ORIENTASI PPPK TAHAP II TAHUN 2023 PEMERINTAH KABUPATEN SUMBAWA BARAT

TUGAS INDIVIDU
Materi 3: Pengenalan Manajemen Kinerja Organisasi

Nama `````: Muhammad Wirahadi

Nip ```` : 197202112022211004
Jabatan ```` : Ahli Pertama - Guru Kelas
Angkatan ````: I X
Kelompok : 03
UnitKerja : SD Negeri 4 Taliwang

1. Membuat Mind Mapping terkait hubungan Perencanaan Kinerja, Pelaksanaan Kinerja

danPenilaianKinerjaberdasarkanPermenpanRB:No.6Tahun2022tentangPengelolaan
Kinerja ASN.

2. MembuatProgramKerjasesuaidengantupoksidantuangkandalamSasaranKerja
Pegawai Tahun2024.
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
PENDEKATANHASILKERJAKUANTITATIF
BAGIPEJABATADMINISTRASIDANPEJABATFUNGSIONAL

PEMERINTAHKAB.SUMBAWABARAT PERIODEPENILAIAN: 2 JANUARISD31DESEMBERTAHUN2024

NO PEGAWAIYANGDINILAI NO PEJABATPENILAIKINERJA
1 NAMA Muhammad Wirahadi, S.Pd 1 NAMA Abdul Rahman,S.Pd.SD
2 NIP 197202112022211004 2 NIP 196612311988031318
3 PANGKAT/GOL. PenataMuda/III/a 3 PANGKAT/GOL. Pembina Tingkat I/IV b
RUANG RUANG
4 JABATAN AHLI PERTAMA- GURU KELAS 4 JABATAN Kepala Sekolah
5 UNITKERJA SD Negeri 4 Taliwang 5 UNITKERJA SD Negeri 4 Taliwang
HASILKERJA
NO RENCANAHASILKERJA RENCANAHASILKERJA ASPEK INDIKATORKINERJAINDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Terlaksananyakegiatan 'Terlaksananya Perencanaan dan Kuantitas Jumlah Laporan terlaksananya perencanaan dan pelaksanakan 1laporanPKG
pembelajaran/ pelaksanaan pembelajaran, pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran,
bimbingan guru dan pengevaluasiandanpmenilaianhasil menganalisis hasil pembelajaran, pelaksanakan tindak lanjut hasil
tugas lainnya pembelajaran, penganalisian hasil penilaian/Laporan PK-Guru
pembelajaran, pelaksanaan tindak
lanjut hasil penilaian
Kualitas Persentase Terlaksananya perencanaan dan pelaksanakan 100%
pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran,
menganalisis hasil pembelajaran, pelaksanakan tindak lanjut hasil
penilaian/Laporan PK-Guru
Waktu Ketepatan waktu terlaksananya perencanaan dan pelaksanakan 12bulan
pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran,
menganalisis hasil pembelajaran, pelaksanakan tindak lanjut hasil
penilaian/Laporan PK-Guru
HASILKERJA
NO RENCANAHASILKERJA RENCANAHASILKERJA ASPEK INDIKATORKINERJAINDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
2 Terlaksananyakegiatan Penyusunankurikulumpada satuan Kuantitas Jumlah Laporan kurikulum pada satuan pendidikannya/Laporan 1Dokumen
pembelajaran/ pendidikannya PK-Guru
bimbingan guru dan
tugas lainnya
Kualitas Persentase terlaksananya penyusunan kurikulum pada satuan 100%
pendidikannya/Laporan PK-Guru
Waktu Ketepatan waktu tersusunnya kurikulum pada satuan 1bulan
pendidikannya/Laporan PK-Guru
3 Terlaksananyakegiatan Terlaksananya tugas sebagai Kuantitas Jumlah laporan pelaksanaan tugas sebagai pengawas penilaian dan 4DokumenSur
pembelajaran/ pengawas penilaian dan evaluasi evaluasi terhadap proses dan hasil belajar/Laporan PK-Guru at Keputusan
bimbingan guru dan terhadapprosesdanhasilbelajar (SK)
tugas lainnya
Kualitas Persentaseterlaksananyatugassebagaipengawaspenilaiandan 100%
evaluasi terhadap proses dan hasil belajar/Laporan PK-Guru
Waktu Ketepatanwaktuterlaksananyatugassebagaipengawaspenilaian dan 4bulan
evaluasi terhadap proses dan hasil belajar/Laporan PK-Guru
4 Terlaksananyakegiatan Terlaksananya tugas sebagai Kuantitas Jumlahlaporan pembimbingan siswa dalam kegiatan 1Laporan
pembelajaran/ pembimbingsiswadalamkegiatan ekstrakurikuler/Laporan PK-Guru.
bimbingan guru dan ekstrakurikuler
tugas lainnya
Kualitas Persentaseterlaksananyatugassebagaipembimbingsiswadalam 100%
kegiatan ekstrakurikuler/Laporan PK-Guru
Waktu Ketepatanwaktuterlaksananyatugassebagaipembimbingsiswa 10bulan
dalam kegiatan ekstrakurikuler/Laporan PK-Guru
5 Terlaksananya Terlaksananya tugas sebagai Kuantitas Laporanterlaksananyatugassebagai tutor/pelatih/instruktur 1SK
penugasanlain tutor/pelatih/instruktur(PLS)
Kualitas Persentaseterlaksananya tugassebagaitutor/pelatih/instruktur 100%
Waktu Periodewaktuaktifsebagaitutor/pelatih/instruktur 1bulan

HASILKERJA
NO RENCANAHASILKERJA RENCANAHASILKERJA ASPEK INDIKATORKINERJAINDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
6 Terlaksananya Terlaksananyapengembangan diri Kuantitas Jumlah laporan pengembangan diri dalam kegiatan Diklat 1 dokumen
pengembangan dalam kegiatan Diklat Fungsional Fungsional Lamanya antara 30 s.d 80 jam
keprofesian Lamanya antara 30 s.d 80 jam
berkelanjutan
Kualitas PersentaseterlaksananyapengembangandiridalamkegiatanDiklat 100%
Fungsional Lamanya antara 30 s.d 80 jam
Waktu Ketepatanwaktuterlaksananyapengembangandiridalamkegiatan 2bulan
Diklat Fungsional Lamanya antara 30 s.d 80 jam
7 Terlaksananya Terlaksananyatugaskeanggotaan Kuantitas Laporanterlaksananyatugassebagaianggotaorganisasiprofesi 1SK
penugasanlain organisasi profesi, PGRI, MGMP
Kualitas Persentaseterlaksananyatugassebagaianggotaorganisasiprofesi 100%
Waktu Periodewaktuaktifsebagaianggotaorganisasiprofesi 6bulan
8 Terlaksananyakegiatan Terlaksananya kegiatan mengawas Kuantitas Jumlah Dokumen terlaksananya kegiatan pengawas penilaian dan 1SK
pembelajaran/ ujian penilaiandan evaluasiterhadap evaluasi terhadap proses hasil belajar tingkat sekolah
bimbingan guru dan proses dan hasil belajar tingkat
tugas lainnya sekolah
Kualitas Persentaseterlaksananyakegiatanpengawaspenilaiandanevaluasi 100%
terhadap proses hasil belajar tingkat sekolah
Waktu Estimasi Ketepatan waktu terlaksananya kegiatan pengawas 1bulan
penilaian dan evaluasiterhadap proses hasilbelajartingkatsekolah
9 Terlaksananyakegiatan Terlaksananyakegiatanpelestarian Kuantitas Jumlahlaporanterlaksananyapelestariansenidanbudayadaerah 1Laporan
pelestarian seni dan seni dan budaya daerah
budaya daerah
Kualitas Presentaseterlaksananyakegiatanpelestariansenidan budaya 100%
daerah
Waktu Estimasiketepatan waktuterlaksananya kegiatanpelestarianseni dan 12bulan
budaya daerah
TAMBAHAN
PERILAKUKERJA
1 BerorientasiPelayanan

PERILAKUKERJA
- Memahamidanmemenuhikebutuhanmasyarakat EkspektasiKhususPimpinan:
- Ramah,cekatan,solutif,dandapatdiandalkan Selaluramah,cekatan,solutif,dandapatdiandalkandanmelakukanperbaikantiadahenti
- Melakukanperbaikan tiadahenti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermatdisiplin EkspektasiKhususPimpinan:
dan berintegritas tinggi Selalu jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi dalam
- Menggunakankekayaandan BMNsecarabertanggungjawabefektif melaksanakan tugas, serta bertanggung jawab, efektif, dan efisien dalam menggunakan
dan efisien kekayaan dan barang milik negara
- Tidakmenyalahgunakankewenanganjabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensidiri untuk menjawab tantangan yangselalu EkspektasiKhususPimpinan:
berubah Selaluberinisiatif untukbelajarmemahamimekanisme kerjasesuaidenganperkembangan
- Membantuoranglain belajar yang ada.
- Melaksanakantugasdengankualitasterbaik
4 Harmonis
- Menghargaisetiaporangapapunlatarbelakangnya EkspektasiKhususPimpinan:
- Suka menolongoranglain Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan rekan
- Membangunlingkungankerjayang kondusif kerja.
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara EkspektasiKhususPimpinan:
RepublikIndonesiaTahun 1945,setiapadaNKRIsertapemerintahan Berani menyampaikan adanya indikasi/ hal-hal yang dapat menghambat pencapaian
yang sah target organisasi.
- MenjaganamabaiksesamaASN,Pimpinan,InstansidanNegara
- Menjagarahasiajabatandannegara
6 Adaptif
- Cepatmenyesuaikandirimenghadapiperubahan EkspektasiKhususPimpinan:
- Terusberinovasidanmengembangkankreativitas Dalammelaksanakantugas,hindaribekerjaketikadiperintahkansaja.
- Bertindakproaktif
7 Kolaboratif
- Memberikesempatankepadaberagaipihakuntukberkontribusi EkspektasiKhususPimpinan:
- Terbukadalambekerjasamauntukmenghasilkannilai tambah Memberikan kesempatan kepada rekan kerja untuk menyampaikan ide atau gagasan yang
- Menggerakkanpemanfaatan berbagai sumberdaya untuktujuan produktif.
bersama
 Taliwang, 2 Januari 2024
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Muhammad Wirahadi, S.Pd Abdul Rahman,S.Pd.SD

Nip. 197202112022211004 Nip. 196612311988031318