EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: AKHIR

PEMERINTAH PROVINSI NTB PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA MOH. YAKUB ARPAH, S.PdI 1 NAMA RUSLAN, ST, M.Pd
2 NIP 197312312023211008 2 NIP 197806282006041017
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / IX 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a
4 JABATAN AHLI PERTAMA- GURU AGAMA ISLAM 4 JABATAN Kepala Sekolah/Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA SMKN 3 SELONG 5 UNIT KERJA SMKN 3 SELONG
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Tecapainya pengelolaan 8 Standar Terlaksananya kegiatan Kuantitas Tersedianya surat 1 sertipikat 1 Sertifikat berdasarkan Pimpinan: 👍
Nasional Pendidikan terdiri dari : perkembangan penugasan dari kepala Bukti dukung teridentifikasi
Standar Kompetensi Lulusan, keprofesianberkelanjutan sekolah untuk mengikuti
Standar Isi, Standar Proses, kegiatan pengembangan diri
Standar Penilaian, Standar atau diklat
Pendidikan dan Tenaga
Kependidikan, Standar Sarana dan
Prasarana, Standar pengelolaan,
dan standar pembiayaan
2 Tecapainya pengelolaan 8 Standar Terlaksananya rencana Kuantitas Terlaksananya prangkat 1 laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
Nasional Pendidikan terdiri dari : pembelajaran dan evaluasi menilai pembelajaran Bukti dukung teridentifikasi
Standar Kompetensi Lulusan, ananlisis penillaean dan tindakan programtaunan
Standar Isi, Standar Proses, lanjut hasil penilaian programsemester dan
Standar Penilaian, Standar evaluasi penilaian
Pendidikan dan Tenaga
Kependidikan, Standar Sarana dan
Prasarana, Standar pengelolaan,
dan standar pembiayaan
4 Terlaksananya Rencana Program Terlaksananya tugas sebagai Kuantitas Tersedianya SK kepanitiaan 1 Dokumen 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
Sekolah pengawas penilaian tengah PTS Bukti dukung teridentifikasi
semester PTS
TAMBAHAN
3 Terlaksananya Rencana Program Terlasananya IMTAQ pagi dan solat Kuantitas Tersedianya pasilitas 2 dokumen 2 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
Sekolah berjamaah zohor kelengkapan imtaq dan Bukti dukung teridentifikasi
sholat berjamaah
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Selong, 30 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MOH. YAKUB ARPAH, S.PdI RUSLAN, ST, M.Pd

197312312023211008 197806282006041017