SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN PERIODE PENILAIAN: 2 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA M. SAHRUL, S.Pd, M.Pd 1 NAMA FIRDAUS, S PD M.Pd
2 NIP 198607082009041002 2 NIP 197301121999031007
3 PANGKAT/ GOL. Pembina / IV/a 3 PANGKAT/ GOL. Pembina Tingkat I / IV/b
RUANG RUANG
4 JABATAN Guru Muda 4 JABATAN KEPALA CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH II
GOWA
5 UNIT KERJA SMAN 20 GOWA 5 UNIT KERJA CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH II GOWA
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Tersusunnya rencana kegiatan Tersusunnya rencana kegiatan UPT sebagai Kuantitas Jumlah dokumen rencana kegiatan UPT sebagai 1 dokumen
Cabang Dinas sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas pedoman dalam pelaksanaan tugas program
pedoman dalam pelaksanaan
tugas
Waktu Ketepatan waktu, frekuensi, dan durasi pelaksanaan 12 bulan
kegiatan sesuai rencana.
2 Terlaksananya koordinasi Tersedianya dokumen kegiatan mengikuti Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan mengikuti Seminar dan atau 1 dokumen
pembinaan SMA, SMK, Seminar dan atau Webinar Pendidikan di Webinar Pendidikan di Lingkungan daerah dan pusat.
Fasilitasi P3DMT dan PKLK Lingkungan daerah dan pusat.
Waktu Ketepatan waktu, frekuensi, dan durasi pelaksanaan 12 bulan
kegiatan sesuai rencana.
3 Terlaksananya pendistribusian Melaksanakan tugas pokok kepala sekolah Kuantitas Jumlah dokumen pelaksanaan tugas pokok kepala 1 dokumen
dan pemberian petunjuk dalam bidang Manajerial, Kewirausahaan, dan sekolah dalam bidang Manajerial, Kewirausahaan, dan
pelaksanaan tugas Supevisi Guru/Tendik dalam penyelenggaraan Supevisi Guru/Tendik dalam penyelenggaraan dan atau
dan atau pengelolaan Sekolah sesuai dengan pengelolaan Sekolah sesuai dengan rencana yang telah
rencana yang telah disusun disusun
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2)
4 Tersusunnya rancangan,
koreksi, memaraf dan/atau
menandatangani naskah dinas
5 Terlaksananya kegiatan
pemantauan, pengawasan dan
evaluasi pelaksanaan tugas
dalam lingkungan cabang
dinas untuk mengetahui
perkembangan pelaksanaan
tugas
6 Terlaksananya kegiatan
pemantauan, pengawasan dan
evaluasi pelaksanaan tugas
dalam lingkungan cabang
dinas untuk mengetahui
perkembangan pelaksanaan
tugas
7 Terlaksananya kegiatan
pemantauan, pengawasan dan
evaluasi pelaksanaan tugas
dalam lingkungan cabang
dinas untuk mengetahui
perkembangan pelaksanaan
tugas
RENCANA HASIL KERJA
(3)
Tersedianya dokumen kegiatan tugas
tambahan sebagai Pengurus MKKS atau PGRI
Tersusunnya dokumen program kegiatan tugas Kuantitas Jumlah dokumen program kegiatan tugas tambahan
tambahan yang diberikan kepala sekolah, baik
dalam Administratif maupun dalam
Implementasi tugas sebagai
Waka/Kaperpustakaan/Wali Kelas, dll.
Tersusunnya laporan Evaluasi dan
ketercapaian program kerja dan pelaksanaan
tugas pokok kepala sekolah dalam bidang
Manajerial, Kewirausahaan, dan Supervisi
dalam bentuk EDS dan atau Analisis Hasil
Rapor Pendidikan.
Tersusunnya tata Administrasi ketatausahaan, Kuantitas Jumlah dokumen tata Administrasi ketatausahaan,
kerumahtanggaan, kesiswaan, ketenagaan,
keuangan, kurikulum, serta sarana dan
prasarana pendukung penyelenggaraan
pendidikan.
ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(4) (5) (6)
Waktu Ketepatan waktu, frekuensi, dan durasi pelaksanaan 12 bulan
kegiatan sesuai rencana.
Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan tugas tambahan sebagai 2 dokumen
Pengurus MKKS atau PGRI
Waktu Ketepatan waktu, frekuensi, dan durasi pelaksanaan 12 bulan
kegiatan sesuai rencana.
1 dokumen
yang diberikan kepala sekolah, baik dalam Administratif
maupun dalam Implementasi tugas sebagai
Waka/Kaperpustakaan/Wali Kelas, dll.
Waktu Ketepatan waktu, frekuensi, dan durasi pelaksanaan 12 bulan
kegiatan sesuai rencana.
Kuantitas Dokumen laporan Evaluasi dan ketercapaian program 1 dokumen
kerja dan pelaksanaan tugas pokok kepala sekolah
dalam bidang Manajerial, Kewirausahaan, dan Supervisi
dalam bentuk EDS dan atau Analisis Hasil Rapor
Pendidikan.
Waktu Ketepatan waktu, frekuensi, dan durasi pelaksanaan 12 bulan
kegiatan sesuai rencana.
1 dokumen
kerumahtanggaan, kesiswaan, ketenagaan, keuangan,
kurikulum, serta sarana dan prasarana pendukung
penyelenggaraan pendidikan.
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Waktu Ketepatan waktu, frekuensi, dan durasi pelaksanaan 12 bulan
kegiatan sesuai rencana.
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
PERILAKU KERJA
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Gowa, 2 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

M. SAHRUL , S.Pd, M.Pd FIRDAUS , S PD M.Pd

198607082009041002 197301121999031007