DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE : AKHIR TAHUN

PEMERINTAH KAB. BREBES PERIODE PENILAIAN:

1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : RUDIYANTO
NIP : 198010202014091001
PANGKAT/GOL RUANG : Pengatur Tk.1 - II/d
JABATAN : Perawat Pelaksana / Terampil
UNIT KERJA : PUSKESMAS LOSARI
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : KUSYAERI
NIP : 196509292014121001
PANGKAT/GOL RUANG : Penata Tk.1 - III/d
JABATAN : Dokter Ahli Muda
UNIT KERJA : PUSKESMAS LOSARI
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : ARLINDA ROSMELANI
NIP : 197903252008012009
PANGKAT/GOL RUANG : IV/a
JABATAN : Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan
UNIT KERJA : BIDANG PELAYANAN KESEHATAN
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : ISTIMEWA
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

Brebes, 2 Januari 2023 Brebes, 2 Januari 2023

7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat Penilai Kinerja

RUDIYANTO KUSYAERI
198010202014091001 196509292014121001
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: AKHIR TAHUN

PEMERINTAH KAB. BREBES PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA RUDIYANTO 1 NAMA KUSYAERI
2 NIP 198010202014091001 2 NIP 196509292014121001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pengatur Tk.1 - II/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tk.1 - III/d
4 JABATAN Perawat Pelaksana / Terampil 4 JABATAN Dokter Ahli Muda
5 UNIT KERJA PUSKESMAS LOSARI 5 UNIT KERJA PUSKESMAS LOSARI
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
ISTIMEWA
POLA DISTRIBUSI:
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUT
YANG EKSPEKTASI DUKUNG AN
DIINTERVENSI BERDASARKA
N BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (
8
)
UTAMA
1 Pemenuhan Pengkajian Keperawatan Dasar Kuantitas Jumlah laporan Pengkajian Keperawatan 200 laporan 196 dokumen Pimpinan:
. jasa pelayanan Padaindividu Dasar Pada individu berdasarkan penilaian
tenaga pimpinan
kesehatan Kualitas Prosentasi Pengkajian Keperawatan Dasar 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan:
Pada individu penilaian pimpinan
Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan:
penilaian pimpinan
2 Pemenuhan Pelaksanaan komunikasi Kuantitas Jumlah dokumen komunikasi terapeutik 200 196 dokumen Pimpinan:
. jasa pelayanan terapeutik dalam pemberian dalam pemberian asuhan keperawatan dokumen berdasarkan penilaian
tenaga asuhan keperawatan pimpinan
kesehatan Kualitas Prosentasi komunikasi terapeutik 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan:
dalampemberian asuhan keperawatan penilaian pimpinan
Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan:
penilaian pimpinan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUT
YANG EKSPEKTASI DUKUNG AN
DIINTERVENSI BERDASARKA
N BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (
8
)
3 Pemenuhan Pelaksanaan edukasi tentang Kuantit Jumlah dokumen pelaksanaan edukasi 200 196 dokumen Pimpinan:
. jasa pelayanan perilaku hidup bersih dan as tentang perilaku hidup bersih dan dokumen berdasarkan penilaian
tenaga sehat dalam rangka sehat dalam rangka melakukan upaya pimpinan
kesehatan melakukan upaya promotif promotif
Kualita Prosentasi pelaksanaan edukasi tentang 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan:
s perilaku hidup bersih dan sehat dalam penilaian pimpinan
rangka melakukan upaya promotif
Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan:
penilaian pimpinan
4 Pemenuhan Pemberian oksigenasi sederhana Kuantit Jumlah pasien pemberian oksigenasi 120 pasien 115 dokumen Pimpinan:
. jasa pelayanan as sederhana berdasarkan penilaian
tenaga pimpinan
kesehatan Kualita Prosentasi pasien pemberian 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan:
s oksigenasisederhana penilaian pimpinan
Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan:
penilaian pimpinan
5 Pemenuhan Pelaksanaan intervensi Kuantit Jumlah dokumen intervensi 200 196 dokumen Pimpinan:
. jasa pelayanan keperawatanspesifik yang as keperawatan spesifik yang sederhana dokumen berdasarkan penilaian
tenaga sederhana pada area medikal pada area medikal bedah pimpinan
kesehatan bedah Kualita Prosentasi pelaksanaan intervensi 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan:
s keperawatan spesifik yang sederhana penilaian pimpinan
padaarea medikal bedah
Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan:
penilaian pimpinan
6 Pemenuhan Pelaksanaan intervensi Kuantit Jumlah dokumen intervensi keperawatan 200 196 dokumen Pimpinan:
. jasa pelayanan keperawatanspesifik yang as spesifik yang sederhana pada area anak dokumen berdasarkan penilaian
tenaga sederhana pada area anak pimpinan
kesehatan Kualita Prosentasi dokumen intervensi 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan:
s keperawatanspesifik yang sederhana pada penilaian pimpinan
area anak
Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan:
penilaian pimpinan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUT
YANG EKSPEKTASI DUKUNG AN
DIINTERVENSI BERDASARKA
N BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (
8
)
7 Pemenuhan Pelaksanaan perawatan luka Kuantit Jumlah dokumen perawatan luka 200 196 dokumen Pimpinan:
. jasa pelayanan as dokumen berdasarkan penilaian
tenaga pimpinan
kesehatan Kualita Prosentasi pelaksanaan perawatan luka 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan:
s penilaian pimpinan
Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan:
penilaian pimpinan
8 Pemenuhan Pelaksanaan dokumentasi asuhan Kuantit Jumlah laporan dokumentasi asuhan 200 laporan 196 laporan Pimpinan:
. jasa pelayanan keperawatan as keperawatan berdasarkan penilaian
tenaga pimpinan
kesehatan Kualita Prosentasi dokumentasi asuhan 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan:
s keperawatan penilaian pimpinan
Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan:
penilaian pimpinan
9 Pemenuhan Pelaksanaan imunisasi pada Kuantit Jumlah laporan imunisasi pada individu 200 laporan 196 laporan Pimpinan:
. jasa pelayanan individu dalam rangka as dalam rangka melakukan upaya preventif berdasarkan penilaian
tenaga melakukanupaya preventif pimpinan
kesehatan Kualita Prosentasi laporan imunisasi pada 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan:
s individu dalam rangka melakukan upaya penilaian pimpinan
preventif
Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan:
penilaian pimpinan
1 Pemenuhan Pelaksanaan tindakan Kuantit Jumlah dokumen tindakan keperawatan 200 196 dokumen Pimpinan:
0. jasa pelayanan keperawatanpemenuhan as pemenuhan kebutuhan nutrisi dokumen berdasarkan penilaian
tenaga kebutuhan nutrisi pimpinan
kesehatan Kualita Prosentasi dokumen tindakan 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan:
s keperawatan pemenuhan kebutuhan penilaian pimpinan
nutrisi
Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan:
penilaian pimpinan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUT
YANG EKSPEKTASI DUKUNG AN
DIINTERVENSI BERDASARKA
N BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (
8
)
1 Pemenuhan Pelaksanaan tindakan Kuantit Jumlah dokumen tindakan 100 93 dokumen Pimpinan:
1. jasa pelayanan keperawatanpada kondisi gawat as keperawatan pada kondisi gawat dokumen berdasarkan penilaian
tenaga darurat atau kritikal. darurat atau kritikal. pimpinan
kesehatan Kualita Prosentasi tindakan keperawatan 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan:
s padakondisi gawat darurat atau penilaian pimpinan
kritikal.
Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan:
penilaian pimpinan
1 Pemenuhan Pelaksanaan intervensi Kuantit Jumlah dokumen intervensi keperawatan 100 93 dokumen Pimpinan:
2. jasa pelayanan keperawatanspesifik yang as spesifik yang sederhana pada area jiwa. dokumen berdasarkan penilaian
tenaga sederhana pada area jiwa. pimpinan
kesehatan Kualita Prosentasi intervensi keperawatan spesifik 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan:
s yang sederhana pada area jiwa. penilaian pimpinan
Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan:
penilaian pimpinan
1 Pemenuhan Pelaksanaan intervensi Kuantit Jumlah dokumen intervensi keperawatan 100 93 dokumen Pimpinan:
3. jasa pelayanan keperawatanspesifik yang as spesifik yang sederhana pada area dokumen berdasarkan penilaian
tenaga sederhana pada area maternitas maternitas pimpinan
kesehatan Kualita Prosentasi intervensi keperawatan spesifik 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan:
s yang sederhana pada area maternitas penilaian pimpinan
Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan:
penilaian pimpinan
1 Pemenuhan Pelaksanaan intervensi Kuantit Jumlah dokumen intervensi 100 93 dokumen Pimpinan:
4. jasa pelayanan keperawatanspesifik yang as keperawatan spesifik yang sederhana dokumen berdasarkan penilaian
tenaga sederhana pada area komunitas pada area komunitas pimpinan
kesehatan Kualita Prosentasi intervensi keperawatan spesifik 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan:
s yang sederhana pada area komunitas penilaian pimpinan
Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan:
penilaian pimpinan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUT
YANG EKSPEKTASI DUKUNG AN
DIINTERVENSI BERDASARKA
N BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (
8
)
1 Pemenuhan Pemberian fasilitas suasana Kuantit Jumlah dokumen pemberian fasilitasi 200 196 dokumen Pimpinan:
5. jasa pelayanan lingkungan yang tenang dan as suasana lingkungan yang tenang dan dokumen berdasarkan penilaian
tenaga amanbebas resiko penularan amanbebas resiko penularan infeksi. pimpinan
kesehatan infeksi. Kualita Prosentasi pemberian fasilitas suasana 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan:
s lingkungan yang tenang dan aman penilaian pimpinan
bebasresiko penularan infeksi.
Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan:
penilaian pimpinan
1 Pemenuhan Pemberian fasilitasi Kuantit Jumlah dokumen pemberian 200 196 dokumen Pimpinan:
6. jasa pelayanan penggunaan alat-alat as fasilitas penggunaan alat-alat dokumen berdasarkan penilaian
tenaga pengamanan/ pelindung fisik pengamanan/ pelindung fisik pada pimpinan
kesehatan pada pasien untuk mencegah pasien untuk mencegah risiko
risiko cedera pada individu cedera pada individu dalam rangka
dalam rangka upaya preventif upaya preventif
Kualita Prosentasi fasilitasi penggunaan alat- 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan:
s alat pengamanan/ pelindung fisik pada penilaian pimpinan
pasienuntuk mencegah risiko cedera
pada individu dalam rangka upaya
preventif
Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan:
penilaian pimpinan
1 Pemenuhan Pemberian tindakan terapi Kuantit Jumlah dokumen tindakan 200 196 dokumen Pimpinan:
7. jasa pelayanan komplementer / holistik as terapikomplementer / holistik dokumen berdasarkan penilaian
tenaga pimpinan
kesehatan Kualita Prosentasi tindakan terapi 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan:
s komplementer /holistik penilaian pimpinan
Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan:
penilaian pimpinan
HASIL KERJA
NO RENCANA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
HASIL KERJA SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUT
PIMPINAN EKSPEKTASI DUKUNG AN
YANG BERDASARKA
DIINTERVENSI N BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (
8
)
18. Pemenuhan Pelaksanaan tindakan Kuantit Jumlah dokumen tindakan keperawatan 100 93 dokumen Pimpinan:
jasa keperawatanpada pasien dengan as pada pasien dengan intervensi dokumen berdasarkan penilaian
pelayanan intervensi pembedahan pada pembedahanpada tahap pre/intra/post pimpinan
tenaga tahap pre/intra/post operasi operasi
kesehatan Kualita Prosentasi tindakan keperawatan pada 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan:
s pasien dengan intervensi pembedahan penilaian pimpinan
padatahap pre/intra/post operasi
Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan:
penilaian pimpinan
19. Pemenuhan Pemberian perawatan pada pasien Kuantit Jumlah dokumen perawatan pada pasien 100 pasien 93 dokumen Pimpinan:
jasa dalam rangka melakukan as dalam rangka melakukan perawatan berdasarkan penilaian
pelayanan perawatanpaliatif paliatif pimpinan
tenaga Kualita Prosentasi perawatan pada pasien dalam 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan:
kesehatan s rangka melakukan perawatan paliatif penilaian pimpinan
Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan:
penilaian pimpinan
20. Pemenuhan Pemberian dukungan/fasilitas Kuantit Jumlah dokumen dukungan/fasilitas 100 93 dokumen Pimpinan:
jasa kebutuhan spiritual pada kondisi as kebutuhan spiritual pada kondisi dokumen berdasarkan penilaian
pelayanan kehilangan/berduka/menjelang kehilangan/berduka/menjelang ajal dalam pimpinan
tenaga ajal dalam pelayanan pelayanan keperawatan
kesehatan keperawatan Kualita Prosentasi dukungan/fasilitas kebutuhan 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan:
s spiritual pada kondisi penilaian pimpinan
kehilangan/berduka/menjelang ajal dalam
pelayanan keperawatan
Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan:
penilaian pimpinan
21. Pengelolaan Pelaksanaan tugas Kuantit Jumlah dokumen tugas sebagai Perencana 12 dokumen 12 dokumen Pimpinan:
operasional sebagaiPerencana dan as dan evaluasi berdasarkan penilaian
rutinUPT evaluasi pimpinan
Puskesmas Kualita Prosentasi dokumen tugas 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan:
s sebagaiPerencana dan evaluasi penilaian pimpinan
Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan:
penilaian pimpinan
HASIL KERJA
NO RENCANA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
HASIL KERJA SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUT
PIMPINAN EKSPEKTASI DUKUNG AN
YANG BERDASARKA
DIINTERVENSI N BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
22. Pengelolaan Pelaksanaan tugas sebagai Ketua Kuantit Jumlah dokumen pelaksanaan tugas 1 tahun 1 tahun berdasarkan Pimpinan:
operasional Tim Akreditasi as sebagai Ketua Tim Akreditasi penilaian pimpinan
rutinUPT Puskesmas
Puskesmas Kualita Prosentasi pelaksanaan tugas sebagai 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan:
s Ketua Tim Akreditasi Puskesmas penilaian pimpinan
Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan:
penilaian pimpinan
23. Pengelolaan Pelaksanaan tugas Kuantit Jumlah Dokumen Pelaksanaan tugas 12 laporan 12 dokumen Pimpinan:
operasional sebagaiKoordinator Tim as sebagai Koordinator Tim Entry berdasarkan penilaian
rutinUPT Entry pimpinan
Puskesmas Kualita Prosentasi Pelaksanaan tugas sebagai 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan:
s Koordinator Tim Entry penilaian pimpinan
Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan:
penilaian pimpinan
24. Pengelolaan Pelaksanaan tugas sebagai Ketua Kuantit Jumlah laporan Pelaksanaan tugas 1 dokumen 1 dokumen Pimpinan:
operasional Tim Mutu Puskesmas as sebagaiKetua Tim Mutu Puskesmas berdasarkan penilaian
rutinUPT pimpinan
Puskesmas Kualita Prosentasi Pelaksanaan tugas sebagai 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan:
s Ketua Tim Mutu Puskesmas penilaian pimpinan
Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan:
penilaian pimpinan
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan "-Terbuka terhadap masukan dari orang lain. -Selalu belajar dari kesalahan untuk
- Melakukan pebaikan tiada henti perbaikan kinerja selanjutnya"
2 Akuntabel
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
disiplin dan berintegritas tinggi -Berani berterus terang dan mengakui kesalahan
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara betranggung jawab
efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan:
selalu berubah "-Aktif mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi yang diadakan internal
- Membantu orang lain belajar maupun eksternal -Aktif membagikan informasi kepada Pegawai lainnya yang
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik sifatnya memberikan pengetahuan"
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain "-Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif stakeholder -Siap menawarkan bantuan tanpa harus diminta terlebih dahulu "
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta - Siap menerima tugas
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas -Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan
- Bertindak proaktif proses kerja.
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya pada project unit kerja
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Brebes, 2 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

RUDIYANTO KUSYAERI
198010202014091001 196509292014121001