EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TRIWULAN III

PEMERINTAH KOTA KENDARI PERIODE PENILAIAN: 1 JULI SD 30 SEPTEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA LA UJI, S.Pd.SD 1 NAMA ASFITRIA, SH, M.Pd, SH.M.Pd
2 NIP 198306012022211003 2 NIP 197211071994022003
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / IX 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU KELAS 4 JABATAN Kepala Sekolah
5 UNIT KERJA SD NEGERI 25 KENDARI 5 UNIT KERJA SD NEGERI 25 KENDARI
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terwujudnya Pelaksanaan Program Tersedianya dokumen perangkat Kuantitas Jumlah dokumen perangkat 2 dokumen 1 DOKUMEN berdasarkan Pimpinan: 👍
kerja Kepala Sekolah dalam pembelajaran Guru Prota dan pembelajaran Guru Prota Penilaian pimpinan
Supervisi Guru dan tendik dalam promes ,ATP,KKTP,Modul Ajar dan
penyelenggaraan atau pengelolaan Promes,ATP,KKTP,Modul
sekolah. Ajar.
Kualitas Presentase dokumen 90% - 100% 50% berdasarkan Pimpinan: 👍
perangkat pembelajaran Penilaian pimpinan
Guru (Prota dan promes.
ATP,KKTP, Modul Ajar.
Waktu Rata - rata ketepatan waktu 6 bulan 3 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
penyelesaian dokumen Penilaian pimpinan
2 Terwujudnya Laporan Evaluasi Tersedianya laporan pelaksanaan Kuantitas Jumlah laporan 2 dokumen 1 DOKUMEN berdasarkan Pimpinan: 👍
Pelaksanaan Program Kerja Kepala dan penilaian pembelajaran guru pelaksanaan dan penilaian Penilaian pimpinan
Sekolah dalam bidang supervisi sesuai dengan rencana yang telah pembelajaran guru sesuai
Guru dan Tendik dalam ditetapakan sebelumnya sesuai dengan rencana yang telah
penyelengaraan atau pengelolaan dengan program tahunan/program ditetapkan sebelumnya
sekolah. semester (Jurnal PBM , Foto sesuai dengan program
PBM/Vidio PBM) tahunan/program semester
(jurnal PBM, Foto PBM/vidio
PBM)
Kualitas Persentase laporan 90% - 100% 50% berdasarkan Pimpinan: 👍
pelasanaan dan penilaian Penilaian pimpinan
pembelajaran guru sesuai
dengan program
tahunan/program semester
(Jurnal,PBM,foto
PBM/VidioPBM)
Waktu Rata-rata ketepatan waktu 6 Bulan 3 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
dalam penyelesaian Penilaian pimpinan
dokumen.
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
3 Terwujudnya Laporan Evaluasi Tersedianya laporan pelaksanaan Kuantitas Jumlah laporan 2 dokumen 1 DOKUMEN berdasarkan Pimpinan: 👍
Pelaksanaan Program Kerja Kepala dan penilaian pembelajaran guru pelaksanaan dan penilaian Penilaian pimpinan
Sekolah dalam bidang supervisi sesuai dengan rencana yang telah pembelajaran guru sesuai
Guru dan Tendik dalam ditetapkan sebelumnya sesuai dengan rencana yang telah
penyelengaraan atau pengelolaan dengan progaram tahunan/program ditetapkan sebelumnya
sekolah. semester (kisi-kisi penilaian , sesuai dengan program
Asesmen, Hasil penilain ,Analisis tahuanan/progran semester
hasil penilaian, program dan (kisi-kisi penilaian,
pelaksanaan remedial dan Asesmen, Hasil penilaian,
pengayaan ,daftar nilai rapor) Analisis hasil penilaian ,
program dan pelaksanaan
remedial dan pengayaan,
daftar nilai rapor)
Kualitas presentase laporan 90% - 100% 50% berdasarkan Pimpinan: 👍
pelaksanaan dan penilaian Penilaian pimpinan
pembelajaran guru sesuai
dengan rencana yang telah
ditetapkan sebelumnya
sesuai dengan progaram
tahuanan/program
semester ( kisi-kisi
penilaian, Asesmen,, hasil
penilaian, Analisis hasil
penilaian,program dan
pelaksanaan remedial dan
pengayaan daftar nilai
rapor)
Waktu Rata-rata ketepatan waktu 6 Bulan 3 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
dalam penyelesaian Penilaian pimpinan
dokumen
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan memberikan pelayanan maksimal kepada masyarakat, sesama pegawai dilingkungan
- Melakukan perbaikan tiada henti kerja, maupun diluar unit kerja
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
cermat disiplin dan berintegritas tinggi Melaksanakan tugas sesuai dengan aturan/prosedur yang ditentukan dan dapat
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung bertanggung jawab atas pekerjaan yang diberikan
jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
yang selalu berubah Aktif mengikuti kegiatan pengembangan diri baik internal maupun eksternal serta
- Membantu orang lain belajar mampu memberikan informasi kepada orang lain yang sifatnya sebagai pengetahuan
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif seluruh pegawai diunit kerjanya serta bersedia memberikan bantuan tanpa harus
diminta
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI melaksanakan instruksi atau tugas dari atasan dengan sungguh sungguh dan
serta pemerintahan yang sah penuh tanggung jawab
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan
Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mampu memanfaatkan teknologi untuk diaplikasikan dibidang kerja serta mampu
- Bertindak proaktif mengikuti perubahan dengan cepat di dunia kerja
7 Kolaboratif
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
berkontribusi Mampu berpartisipasi aktif dalam pelaksanaan kegiatan berdasarkan keahlian yang
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai dimiliki
tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk
tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Kendari, 4 Oktober 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

LA UJI, S.Pd.SD ASFITRIA, SH, M.Pd, SH.M.Pd

198306012022211003 197211071994022003