAHLIANI, S.Pd

NIP : 19620626 199003 1 008

2
PANGKAT/ GOL.RUANG : Pembina Tk I, IV/b

JABATAN : Kepala Sekolah

UNIT KERJA : SD Negeri 74 Kota Bengkulu

ATASAN PEJABAT PENILAI

NAMA : Drs. SEHMI, M.Pd

NIP : 196612121995121002
3
PANGKAT/ GOL.RUANG : Pembina Tk I, IV/b

JABATAN : Kepala Dinas Pendidikan Kota Bengkulu

UNIT KERJA : Dinas Pendidikan Kota Bengkulu

 PENILAIAN KINERJA

NILAI SKP : 100.91

NILAI PERILAKU KERJA : 87.20

4 NILAI SKP + NILAI PERILAKU KERJA : 96.80

IDE BARU : 2

NILAI KINERJA PEGAWAI : 98.80

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : Baik

TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH

:
( BAGI PEJABAT FUNGSIONAL)

PERMASALAHAN
5

REKOMENDASI
6

Bengkulu, 3 Januari 2022 Bengkulu, 4 Januari 2022

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ISNANILI, S.Pd ELY DAHLIANI, S.Pd

NIP. 197209021993072001 NIP. 196408131984112001
SESUAI PERMENPAN RB NOMOR 8
TAHUN 2021 TENTANG SISTEM
MANAJEMEN KINERJA PEGAWAI
NEGERI SIPIL
SUDAH TIDAK DIBERLAKUKAN
FORMAT DP3
 NOMOR 8
SISTEM
PEGAWAI

KUKAN