SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. BOJONEGORO PERIODE PENILAIAN: 1 JUNI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA MOH. ZAINAL ABIDIN, S.Pd.SD 1 NAMA ALKURNIA NUR RAHMAWATI, S.Pd.SD
2 NIP 198507032023211014 2 NIP 198604072006042004
3 PANGKAT/ GOL. Penata Muda / IX 3 PANGKAT/ GOL. Penata / III/c
RUANG RUANG
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU KELAS 4 JABATAN Guru Ahli Muda
5 UNIT KERJA SD NEGERI TELENG KECAMATAN SUMBERREJO 5 UNIT KERJA SD NEGERI TELENG KECAMATAN SUMBERREJO
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Terlaksananya Program Manajerial Merencanakan pembelajaran Kuantitas Jumlah dokumen perencanaan pembelajaran atau 17 Laporan/Dokumen
Sekolah Indikator : Laporan atau pembimbingan pembimbingan
Manajerial Sekolah
Kualitas Presentase dokumen perencanaan pembelajaran atau 100% Lengkap dan Sesuai
pembimbingan
Waktu Waktu pelaksanaan perencanaan pembelajaran atau 7 bulan
pembimbingan
2 Terlaksananya Program Manajerial Melaksanakan pembelajaran Kuantitas Jumlah laporan pelaksanaan pembelajaran atau 12 Laporan
Sekolah Indikator : Laporan atau pembimbingan pembimbingan
Manajerial Sekolah
Kualitas Presentase laporan pelaksanaan pembelajaran atau 100% Lengkap dan Sesuai
pembimbingan
Waktu Waktu pelaksanaan pembelajaran atau pembimbingan 7 bulan
3 Terlaksananya Program Manajerial Menilai hasil pembelajaran Kuantitas Jumlah laporan penilaian hasil pembelajaran atau 2 Laporan
Sekolah Indikator : Laporan atau pembimbingan pembimbingan
Manajerial Sekolah
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Kualitas Presentase laporan penilaian hasil pembelajaran atau 100% Lengkap dan Sesuai
pembimbingan
Waktu Waktu pelaksanaan penilaian hasil pembelajaran atau 2 bulan
pembimbingan
4 Terlaksananya Program Manajerial Membimbing dan melatih Kuantitas Jumlah laporan pembimbingann dan melatih peserta 2 Laporan
Sekolah Indikator : Laporan peserta didik didik
Manajerial Sekolah
Kualitas Presentase laporan pembimbingann dan melatih peserta 100% Lengkap dan Sesuai
didik
Waktu Waktu pelaksanaan pembimbingann dan melatih 2 bulan
peserta didik
5 Terlaksananya Program Manajerial Melaksanakan Kuantitas Jumlah laporan pengembangan keprofesian 3 Laporan/ Dokumen
Sekolah Indikator : Laporan Pengembangan Keprofesian berkelanjutan
Manajerial Sekolah Berkelanjutan
Kualitas Presentase laporan pengembangan keprofesian 100% Lengkap dan Sesuai
berkelanjutan
Waktu Waktu pelaksanaan pengembangan keprofesian 7 bulan
berkelanjutan
TAMBAHAN
6 Terlaksananya Program Manajerial Melaksanakan tugas Kuantitas Jumlah laporan tugas tambahan 1 Laporan
Sekolah Indikator : Laporan tambahan yang melekat pada
Manajerial Sekolah pelaksanaan kegiatan pokok
sesuai dengan beban kerja
guru
Kualitas Persentase laporan tugas tambahan 100% Lengkap dan Sesuai
Waktu Waktu penyelesaian laporan pelaksanaan tugas 1 bulan
tambahan guru
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
PERILAKU KERJA
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Ramah dalam memberikan pelayanan pembelajaran dan pembimbingan kepada siswa
- Melakukan perbaikan tiada henti dan seluruh warga sekolah
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan:
dan berintegritas tinggi Yang bersangkutan merespon dengan cepat dalam mengambil alternatif strategis
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan
efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berubah Memperhatikan pengembangan kompetensi dan selalu memberikan feed back; tugas dari
- Membantu orang lain belajar pimpinan hampir selalu dikerjakan dengan baik
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Mampu menciptakan lingkungan yang kondusif di Tim Kerjanya, terlihat dari tidak
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif adanya anggota tim/ teman sejawat yang berkonflik.
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang Arahan pimpinan selalu ditindaklanjuti dengan baik dan progresnya selalu dilaporkan
sah dengan tepat waktu.
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Antusias mempelajari hal baru terlihat dari upaya yag bersangkutan ketika mendapat
- Bertindak proaktif penugasan baru.
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Yang bersangkutan terbuka terhadap masukan dari teman sejawat.
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
bersama
 BOJONEGORO, 31 Desember 2023
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MOH. ZAINAL ABIDIN , S.Pd.SD ALKURNIA NUR RAHMAWATI , S.Pd.SD

198507032023211014 198604072006042004
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KAB. BOJONEGORO PERIODE PENILAIAN: 1 JUNI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Dukungan Sarana dan Pra Sarana yang mendukung tercapainya program sekolah
2. Dukungan Sumber dana yang tepat waktu
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Kemajuan laporan pelaksanaan kegiatan secara rutin dan berkala
2. Kemajuan pelaksanaan secara rutin dan berkala
KONSEKUENSI
1. Apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka akan diadakan pembinaan lebih lanjut

BOJONEGORO, 31 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MOH. ZAINAL ABIDIN , S.Pd.SD ALKURNIA NUR RAHMAWATI , S.Pd.SD

198507032023211014 198604072006042004