EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Periode Bulan Desember 2023

PEMERINTAH KAB. KUTAI TIMUR PERIODE PENILAIAN: 1 DESEMBER SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA HALILLURAHMAN, S.PD.SD 1 NAMA UUD SUDIHARJO, S.Sos., M.E
2 NIP 198501032019031002 2 NIP 198603132009041002
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda Tingkat I / III/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata / III/c
4 JABATAN Guru Ahli Pertama 4 JABATAN KEPALA BIDANG PENDIDIKAN SEKOLAH DASAR
5 UNIT KERJA SD NEGERI 009 SANDARAN 5 UNIT KERJA BIDANG PENDIDIKAN SEKOLAH DASAR_
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
YANG EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN
DIINTERVENSI BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Angka Partisipasi Dokumen Program Kerja Kuantitas Jumlah Dokumen Program Kerja Sekolah 1 Dokumen Laporan berdasarkan
Sekolah (APS) 7-12 Sekolah dalam bidang (Manajerial,KWU,Supervisi) bukti dukung
(Manajerial,
Kewirausahaan, Supervisi
Guru dan Tendik dalam
penyelenggaraan dan atau
pengelolaan Sekolah.
Kualitas Persentase Dokumen Program Kerja Kepala Sekolah 95% (Persen) Laporan berdasarkan
(Manajemen, Kewirausahaan, Supervisi) bukti dukung
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan yang 1 Bulan Laporan berdasarkan
direncanakan bukti dukung
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
YANG EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN
DIINTERVENSI BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2 Angka Partisipasi Laporan pelaksanaan Kuantitas Jumlah Laporan pelaksanaan tugas pokok KS 1 Laporan Laporan berdasarkan
Sekolah (APS) 7-12 tugas pokok kepala (Manajerial,KWU,Supervisi-PKKS) bukti dukung
sekolah (Manajerial,
Kewirausahaan, Supervisi
Guru dan Tendik) dalam
penyelenggaraan dan atau
pengelolaan Sekolah.
Kualitas Presentase Laporan pelaksanaan tugas pokok KS 95% (Persen) Laporan berdasarkan
(Manajerial,KWU,Supervisi-PKKS) bukti dukung
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan sesuai yang 12 Bulan Laporan berdasarkan
direncanakan. bukti dukung
3 Meningkatnya Dokumen perencanaan, Kuantitas Jumlah laporan penerapan kurikulum muatan 1 Laporan Laporan berdasarkan
Persentase Sekolah pelaksanaan serta lokal bukti dukung
yang Menerapkan pelaporan administrasi
Kurikulum Muatan kurikulum muatan lokal
Lokal Jenjang SD pendidikan dasar (SD/MI)
Kualitas Persentase tercapainya pelaksanaan kurikulum 95% (Persen) Laporan berdasarkan
muatan lokal bukti dukung
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan sesuai yang 1 Bulan Laporan berdasarkan
direncanakan. bukti dukung
TAMBAHAN
4 Angka Partisipasi Jumlah guru Kuantitas Jumlah Satuan Kegiatan organisasi Profesi PGRI / 1 Laporan Laporan berdasarkan
Sekolah (APS) 7-12 melaksanakan kegiatan Pramuka Kabupaten. bukti dukung
pengembangan diri
Kualitas Persentase Satuan Kegiatan organisasi Profesi PGRI 90% (Persen) Laporan berdasarkan
Pramuka Kabupaten. bukti dukung
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan sesuai yang 12 Bulan Laporan berdasarkan
direncanakan. bukti dukung
5 Angka Partisipasi Dokumen Kegiatan Kuantitas Jumlah laporan kegiatan pembinaan gugus 1 Laporan Laporan berdasarkan
Sekolah (APS) 7-12 organisasi profesi guru pramuka bukti dukung
dan kepala sekolah
Kualitas Persentase tercapainya pelaksanaan program 90% (Persen) Laporan berdasarkan
pembinaan gugus pramuka bukti dukung
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
YANG EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN
DIINTERVENSI BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan sesuai yang 12 Bulan Laporan berdasarkan
direncanakan. bukti dukung
RATING HASIL KERJA
-
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada Ekspektasi Khusus Pimpinan:
NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
-
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
-

Kutai Timur, 2 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

HALILLURAHMAN, S.PD.SD UUD SUDIHARJO, S.Sos., M.E

198501032019031002 198603132009041002