SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. NATUNA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ROPIZAR 1 NAMA FATUR RAHMAN
2 NIP 199112102019031006 2 NIP 197708132003121008
3 PANGKAT/ GOL. III/a 3 PANGKAT/ GOL. III/d
RUANG RUANG
4 JABATAN GURU IPS AHLI PERTAMA 4 JABATAN Guru Ahli Muda
5 UNIT KERJA SMP NEGERI 1 BUNGURAN TIMUR LAUT 5 UNIT KERJA SMP NEGERI 1 BUNGURAN TIMUR LAUT
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Dokumen Program Kerja Sekolah dalam bidang Tersusunnya perangkat pembelajaran IPS Kuantitas Jumlah Dokumen Perangkat 2 Paket
Manajerial, Kewirausahaan, Supervisi Guru dan Tendik semester Genap TP. 2022/2023 dan Pembelajaran
dalam penyelenggaraan dan atau pengelolaan Sekolah. Semester Ganjil 2023/2024
Kualitas Capaian Hasil Penilaian Kinerja Guru 100 %
Waktu Waktu penyususunan dokumen 2 Bulan
2 Dokumen Program Kerja Sekolah dalam bidang Melaksanakan tugas yang diberikan oleh Kuantitas Jumlah Dokumen 2 Paket
Manajerial, Kewirausahaan, Supervisi Guru dan Tendik Kepala Sekolah dalam menyusun jadwal
dalam penyelenggaraan dan atau pengelolaan Sekolah. pelajaran dan pembagian tugas guru
pada semester genap TP. 2022/2023 dan
Semester Ganjil 2023/2024
Kualitas Instrumen Evaluasi Pengawasan 100 %
Waktu Waktu Pelaksanaan 2 Bulan
3 Dokumen Program Kerja Sekolah dalam bidang Terlaksananya proses pembelajaran dan Kuantitas Jumlah Kelas 6 Kelas
Manajerial, Kewirausahaan, Supervisi Guru dan Tendik evaluasi harian sesuai dengan perangkat
dalam penyelenggaraan dan atau pengelolaan Sekolah. pembelajaran IPS pada Kelas VII, VIII, IX
Kualitas Capaian Hasil Penilaian Kinerja Guru 100 %
Waktu Waktu Pelaksanaan pembelajaran 12 Bulan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
4 Dokumen Program Kerja Sekolah dalam bidang Terlaksananya Ujian Akhir Semester, Kuantitas Jumlah Kegiatan Evaluasi 2 Kegiatan
Manajerial, Kewirausahaan, Supervisi Guru dan Tendik Menjadi Panitia Pelaksana Pada Semester
dalam penyelenggaraan dan atau pengelolaan Sekolah. Genap TP. 2022/2023 dan Semester
Ganjil 2023/2024
Kualitas Hasil Rapot Siswa 100 %
Waktu Waktu pelaksanaan evaluasi dan 2 Bulan
penilaian
5 Dokumen Program Kerja Sekolah dalam bidang Tersusunnya kurikulum pada satuan Kuantitas Jumlah Dokumen KTSP 1 Paket
Manajerial, Kewirausahaan, Supervisi Guru dan Tendik pendidikan
dalam penyelenggaraan dan atau pengelolaan Sekolah.
Kualitas Instrumen Evaluasi Pengawasan 100 %
Waktu Waktu Pelaksanaan 2 Bulan
6 Dokumen Program Kerja Sekolah dalam bidang Terlaksananya pembimbingan siswa Kuantitas Jumlah Siswa 30 Siswa
Manajerial, Kewirausahaan, Supervisi Guru dan Tendik dalam kegiatan ekstrakurikuler Marcing
dalam penyelenggaraan dan atau pengelolaan Sekolah. Band
Kualitas Instrumen Evaluasi Pengawasan 100 %
Waktu Waktu Pelaksanaan 12 Bulan
7 Dokumen Program Kerja Sekolah dalam bidang Terlaksananya Kegiatan Pengembangan Kuantitas Jumlah Kegiatan 1 Setifikat
Manajerial, Kewirausahaan, Supervisi Guru dan Tendik Keprofesian Berkelanjutan (PKB) Guru
dalam penyelenggaraan dan atau pengelolaan Sekolah. melalui kegiatan Pengembangan Diri
Kualitas Capaian Mutu Kegiatan Diklat 100 %
Waktu Waktu pelaksanaan 1 bulan
TAMBAHAN
8 Dokumen kegiatan tugas tambahan sebagai Anggota Keanggotaan PGRI terlaksana dengan Kuantitas Jumlah Kegiatan PGRI yang diikuti 1 IKI
PGRI dan MKKS Kabupaten Natuna. aktif
Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100 %
Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan yang 12 Bulan
diikuti
9 Dokumen kegiatan tugas tambahan sebagai Pengurus Keanggotaan Kepramukaan terlaksana Kuantitas Jumlah Kegiatan Kepramukaan yang 1 IKI
Pramuka Kakwaran Bunguran Timur Laut Kabupaten dengan aktif diikuti
Natuna.
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100 %
Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan yang 12 Bulan
diikuti
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Aktif selalu berikan senyuman ketika mengajar kepada siswa
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien Tingkakan terus dan selalu bersemangat
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar Berikan pelajaran tambahan bagi siswa yang lambat menangkap
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik pelajaran
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Tingkatkan dan teruslah rendah hati
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah Tingkakan terus dan selalu bersemangat
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Tingkatkan pemahaman penerapan kurikulum merdeka
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
PERILAKU KERJA
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah teruslah aktif saat bekerja dalam tim
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

RANAI, 3 Februari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ROPIZAR FATUR RAHMAN

199112102019031006 197708132003121008
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KAB. NATUNA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Fasilitas mengajar yang cukup dan memadai
2. Dukungan kebijakan atasan untuk memotivasi pelaksanaan kerja
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Laporan pekerjaan disampaikan setiap bulan
KONSEKUENSI
1. apabila memenuhi ekspektasi atasan, maka layak diberikan tunjangan penuh sesuai ketentuan
2. apabila tidak memenuhi ekspektasi atasan, maka akan diberikan teguran / sanksi / pembinaan lebih lanjut

RANAI, 3 Februari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ROPIZAR FATUR RAHMAN

199112102019031006 197708132003121008