SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. LANGKAT PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SUKATMI, S.Pd.I 1 NAMA MUHAMMAD SUMANTO, S.Pd.I
2 NIP 197702172014072002 2 NIP 198306072010011026
3 PANGKAT/ GOL. Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. Penata Tingkat I / III/d
RUANG RUANG
4 JABATAN Guru Ahli Pertama 4 JABATAN Guru Muda
5 UNIT KERJA UPT SD NEGERI 050611 AMAN DAMAI 5 UNIT KERJA UPT SD NEGERI 050611 AMAN DAMAI
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Dokumen Program Kerja (Manajerial, Terencanakan dan dilaksankan proses Kuantitas Tersedianya laporan perencanaan, 1 Laporan
Kewirausahaan, dan Supervisi Guru-Tendik) dalam pembelajaran, dilaksankannya tindak lanjut proses pembelajaran dan hasil
penyelenggaraan dan pengelolaan Sekolah hasil penilaian penilaian
Kualitas Tingkat Kesesuaian perencanaan 100%
Waktu Ketepatan Waktu Pelaksanaan 12 Bulan
2 Dokumen Program Kerja (Manajerial, Terlaksananya tugas sebagai wali kelas Kuantitas Tersedianya laporan dan Evaluasi 1 Laporan
Kewirausahaan, dan Supervisi Guru-Tendik) dalam
penyelenggaraan dan pengelolaan Sekolah
Kualitas Tingkat Kesesuaian Laporan 100%
Waktu Ketepatan Waktu Pelaksanaan 12 Bulan
3 Dokumen Program Kerja (Manajerial, Tersusunnya karya tulis berupa Laporan Hasil Kuantitas Tersedianya Laporan Hasil Penelitian 1 Laporan
Kewirausahaan, dan Supervisi Guru-Tendik) dalam Penelitian pada Bidang Pendidikan di
penyelenggaraan dan pengelolaan Sekolah Sekolahnya diterbitkan/dipublikasikan dalam
majalah ilmiah tingkat Kabupaten
Kualitas Tingkat Kesesuaian Laporan 100%
Waktu Ketepatan Waktu Pelaksanaan 12 Bulan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
4 Dokumen Program Kerja (Manajerial, Terlaksananya Kegiatan Kolektif guru dalam Kuantitas Tersedianya Laporan kegiatan kolektif 1 Laporan
Kewirausahaan, dan Supervisi Guru-Tendik) dalam menyusun perangkat pembelajaran guru
penyelenggaraan dan pengelolaan Sekolah
Kualitas Tingkat Kesesuaian Laporan 100%
Waktu Ketepatan Waktu Pelaksanaan 12 Bulan
5 Dokumen Program Kerja (Manajerial, Terlaksananya Diklat Fungsional Lamanya 30 Kuantitas Tersedianya laporan kegiatan diklat 1 Laporan
Kewirausahaan, dan Supervisi Guru-Tendik) dalam s/d 80 jam (1 AK/Surat Laporan Deskripsi fungsional
penyelenggaraan dan pengelolaan Sekolah hasil Penelitian, Sertifikat
Kualitas Tingkat Kesesuaian Laporan 100%
Waktu Ketepatan Waktu Pelaksanaan 12 Bulan
TAMBAHAN
6 Dokumen Program Kerja (Manajerial, Terlaksannya pengawasan Ujian Sekolah Kuantitas Tersedianya laporan pelaksanaan 1 Laporan
Kewirausahaan, dan Supervisi Guru-Tendik) dalam pengawasan Ujian
penyelenggaraan dan pengelolaan Sekolah
Waktu Ketepatan Waktu Pelaksanaan 12 Bulan
7 Dokumen Program Kerja (Manajerial, Tersusunya Anggota Aktif PGRI Kuantitas Tersedianya laporan kegiatan aktif 1 Laporan
Kewirausahaan, dan Supervisi Guru-Tendik) dalam PGRI
penyelenggaraan dan pengelolaan Sekolah
Waktu Ketepatan Waktu Pelaksanaan 12 Bulan
8 Dokumen Program Kerja (Manajerial, Tersusunya Anggota Aktif Pramuka Kuantitas Tersedianya laporan kegiatan aktif 1 Laporan
Kewirausahaan, dan Supervisi Guru-Tendik) dalam Pramuka
penyelenggaraan dan pengelolaan Sekolah
Waktu Ketepatan Waktu Pelaksanaan 12 Bulan
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
PERILAKU KERJA
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Aman Damai, 1 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SUKATMI , S.Pd.I MUHAMMAD SUMANTO , S.Pd.I

197702172014072002 198306072010011026
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KAB. LANGKAT PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Membutuhkan Peralatan berupa Alat tulis kantor (ATK), Komputer dan Laptop
2. Membutuhkan dukungan dari atasan instansi terkait proses tugas
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Hasil kerja dilaporkan setiap Semester
KONSEKUENSI
1. Apabila memenuhi ekspekstasi akan dimasukkan dalam usulan promosi jabatan
2. Apabila tidak memenuhi ekspektasi akan di lakukan pembinaan

Aman Damai, 1 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SUKATMI , S.Pd.I MUHAMMAD SUMANTO , S.Pd.I

197702172014072002 198306072010011026