MODEL INISIASI / MODEL DASAR

RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) JABATAN FUNGSIONAL (JF) GURU

Nama Instansi : SMP Negeri 02 Bengkulu Tengah Periode Penilaian :

04 Januari s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : YONNE CORNEO S.Pd Nama SUPRIYANTO, S.Pd
NIP : 19630705 199412 1001 NIP 19650807 199002 1003
Pangkat/Gol Ruang : Pembina / IV A Pangkat/Gol Ruang Pembina Tk I/ IV.B
Jabatan : Guru Madya Jabatan Kepala Sekolah
Unit Kerja : SMPN 02 Bengkulu Tengah Unit Kerja SMPN 02 Bengkulu Tengah
NO RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1 Tersedianya Guru dan Tenaga Tersedianya
kependidikan pada satuan pendidikan Dokumen/Laporan Jumlah Laporan jam mengajar (atau
dasar dan pendidikan khusus yang Pelaksanaan Tugas Kuantitas 6 RPP
RPP) sesuai yang ditetapkan
berkualitas dan memadai sesuai yang ditetapkan
Prosentase tercapainya
Kualitas perencanaan, pelaksanaan dan 100%
evaluasi kurikulum secara tuntas
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan
Membimbing siswa
dalam kegiatan
ekstrakurikuler Kuantitas Jumlah laporan pembinaan 1 Laporan
(tersedianya ekstrkurikuler
Dokumen/Laporan
Pelaksanaan Tugas
sesuai yang ditetapkan) Persentase tercapainya perencanaan
Kualitas pelaksanaan dan evaluasi 100%
pembinaan ekstrakurikuler secara
tuntas
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan
2 Melaksanakan tugas lain yang relevan Keikutsertaan dalam
dengan fungsi sekolah/madrasah kepanitian sekolah
sebagai pengawas
terhadap hasil proses Kuantitas Jumah laporan kepanitian ujian 1 Laporan
belajar sekolah

Persentase tercapainya
Kualitas perencanaan, pelaksanaan, dan 100%
evaluasi pengembangan kurikulum

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
Melaksanakan karya
inovatif dengan Kuantitas Jumlah laporan karya inovatif 2 Laporan
membuat alat pelajaran
powerpoint dan video
1 Melaksanakan Pengembangan Diri pembelajaran Persentase tercapainya
Kualitas perencanaan, pelaksanaan evaluasi 100%
karya inovatif
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan
Kuantitas Jumlah laporan kegiatan partisipasi 1 SK
aktif di organisasi
Menjadi Anggota aktif
2 Melaksanakan kegiatan yang
PGRI Kabupaten Persentase tercapainya
mendukung tugas guru Kualitas 100%
Bengkulu Tengah perencanaan, pelaksanaan evaluasi
kegiatan dalam organisasi
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan
Menjadi wali kelas 9 Kuantitas Jumlah laporan wali kelas 1 Laporan
Persentase tercapainya
3 Melakanakan tugas tambahan menjadi Kualitas perencanaan, pelaksanaan evaluasi 100%
wali kelas kegiatan PPDB
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 1 bulan

Bengkulu Tengah, 4 Januari 2021

Pegawai Negeri Sipil Yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

YONNE CORNEO S.Pd SUPRIYANTO, S.Pd

NIP. 19890623 201503 1001 NIP. 19740217 200904 2001
 PENILAIAN SKP
NAMA INSTANSI : Dinas Pendidikan Periode Penilaian : 04 Januari s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : YONNE CORNEO S.Pd Nama : SUPRIYANTO, S.Pd
NIP : 19630705 199412 1001 NIP : 19650807 199002 1003
Pangkat/Gol Ruang : Pembina / IV A Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tk I/ IV.B
Jabatan : Guru Madya Jabatan : Kepala Sekolah
Unit Kerja : SMPN 02 Bengkulu Tengah Unit Kerja : SMPN 02 Bengkulu Tengah
NO RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI CAPAIAN KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI

KATEGORI NILAI Nilai Tertimbang

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
A. KINERJA UTAMA
KUANTITAS Jumlah Laporan jam mengajar (atau RPP) 6 6 100% Baik
(RPP) sesuai yang ditetapkan

Tersedianya Guru dan Tenaga Tersedianya Dokumen/Laporan KUALITAS Prosentase tercapainya perencanaan,
1 kependidikan pada satuan pendidikan Pelaksanaan Tugas sesuai yang (Persentase) pelaksanaan
secara tuntas
dan evaluasi kurikulum 100% 100% 100% Baik
Baik 100 100.0
dasar dan pendidikan khusus yang ditetapkan
berkualitas dan memadai
WAKTU Ketepatan waktu pelaksanaan 6 6 100% Baik
(Bulan)

KUANTITAS Jumlah laporan pembinaan ekstrkurikuler 1 1 100% Baik

(Laporan)
Membimbing siswa dalam
kegiatan ekstrakurikuler
(tersedianya Dokumen/Laporan KUALITAS Persentase tercapainya perencanaan Baik 100 100.0
Pelaksanaan Tugas sesuai yang (Persentase) pelaksanaan dan evaluasi pembinaan
ekstrakurikuler secara tuntas
100% 100% 100% Baik
ditetapkan)

Melaksanakan tugas lain yang relevan WAKTU Ketepatan waktu pelaksanaan 6 6 100% Baik
2 dengan fungsi sekolah/madrasah (Bulan)
Keikutsertaan dalam kepanitian KUANTITAS Jumah laporan kepanitian ujian sekolah
sekolah sebagai pengawas (Laporan) 2 2 100% Baik
terhadap hasil proses belajar
KUALITAS Persentase tercapainya perencanaan, 100% 100% 100% Baik
(Persentase) pelaksanaan, dan evaluasi pengembangan
kurikulum Baik 100 100.0
Ketepatan waktu pelaksanaan
WAKTU 6 6 100% Baik
(Bulan)

B. KINERJA TAMBAHAN

KUANTITAS Jumlah laporan karya inovatif 2 1 50% Sangat Kurang

(Laporan)
Melaksanakan karya inovatif
1 Melaksanakan Pengembangan Diri dengan membuat alat pelajaran Sangat Kurang 25 0.05
powerpoint dan video
pembelajaran KUALITAS Persentase tercapainya perencanaan, 100% 100% 100% Baik
(Persentase) pelaksanaan evaluasi karya inovatif
WAKTU Ketepatan waktu pelaksanaan 6 3 50% Sangat Kurang
(Bulan)
KUANTITAS Jumlah laporan kegiatan partisipasi aktif di 1 1 100% Baik
(SK) organisasi

2 Melaksanakan kegiatan yang Menjadi Anggota aktif PGRI KUALITAS Persentase tercapainya perencanaan,
Baik 100 0.80
mendukung tugas guru Kabupaten Bengkulu Tengah (Persentase) pelaksanaan
organisasi
evaluasi kegiatan dalam 100% 100% 100% Baik

WAKTU Ketepatan waktu pelaksanaan 6 6 100% Baik

(Bulan)
KUANTITAS Jumlah laporan wali kelas 1 1 100% Baik
(SK)

3 Melakanakan tugas tambahan menjadi wa

Menjadi wali kelas 9 KUALITAS Persentase tercapainya perencanaan, 100% 100% 100% Baik Baik 100 0.80
(Persentase) pelaksanaan evaluasi kegiatan PPDB
WAKTU Ketepatan waktu pelaksanaan 2 2 100% Baik
(Bulan)
= Nilai Tertimbang Capaian Rencana Kinerja Utama + Nilai Tertimbang Capaian Rencana Kinerja Tambahan
NILAI AKHIR SKP 101.65
= (𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑁𝑖𝑙𝑎𝑖 𝑇𝑒𝑟𝑡𝑖𝑚𝑏𝑎𝑛𝑔 𝐶𝑎𝑝𝑎𝑖𝑎𝑛 𝑅𝑒𝑛𝑐𝑎𝑛𝑎 𝐾𝑖𝑛𝑒𝑟𝑗𝑎 𝑈𝑡𝑎𝑚𝑎)/"Jumlah Rencana Kinerja Utama " +"Total Nilai
tertimbang Capaian Rencana Kinerja Tambahan"…

Pegawai Negeri Sipil Bengkulu Tengah, 4 Januari 2022

Yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

YONNE CORNEO S.Pd SUPRIYANTO, S.Pd

NIP. 19630705 199412 1001 NIP. 19650807 199002 1003
 Kategori Poin
Sangat Baik 16
Baik 13
Cukup 8
Kurang 3
Sangat Kurang 1

KINERJA UTAMA

Metode Cascading Rencana Kinerja

TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
Iki 1 Iki 2 Iki 3 IKI 4 IKI n Kategori Nilai

Rencana Kinerja Atasan Langsung Rencana Kinerja Nilai SKP Atasan Metode Sangat Baik Sangat Baik x x x sangat baik 120
Langsung Cascading

Tersedianya Guru dan Tenaga kependidikan pada satuan

pendidikan dasar dan pendidikan khusus yang berkualitas dan Tersedianya Dokumen/Laporan Pelaksanaan Tugas sesuai
yang ditetapkan - DIRECT Baik Baik cukup x x Baik 100
memadai

Melaksanakan tugas lain yang relevan dengan fungsi Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler
sekolah/madrasah (tersedianya Dokumen/Laporan Pelaksanaan Tugas sesuai - DIRECT cukup cukup kurang x x Cukup 80
yang ditetapkan)

- Keikutsertaan dalam kepanitian sekolah sebagai pengawas - DIRECT kurang kurang sangat x x Kurang 60
terhadap hasil proses belajar kurang

sangat kurang sangat kurang x x x Sangat 25

Kurang

Kinerja Tambahan

Penentuan Bobot Kinerja Tambahan

1
1. Dalam Satu Unit Kerja
Instansi Pusat 2
2. Antar Unit Kerja dalam satu Instansi
3. Antar Instansi (Pusat-Pusat/Pusat-Daerah) 3

1
Instansi Daerah 1. Dalam Satu Perangkat Daerah
2
2. Antar Perangkat Daerah Dalam Satu Daerah

Melaksanakan Pengembangan Diri Melaksanakan karya inovatif dengan membuat alat pelajaran 1
powerpoint dan video pembelajaran

Melaksanakan kegiatan yang mendukung tugas guru Menjadi Anggota aktif PGRI Kabupaten Bengkulu Tengah 1

#REF! #REF! 3

Melakanakan tugas tambahan menjadi wali kelas Menjadi wali kelas 9 1

5 4.67 Sangat Baik

4 4.33 Baik

3 4.00 Baik

2 3.67 Cukup

1 3.33 Kurang

3.67
Cukup

3.33 Kurang

3.00
Kurang
2.33
Kurang
 PENILAIAN KINERJA PNS

Nama Instansi : Dinas Pendidikan Periode Penilaian : 04 Januari s.d. 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA YONNE CORNEO S.Pd NAMA SUPRIYANTO, S.Pd

NIP 19630705 199412 1001 NIP 19650807 199002 1003

PANGKAT/GOL RUANG Pembina / IV A PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk I/ IV.B

JABATAN Guru Madya JABATAN Kepala Sekolah

UNIT KERJA SMPN 02 Bengkulu Tengah UNIT KERJA SMPN 02 Bengkulu Tengah

NO UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN

A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 101.65
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 291.8

1 Orientasi Pelayanan 93.0

2 Komitmen 92.0

3 Inisiatif Kerja 92.0

4 Kerjasama 890.0

5 Kepemimpinan

NILAI KINERJA PNS 158.7

C. IDE BARU -

NILAI AKHIR 158.7

Bengkulu Tengah, 4 Januari 2022

PNS YANG DINILAI Pejabat Penilai Kinerja

YONNE CORNEO S.Pd SUPRIYANTO, S.Pd

NIP. 19630705 199412 1001 NIP. 19650807 199002 1003

* contoh yang ditampilkan adalah contoh penilaian perilaku kerja pegawai oleh atasan langsung
tanpa mempertimbangkan pendapat rekan kerja dan bawahan
 Laporan Dokumen Penilaian Kinerja

1 Pegawai yang dinilai

Nama : YONNE CORNEO S.Pd
NIP : 19630705 199412 1001
Pangkat/Gol.Ruang : Pembina / IV A
Jabatan : Guru Madya
Unit Kerja : SMPN 02 Bengkulu Tengah
2 Pejabat Penilai Kinerja
Nama : SUPRIYANTO, S.Pd
NIP : 19650807 199002 1003
Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Tk I/ IV.B
Jabatan : Kepala Sekolah
Unit Kerja : SMPN 02 Bengkulu Tengah
3 Atasan Pejabat Penilai Kinerja
Nama : EDON SIREGAR, S.Pd. M.H
NIP : 19680820 199411 1001
Pangkat/Gol.Ruang : Pembina / IV.A
Jabatan : Kepala Bidang Pembinaan SMP
Unit Kerja : Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
4 Penilaian Kinerja
Nilai SKP : 101.65
Nilai Perilaku Kerja : 291.75
Nilai SKP+Perilaku Kerja : 158.68
Ide Baru : -
Nilai Kinerja Pegawai : 158.68
Predikat Kinerja Pegawai : Sangat Baik
:
Total Angka Kredit yang
Diperoleh (Bagi Pejabat -
Fungsional)
5 Permasalahan
-
6 Rekomendasi
-
7 Keberatan
-
8 Penjelasan Pejabat Penilai Atas Keberatan
-
9 Keputusan Atasan Pejabat Penilai Kinerja
-
Bengkulu Tengah, 4 Januari 2022
Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja
 YONNE CORNEO S.Pd SUPRIYANTO, S.Pd
NIP. 19630705 199412 1001 NIP. 19650807 199002 1003

Karang Tinggi. 4 Januari 2022

Atasan Pejabat Penilai Kinerja

EDON SIREGAR, S.Pd. M.H

NIP. 19680820 199411 1001
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS

Nama Instansi : Dinas Pendidikan

PEGAWAI YANG DINILAI

Nama YONNE CORNEO S.Pd
NIP 19630705 199412 1001
Pangkat / Gol. Ruang Pembina / IV A
Jabatan Guru Madya

Unit Kerja SMPN 02 Bengkulu Tengah

Tanggal Integrasi
4 Januari 2022
Penilaian
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PERIODE
Januari - Juni (Nilai SKP Periode 1 Integrasi)
Juli - Desember
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021
Predikat

PEGAWAI YANG DINILAI

YONNE CORNEO S.Pd

NIP. 19630705 199412 1001
HASIL PENILAIAN KINERJA PNS

Periode Penilaian : 04 Januari s.d. 31 Desember 2021

PEJABAT PENILAI PEKERJA

Nama SUPRIYANTO, S.Pd
NIP 19650807 199002 1003
Pangkat / Gol. Ruang Pembina Tk I/ IV.B
Jabatan Kepala Sekolah

Unit Kerja SMPN 02 Bengkulu Tengah

PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

NILAI KINERJA PNS
106.29
158.68
132.48
Sangat Baik

Bengkulu Tengah, 4 Januari 2022

PEJABAT PENILAI

SUPRIYANTO, S.Pd
NIP. 19650807 199002 1003
Rentang Nilai SKP Periode 1 Nilai SKP Periode 1 Nilai SKP Periode 1 Integrasi
91-99 -3.75
76-90 88 106.29
61-75 -12.79

51-60 -57.67

50-Kebawah 0.00
 UNSUR YANG DINILAI Jumlah
4. 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai ATAS KEBERATAN
#REF! x 70% #REF!
(SKP)
1. Orientasi Pelayanan 100 (Baik)

2. Komitmen 105 (Baik)

3. Inisiatif Kerja 103 (Baik)

4. Kerjasama 108 (Baik)

b. Perilaku Kerja
5. Kepemimpinan 105 (Baik)
Tanggal, ………………….
6. Jumlah 521

7. Nilai rata – rata 104.20 (Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
8. Nilai Perilaku PENILAI ATAS KEBERATAN
104.20 x 30% 31.26
Kerja
#REF!

NILAI PRESTASI KERJA #REF!

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

Kementrian ../Dinas Pendidikan JANGKA WAKTU PENILAIAN

### BULAN : Juli s/d 31 Desember 2021
YANG DINILAI
1.

a. Nama #REF!

b. NIP #REF!
9. DIBUAT TANGGAL, 31 Desember 2021
PEJABAT PENILAI
c. Pangkat, Golongan ruang, TMT #REF!

d. Jabatan/Pekerjaan #REF!

e. Unit Organisasi #REF!

#REF!
#REF!
PEJABAT PENILAI
2.

a. Nama #REF!
10. DITERIMA TANGGAL, 2 Januari 2022
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
b. NIP #REF!

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT #REF!

d. Jabatan/Pekerjaan #REF!
#REF!
#REF!
e. Unit Organisasi #REF!

ATASAN PEJABAT PENILAI

11.DITERIMA TANGGAL, 4 Januari 2022 3.
ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama Dr. H. Mansur, MM

b. NIP 19651019 198603 1 001

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina Tk. I / IV b

Dr. H. Mansur, MM
NIP. 19651019 198603 1 001
d. Jabatan/Pekerjaan Pengawas Madya
 e. Unit Organisasi Dinas Pendidikan Kabupaten Tangerang

Ke Depan