DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI
a. Nama : M. HASIM, S.Pd.
b. NIP : 198605122010011008
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata, III/c
d. Jabatan : Guru Muda
e. Unit Kerja : SMP Negeri 1 Kumai
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : RUSMILAWATI, S.Pd.
b. NIP : 196606181988122002
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina, IV/a
d. Jabatan : Kepala Sekolah
e. Unit Kerja : SMP Negeri 1 Kumai
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : MUHAMAD MARHANI, S.Pd.Ind
b. NIP : 196705071990031017
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina, IV/a
d. Jabatan : Kepala Bidang Ketenagaan
e. Unit Kerja : Dinas Dikbud Kab. Kotawaringin Barat
4 PERIODE
a. Dari : 1 Juli
b. Sampai : 31 Desember
c. Tahun : 2021
d. Tempat : Pangkalan Bun
e. Tanggal Mulai : 1 Juli 2021
f. Tanggal Verifikasi : 3 Juli 2021
g. Tanggal Akhir : 31 Desember 2021
h. Tanggal Integrasi : 3 Januari 2022
5 DATA TIM PENILAI
a. Nama Tim Penilai : SONI YARDAWATI, S.Pd.
b. NIP Tim penilai : 197301281997032004
 RENCANA SKP PEJABAT FUNGSIONAL

SMP Negeri 1 Kumai Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA M. HASIM, S.Pd. NAMA RUSMILAWATI, S.Pd.
NIP 198605122010011008 NIP 196606181988122002
PANGKAT/GOL
Penata, III/c PANGKAT/GOL RUANG Pembina, IV/a
RUANG
JABATAN Guru Muda JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SMP Negeri 1 Kumai UNIT KERJA SMP Negeri 1 Kumai
RENCANA KINERJA ATASAN
LANGSUNG/ UNIT KERJA
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DAN ATAU ORGANISASI YANG
DIINTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
1 Kepala Sekolah Merencanakan dan Jumlah laporan jam mengajar
melaksanakan pembelajaran, Kuantitas 6 RPP
melaksanakan tugas pokok (atau RPP) sesuai yang ditetapkan
mengevaluasi dan menilai,
manajerial, pengembangan menganalisis hasil penilaian, Prosentase tercapainya
kewirausahaan, dan melaksanakan tindak lanjut Kualitas 100 %
perencanaan, pelaksanaan dan
supervisi kepada guru dan hasil penilaian
evaluasi kurikulum secara tuntas
tenaga kependidikan Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 6 Bulan

2 Menjadi Wakil Kepala Jumlah laporan menjadi wakil

Kuantitas 1 Laporan
Sekolah/Madrasah per kepala sekolah sesuai ketetapan
tahun Prosentase tercapainya
Kualitas 100 %
perencanaan, pelaksanaan dan
evaluasi kurikulum
Ketepatan secara tuntas
waktu pelaksanaan
Waktu 6 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Kepala Sekolah membuat Mengikuti diklat Surat tugas, sertifikat dan laporan
perencanaan dan Kuantitas 1 Sertifikat
fungsional lamanya
melaksanakan Pengembangan lebih dari 30 s.d. 80 jam
Keprofesian Berkelanjutan Prosentase tercapainya
Kualitas 100 %
(pengembangan diri, dll) perencanaan, pelaksanaan dan
evaluasi
Ketepatankurikulum secara tuntas
waktu pelaksanaan
Waktu 1 Bulan

2 Melaksanakan kegiatan Menjadi Anggota Laporan kegiatan yang

Kuantitas 1 SK/Kartu
yang mendukung tugas Organisasi Profesi mendukung tugas guru
guru Prosentase tercapainya
Kualitas 100 %
perencanaan, pelaksanaan dan
evaluasi
Ketepatankurikulum secara tuntas
waktu pelaksanaan
Waktu 6 Bulan

*Dalam hal JF mengintervensi kinerja JPT/ Pimpinan Unit Kerja Mandiri/ Organisasi maka dituliskan Rencana Kinerja beserta Indikator
Kinerja JPT/Pimpinan Unit Kerja Mandiri atau Sasaran dan Indikator Kinerja Organisasi yang diintervensi
 KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

SMP Negeri 1 Kumai Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA M. HASIM, S.Pd. NAMA RUSMILAWATI, S.Pd.
NIP 198605122010011008 NIP 196606181988122002
PANGKAT/GOL RUANG Penata, III/c PANGKAT/GOL RUANG Pembina, IV/a
JABATAN Guru Muda JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SMP Negeri 1 Kumai UNIT KERJA SMP Negeri 1 Kumai
ANGKA
NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN TERKAIT OUTPUT
KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5)
A. KINERJA UTAMA
1 Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, Membuat Rencana Pelaksanaan Laporan Penilaian
mengevaluasi dan menilai, menganalisis hasil penilaian, Pembelajaran (RPP) Kinerja (PK Guru)
melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian 10.125

2 Menjadi Wakil Kepala Sekolah/Madrasah per Menyusun Program Kerja Wakil Laporan Penilaian
tahun Kepala Sekolah Kinerja (PK Guru) 10.125

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Mengikuti diklat fungsional lamanya lebih dari Melaksanakan Pelatihan dan 1. Surat tugas 2.
30 s.d. 80 jam Pendidikan Kompetensi Guru Laporan deskripsi hasil 1
pelatihan 3. Sertifikat

2 Menjadi Anggota Organisasi Profesi Aktif dalam Kegiatan Organisasi

Profesi SK/Kartu Anggota 0.750

Pangkalan Bun, 1 Juli 2021

Pegawai yang dinilai,

M. HASIM, S.Pd.
NIP 198605122010011008
 REVIU RENCANA SKP PEJABAT FUNGSIONAL

SMP Negeri 1 Kumai Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA M. HASIM, S.Pd. NAMA RUSMILAWATI, S.Pd.
NIP 198605122010011008 NIP 196606181988122002
PANGKAT/GOL RUANG Penata, III/c PANGKAT/GOL RUANG Pembina, IV/a
JABATAN Guru Muda JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SMP Negeri 1 Kumai UNIT KERJA SMP Negeri 1 Kumai
TANGGAL REVIU

RENCANA JENIS INDIKATOR KINERJA REVIU OLEH

NO. RENCANA KINERJA ASPEK TARGET
KINERJA ATASAN KINERJA INDIVIDU PENGELOLA KINERJA

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

1 Kepala Sekolah Merencanakan dan Kinerja Utama Kuantitas Jumlah laporan jam Catatan Perbaikan
melaksanakan tugas melaksanakan pembelajaran, mengajar (atau RPP) 6 RPP …...............................
pokok manajerial, mengevaluasi dan menilai,
sesuai yang ditetapkan
pengembangan menganalisis hasil penilaian, Kualitas Prosentase tercapainya …...............................
kewirausahaan, dan melaksanakan tindak lanjut perencanaan, 100 % …...............................
supervisi kepada guru hasil penilaian
pelaksanaan dan evaluasi
dan tenaga Waktu Ketepatan waktu …...............................
kependidikan kurikulum secara tuntas 6 Bulan
pelaksanaan …...............................
2 0 Menjadi Wakil Kepala Kinerja Utama Kuantitas Jumlah laporan menjadi Catatan Perbaikan
Sekolah/Madrasah per wakil kepala sekolah 1 Laporan …...............................
tahun sesuai ketetapan
Kualitas Prosentase tercapainya …...............................
perencanaan, 100 % …...............................
pelaksanaan dan evaluasi
Waktu Ketepatan waktu …...............................
kurikulum secara tuntas 6 Bulan
pelaksanaan …...............................
B. KINERJA TAMBAHAN
1 Kepala Sekolah Mengikuti diklat fungsional Kinerja Utama Kuantitas Surat tugas, sertifikat Catatan Perbaikan
membuat perencanaan lamanya lebih dari 30 s.d. dan laporan 1 Sertifikat …...............................
dan melaksanakan
80 jam
Pengembangan Kualitas Prosentase tercapainya …...............................
Keprofesian perencanaan, 100 % …...............................
Berkelanjutan
pelaksanaan dan evaluasi
(pengembangan diri, dll) Waktu Ketepatan waktu …...............................
kurikulum secara tuntas 1 Bulan
pelaksanaan …...............................
2 Melaksanakan Menjadi Anggota Kinerja Kuantitas Laporan kegiatan yang Catatan Perbaikan
kegiatan yang Organisasi Profesi Tambahan mendukung tugas guru 1 SK/Kartu …...............................
mendukung tugas
Kualitas Prosentase tercapainya …...............................
guru 100 %
perencanaan, …...............................
pelaksanaan dan evaluasi
Waktu Ketepatan waktu …...............................
kurikulum secara tuntas 6 Bulan
pelaksanaan …...............................

Pangkalan Bun, 1 Juli 2021

Pengelola Kinerja

RUSMILAWATI, S.Pd.
NIP 196606181988122002
 VERIFIKASI KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

SMP Negeri 1 Kumai Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA M. HASIM, S.Pd. NAMA RUSMILAWATI, S.Pd.
NIP 198605122010011008 NIP 196606181988122002
PANGKAT/GOL RUANG Penata, III/c PANGKAT/GOL RUANG Pembina, IV/a
JABATAN Guru Muda JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SMP Negeri 1 Kumai UNIT KERJA SMP Negeri 1 Kumai
VERIFIKASI TIM
INDIKATOR KEGIATAN ANGKA
NO. RENCANA KINERJA OUTPUT BUTIR KEGIATAN PENILAI ANGKA
TERKAIT KREDIT
KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
KINERJA UTAMA
1 Merencanakan dan melaksanakan Membuat Rencana Pelaksanaan Laporan Penilaian Kinerja (PK Terkait/Tidak Terkait
pembelajaran, mengevaluasi dan menilai,
menganalisis hasil penilaian, Pembelajaran (RPP) Guru) (Coret Salah Satu)
melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian 10.125

2 Menjadi Wakil Kepala Sekolah/Madrasah Menyusun Program Kerja Wakil Laporan Penilaian Kinerja (PK Terkait/Tidak Terkait
per tahun
Kepala Sekolah Guru) (Coret Salah Satu)
10.125

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Mengikuti diklat fungsional Melaksanakan Pelatihan dan 1. Surat tugas 2. Laporan Terkait/Tidak Terkait
lamanya lebih dari 30 s.d. 80 Pendidikan Kompetensi Guru deskripsi hasil pelatihan 3. (Coret Salah Satu)
jam Sertifikat 1

2 Menjadi Anggota Organisasi Aktif dalam Kegiatan Organisasi Terkait/Tidak Terkait

Profesi Profesi (Coret Salah Satu)
SK/Kartu Anggota 0.75

Pangkalan Bun, 3 Juli 2021

Tim Penilai Angka Kredit,

SONI YARDAWATI, S.Pd.

NIP 197301281997032004
 PENETAPAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL

SMP Negeri 1 Kumai Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA M. HASIM, S.Pd. NAMA RUSMILAWATI, S.Pd.
NIP 198605122010011008 NIP 196606181988122002
PANGKAT/GOL
Penata, III/c PANGKAT/GOL RUANG Pembina, IV/a
RUANG
JABATAN Guru Muda JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SMP Negeri 1 Kumai UNIT KERJA SMP Negeri 1 Kumai
RENCANA KINERJA ATASAN
LANGSUNG/ UNIT KERJA
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DAN ATAU ORGANISASI YANG
DIINTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
1 Kepala Sekolah Merencanakan dan Jumlah laporan jam mengajar
Kuantitas 6 RPP
melaksanakan tugas pokok melaksanakan (atau RPP) sesuai yang ditetapkan
manajerial, pengembangan pembelajaran, Prosentase tercapainya
kewirausahaan, dan mengevaluasi dan Kualitas 100 %
perencanaan, pelaksanaan dan
supervisi kepada guru dan menilai, menganalisis evaluasi kurikulum secara tuntas
tenaga kependidikan hasil penilaian, Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 6 Bulan
melaksanakan tindak
2 0 Menjadi Wakil
lanjut hasil Kepala
penilaian Jumlah laporan menjadi wakil
Kuantitas 1 Laporan
Sekolah/Madrasah per kepala sekolah sesuai ketetapan
tahun Prosentase tercapainya
Kualitas 100 %
perencanaan, pelaksanaan dan
evaluasi kurikulum
Ketepatan secara tuntas
waktu pelaksanaan
Waktu 6 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Kepala Sekolah membuat Mengikuti diklat Surat tugas, sertifikat dan laporan
Kuantitas 1 Sertifikat
perencanaan dan fungsional lamanya
melaksanakan lebih dari 30 s.d. 80 jam Prosentase tercapainya
Pengembangan Keprofesian Kualitas 100 %
perencanaan, pelaksanaan dan
Berkelanjutan evaluasi kurikulum secara tuntas
(pengembangan diri, dll) Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 1 Bulan

2 Melaksanakan kegiatan Menjadi Anggota Laporan kegiatan yang

Kuantitas 1 SK/Kartu
yang mendukung tugas Organisasi Profesi mendukung tugas guru
guru Prosentase tercapainya
Kualitas 100 %
perencanaan, pelaksanaan dan
evaluasi
Ketepatankurikulum secara tuntas
waktu pelaksanaan
Waktu 6 Bulan

Pangkalan Bun, 3 Juli 2021

Pegawai yang dinilai, Pengelola Kinerja

M. HASIM, S.Pd. RUSMILAWATI, S.Pd.

NIP 198605122010011008 NIP 196606181988122002
 TABEL MENGHITUNG CAPAIAN DAN KATEGORI CAPAIAN IKI (INDIKATOR KIN
PADA RENCANA SKP JABATAN FUNGSIONAL
SMP Negeri 1 Kumai
PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA M. HASIM, S.Pd. NAMA RUSMILAWATI, S.Pd
NIP 198605122010011008 NIP 19660618198812200
PANGKAT/GOL RUANG Penata, III/c PANGKAT/GOL RUANG Pembina, IV/a
JABATAN Guru Muda JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SMP Negeri 1 Kumai UNIT KERJA SMP Negeri 1 Kumai

RENCANA KINERJA ATASAN

INDIKATOR KINERJA
NO LANGSUNG/ UNIT KERJA DAN ATAU RENCANA KINERJA ASPEK TARGET REALISASI
INDIVIDU
ORGANISASI YANG DIINTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

A. KINERJA UTAMA
1 Kepala Sekolah melaksanakan tugas Merencanakan dan
pokok manajerial, pengembangan melaksanakan pembelajaran,
kewirausahaan, dan supervisi kepada mengevaluasi dan menilai,
guru dan tenaga kependidikan menganalisis hasil penilaian,
melaksanakan tindak lanjut hasil
penilaian
2 0 Menjadi Wakil Kepala
Sekolah/Madrasah per tahun
Kuantitas Jumlah laporan jam
6 RPP 6
mengajar (atau RPP) sesuai
Kualitas yang ditetapkan
Prosentase tercapainya
100 % 100
perencanaan, pelaksanaan
dan evaluasi kurikulum
Waktu Ketepatan waktu
secara tuntas 6 Bulan 6
pelaksanaan
Kuantitas Jumlah laporan menjadi
1 Laporan 1
wakil kepala sekolah sesuai
Kualitas ketetapan
Prosentase tercapainya
perencanaan, pelaksanaan 100 % 100

Waktu dan evaluasi

Ketepatan kurikulum
waktu
secara tuntas
pelaksanaan 6 Bulan 6

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Kepala Sekolah membuat perencanaan Mengikuti diklat fungsional Kuantitas Surat tugas, sertifikat dan
dan melaksanakan Pengembangan lamanya lebih dari 30 s.d. 80 jam laporan 1 Sertifikat 1
Keprofesian Berkelanjutan Kualitas Prosentase tercapainya
(pengembangan diri, dll) perencanaan, pelaksanaan 100 % 100

Waktu dan evaluasi

Ketepatan kurikulum
waktu
secara tuntas
pelaksanaan 1 Bulan 1

2 Melaksanakan kegiatan yang Menjadi Anggota Organisasi Kuantitas Laporan kegiatan yang
mendukung tugas guru Profesi mendukung tugas guru 1 SK/Kartu 1

Kualitas Prosentase tercapainya

perencanaan, pelaksanaan 100 % 100

Waktu dan evaluasi

Ketepatan kurikulum
waktu
secara tuntas
pelaksanaan 6 Bulan 6

NILAI AKHIR SKP = NILAI TERTIMBANG CAPAIAN RENCANA KINERJA UTAMA + NILAI TERTIMBANG RENCANA K

Pegawai yang dinilai

M. HASIM, S.Pd.
NIP 198605122010011008
ATEGORI CAPAIAN IKI (INDIKATOR KINERJA INDIVIDU)
NA SKP JABATAN FUNGSIONAL
Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
RUSMILAWATI, S.Pd.
196606181988122002
Pembina, IV/a
Kepala Sekolah
SMP Negeri 1 Kumai
CAPAIAN RENCANA KINERJA
KATEGORI
REALISASI CAPAIAN IKI NILAI
CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI
TERTIMBANG

(7) (8) (9) (10) (11) (12)

RPP 100% BAIK

% - - BAIK 100 100

Bulan - -

Laporan 100% BAIK

% - - BAIK 100 100

Bulan - -

Sertifikat 100% BAIK

% - - BAIK 100 100

Bulan - -

SK/Kartu 100% BAIK

% - - BAIK 100 100

Bulan - -

INERJA UTAMA + NILAI TERTIMBANG RENCANA KINERJA TAMBAHAN 100

Pangkalan Bun, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai,

RUSMILAWATI, S.Pd.
NIP 196606181988122002
 PENILAIAN PERILAKU KERJA JABATAN FUNGSIONAL

SMP Negeri 1 Kumai Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA M. HASIM, S.Pd. NAMA RUSMILAWATI, S.Pd.

NIP 198605122010011008 NIP 196606181988122002

PANGKAT/GOL RUANG Penata, III/c PANGKAT/GOL RUANG Pembina, IV/a

JABATAN Guru Muda JABATAN Kepala Sekolah

UNIT KERJA SMP Negeri 1 Kumai UNIT KERJA SMP Negeri 1 Kumai

NO ASPEK PERILAKU NILAI

1 Orientasi Pelayanan 90.0

2 Inisiatif Kerja 92.2

3 Komitmen 94.8

4 Kerjasama 92.2

5 Kepemimpinan

NILAI AKHIR 92.3

Pangkalan Bun, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kerja,

RUSMILAWATI, S.Pd.
NIP 196606181988122002

* contoh yang ditampilkan adalah contoh penilaian perilaku kerja pegawai oleh atasan langsung
tanpa mempertimbangkan pendapat rekan kerja dan bawahan
 PENILAIAN KINERJA PNS JABATAN FUNGSIONAL
Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA M. HASIM, S.Pd. NAMA RUSMILAWATI, S.Pd.

NIP 198605122010011008 NIP 196606181988122002

PANGKAT/GOL RUANG Penata, III/c PANGKAT/GOL RUANG Pembina, IV/a

JABATAN Guru Muda JABATAN Kepala Sekolah

UNIT KERJA SMP Negeri 1 Kumai UNIT KERJA SMP Negeri 1 Kumai

TANGGAL PENILAIAN 31 Desember 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI

a. Sasaran Kinerja Pegawai 100.0

b. Perilaku Kerja Pegawai 92.3

NILAI KINERJA PNS

97.7
(70% Nilai SKP + 30% Nilai prilaku Kerja)

c. Ide Baru 0.0

NILAI AKHIR
97.7
(Nilai Akhir Pegawai + Nilai Ide Baru)

Keterangan:
1. Formula
Nilai Maksimal adalah
digunakan 120 kondisi instansi pemerintah belum menerapkan penilaian perilaku kerja dengan
dengan
2. mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat dan bawahan langsung
3. Apabila diperoleh Nilai Akhir > 120, maka nilai dikonversi menjadi 120

Pangkalan Bun, 31 Desember 2021

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

M. HASIM, S.Pd. RUSMILAWATI, S.Pd.

198605122010011008 196606181988122002
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS JABATAN FUNGSIONAL
Periode Januari s.d. Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA M. HASIM, S.Pd. NAMA RUSMILAWATI, S.Pd.

NIP 198605122010011008 NIP 196606181988122002

PANGKAT/GOL RUANG Penata, III/c PANGKAT/GOL RUANG Pembina, IV/a

JABATAN Guru Muda JABATAN Kepala Sekolah

UNIT KERJA SMP Negeri 1 Kumai UNIT KERJA SMP Negeri 1 Kumai

TANGGAL PENILAIAN 3 Januari 2022

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PERIODE NILAI KINERJA PNS

JANUARI - JUNI 100.9

JULI - DESEMBER 97.7

NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 99.3

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI BAIK

Keterangan:
1. Formula
Nilai Maksimal adalah
digunakan 120 kondisi instansi pemerintah belum menerapkan penilaian perilaku kerja dan
dengan
2. bawahan langsung
dengan mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat
3. Apabila diperoleh Nilai Akhir > 120, maka nilai dikonversi menjadi 120

Pangkalan Bun, 3 Januari 2022

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

M. HASIM, S.Pd. RUSMILAWATI, S.Pd.

198605122010011008 196606181988122002