EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: akhir tahun

KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA MUHAMMAD WARQAH HAMZAH, S.Hut. 1 NAMA PRIHANTO, S.P., M.Si
2 NIP 198804202023211022 2 NIP 197712242000031002
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / IX 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d
4 JABATAN AHLI PERTAMA - PENGENDALI EKOSISTEM HUTAN 4 JABATAN Kepala Seksi Konservasi Wilayah II
5 UNIT KERJA Seksi Konservasi Wilayah II 5 UNIT KERJA Seksi Konservasi Wilayah II
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Peningkatan kinerja melalui inovasi Membuat Rancangan Digitalisasi Kuantitas Jumlah link barcode 6 Link 6 Link Barcode berdasarkan Pimpinan: Baik, Tingkatkan
individu dan tim serta Berkas SKW II Tahun 2024 digitalisasi Barcode Bukti dukung teridentifikasi Lagi 👍
keikutsertaan dalam peningkatan
kompetensi pejabat fungsional Polisi
kehutanan, penyuluh kehutanan
Pengendali ekosistem Hutan
Kualitas Persentase Link Barcode 100 Persen 100 Persen berdasarkan Pimpinan: Baik, Tingkatkan
yang dibuat Bukti dukung teridentifikasi Lagi 👍
Waktu Waktu pelaksanaan 1 Bulan 1 Bulan berdasarkan Pimpinan: Baik, Tingkatkan
Ketepatan waktu Lagi 👍
2 Peningkatan kinerja melalui inovasi Membuat Ringkasan Kegiatan PEH Kuantitas Jumlah dokumen ringkasan 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: Baik, Tingkatkan
individu dan tim serta Bid. KSDAE berdasarkan Peraturan peraturan Bukti dukung teridentifikasi Lagi 👍
keikutsertaan dalam peningkatan Menteri PANRB Nomor 74 Tahun
kompetensi pejabat fungsional Polisi 2020 tentang Jabatan Fungsional
kehutanan, penyuluh kehutanan PEH
Pengendali ekosistem Hutan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Persentase Dokumen 100 Persen 100 Persen berdasarkan Pimpinan: Baik, Tingkatkan
Bukti dukung teridentifikasi Lagi 👍
Waktu Jangka Waktu pelaksanaan 1 Bulan 1 Bulan berdasarkan Pimpinan: Baik, Tingkatkan
pembuatan Ketepatan waktu Lagi 👍
3 Terlaksanannya kegiatan yang Pembuatan akun Sosial Media (FB, Kuantitas Jumlah akun sosmed yang 3 Akun 3 Akun Sosmed Pimpinan: Baik, Tingkatkan
berkaitan dengan publikasi dan IG dan Youtube) SKW II BKSDA dibuat Sosmed berdasarkan Lagi 👍
promosi potensi sumberdaya alam SULTRA Bukti dukung teridentifikasi
dalam rangka penguatan aksi-aksi
keberlanjutan lingkungan hidup
Kualitas Tingkat persentase 100 Persen 100 Persen berdasarkan Pimpinan: Baik, Tingkatkan
Bukti dukung teridentifikasi Lagi 👍
Waktu Jangka waktu pelaksanaan 1 Bulan 1 Bulan berdasarkan Pimpinan: Baik, Tingkatkan
Ketepatan waktu Lagi 👍
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus, Tingkatkan👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus, Tingkatkan👍
tinggi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus, Tingkatkan👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus, Tingkatkan👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus, Tingkatkan👍
Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus, Tingkatkan👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bagus, Tingkatkan👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Kolaka, 2 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MUHAMMAD WARQAH HAMZAH, S.Hut. PRIHANTO, S.P., M.Si

198804202023211022 197712242000031002