SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH ACEH PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SITI MARIANA, S.Pd.I 1 NAMA SYAHRIAL FUADI, S.Pd
2 NIP 198905112019032006 2 NIP 198911152017081001
3 PANGKAT/ GOL. Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. Penata Muda Tingkat I / III/b
RUANG RUANG
4 JABATAN GURU MATEMATIKA AHLI PERTAMA 4 JABATAN Guru Ahli Pertama
5 UNIT KERJA SMK NEGERI 1 INDRA MAKMU 5 UNIT KERJA SMK NEGERI 1 INDRA MAKMU
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Penyusunan Rencana Program Kerja Kepala Sekolah Laporan Perencanaan Kuantitas Jumlah Laporan Perencanaan Pelaksanaan 6 laporan
(Manajerial, Kewirausahaan dan Supervisi Guru-Tendik) Pelaksanaan Pembelajaran Pembelajaran
dalam penyelenggaraan dan pengelolaan sekolah
Indikator : Jumlah laporan Rencana Program Kerja
Kepala Sekolah (Manajerial, Kewirausahaan dan
Supervisi Guru-Tendik) dalam penyelenggaraan dan
pengelolaan sekolah
Kualitas Kesesuaian Laporan Perencanaan Pembelajaran 90%
sesuai dengan ketentuan
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian sesuai dengan 6 Bulan
jadwal yang telah ditetapkan
2 Dokumen pelaksanaan Program Kerja Dokumen perangkat Kuantitas Jumlah Dokumen perangkat pembelajaran 12 dokumen
Sekolah(Manajerial, Kewirausahaan dan Supervisi Guru pembelajaran berupa RPP berupa RPP atau modul ajar.
dan Tendik) dalam penyelenggaraan dan pengelolaan atau modul ajar
Sekolah Indikator : Jumlah Dokumen pelaksanaan
Program Kerja Sekolah (Manajerial, Kewirausahaan dan
Supervisi Guru dan Tendik) dalam penyelenggaraan dan
pengelolaan Sekolah
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Kualitas Kesesuaian dokumen perangkat pembelajaran 90%
berupa RPP atau modul ajar.
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian sesuai dengan 12 Bulan
jadwal yang telah ditetapkan
3 Laporan Pengawasan dan evaluasi ketercapaian program Laporan evaluasi hasil Kuantitas Jumlah Laporan Evaluasi hasil Proses 5 Laporan
kerja sekolah dan administrasi sekolah oleh guru dan proses pembelajaran Pembelajaran
tendik sesuai dengan tugas pokok dan fungsi (Tupoksi) (perencanaan, pelaksanaan
Indikator : Jumlah Laporan Pengawasan dan evaluasi dan penilaian)
ketercapaian program kerja sekolah dan administrasi
sekolah oleh guru dan tendik sesuai dengan tugas pokok
dan fungsi (Tupoksi)
Kualitas Kesesuaian Laporan Evaluasi hasil proses 90%
pembelajaran
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian sesuai dengan 5 Bulan
jadwal yang telah ditetapkan
4 Laporan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) Laporan PKB dalam bentuk Kuantitas Jumlah Laporan PKB dalam bentuk 2 laporan
pendidik dan tenaga kependidikan sesuai dengan tugas Pengembangan Diri Pengembangan Diri
pokok dan fungsinya Indikator : Jumlah Laporan PKB
dalam bentuk Pengembangan Diri
Kualitas Kesesuaian Laporan PKB dalam bentuk 90%
Pengembangan Diri
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian sesuai dengan 2 bulan
jadwal yang telah ditetapkan
5 Terlaksanya penialaian Kinerja Guru dan Tendik Dokumen Hasil Penilaian Kuantitas Jumlah dokumen Hasil Penilaian Kinerja Guru 1 Dokumen
Indikator : Jumlah Laporan Hasil Penilaian Kinerja Guru Kinerja Guru (PKG) (PKG)
dan tendik
Kualitas Kesesuaian dokumen Hasil Penilaian Kinerja 90%
Guru (PKG)
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian sesuai dengan 1 Bulan
jadwal yang telah ditetapkan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
6 Menyusun Kegiatan Penunjang bagi Pendidik dan Tenaga Dokumen ,Wakasek Kuantitas Jumlah dokumen Wakasek Kesiswaan 1 dokumen
Kependidikan dalam rangka tercapainya program kerja Kesiswaan
Sekolah Indikator : Jumlah Dokumen Kegiatan
Penunjang bagi Pendidik dan Tenaga Kependidikan
dalam rangka tercapainya program kerja Sekolah
Kualitas Kesesuaian dokumen…… 90%
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian sesuai dengan 1 Bulan
jadwal yang telah ditetapkan
TAMBAHAN
7 Dokumen tugas tambahan sebagai Anggota / Pengurus Dokumen SK/kartu anggota Kuantitas Jumlah dokumen KARTU IGI 1 dokumen
PGRI/IGI sebagai organisasi Profesi Indikator : Jumlah aktif pada Organisasi
Dokumen SK/kartu PGRI/IGI Profesi IGI
Kualitas Kesesuaian dokumen KARTU IGI 90%
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian sesuai dengan 1 Bulan
jadwal yang telah ditetapkan
8 Dokumen Kegiatan Penunjang Guru sebagai Dokumen Kegiatan Kuantitas Jumlah Dokumen Kegiatan Penunjang Guru 2 Dokumen
Panitia/Pengawas Ujian Indikator : Jumlah Dokumen Penunjang Guru sebagai sebagai panitia/Pengawas Ujian
Kegiatan Penunjang Guru sebagai panitia/Pengawas Panitia/Pengawas Ujian
Ujian
KualitasKesesuaian Dokumen Kegiatan Penunjang Guru 90%
sebagai panitia/Pengawas Ujian
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian sesuai dengan 2 Bulan
jadwal yang telah ditetapkan
9 Dokumen tugas tambahan sebagai Anggota / Pengurus Dokumen SK/kartu anggota Kuantitas Jumlah dokumen kartu anggota MGMP 1 Dokumen
Komunitas GTK, MGMP/MKKS Kabupaten Aceh Timur aktif pada MGMP Matematika SMK Aceh Timur
Indikator : Jumlah dokumen SK/kartu MKKS Matematika SMK Aceh
Timur
Kualitas Kesesuaian dokumen Kartu anggota MGMP 90%
Matematika SMK Aceh Timur
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian sesuai dengan 1 Bulan
jadwal yang telah ditetapkan
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Terbuka terhadap masukan dari orang lain.
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berintegritas tinggi Berani berterus terang dan mengakui kesalahan
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berubah Aktif mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi yang diadakan internal
- Membantu orang lain belajar maupun eksternal
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif stakeholder
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah Melaksanakan tugas sesuai dengan tupoksi dan dilaporkan pada atasan langsung
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan
- Bertindak proaktif proses kerja.
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya pada project unit kerja
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
 Aceh Timur, 2 Januari 2023
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SITI MARIANA , S.Pd.I SYAHRIAL FUADI , S.Pd

198905112019032006 198911152017081001