EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: September

PEMERINTAH ACEH PERIODE PENILAIAN: 1 SEPTEMBER SD 30 SEPTEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ARISANTI, S.Pd 1 NAMA HAZIMAR. AR, S.Pd
2 NIP 198507262011032001 2 NIP 197002022005042001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN Guru Ahli Muda 4 JABATAN Guru Madya
5 UNIT KERJA SMA NEGERI 1 SIMPANG KANAN 5 UNIT KERJA SMA NEGERI 1 SIMPANG KANAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
DIINTERVENSI KERJA INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Laporan Rencana Program Kerja Kepala Terlaksananya Kuantitas Jumlah Laporan 1 Laporan Kesesuaian Laporan
Sekolah (Manajerial, Kewirausahaan dan Laporan Perencanaan Pelaksanaan Perencanaan Pembelajaran
Supervisi Guru-Tendik) dalam Perencanaan Pembelajaran berdasarkan KURIKULUM 13
penyelenggaraan dan pengelolaan sekolah Pelaksanaan
Indikator : Jumlah laporan Rencana Pembelajaran
Program Kerja Kepala Sekolah (Program Tahunan,
(Manajerial, Kewirausahaan dan Silabus,RPP,
Supervisi Guru-Tendik) dalam Rencana penilaian)
penyelenggaraan dan pengelolaan sekolah
Kualitas Kesesuaian Laporan 95 % Kesesuaian Laporan
Perencanaan Perencanaan Pembelajaran
Pembelajaran sesuai berdasarkan KURIKULUM 13
dengan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
DIINTERVENSI KERJA INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan waktu 2 Bulan Ketepatan waktu penyelesaian
penyelesaian Laporan Laporan dengan w berdasarkan
dengan waktu yang telah KURIKULUM 13
2 Dokumen pelaksanaan Program Kerja Terlaksananya Kuantitas Jumlah Laporan 12 Dokumen Dokumen perangkat
Sekolah (Manajerial, Kewirausahaan dan dokumen Pelaksanaan pembelajaran berupa RPP ata
Supervisi Guru dan Tendik) dalam pelaksanaan proses Pembelajaran berdasarkan KURIKULUM 13
penyelenggaraan dan pengelolaan pembelajaran
Sekolah Indikator : Jumlah Dokumen
pelaksanaan Program Kerja
Sekolah(Manajerial, Kewirausahaan dan
Supervisi Guru dan Tendik) dalam
penyelenggaraan dan pengelolaan
Sekolah
Kualitas Kesesuaian Laporan 90 % Kesesuaian Laporan
Pelaksanaan Pelaksanaan Pembelajaran
Pembelajaran sesuai berdasarkan KURIKULUM 13
dengan ketentuan
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan Ketepatan waktu Penyelesaian
Penyelesaian Laporan Laporan dengan w berdasarkan
dengan waktu yang telah KURIKULUM 13
di tetapkan
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
-
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Terbuka terhadap masukan dari orang lain. Selalu belajar dari kesalahan untuk
- Melakukan perbaikan tiada henti perbaikan kinerja selanjutnya.
2 Akuntabel
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
disiplin dan berintegritas tinggi Berani berterus terang dan mengakui kesalahan.
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab
efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
yang selalu berubah Aktif mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi yang diadakan internal
- Membantu orang lain belajar maupun eksternal. Aktif membagikan informasi kepada Pegawai lainnya yang
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik sifatnya memberikan pengetahuan.
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif dengan stakeholder
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Melaksanakan tugas sesuai dengan tupoksi dan dilaporkan pada atasan
pemerintahan yang sah langsung.
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan
Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode
- Bertindak proaktif dan proses kerja.
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
berkontribusi Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya pada project unit
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai kerja.
tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk
tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
-

Singkil, 18 September 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ARISANTI, S.Pd HAZIMAR. AR, S.Pd

198507262011032001 197002022005042001