SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI BARAT PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA BORAHIMA MK 1 NAMA ABDUL RAHMAN
2 NIP 196404271993031011 2 NIP 197001021992031010
3 PANGKAT/ GOL. IV/b 3 PANGKAT/ GOL. IV/b
RUANG RUANG
4 JABATAN Guru Madya 4 JABATAN Guru Madya/Kepala Sekolah
5 UNIT KERJA SMA NEGERI 1 POLEWALI 5 UNIT KERJA SMA NEGERI 1 POLEWALI
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Terlaksananya tugas pokok manajerial, Terlaksananya tugas guru dalam Kuantitas Jumlah dokumen sesuai yang ditetapkan 1 Dokumen
pengembangan kewirausahaan dan perencanaan pembelajaran, evaluasi,
supervisi kepada guru dan tenaga penilaian, analisis dan tindak lanjut.
kependidikan
Kualitas Persentase tercapainya perencanaan, pelaksanaan, 75%-100%
dan evaluasi
Waktu Ketepatan Waktu pelaksanaan 12 Bulan
2 Terlaksananya tugas pokok manajerial, Tersedianya laporan dan surat keputusan Kuantitas Jumlah laporan sesuai yang ditetapkan 1 Laporan
pengembangan kewirausahaan dan sebagai pembina organisasi Rohis SMAN 1
supervisi kepada guru dan tenaga Polewali
kependidikan
Kualitas Persentase tercapainya perencanaan, pelaksanaan, 75%-100%
dan evaluasi
Waktu Ketepatan Waktu Pelaksanaan 12 Bulan
TAMBAHAN
3 Terlaksananya Pengembangan Tersedianya modul/ diktat pembelajaran Kuantitas Jumlah modul/diktat sesuai yang ditetapkan 1 Modul
Keprofesian Berkelanjutan digunakan di tingkat sekolah
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Kualitas Persentase tercapainya perencanaan, pelaksanaan, 75%-100%
dan evaluasi
Waktu Ketepatan Waktu pelaksanaan 12 Bulan
4 Terlaksananya Pengembangan Tersedianya alat peraga dalam Kuantitas Jumlah alat sesuai yang ditetapkan 1 alat
Keprofesian Berkelanjutan pembelajaran
Kualitas Persentase tercapainya perencanaan, pelaksanaan, 75%-100%
dan evaluasi
Waktu Ketepatan Waktu pelaksanaan 12 Bulan
5 Mengikuti diklat fungsional yang Memiliki surat keterangan IHT dan Kuantitas Jumlah laporan sesuai yang ditetapkan 1 Laporan
lamanya 30 s.d 80 jam kegiatan kolektif lainya serta tersedianya
laporan kegiatan kolektif yang sesuai
dengan tugas dan kewajiban guru
Kualitas Persentase tercapainya perencanaan, pelaksanaan, 75%-100%
dan evaluasi secara tuntas
Waktu Ketepatan Waktu pelaksanaan 12 Bulan
6 Terlaksananya tugas penunjang Kepala Tersedianya surat keputusan/kartu Kuantitas Adanya SK/ Kartu keanggotaan 1 SK/Kartu
Sekolah sebagai anggota organisasi PGRI
Kualitas Persentase tercapainya perencanaan, pelaksanaan, 75%-100%
dan evaluasi secara tuntas
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Maksimal dalam pelayanan, terbuka terhadap masukan dan kritikan. Selalu belajar
- Melakukan pebaikan tiada henti dari kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berintegritas tinggi Berani berterus terang jika merasa ada kesalahan dan mengakui kesalahan yang telah
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan dibuat
efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
PERILAKU KERJA
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berubah Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu yang
- Membantu orang lain belajar ditetapkan
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Membangun Komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif steakholder
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang Taat terhadap atasan sesuai dengan struktur jabatan pada instansi pegawai berada
sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Menginplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan proses
- Bertindak proaktif kerja
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Aktif berpartisipasi sesuai keahliannya pada proyek unit kerja
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama