FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALIS BEBAN

KERJA
INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : BIDAN MUDA

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Puskesmas Losari
1. JPT Utama :
2. JPT Madya :
3. JPT Pratama : Dinas Kesehatan Kabupaten Brebes
4. Administrator :Kabid Yankes
5. Pengawas :-
6. Pelaksana :
7. Jabatan Fungsional : Bidan Muda
4. IKTISAR JABATAN :

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : Pendidikan minimal : D III Kebidanan

b. Pendidikan & Pelatihan :

1. Pelatihan APN
2. Diklat Kebidanan
3. Pelatihan PMBA (Pemberian Makan Bayi dan Anak)
c. Pengalaman Kerja : JFT Dibidang pelayanan asuhan kebidanan minimal 6 tahun

6. TUGAS POKOK
Sifat
Pekerjaan Beb
Waktu
Beban (harian, an Pegaw
Penyeles
Uraian Tugas dan Satuan Vol. Kerja mingguan, Kerj ai yang
NO. aian
Rincian Tugas Hasil Tugas (menit bulanan, a1 dibutu
Kegiatan
) semester, Tah hkan
(menit)
trimester, un
tahunan)
Mempersiapkan
287
1 pelayanan keg 5 2 10 Harian
0
0,038
kebidanan
Melaksanakan
Pemeriksaan
anamesa klien pada
430
2 kasus keg 5 3 15 Harian
5
0,057
Kegawatdaruratan
kebidanan @ 10
kegiatan
Melaksanakan
Pemeriksaan Fisik
3
klien pasien pada keg 5 3 15 Harian
430
0,057
kasus 5
Kegawatdaruratan
kebidanan
4 Membuat Diagnosa keg 5 4 20 Harian 574 0,077
 kebidanan sesuai dg
hasil pengkajian pd
kasus patologis 0
kebidanan@10
kegiatan
Membuat Diagnosa
kebidanan sesuai
dengan hasil
430
5 pengkajian pada keg 5 3 15 Harian
5
0,057
kasus
kegawatdaruratan@
10 kegiatan
Melakukan
kolaborasi dengan
287
6 tim kesehatan lain keg 5 2 10 Harian
0
0,038
pada kasus
patologis kebidanan
Melakukan
kolaborasi dengan
tim kesehatan lain
287
7 pada kasus keg 5 2 10 Harian
0
0,038
kegawatdaruratan
kebidanan @ 10
kegiatan
Menyusun rencana
operasional asuhan
287
8 kebidanan pada keg 5 2 10 Harian
0
0,038
kasus patologis
kebidanan
Menyusun rencana
operasional asuhan
kebidanan pada
287
9 kasus keg 5 2 10 Harian
0
0,038
kegawatdaruratan
kebidanan @ 10
rencana
Melaksanakan
askeb pada klien /
287
10 pasien dengan Rencana 5 2 10 Harian
0
0,038
kasus patologis
kebidanan
Melaksanakan
askeb pada
klien/pasien dengan
287
11 kasus Rencana 5 2 10 Harian
0
0,038
kegawatdaruratan
kebidanan @10
kegiatan
Melakukan KIE
287
12 klien/pasien secara keg 5 2 10 Harian
0
0,038
masyarakat
13 Melakukan keg 5 3 15 Harian 705 0,009
konseling pada
klien/pasien pada
 kasus kebidanan
Melakukan rujukan
14
klien/pasien pada keg 10 4 40 Bulanan 480 0,006
kasus fisiologis @
10 rujukan
Melakukan rujukan
15
klien/pasien pada Setiap
5 3 15 Bulanan 180 0,002
kasus patologis @ Klien
10 rujukan
Melaksanakan
evaluasi askeb
16 klien/pasien pada Rujukan 5 3 15 Bulanan 180 0,002
kasus
kegawatdaruratan
Melakukan
17
dokumentasi pada Rujukan 5 2 10 Harian
287
0,038
askeb pada kasus 0
patologis kebidanan
Melakukan
dokumentasi pada
18
askeb pada kasus Laporan 5 5 25 Bulanan
117
0,016
kegawatdaruratan 5
kebidanan @ 10
laporan
19
Melaksanakan tugas Laporan 30 4 120 Mingguan
344
0,459
jaga /shif on call 40

20
Mengikuti Seminar Tiap kali 120 1 120 Tahunan 120 0,002
sebagai peserta
JUMLAH 24.3 1,090
95
PEMBULATAN 1

Catatan: Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

 a. HASIL KERJA :

b. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM
TUGAS
1. Peraturan Pemerintah terkait tentang Penyusunan rencana kegiatan
2. pelayanan asuhan kebidanan sesuai dengan asuhan
3. DPA pelayanan kebidanan
4. Tupoksi Dasar pelaksana kegiatan
5. Pedoman teknik keluarga berencana Dasar penentu satuan
6. Pedoman pencegahan infeksi (PI) kebijakan
7 Keputusan Menntri Kesehatan RI nomor : Dasar pelaksanaan kegiatan
8 900/Menkes/SK/VII/2002
9 SOP Terkait Pedoman pelaksanaan tugas

c. PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
1. Komputer dan printer Mengolah, mencetak data dan mendukung
kebutuhan administrasi
2. Koneksi Internet Mendukung pekerjaan dan mencukupi
kebutuhan administrasi
3. Alat Komunikasi (Handphone Mempercepat dan mempermudah
& Telepon) penyampaian informasi / komunikasi
secara cepat
4. ATK Untuk mencukupi kebutuhan administrasi
pekerjaan
5. Kendaraan / Motor Untuk operasional
6. Lemari Barang Untuk menyimpan barang
7. Alat alat kesehatan bidan Kit Untuk Melaksanakan Tindakan Kebidanan
8 Tensi meter Untuk mengukur suhu tubuh
9 Stetoscup Pelaksanaan kerja (jantung/paru)
10 Senter Memperjelas penglihatan
11 Alat peraga Memberikan penyuluhan
12 Timbangan Mengukur BB
13 Pengukur panjang badan bayi Mengukur panjang
14 Temometer Mengukur suhu bayi
15 Oksigen dengan regulator Membantu pernafasan
16 Ambubek dengan masker Merangsang pernafasan bayi
17 rerusitasi Membersihkan lendir
18 Penghisap lendir bayi Menghangatkan bayi
19 Lampu sorot Merebus alat
20 Sterilisator Menyimpan alat alat
21 Bak instrumen tertutup Menilai reaksi dengkul
22 Reflek hammer Mengukur darah
23 HB sahli Menilai denyut jantung janin
24 Doppler Mengukur keadaan bayi
25 Pita pengukur Melindungi diri
26 Sarung tangan Melindungi diri
27 Celemek dan masker

d. TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan kelancaran dalam pelaksanaan tugas asuhan kebidanan;
2 Kebenaran dan ketepatan waktu dalam pelayanan asuhan kebidanan
3 Pelaksanaan Asuhan kebidanan sesuai dengan SOP;
4 Ketertiban administrasi dokumentasi;
5 Pembuatan laporan pelaksanaan kegiatan.

e. WEWENANG :
 NO URAIAN
1 Memberikan pelayanan kebidanan pada ibu
2 Memberikan pelayanan kebidanan pada bayi dan balita
3 Memberikan pelayanan kebidanan pada kesehatan masyarakat

f. KORELASI JABATAN :
NAMA UNIT
NO DALAM HAL
JABATAN KERJA/ISNTANSI
1 Kepala Dinas Din.Kes. Penyampaian Laporan
2 Kepala Puskesmas Puskesmas Losari Penyampaian Laporan dan
3 Bag Tata Usaha Puskesmas Losari koordinasi
4 Koordinator UKP Puskesmas Losari Koordinasi
5 Koordinator UKM Puskesmas Losari Koordinasi
6 Ka BLUD UPTD BLUD Pusk Brebes Koordinasi dan Penyampaian
Laporan

g. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Di Dalam Ruangan / di luar ruangan
2 Suhu Sejuk dengan perubahan
3 Udara Kering
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Strategis dan ramai
6 Penerangan Cukup Terang
7 Suara Cukup tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
9 Getaran -

14. RISIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Kelelahan penglihatan mata Memeriksa dan entry data klien
2 Infeksi Nosokomial Kontak langsung dengan klien
3 Luka karena benda tajam Tertusuk /tersayat
(berdarah)

15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan kerja :
1. Memahami Asuhan Persalinan Normal (APN)
2. Memahami tentang Resusitasi aspeksia dan BBLR
3. Memahami tentang Manajemen Terpadu Balita Sakit (MTBS) dan Manajemen
Terpadu Bayi Muda (MTBM).
4. Pengetahuan tentang Desa Siaga.
5. Mengetahui tentang Simulasi, Deteksi, dan Intervensi Dini Tumbuh Kembang (SDIDTM).
6. Menguasai CTU (Teknologi kontrasepsi terkini)
7. Mampu melakukan KIP – K (Komunikasi Inter Personal)

b. Bakat Kerja :
 1. INTELEGENSIA
Kemampuan belajar secara umum , untuk menangkap atau memahami instruksi-instruksi
dan prinsip-prinsip yang mendasarinya.
2. BAKAT VERBAL
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif.
3. KETELITIAN
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal dan dalam tabel.
4. BAKAT KOORDINASI MOTORIK
Kemampuan untuk mengkoordinasikan mata dan tangan dan jari secara cepat dan
cermat dalam membuat gerakan yang tepat.
5. KECEKATAN JARI
Kemampuan menggerakan jari dan menggerakan obyek-obyek kecil dengan cari secara
cepat, cermat, dan tepat.
6. KECEKATAN TANGAN
Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan.
7. KOORDINASI MATA TANGAN KAKI
Kemampuan menggerakan tangan dan kaki secara koordinasi satu sama lain sesuai rangsangan
penglihatan.
8. KEMAMPUAN MEMBEDAKAN WARNA
Kemampuan memadukan atay membedakan berbagai macam warna.

c. Temperamen Kerja :
1. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan Memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2. F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan.
3. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaru
orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
4. J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian
atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau
atas dasar pertimbangan pribadi.
5. S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

d. Minat Kerja :
1. Investigatif : Aktifitas yang memerlukan penelitan obsevasional, simbolik dan sistematik.
2. Sosial : Aktifitas yang bersifat social
3. Kewirausahaan : Aktifitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan / manajerial

e. Upaya Fisik :
1. Berdiri dalam rangka tinjauan lapangan pada saat monitoring;
2. Berjalan dalam rangka tinjauan lapangan/ monitoring;
3. Duduk dalam rangka melaksanakan pekerjaan yang berhubn tugas
yang berhubungan dengan pemeriksaan dan pengelolaan laporan
4. Berbicara pada saat rapat kerja dan melaksanakan tugas kedinasan lain;
5. Melihat dalam rangka pengawasan dan monitoring pekerjaan
baik dalam ruangan maupun di luar ruangan;
6. Mendengar dalam hal mendengarkan masukan-masukan dari atasan.

f. Kondisi Fisik :

1) Jenis Kelamin : Perempuan

2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : Bersih dan rapi
g.Fungsi Pekerjaan :
1. Fungsi terhadap Data :
1. D0 : Memadukan
2. D1 : Mengkoordinasikan
3. D2 : Menganalisa
4. D5 : Membandingkan/mencocokkan
5. Fungsi terhadap Orang :
1. O1 : Berunding
2. O6 : Berbicara
3. O7 : Melayani
4. O8 : Menerima instruksi
6. Fungsi terhadap Benda :
1. B7 : memegang

16. RESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : -

17. KELAS JABATAN : 7

Ditetapkan di Jakarta

pada tanggal 13 Januari 2020

MENTERI PENDAYAGUNAAN
APARATUR NEGARA DAN
REFORMASI BIROKRASI
REPUBLIK INDONESIA,

ttd

TJAHJO KUMOLO