SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. GAYO LUES PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA MARYANA, S.SN 1 NAMA MAWARDI, S.Pd
2 NIP 198012102006042016 2 NIP 198405052009041008
3 PANGKAT/ GOL. Pembina / IV/a 3 PANGKAT/ GOL. Pembina / IV/a
RUANG RUANG
4 JABATAN Guru Madya 4 JABATAN Guru Madya
5 UNIT KERJA SMP NEGERI 2 BLANGKEJEREN 5 UNIT KERJA SMP NEGERI 2 BLANGKEJEREN
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Terlaksananya program manajerial, kewirausahaan Terlaksananya dokumen Kuantitas Jumlah dokumen modul ajar yang 4
dan supervisi guru dan tenaga pendidik dalam perencanaan dan pelaksanaan dilaksanakan sesuai yang ditetapkan
penyelenggaraan dan pengelolaan sekolah sesuai pembelajaran, mengevaluasi dan
dengan ketentuan yang berlaku menilai hasil pembelajaran,
melaksanakan tindak lanjut hasil
penilaian
Kualitas Persentase dokumen modul ajar pelaksanaan 95 %
tugas yang ditetapkan
Waktu ketepatan waktu penyediaan modul ajar sesuai 12 Bulan
yang ditetapkan
2 Terlaksananya program manajerial, kewirausahaan Terlaksananya pengembangan diri Kuantitas Jumlah laporan pengembangan diri sesuai yang 2 Sertifikat
dan supervisi guru dan tenaga pendidik dalam mengikuti diklat fungsional lama- ditetapkan
penyelenggaraan dan pengelolaan sekolah sesuai lamanya antara 181 s.d 480
dengan ketentuan yang berlaku
Kualitas Persentase pengembangan diri yang diikuti 95 %
Waktu Ketepatan waktu penyediaan laporan 12 Bulan
pengembangan diri sesuai yang ditetapkan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
3 Terlaksananya program manajerial, kewirausahaan Tersedianya dokumen publikasi Kuantitas Jumlah dokumen publikasi ilmiah sesuai target 1 Modul
dan supervisi guru dan tenaga pendidik dalam ilmiah membuat karya tulis berupa yang ditetapkan
penyelenggaraan dan pengelolaan sekolah sesuai laporan hasil penelitian pada bidang
dengan ketentuan yang berlaku pendidikan disekolahnya,
diseminarkan di sekolahnya,
disimpan di perpustakaan
Kualitas Persentase Dokumen Publikasi Ilmiah 95 %
Waktu Ketetapan waktu penyediaan dokumen 12 Bulan
publikasi ilmiah sesuai yang ditargetkan
5 Terlaksananya program manajerial, kewirausahaan Tersedianya dokumen kurikulum Kuantitas Jumlah dokumen kurikulum pada satuan 2 SK
dan supervisi guru dan tenaga pendidik dalam pada satuan pendidikannya pendidikan
penyelenggaraan dan pengelolaan sekolah sesuai
dengan ketentuan yang berlaku
Kualitas Persentase dokumen kurikulum 95 %
Waktu Ketepatan waktu menyediakan dokumen 12 Bulan
kurikulum
TAMBAHAN
4 Terlaksananya program manajerial, kewirausahaan Tersedianya kartu tanda anggota Kuantitas Jumlah KTA anggota aktif organisasi profesi 1 KTA
dan supervisi guru dan tenaga pendidik dalam (KTA) anggota aktif organisasi profesi
penyelenggaraan dan pengelolaan sekolah sesuai
dengan ketentuan yang berlaku
Kualitas Persentase ketercapaian KTA Anggota Aktif 100 %
Organisasi Profesi
Waktu Ketepatan waktu prolehan KTA Anggota Aktif 12 Bulan
Organisasi Profesi
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Maksimal dalam pelayanan, terbuka terhadap masukan dan kritikan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
PERILAKU KERJA
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berintegritas tinggi Berani berterus terang jika merasa ada kesalahan dan mengakui kesalahan yang telah
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan dibuat
efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berubah Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu yang
- Membantu orang lain belajar ditetapkan
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif stakeholder
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang Taat terhadap atasan dan menjalankan perintah atasan dengan penuh tanggung
sah jawab
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan
- Bertindak proaktif proses kerja
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Aktif berpartisipasi, berkontribusi dan bekerjasama sesuai keahlian pada unit kerja
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
 Blangkejeren, 3 Januari 2023
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MARYANA , S.SN MAWARDI , S.Pd

198012102006042016 198405052009041008
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KAB. GAYO LUES PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Dukungan sarana pembelajaran yang memadai
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Dokumen Perangkat Pembelajaran (CP. ATP, Minggu Efektif, Prota, Program Semester, RPP, Bahan Ajar)
2. KKM
3. Daftar Nilai Siswa
KONSEKUENSI
1. Apabila memenuhi ekspektasi, akan diprotiataskan untuk pengembangan kompetensi
2. Apabila tidak memenuhi ekspentensi pimpinan, maka ada teguran lisan atau tulisan serta memenuhi kewajiban untuk melapor hasil yang belum terpenuhi sesuai
dengan target yang telah di rencanakan

Blangkejeren, 3 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MARYANA , S.SN MAWARDI , S.Pd

198012102006042016 198405052009041008