08/03/24, 15.

32 Tentang Poin di Pengembangan Kompetensi untuk Guru – Merdeka Mengajar

Tentang Poin di Pengembangan

Kompetensi untuk Guru
FOLLOW

Kurikulum Merdeka 

Merdeka Mengajar › Pengelolaan Kinerja › Pengelolaan Kinerja Guru › Perencanaan Kinerja untuk Guru

Cari informasi di sini

Diperbaharui 2 months ago

Pusat Bantuan

https://pusatinformasi.guru.kemdikbud.go.id/hc/en-us/articles/26037247064217-Tentang-Poin-di-Pengembangan-Kompetensi-untuk-Guru 1/19
08/03/24, 15.32 Tentang Poin di Pengembangan Kompetensi untuk Guru – Merdeka Mengajar

Perencanaan Pengembangan Kompetensi dianjurkan memiliki rentang poin minimum

antara 32 (tiga puluh dua) dan 128 (seratus dua puluh delapan dalam satu semester)
(Perdirjen GTK/Nomor7607/B.B1/HK.03/2023). Poin tersebut diperoleh dengan memilih
Rencana Hasil Kerja' yang efektif dan berdampak bagi diri sendiri, komunitas
pendidikan, maupun Satuan Pendidikan. Panduan berikut dapat membantu Anda
menghitung poin pada tahap pengembangan kompetensi.

1. Poin dihitung dengan memilih ‘Rencana Hasil Kerja’ sesuai dengan minat dan
pengembangan diri Anda.

Setiap Rencana Hasil Kerja memiliki poin yang berbeda-beda.

No Rencana Hasil Kerja Catatan Bukti Poin

https://pusatinformasi.guru.kemdikbud.go.id/hc/en-us/articles/26037247064217-Tentang-Poin-di-Pengembangan-Kompetensi-untuk-Guru 2/19
08/03/24, 15.32 Tentang Poin di Pengembangan Kompetensi untuk Guru – Merdeka Mengajar

Dukung (statis)
Meningkatnya kompetensi melalui peran
1 pelatihan
sebagai Peserta pelatihan mandiri Sertifikat
1 beserta Aksi Nyata 8
sesuai model kompetensi Guru, Kepala Topik
setara 8 poin.
Sekolah, dan/atau pengawas sekolah
Meningkatnya kompetensi melalui peran 1 observasi
sebagai Partisipan observasi praktik sebagai pelaku
2 pembelajaran (persiapan, pelaksanaan, dan pengamat Laporan 8
dan diskusi tindak lanjut) bersama rekan secara bergantian
sejawat setara 8 poin.
Meningkatnya kompetensi melalui peran
sebagai Penggerak komunitas belajar 3 kegiatan setara
3 Sertifikat 36
dengan mengadakan minimal 3 kegiatan 36 poin.
berbagi praktik baik
Meningkatnya kompetensi melalui peran
sebagai Narasumber berbagi praktik 1 kegiatan
4 baik dalam kegiatan yang terkait berdurasi 2-3 jam Sertifikat 8
implementasi Kurikulum Merdeka setara 8 poin.
dan/atau Perencanaan Berbasis Data
Meningkatnya kompetensi melalui peran 1 kegiatan
5 sebagai Peserta berbagi praktik baik berdurasi 2-3 jam Sertifikat 4
yang diselenggarakan komunitas belajar setara 4 poin.
Meningkatnya kompetensi melalui peran
sebagai Peserta program pelatihan dan
1 kegiatan
pendidikan jangka pendek atau
berdurasi 3-6
6 menengah pada bidang kepemimpinan Sertifikat 128
bulan setara 128
dan bidang teknis yang relevan, seperti
poin.
Pendidikan Guru Penggerak atau
pelatihan manajerial Kepala Sekolah
Meningkatnya kompetensi melalui peran
sebagai Peserta kegiatan pelatihan atau 1 kegiatan
7 bimbingan teknis yang memperoleh berdurasi 2-3 hari Sertifikat 8
sertifikat di bidang pendidikan, setara 8 poin.
kebudayaan, riset dan teknologi
Meningkatnya kompetensi melalui peran 1 kegiatan
sebagai Peserta praktik magang pada berdurasi 2-4
8 Sertifikat 24
dunia kerja dan/atau bidang lain yang minggu setara 24
relevan poin.
9 Meningkatnya kompetensi melalui peran 1 kegiatan setara Sertifikat 4
sebagai Partisipan kegiatan seminar, 4 poin.
lokakarya, konferensi, simposium,

https://pusatinformasi.guru.kemdikbud.go.id/hc/en-us/articles/26037247064217-Tentang-Poin-di-Pengembangan-Kompetensi-untuk-Guru 3/19
08/03/24, 15.32 Tentang Poin di Pengembangan Kompetensi untuk Guru – Merdeka Mengajar

dan/atau studi banding lapangan yang

diselenggarakan di bidang pendidikan
Meningkatnya kompetensi melalui peran
sebagai Peraih pengakuan atau
1 penghargaan
10 penghargaan terhadap kompetensi dan Piagam 12
setara 12 poin.
kinerjanya dalam berbagai wadah atau
ajang
Meningkatnya kompetensi melalui peran
sebagai Penelaah aksi nyata sejawat 10 Aksi Nyata
11 Laporan 6
yang dihasilkan Guru dan/atau Kepala setara 6 poin.
Sekolah lain
Meningkatnya kompetensi melalui peran
sebagai Penelaah cerita praktik yang 10 Cerita Praktik
12 Laporan 6
dihasilkan Guru dan/atau Kepala setara 6 poin.
Sekolah lain
Meningkatnya kompetensi melalui peran
sebagai Penelaah perangkat ajar yang 10 Perangkat Ajar
13 Laporan 6
dihasilkan Guru dan/atau Kepala setara 6 poin.
Sekolah lain
Meningkatnya kompetensi melalui peran
1 Cerita Praktik Cerita Praktik
sebagai Penyusun cerita praktik yang
14 yang terbit di PMM yang terbit di 12
dapat dibagikan kepada Guru dan/atau
setara 12 poin. PMM
Kepala Sekolah lain
Meningkatnya kompetensi melalui peran
1 Perangkat Ajar Perangkat
sebagai Penyusun perangkat ajar yang
15 yang terbit di PMM Ajar yang 24
dapat dibagikan kepada Guru dan/atau
setara 24 poin. terbit di PMM
Kepala Sekolah lain
Kumpulan
Meningkatnya kompetensi melalui peran 1 Kumpulan
Konten
sebagai Penyusun kumpulan konten Konten Unggulan
16 Unggulan 6
unggulan yang dapat dibagikan kepada yang terbit di PMM
yang terbit di
Guru dan/atau Kepala Sekolah lain setara 6 poin.
PMM
Meningkatnya kompetensi melalui peran
sebagai Coach, mentor, fasilitator,
1 kegiatan
dan/atau pengajar praktik dalam
17 berdurasi 2-3 jam Sertifikat 12
kegiatan pengembangan kompetensi
setara 12 poin.
kepada Guru, Kepala Sekolah, dan/atau
pengawas sekolah
18 Meningkatnya kompetensi melalui peran 1 kegiatan setara Sertifikat 4
sebagai Peserta coaching atau 4 poin.
mentoring pengembangan kompetensi

https://pusatinformasi.guru.kemdikbud.go.id/hc/en-us/articles/26037247064217-Tentang-Poin-di-Pengembangan-Kompetensi-untuk-Guru 4/19
08/03/24, 15.32 Tentang Poin di Pengembangan Kompetensi untuk Guru – Merdeka Mengajar

oleh Guru, Kepala Sekolah, dan/atau

pengawas sekolah

2. Point dihitung dengan memilih ‘Target Kuantitas’ dari ‘Rencana Hasil Kerja’ yang
sudah dipilih sebelumnya.

Target kuantitas meliputi sesi kegiatan yang akan dilakukan oleh Guru melalui
rencana hasil kerja.

Memilih lebih banyak sesi kegiatan akan menggandakan jumlah poin yang
dihitung.

Misalnya : Anda memilih Rencana Hasil Kerja yang memiliki 8 point, lalu Anda
memilih 2 kegiatan untuk Rencana Hasil kerja tersebut, maka point yang Anda
akan peroleh adalah 8 kali 2 = 16 poin

3. Poin dihitung dengan memilih lebih dari satu 'Rencana Hasil Kerja' yang sesuai
dengan minat dan pengembangan diri Anda.

https://pusatinformasi.guru.kemdikbud.go.id/hc/en-us/articles/26037247064217-Tentang-Poin-di-Pengembangan-Kompetensi-untuk-Guru 5/19
08/03/24, 15.32 Tentang Poin di Pengembangan Kompetensi untuk Guru – Merdeka Mengajar

Tanya Jawab Tentang Poin di Pengembangan

Kompetensi

Apakah Rencana Hasil Kerja harus memiliki setidaknya 32 poin? 

Apakah yang harus dilakukan jika 'Rencana Hasil Kerja' yang telah dipilih pada
Pengembangan Kompetensi belum mencapai 32 poin?" 

Apakah penambahan 'Rencana Hasil Kerja' dapat dilakukan hanya pada

Pengembangan Kompetensi di tahap Perencanaan Kinerja? 

 SEBELUMNYA SELANJUTNYA 
Tentang Perencanaan Kinerja untuk Guru Tentang Tugas Tambahan

https://pusatinformasi.guru.kemdikbud.go.id/hc/en-us/articles/26037247064217-Tentang-Poin-di-Pengembangan-Kompetensi-untuk-Guru 6/19
08/03/24, 15.32 Tentang Poin di Pengembangan Kompetensi untuk Guru – Merdeka Mengajar

Apakah Artikel ini membantu?

3939 dari 4063 orang menyukai artikel ini.

Sangat Membantu

Tidak Membantu

Komentar
68 komentar

URUTKAN BERDASARKAN 

Fitrika Mulya, S.Pd

3 months ago

assalamu'alaikum, bapak ibuk hebat, mohon izin saya menyampaikan harapan

saya kepada bpk/ibu..

begini pak/bu.. untuk memberkukan ekinerja di PMM ini saya berharap ada
sosialisasi dengan sangat baik ke daerah2, kenapa saya bilang seperti itu,
sangat banyak daerah yang belum menggunakan ekinerja sebelumnya dan
sangat tidak maksimal dan bahkan ada perbedaan pemahaman cara pengisian,
jadi saya berharap untuk benar2 dilakukan sosialisasi dengan baik maka kami
guru2 yang di daerah-daerah akan paham dan mempunyai pemahaman yang
sama terhadap cara penggunaan ekinerja di PMM ini. terimaksih pak/ibu hebat,
mohon maaf jika ada salah penyampaian saya..

https://pusatinformasi.guru.kemdikbud.go.id/hc/en-us/articles/26037247064217-Tentang-Poin-di-Pengembangan-Kompetensi-untuk-Guru 7/19
08/03/24, 15.32 Tentang Poin di Pengembangan Kompetensi untuk Guru – Merdeka Mengajar

20

Gilang Taufik
3 months ago

untuk sertifikat bukti apakah ada batas minimal tahun perolehan? sebagai
contoh, apakah boleh menggunakan sertifikat yang diperoleh 3 tahun yang lalu

Yusmira
3 months ago

Terimakasih terobosan kemdikbud. Penilaian kinerja ini sangat bagus. Ini

mendorong guru untuk terus bergerak. Ini penilaian yang adil. Penilaian seperti

😊
ini yang sebenarnya saya harapkan secara pribadi. Beda banget dengan
penilaian kinerja sebelumnya berdasarkan pangkat/jabatan. ☺

Iin Lestari
3 months ago

Apakah boleh menggunakan sertifikat yang sudah diperoleh dari PMM pada
tahun 2022, dan 2023

16

KASIADI, S.Ag., M.Pd.

3 months ago

Luar biasa ada 3B Belajar Berkolaborasi Bersama menumbuhkembangkan rasa

gotong-royong dalam praktik baik demi peningkatan kualitas pembelajaran yang
berpihak pada murid

https://pusatinformasi.guru.kemdikbud.go.id/hc/en-us/articles/26037247064217-Tentang-Poin-di-Pengembangan-Kompetensi-untuk-Guru 8/19
08/03/24, 15.32 Tentang Poin di Pengembangan Kompetensi untuk Guru – Merdeka Mengajar

Safar Salam
3 months ago

apakah sertifikat guru penggerak pada angkatan 6 di tahun ini akan tetap
berlaku menjadi poin ??

25

siswoko
3 months ago

Saya guru penggerak angkatan 4, apakah sertifikat saya bisa digunakan untuk
pengajuan RHK di PMM?

Carlis Andi Wibowo

3 months ago

Assalamu alaikum wr. wb.

Luar biasa atas louncingnya fitur kinerja ini. kami optimis melihatnya sangat
membantu untuk guru dalam menyusun laporan kinerja.

Izin pencerahan, Bisakah Sertifikat PMM tahun 2023 digunakan untuk bukti
dukung di tahun 2024?

terimakasih

iardika74
3 months ago

https://pusatinformasi.guru.kemdikbud.go.id/hc/en-us/articles/26037247064217-Tentang-Poin-di-Pengembangan-Kompetensi-untuk-Guru 9/19
08/03/24, 15.32 Tentang Poin di Pengembangan Kompetensi untuk Guru – Merdeka Mengajar

Sebagai guru, kami siap beradaptasi dan belajar dengan transformasi

pendidikan yang diluncurkan Dirjen GTK khususnya pada Penilaian Kinerja
yang terintegrasi pada PMM. Terobosan ini menjadi wadah peningkatan
kompetensi guru yang terus belajar untuk menciptakan pendidikan yang
berkualitas bagi anak bangsa. Ini sangat luar biasa. Matur Suksma
7

ABDUL KHAKIM KHAERI

3 months ago

Sebagai seorang guru tentunya juga harus terus banyak belajar dan
mengembangkan segala kompetensi yang dimilikinya. Mudah-mudahan dengan
terintegrasinya E-kinerja dengan PMM dapat menjadikan guru lebih berdedikasi
dan lebih berkualitas tentunya, sehingga dapat mencetak peserta didik yang
luar biasa dan lebih berkarakter.

Citra Erbina Sembiring, S.Pd.

3 months ago

Terimakasih Kemendikbud atas inovasinya PMM sebagai tempat guru belajar,

berkarya dan mengembangkan kompetensinya. Bergerak dan berdampak
dengan penilaian kinerja yang terintegrasi dengan karya-karya guru di PMM
sesuai dengan keaktifan guru yang tangguh belajar secara mandiri. Apresiasi
buat Kemendikbudristek, Tergerak, Bergerak dan Menggerakkan.

Nudiarto,S.Pd.
3 months ago

Semoga kolaborasi dan saling berbagi peraktik baik melalui Firur ini di PMM
mejadi wadah bagi kita semua untuk saling memberi masukan,sebagai guru
penggerak saya sangat merasakan manfaat kolaborasi melalui PMM.

Salam guru hebat Indonesia

https://pusatinformasi.guru.kemdikbud.go.id/hc/en-us/articles/26037247064217-Tentang-Poin-di-Pengembangan-Kompetensi-untuk-Guru 10/19
08/03/24, 15.32 Tentang Poin di Pengembangan Kompetensi untuk Guru – Merdeka Mengajar

Nudiarto,S.Pd.
3 months ago

NUDIARTO, S.Pd.

SDN 114 BENGKULU UTARA PROVINSI BENGKULU

Guru Pebggerak Angkatan 7

-1

Yudha Arianda
3 months ago

apakah sertifikat guru penggerak angkatan 4 bisa digunakan?

apakah sertifikat pelatihan mandiri yang didapat pada tahun 2023 dapat
digunakan untuk rencana tahun 2024?

terima kasih...

Pusat Informasi - Ismi

3 months ago
Edited

Selamat Pagi, Bpk Gilang Taufik

Kami infokan sertifikat yang dapat digunakan sebagai Bukti Dukung oleh Guru
selama periode Pengelolaan Kinerja berlangsung adalah sertifikat yang
diperoleh selama periode 6 (enam) bulan Pelaksanaan Kinerja, yaitu Januari-
Juni dan Juli-Desember pada tahun terkait. Sebagai contoh, bukti dukung yang
dikumpulkan selama Pengelolaan Kinerja Periode Januari-Juni 2024 mencakup
sertifikat hasil Perencanaan/Sasaran Kinerja Pegawai dan Pelaksanaan Kinerja
di periode tersebut.

https://pusatinformasi.guru.kemdikbud.go.id/hc/en-us/articles/26037247064217-Tentang-Poin-di-Pengembangan-Kompetensi-untuk-Guru 11/19
08/03/24, 15.32 Tentang Poin di Pengembangan Kompetensi untuk Guru – Merdeka Mengajar

Ketentuan ini merujuk pada Peraturan Direktur Jenderal Guru dan Tenaga
Kependidikan No. 7607/B.B1/HK.03.2023 tentang Petunjuk Teknis Pengelolaan
Kinerja Guru dan Kepala Sekolah, yang menetapkan bahwa Perencanaan
Kinerja menentukan aktivitas dan hasil yang akan dicapai pada periode
tersebut.

Terima kasih.
0

Pusat Informasi - Ismi

3 months ago
Edited

Selamat Pagi. Ibu Iin Lestari

Kami infokan sertifikat yang dapat digunakan sebagai Bukti Dukung oleh Guru
selama periode Pengelolaan Kinerja berlangsung adalah sertifikat yang
diperoleh selama periode 6 (enam) bulan Pelaksanaan Kinerja, yaitu Januari-
Juni dan Juli-Desember pada tahun terkait. Sebagai contoh, bukti dukung yang
dikumpulkan selama Pengelolaan Kinerja Periode Januari-Juni 2024 mencakup
sertifikat hasil Perencanaan/Sasaran Kinerja Pegawai dan Pelaksanaan Kinerja
di periode tersebut.

Ketentuan ini merujuk pada Peraturan Direktur Jenderal Guru dan Tenaga
Kependidikan No. 7607/B.B1/HK.03.2023 tentang Petunjuk Teknis Pengelolaan
Kinerja Guru dan Kepala Sekolah, yang menetapkan bahwa Perencanaan
Kinerja menentukan aktivitas dan hasil yang akan dicapai pada periode
tersebut.

Terima kasih.

Pusat Informasi - Ismi

3 months ago
Edited

Selamat Pagi. Bpk Safar Salam

Kami infokan sertifikat yang dapat digunakan sebagai Bukti Dukung oleh Guru
selama periode Pengelolaan Kinerja berlangsung adalah sertifikat yang

https://pusatinformasi.guru.kemdikbud.go.id/hc/en-us/articles/26037247064217-Tentang-Poin-di-Pengembangan-Kompetensi-untuk-Guru 12/19
08/03/24, 15.32 Tentang Poin di Pengembangan Kompetensi untuk Guru – Merdeka Mengajar

diperoleh selama periode 6 (enam) bulan Pelaksanaan Kinerja, yaitu Januari-

Juni dan Juli-Desember pada tahun terkait. Sebagai contoh, bukti dukung yang
dikumpulkan selama Pengelolaan Kinerja Periode Januari-Juni 2024 mencakup
sertifikat hasil Perencanaan/Sasaran Kinerja Pegawai dan Pelaksanaan Kinerja
di periode tersebut.

Ketentuan ini merujuk pada Peraturan Direktur Jenderal Guru dan Tenaga
Kependidikan No. 7607/B.B1/HK.03.2023 tentang Petunjuk Teknis Pengelolaan
Kinerja Guru dan Kepala Sekolah, yang menetapkan bahwa Perencanaan
Kinerja menentukan aktivitas dan hasil yang akan dicapai pada periode
tersebut.

Terima kasih.
1

Pusat Informasi - Ismi

3 months ago
Edited

Selamat Pagi. Bpk siswoko

Kami infokan sertifikat yang dapat digunakan sebagai Bukti Dukung oleh Guru
selama periode Pengelolaan Kinerja berlangsung adalah sertifikat yang
diperoleh selama periode 6 (enam) bulan Pelaksanaan Kinerja, yaitu Januari-
Juni dan Juli-Desember pada tahun terkait. Sebagai contoh, bukti dukung yang
dikumpulkan selama Pengelolaan Kinerja Periode Januari-Juni 2024 mencakup
sertifikat hasil Perencanaan/Sasaran Kinerja Pegawai dan Pelaksanaan Kinerja
di periode tersebut.

Ketentuan ini merujuk pada Peraturan Direktur Jenderal Guru dan Tenaga
Kependidikan No. 7607/B.B1/HK.03.2023 tentang Petunjuk Teknis Pengelolaan
Kinerja Guru dan Kepala Sekolah, yang menetapkan bahwa Perencanaan
Kinerja menentukan aktivitas dan hasil yang akan dicapai pada periode
tersebut.

Terima kasih.

https://pusatinformasi.guru.kemdikbud.go.id/hc/en-us/articles/26037247064217-Tentang-Poin-di-Pengembangan-Kompetensi-untuk-Guru 13/19
08/03/24, 15.32 Tentang Poin di Pengembangan Kompetensi untuk Guru – Merdeka Mengajar

Pusat Informasi - Ismi

3 months ago
Edited

Selamat Pagi. Bpk Yudha Arianda

Kami infokan sertifikat yang dapat digunakan sebagai Bukti Dukung oleh Guru
selama periode Pengelolaan Kinerja berlangsung adalah sertifikat yang
diperoleh selama periode 6 (enam) bulan Pelaksanaan Kinerja, yaitu Januari-
Juni dan Juli-Desember pada tahun terkait. Sebagai contoh, bukti dukung yang
dikumpulkan selama Pengelolaan Kinerja Periode Januari-Juni 2024 mencakup
sertifikat hasil Perencanaan/Sasaran Kinerja Pegawai dan Pelaksanaan Kinerja
di periode tersebut.

Ketentuan ini merujuk pada Peraturan Direktur Jenderal Guru dan Tenaga
Kependidikan No. 7607/B.B1/HK.03.2023 tentang Petunjuk Teknis Pengelolaan
Kinerja Guru dan Kepala Sekolah, yang menetapkan bahwa Perencanaan
Kinerja menentukan aktivitas dan hasil yang akan dicapai pada periode
tersebut.

Terima kasih.

Sumedi wiryawan
3 months ago

Selamat pagi.

Mohon ijin bertanya, apakah bukti dukung perangkat ajar yang sudah terbit di
PMM tahun 2023 dapat digunakan sebagai bukti dukung di tahun 2024 ?

Terimakasih.

Sumedi wiryawan
3 months ago

Selamat pagi.

https://pusatinformasi.guru.kemdikbud.go.id/hc/en-us/articles/26037247064217-Tentang-Poin-di-Pengembangan-Kompetensi-untuk-Guru 14/19
08/03/24, 15.32 Tentang Poin di Pengembangan Kompetensi untuk Guru – Merdeka Mengajar

Mohon ijin bertanya, apakah Bukti Dukung Perangkat Ajar yang terbit di PMM
tahun 2023 dapat di gunakan sebagai Bukti Dukung di tahun 2024?

Terima kasih.
0

Tjitjih Kurniasih
2 months ago

Fiturnya sangat baik, tetapi mohon sosialisasi dan koordinasi dengan kebijakan
daerah masing masing supaya guru tidak harus double mengisi kinerja di
aplikasi daerah dan PMM

syechmuji
2 months ago

Bagaimana kalau sertifikat tidak didapatdari PMM?

Slamet Haryanto
2 months ago

Izin bertanya, apakah pengurus komunitas belajar di Satuan Pendidikan yang

diberikan surat tugas dari pimpinan ada pointnya untuk pengelolaan kinerja?

rohmadi
2 months ago

Assalamu alaikum

salam guru hebat dan tetap semangat

https://pusatinformasi.guru.kemdikbud.go.id/hc/en-us/articles/26037247064217-Tentang-Poin-di-Pengembangan-Kompetensi-untuk-Guru 15/19
08/03/24, 15.32 Tentang Poin di Pengembangan Kompetensi untuk Guru – Merdeka Mengajar

Mohon maaf ijin bertanya, untuk platform Merdeka mengajar masih banyak dari
rekan rekan yang belum menyelesaikan tugas mandiri yang terdiri dari
beberapa topik. Hal ini terjadi karena kurangnya pemahaman dalam mengikuti
sosialisasi pada beberapa waktu yang lalu.

Dari fakta diatas, maka ketika PMM sebagai acuan untuk program baru dalam
hal ini adanya ekinerja ke depan...

1. Apakah berpengaruh terhadap Ekinerja karena penugasan mandiri yang

belum selesai ?

2. Apakah ada program sosialisasi secara itensif dan berkelanjutan program

tersebut, sebelum diberlakukan serentak ?

3. Apakah ada pendampingan teknik khusus untuk awal pengerjaan, terutama

guru yang sudah sepuh ?

terimakasih atas waktu dan responya.

salam hormat
0

eko andriyanto
2 months ago

besar harapan kami sebagai pendidik dengan adanya program ini diharapkan
guru tidak hanya berkualitas di penguasaan PMM dan implikasinya tetapi juga
berimbang dengan kedekatan siswa dan guru dari sisi emosional dan
psikologyna.

Gusmiyati
2 months ago

Semoga lekas ada sosialisasi untuk pemanfaatan platform ini agar user bisa
mengerjakan sesuai dengan yang diharapkan

https://pusatinformasi.guru.kemdikbud.go.id/hc/en-us/articles/26037247064217-Tentang-Poin-di-Pengembangan-Kompetensi-untuk-Guru 16/19
08/03/24, 15.32 Tentang Poin di Pengembangan Kompetensi untuk Guru – Merdeka Mengajar

Ade Sunarya
2 months ago

Assalamualaikum.
Mohon pencerahan nya Admin, bagaimana jika dalam 1(satu) semester ada
guru yang tidak mencapai minimal 32 point. apakah ada sanksi bagi guru
tersebut

Rini Susdamayanti
2 months ago

Saya guru penggerak angkatan 7, apakah sertifikat saya bisa digunakan untuk
pengajuan RHK di PMM pada periode januari-junin 2024?

Budi573
2 months ago

kabupaten kami sudah menggunakan E kinerja BKN, apakah untuk guru

mengerjakan versi PMM ataukah keduanya? atau salah satu. sebab info yang
kami terima hanya menggunakan E kinerja BKN sebab modelnya sudah sama.

-1

Next › Last »

Silakan masuk untuk memberikan komentar

ARTIKEL PADA BAGIAN INI

Tentang Perencanaan Kinerja untuk Guru

https://pusatinformasi.guru.kemdikbud.go.id/hc/en-us/articles/26037247064217-Tentang-Poin-di-Pengembangan-Kompetensi-untuk-Guru 17/19
08/03/24, 15.32 Tentang Poin di Pengembangan Kompetensi untuk Guru – Merdeka Mengajar

Tentang Poin di Pengembangan Kompetensi untuk Guru

Tentang Tugas Tambahan

Penyusunan Perencanaan Kinerja untuk Guru dengan Jenjang TK - PAUD

Penyusunan Perencanaan Kinerja untuk Guru dengan Jenjang SD - SMA

Persetujuan Perencanaan Kinerja oleh Kepala Sekolah

Menyepakati Perencaan Kinerja oleh Guru & Kepala Sekolah

ARTIKEL TERKAIT

Menggunakan Platform Merdeka Mengajar Melalui Chromebook

Tentang Tugas Tambahan

Masuk/Login ke Platform Merdeka Mengajar

Tentang Perencanaan Kinerja untuk Guru

Tentang Pengelolaan Kinerja

ARTIKEL PILIHAN

Menggunakan Platform Merdeka Mengajar Melalui Chromebook

Daftar Domain Akun belajar.id yang Bisa Masuk/Login ke Platform Merdeka Mengajar

Kendala Riwayat Akun di Platform Merdeka Mengajar Akibat Pemutakhiran Akun belajar.id

Menambah Murid Secara Otomatis ke Kelas

Menjadi Kontributor Perangkat Ajar

Rekomendasi Belajar Berbasis Rapor Pendidikan

Mengapa Aksi Nyata Saya Belum Divalidasi?

Apa Itu Diklat PPKG PJOK?

English (US) 

Buku Saku Kurikulum Merdeka

Buku Saku Platform Merdeka Mengajar

https://pusatinformasi.guru.kemdikbud.go.id/hc/en-us/articles/26037247064217-Tentang-Poin-di-Pengembangan-Kompetensi-untuk-Guru 18/19
08/03/24, 15.32 Tentang Poin di Pengembangan Kompetensi untuk Guru – Merdeka Mengajar

Paparan Kemdikbudristek


Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Republik Indonesia

Hak Cipta © 2022

https://pusatinformasi.guru.kemdikbud.go.id/hc/en-us/articles/26037247064217-Tentang-Poin-di-Pengembangan-Kompetensi-untuk-Guru 19/19