SKP Guru Pertama

Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan PERIODE PENILAIAN: 01 Januari SD 01 Januari TAHUN 2023
I. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI II. PEJABAT PENILAI
Nama EFENDI TRI PRASETYO S.Pd, S.Pd Nama PARWOKO HADI SUPARNO, S.Pd
NIP 196704232007011014 NIP 197004131999031005
Pangkat Gol/Ruang Penata - III/c Pangkat Gol/Ruang Pembina Tk.I - IV/b
Jabatan Guru Pertama Jabatan Kepala SMP Negeri 2 Jatinegara
Unit Kerja Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Unit Kerja Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan
NO RENCANA HASIL KERJA ATASAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
1 2 3 4 5 6
A. KINERJA UTAMA
1 Terlaksana dan tercapainya pengelolaan Tersajikannya Program Pengajaran Kuantitas Jumlah Program Pengajaran sekolah disusun tepat waktu 2 dok
Standar Proses Kualitas Persenatse tingkat kesesuaian penyusunan perencanaan program Pengajaran 100 %
dengan kurikulum
Waktu Waktu yang dibutuhkan 12 bulan
2 Terlaksananya Pengelolaan Standar Kompetensi Tersusunnya Program Pengajaran Kuantitas Jumlah Program Pengajaran Sekolah disusun tepat waktu 2 Dokumen
Lulusan Kualitas Persentase tingkat kesesuaian penyusunan perencanaan program dengan kurikulum 100 %
Waktu Waktu yang dibutuhkan 12 bulan
3 TTerlaksanannya Pengelolaam Standar Terlaksananya Evaluasi Pembelajaran Kuantitas Jumlah dokumen pelaksanaan evaluasi pembelajaran 4 dok
Penilaian Kualitas Persentase tingkat ketercapaian pelaksanaan evaluasi Pembelajaran 100 %
Waktu Waktu pelaksanaan 12 bulan
4 TTerlaksanannya Pengelolaam Standar Terlaksananya Analisis Hasil Evaluasi Pembelajaran Kuantitas Jumlah dokumen Analisis hasil evaluasi Pembelajaran 4 Dok
Penilaian Kualitas Persentase tingkat ketercapaian analisis Evaluasi Pembelajaran 100 %
Waktu Waktu pelaksanaan 12 bulan
5 Terlaksananya evaluasi dan tindaklanjut programTersusunnya dan Terlaksananya Program Perbaikan Kuantitas Jumah dokumen Program Perbaikan Pembelajaran 4 dok
supervisi pendidik dan tenaga kependidikan Pembelajaran Kualitas Persentase tingkat ketercapaian Program Pebaikan Pembelajaran 100 %
Waktu Waktu Pelaksanaan 12 bulan
6 Terlaksanannya Pengelolaan Standar Terlaksananya menjadi Wali Kelas ( tersedianya Dokumen Kuantitas Jumlah Dokumen sebagai Wali Kelas 1 Dokumen
Pengelolaan /Laporan Pelaksanaan Tugas sesuai yang ditetapkan Kualitas Persentase Tingkat Ketepatan dan Kesesuaian dokumen pelaporan 100 %
Waktu Waktu pelaksanaan 12 bulan
7 Terlaksananya pengawasan dan evaluasi Terlaksananya menjadi pengawas penilaian dan evaluasi Kuantitas Jumlah dokumen kepengawasanpenilaian dan evaluasi hasil belajar 2 dok
pendidik dan tenaga kependidikan terhadap proses dan hasil belajar Kualitas Persentase Tingkat Ketepatan dan kesesuaian dokumen pelaporan 100 %
Waktu Waktu Pelaksanaan 12 bulan
8 Terlaksananya pengelolaan sistem informasi Terlaksananya Kegiatan Pengelolaan Data Sistem Pokok Kuantitas Jumlah Dokumen pengelolaan DAPODIK 12 dok
manajemen sekolah Pendidikan ( Dapodik) Kualitas Persentase Tingkat Ketepatan dan Kesesuaian dokumen Dapodik 100 %
Waktu Waktu pelaksanaan 12 bulan
9 Terselesaikannya diklat fungsional dalam Terlaksananya Pelaksanaan Kegiatan Diklat dan Kuantitas Jumlah dokumen Pelaksanaan Diklat 2 DOK
program pengembangan keprofesian Penyusunan Diklat Kualitas Persentase Tingkat Ketepatan dan Kesesuaian Dokumen Pelaksanaan Diklat 100 %
berkelanjutan Waktu Waktu Pelaksanaan 12 bulan
B. KINERJA TAMBAHAN
1 Sebagai Pengurus Anggota Profesi PGRI Kuantitas Jumlah dokumen Sebagai Pengurus Organisasi Profesi 1 SK
Kualitas Persentase Tingkat Ketepatan dan Kesesuaian Dokumen Pelaporan 100 %
Waktu Waktu Pelaksanaan 12 bulan

PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
-Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
-Melakukan perbaikan tiada henti
 2 Akuntabel
-Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien
-Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 Kompeten
-Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-Membantu orang lain belajar
-Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4 Harmonis
-Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-Suka menolong orang lain
-Membangun lingkungan kerja yang kondusif

5 Loyal
-Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah
-Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
-Menjaga rahasia jabatan dan negara

6 Adaptif
-Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
-Bertindak proaktif

7 Kolaboratif
-Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
-Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Slawi, 01 Januari 2023

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

PARWOKO HADI SUPARNO, S.Pd EFENDI TRI PRASETYO S.Pd, S.Pd

NIP. 197004131999031005 NIP. 196704232007011014

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)