SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH PROVINSI MALUKU PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA JENNY MANUHUTU, S.Pi 1 NAMA ANWAR TOUWE, S.PD
2 NIP 196901132022212006 2 NIP 196402262000051001
3 PANGKAT/ GOL. Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. Pembina / IV/a
RUANG RUANG
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU AGRIBISNIS PERIKANAN 4 JABATAN Guru Pembina
AIR PAYAU DAN LAUT
5 UNIT KERJA SMK Negeri 3 Seram Bagian Barat 5 UNIT KERJA SMK Negeri 3 Seram Bagian Barat
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Melaksanakan tugas pokok manajerial, Melaksanakan tugas pokok Kuantitas Dokumen perencanaan pembelajaran guru 1 Dokumen
pengembangan kewirausahaan, supervisi terhadap manajerial, pengembangan (analisis Minggu Efektif, Prota, Promes,
guru dan tenaga kependidikan Indikator : kewirausahaan, supervisi CT/TP/Silabus, Modul ajar/RPP, Bahan Ajar dan
Tersusunnya dokumen Perencanaan Pembelajaran terhadap guru dan tenaga Administrasi Guru lainnya
Guru (Analisis Minggu Efektif, Prota, Promes, kependidikan
CP/TP/Silabus, Modul Ajar/RPP, Bahan Ajar dan
Administrasi Guru lainnya)
Kualitas Perencanaan Pembelajaran Guru (Analisis Minggu 95%
Efektif, Prota, Promes, CP/TP/Silabus, Modul
Ajar/RPP, Bahan Ajar dan Administrasi Guru
lainnya)
Waktu Ketepatan Waktu dibutuhkan untuk pelaksanaan 12 Bulan
kegiatan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
2 Melaksanakan tugas pokok manajerial, Melaksanakan tugas pokok Kuantitas kegiatan pembelajaran, evaluasi dan penilaian 1 Dokumen
pengembangan kewirausahaan, supervisi terhadap manajerial, pengembangan hasil pembelajaran, analisis hasil pembelajaran,
guru dan tenaga pendidikan Indikator : kewirausahaan, supervisi pelaksanaan tindak lanjut hasil penilaian
Terlaksananya kegiatan pembelajaran, evaluasi terhadap guru dan tenaga pembelajaran
dan penilaian hasil pembelajaran, analisis hasil kependidikan
pembelajaran, pelaksanaan tindak lanjut hasil
penilaian pembelajaran
Kualitas Terlaksanya evaluasi hasil pembelajaran 95%
Waktu ketepatan waktu yang dibutuhkan untuk 12 Bulan
pelaksanaan kegiatan
3 Melaksanakan Program pengembangan diri dan Melaksanakan program Kuantitas Dokumen Sertifikat kegiatan 1 sertifikat
warga sekolah untuk peningkatan kompetensi, pengembangan diri dan warga
pengembangan karier dan peningkatan kualitas sekolah untuk peningkatan
pembelajaran Indikator : Terlaksananya kegiatan kompetensi, pengembangan karier
diklat fungsional, workshop, seminar atau dan peningkatan kualitas
kegiatan lainnya pembelajaran
Kualitas Terlaksananya kegiatan diklat fungsional, 95%
workshop, seminar atau kegiatan lainnya
Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan untuk 12 Bulan
pelaksanaan kegiatan
TAMBAHAN
4 Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan Melakukan tuas lain yang Kuantitas Dokumen laporan pelaksanaan tugas harian 1 Dokumen
Indikator : Terlaksananya tugas piket harian diberikan oleh atasan
Kualitas terlaksananya tugas piket harian 95%
Waktu ketepatan waktu yang dibutuhkan untuk 12 Bulan
pelaksanaan kegiatan
5 Terlaksananya tugas tambahan dan kegiatan Terlaksananya tugas tambahan Kuantitas Dokumen laporan pelaksanaan tugas sebagai wali 1 Dokumen
penunjang yang mendukung kegiatan sekolah dan dan kegiatan penunjang yang kelas
tugas guru Indikator : Terlaksananya tugas mendukung kegiatan sekolah dan
sebagai wali kelas tugas guru
Kualitas terlaksananya tugas sebagai wali kelas 95%
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan untuk 12 Bulan
pelaksanaan kegiatan
6 Terlaksananya tugas tambahan dan kegiatan Terlaksananya tugas tambahan Kuantitas Dokumen SK sebagai panitia dan pengawas ujian 1 Dokumen
penunjang yang mendukung kegiatan sekolah dan dan kegiatan penunjang yang penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil
tugas guru Indikator : Terlaksana tugas sebagai mendukung kegiatan sekolah dan belajar tingkat sekolah
panitia dan pengawas ujian penilaian dan evaluasi tugas guru
terhadap proses dan hasil belajar tingkat sekolah
Kualitas Terlaksana tugas sebagai panitia dan pengawas 95%
ujian penilaian dan evaluasi terhadap proses dan
hasil belajar tingkat sekolah
Waktu Ketepatan waktu yang diperlukan untuk 12 bulan
pelaksanaan kegiatan
7 Menjadi pengurus/ anggota aktif organisasi Menjadi pengurus / anggota aktif Kuantitas Dokumen Kartu Anggota Organisasiprofesi 1 Dokumen
keprofesionalisme guru dalam meningkatkan organisasi keprofesionalisme guru
kompetensi Indikator : Terlaksananya tugas dalam meningkatkan kompetensi
sebagai anggota aktif organisasi profesi
Kualitas Terlaksananya tugas sebagai anggota aktif 95%
organisasi profesi
Waktu Ketepatan waktu yang diperlukan untuk 12 Bulan
pelaksanaan kegiatan
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
PERILAKU KERJA
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Seram Barat, 19 Maret 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

JENNY MANUHUTU , S.Pi ANWAR TOUWE , S.PD

196901132022212006 196402262000051001
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH PROVINSI MALUKU PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. laptop handphone ATK dll
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Pekerjaan dilaporkan pada Pimpinan dan daya dukung input pada link google drive SMKN3 SBB
KONSEKUENSI
1. Jjika memenuhi ekspektasi maka pegawai diberikan reward
2. Jika tidak memenuhi ekspektasi maka akan dilakukan evaluasi atas kinerja pegawai tersebut

Seram Barat, 19 Maret 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

JENNY MANUHUTU , S.Pi ANWAR TOUWE , S.PD

196901132022212006 196402262000051001