TATA CARA

MENGISI
e-kinerja
Kepsek di
PMM
M U LYA D I P E N G AWA S K K R
 Periksalah data anda
Kalau sudah sesuai klik Data Sudah Sesuai
Silahkan pilih 1
dari 8 indicator
ini
Pilihlah
Pengem
bangan
Kompete
nsi
sampai
32 poin

Klik ini untuk menambah

Penembangan Kompetensi
 Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier Kepala Sekolah
melalui penggerak komunitas belajar dengan mengadakan minimal 3 kegiatan berbagi
praktik baik (36 poin) sertifikat

 Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier Kepala Sekolah

melalui peraih pengakuan atau penghargaan terhadap kompetensi dan kinerjanya dalam
berbagai wadah atau ajang (12 poin) Piagam

 Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier Kepala Sekolah

melalui narasumber berbagi praktik baik dalam kegiatan yang terkait implementasi
Kurikulum Merdeka dan/atau Perencanaan Berbasis Data (8 poin) sertifikat
 Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier Kepala Sekolah
melalui penyusun perangkat ajar yang dapat dibagikan kepada Guru dan/atau Kepala
Sekolah lain (24 poin) Perangkat Ajar yang terbit di PMM

 Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier Kepala Sekolah
melalui penyusun kumpulan konten unggulan yang dapat dibagikan kepada Guru
dan/atau Kepala Sekolah lain (6 poin) Kumpulan Konten Unggulan yang terbit di PMM

 Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier Kepala Sekolah
melalui penelaah cerita praktik yang dihasilkan Guru dan/atau Kepala Sekolah
lain (6 poin) Laporan
 Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier Kepala
Sekolah melalui penyusun cerita praktik yang dapat dibagikan kepada Guru
dan/atau Kepala Sekolah lain (12 poin)

 Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier Kepala
Sekolah melalui penelaah aksi nyata sejawat yang dihasilkan Guru dan/atau
Kepala Sekolah lain (6 poin) Cerita Praktik yang terbit di PMM

 Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier Kepala
Sekolah melalui penelaah perangkat ajar yang dihasilkan Guru dan/atau
Kepala Sekolah lain (6 poin) Laporan
 Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier Kepala Sekolah
melalui partisipan observasi praktik pembelajaran (persiapan, pelaksanaan, dan diskusi
tindak lanjut) bersama rekan sejawat (8 poin) Laporan

 Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier Kepala Sekolah
melalui coach, mentor, fasilitator, dan/atau pengajar praktik dalam kegiatan
pengembangan kompetensi kepada Guru, Kepala Sekolah, dan/atau pengawas
sekolah (12 poin) Sertifikat

 Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier Kepala Sekolah
melalui partisipan kegiatan seminar, lokakarya, konferensi, simposium, dan/atau studi
banding lapangan yang diselenggarakan di bidang pendidikan (4 poin) Laporan
 Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier
Kepala Sekolah melalui peserta coaching atau mentoring pengembangan
kompetensi oleh Guru, Kepala Sekolah, dan/atau pengawas sekolah (4 poin)
Sertifikat
 Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier
Kepala Sekolah melalui peserta kegiatan pelatihan atau bimbingan teknis
yang memperoleh sertifikat di bidang pendidikan, kebudayaan, riset dan
teknologi (8 poin) Sertifikat
 Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier
Kepala Sekolah melalui peserta pelatihan mandiri sesuai model kompetensi
Guru, Kepala Sekolah, dan/atau pengawas sekolah (8 poin) Sertifikat
Topik
 Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier Kepala
Sekolah melalui peserta berbagi praktik baik yang diselenggarakan
komunitas belajar (4 poin) Sertifikat
 Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier Kepala
Sekolah melalui peserta program pelatihan dan pendidikan jangka pendek
atau menengah pada bidang kepemimpinan dan bidang teknis yang relevan,
seperti Pendidikan Guru Penggerak atau pelatihan manajerial Kepala
Sekolah (128 poin) Sertifikat
 Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier Kepala
Sekolah melalui peserta praktik magang pada dunia kerja dan/atau bidang
lain yang relevan (24 poin) Sertifikat
Isilah Rencana Perilaku Kinerja
Sampai Perilaku Kinerja terakhir
 PENGEMBANGAN PERILAKU RANGKUMA
K I N E R J A U TA M A
KOMPETENSI KINERJA N

Sesuai Rapot Pendidikan
Pilih 1 Dari 8 Indikator Yang
Disediakan
1. Presentasi Visi-misi Sekolah
2. Presentasi Program Sekolah
3. Menceritakan Praktik Baik
Kepemimpinan Pembelajaran
4. Memandu Perencanaan
Pembelajaran
5. Refleksi Pengelolaan
Kurikulum Sekolah
6. Aktifitas Kegiatan Komunitas
Belajar
7. Siklus Peningkatan Kualitas
Praktik Pembelajaran
8. Refleksi Program
Pengembangan Kompetensi
Guru
Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier Kepala Sekolah
1. penggerak komunitas belajar dengan mengadakan minimal 3 kegiatan berbagi praktik baik (36 poin) sertifikat. BerAKHLAK
2. peraih pengakuan atau penghargaan terhadap kompetensi dan kinerjanya dalam berbagai wadah atau ajang (12 poin)
Piagam
3. narasumber berbagi praktik baik dalam kegiatan yang terkait implementasi Kurikulum Merdeka dan/atau Perencanaan 1. BERORIENTASI
Berbasis Data (8 poin) sertifikat
4. penyusun perangkat ajar yang dapat dibagikan kepada Guru dan/atau Kepala Sekolah lain (24 poin) Perangkat Ajar PELAYANAN
5.
yang terbit di PMM
penyusun kumpulan konten unggulan yang dapat dibagikan kepada Guru dan/atau Kepala Sekolah lain (6 poin) 2. AKUNTABEL
6.
Kumpulan Konten Unggulan yang terbit di PMM
penelaah cerita praktik yang dihasilkan Guru dan/atau Kepala Sekolah lain (6 poin) Laporan
3. KOMPETENSI
7. penyusun cerita praktik yang dapat dibagikan kepada Guru dan/atau Kepala Sekolah lain (12 poin) 4. HARMONIS
8. penelaah aksi nyata sejawat yang dihasilkan Guru dan/atau Kepala Sekolah lain (6 poin) Cerita Praktik yang terbit di
PMM 5. LOYAL
9. penelaah perangkat ajar yang dihasilkan Guru dan/atau Kepala Sekolah lain (6 poin) Laporan
10. partisipan observasi praktik pembelajaran (persiapan, pelaksanaan, dan diskusi tindak lanjut) bersama rekan sejawat
6. AKDATIF
(8 poin) Laporan
11. coach, mentor, fasilitator, dan/atau pengajar praktik dalam kegiatan pengembangan kompetensi kepada Guru, Kepala
7. KOLABORATIF
Sekolah, dan/atau pengawas sekolah (12 poin) Sertifikat
12. partisipan kegiatan seminar, lokakarya, konferensi, simposium, dan/atau studi banding lapangan yang diselenggarakan
di bidang pendidikan (4 poin) Laporan
13. peserta coaching atau mentoring pengembangan kompetensi oleh Guru, Kepala Sekolah, dan/atau pengawas sekolah
(4 poin) Sertifikat
14. peserta kegiatan pelatihan atau bimbingan teknis yang memperoleh sertifikat di bidang pendidikan, kebudayaan, riset
dan teknologi (8 poin) Sertifikat
15. peserta pelatihan mandiri sesuai model kompetensi Guru, Kepala Sekolah, dan/atau pengawas sekolah (8 poin)
Sertifikat Topik
16. peserta berbagi praktik baik yang diselenggarakan komunitas belajar (4 poin) Sertifikat
17. peserta program pelatihan dan pendidikan jangka pendek atau menengah pada bidang kepemimpinan dan bidang
teknis yang relevan, seperti Pendidikan Guru Penggerak atau pelatihan manajerial Kepala Sekolah (128 poin)
Sertifikat
18. peserta praktik magang pada dunia kerja dan/atau bidang lain yang relevan (24 poin) Sertifikat