PENILAIAN KINERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

01 Juni 2022 s/d 31 Desember 2022

Nama : BAU INSANA GASSING

Nip : 19920119 202203 2 008
Pangkat / Go. Ruang : Pengatur /II/c
Jabatan : Perawat Pelaksana/ Terampil
Unit Kerja : UPT Puskesmas Herlang

UPT PUSKEMAS HERLANG

TAHUN 2022
 REKAMAN INFORMASI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PERAWAT PELAKSANA/ TERAMPIL

PERIODE: AKHIR
PEMERINTAH KABUPATEN BULUKUMBA PERIODE PENILAIAN:1 JUNI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO. PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA BAU INSANA GASSING 1 NAMA A. ALIMIN NOSTIB
2 NIP 19920119 202203 2 008 2 NIP 19770202 199702 1 001
3 PANGKAT/GOL. RUANG Pengatur /II/c 3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata/III/c
4 JABATAN Perawat Pelaksana/ Terampil 4 JABATAN Kepala UPT Puskesmas Herlang
5 UNIT KERJA UPT Puskesmas Herlang 5 INSTANSI UPT Puskesmas Herlang
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI*
ISTIMEWA/ BAIK/ BUTUH PERBAIKAN/ KURANG/ SANGAT KURANG
POLA DISTRIBUSI:
25

20

15

10

0
0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5

HASIL KERJA
RENCANA HASIL REALISASI
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
NO. KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET BERDASARKAN BUKTI
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
YANG DIINTERVENSI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (6) (7)
A. UTAMA
1 Tercapainya Pelayanan Terlaksananya Pelayanan Kuantitas Jumlah Laporan Asuhan 7 Laporan
Upaya Kesehatan Asuhan Keperawatan sesuai Keperawatan Sesuai Standar
Perorangan (UKP), Standar ( Merumuskan
Kefarmasian dan Diagnosa Keperawatan,
Laboratorium merumuskan tujuan
keperawatan, merumuskan
tindakan keperawatan dan
Evaluasi Tindakan
Keperawatan
 Asuhan Keperawatan sesuai
Standar ( Merumuskan
Diagnosa Keperawatan,
merumuskan tujuan
keperawatan, merumuskan
tindakan keperawatan dan Waktu Rata - rata waktu yang dibutuhkan 7 Bulan
Evaluasi Tindakan dalam pelaksanaan pembuatan
Keperawatan Asuhan Keperawatan

2 Tercapainya Pelayanan Tercapainya Cakupan Kuantitas Jumlah Laporan Dokumentasi 7 Laporan

Upaya Kesehatan Layanan Deteksi Dini Mata Kegiatan Deteksi Dini Mata Dan
Masyarakat (UKM), dan dan Telinga di UPT Telinga sesuai standar
Keperawatan Kesehatan Puskesmas
Masyarakat.

Waktu .Rata - Rata Waktu yang dibutuhkan 7 Bulan

dalam pelaksanaan Pembuatan
Laporan Dokumentasi Kegiatan
Deteksi Dini Mata dan Telinga

Terlaksananya Peningkatan Kuantitas Jumlah Laoporan dan Dokumentasi 12 Laporan

Derajat Kesehatan Masyarakat Pelaksanaan Kesehatan Anak Usia
Dan Deteksi Dini Mata dan Sekolah dan Remaja
Telinga (Pelaksanaan
Pemeriksaan Kesehatan Anak
Usia Sekolah dan Remaja

Waktu Rata-rata waktu yang dibutuhkan 12 Bulan

dalam Pelaksanaan Pembuatan
Laporan Dokumentasi Pelaksanaan
Pemeriksaan Kesehatan Anak Usia
Sekolah dan Remaja

B. TAMBAHAN

RATING HASIL KERJA*

SESUAI EKSPEKTASI

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

PERILAKU KERJA
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi pelayanan
 - Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan 1.Terbuka terhadap masukan orang lain
2.Selalu belajar dari kesalahan untuk perbaikan
- Melakukan perbaikan tiada henti kinerja selanjutnya
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien Berani berterus terang dan mengakui kesalahan
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten

- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1.Aktif mengikuti kegiatan pengembangan
- Membantu orang lain belajar kompetensi yang diadakan internal maupun
eksternal
2.Aktif membagikan informasi kepada pegawai
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik lainnya yang sifatnya memberikan pengetahuan
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1.Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan
- Suka menolong orang lain menjaga hubungan baik dengan stakeholder
2. Siap menawarkan bantuan tanpa harus diminta
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif terlebih dahulu
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia Ekspektasi Khusus Pimpinan:
kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah
Melaksanakan tugas dengan penuh
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara tanggungjawab dan menajaga nama baik instansi

6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Menginplementasikan perkembangan teknologi
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas untuk memperbaiki metode dan proses kerja
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah keahliannya pada projek unit kerja
 - Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

RATING PERILAKU KERJA*

SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI*
BAIK

Bulukumba, 31 Desember 2022

Pejabat Penilai Kinerja

A. ALIMIN NOSTIB
NIP. 19770202 199702 1 001
MENU
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE: AKHIR
PERIODE PENILAIAN:
PEMERINTAH KABUPATEN BULUKUMBA
1 JANUARI SD 31 DESEMBER 2022
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : BAU INSANA GASSING
NIP : 19920119 202203 2 008
PANGKAT/GOL. RUANG : Pengatur /II/c
JABATAN : Perawat Pelaksana/ Terampil
UNIT KERJA : UPT Puskesmas Herlang
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : A. ALIMIN NOSTIB
NIP : 19770202 199702 1 001
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata/III/c
JABATAN : Kepala UPT Puskesmas Herlang
UNIT KERJA : UPT Puskesmas Herlang
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : UMRAH ASWANI
NIP : 19670304 199303 2 010
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina Utama Muda /IV/c
JABATAN : Kepala Dinas
UNIT KERJA : Dinas Kesehatan Bulukumba
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

Bulukumba, 2 Januari 2023 Bulukumba, 2 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

(BAU INSANA GASSING) (A. ALIMIN NOSTIB)

NIP. 19920119 202203 2 008 NIP. 19770202 199702 1 001
MENU
 Istimewa Baik Butuh Perbaikan
Kategori Pola Distribusi Kategori Pola Distribusi Kategori Pola Distribusi
Sangat Kurang 1 Sangat Kurang 2 Sangat Kurang 5
Kurang/Misconduct 4 Kurang/Misconduct 3 Kurang/Misconduct 6
Butuh Perbaikan 5 Butuh Perbaikan 8 Butuh Perbaikan 20
Baik 10 Baik 23 Baik 4
Sangat Baik 20 Sangat Baik 4 Sangat Baik 5
Jumlah 40 Jumlah 40 Jumlah 40

25 25 25

20 20 20

15 15 15

10 10 10

5 5 5

0 0 0
0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5

MENU
 Kurang/Misconduct Sangat Kurang
Kategori Pola Distribusi Kategori Pola Distribusi
Sangat Kurang 8 Sangat Kurang 20
Kurang/Misconduct 20 Kurang/Misconduct 10
Butuh Perbaikan 3 Butuh Perbaikan 6
Baik 4 Baik 2
Sangat Baik 5 Sangat Baik 2
Jumlah 40 Jumlah 40

25 25

20 20

15 15

10 10

5 5

0 0
0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5