PENILAIAN KINERJA

PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA

SESUAI PERMENEGPAN RB. 06 TAHUN 2022

JANGKA WAKTU PENILAIAN

01 JANUARI 2022 S.D 31 DESEMBER 2022

NAMA : DEWIANTI, AM.Keb

NIP : 198908212017042003
PANGKAT /GOL : Pengatur Tk.I, II/d
JABATAN : Bidan Terampil
UNIT KERJA : UPTD Puskesmas Tumbu-Tumbu Jaya Kab. Konawe
Selatan

PEMERINTAH KAB. KONAWE SELATAN

TAHUN 2022
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
JABATAN FUNGSIONAL BIDAN TERAMPIL
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

Dinas Kesehatan Kab. Konawe Selatan PERIODE PENILAIAN:

01 JANUARI 2022 S.D 31 DESEMBER 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA DEWIANTI, AM.Keb 1 NAMA MUH.ISCHAK SIJAYA, SKM

2 NIP 198908212017042003 2 NIP 198806072011011005

3 PANGKAT/GOL. Pengatur Tk.I, II/d 3 PANGKAT/GOL. Penata, III/c
RUANG RUANG
4 JABATAN Bidan Terampil 4 JABATAN Kepala Sub Bagian Umum dan
Kepegawaian
5 UNIT KERJA UPTD Puskesmas Tumbu- 5 UNIT KERJA Dinas Kesehatan Kab. Konawe Selatan
Tumbu Jaya Kab. Konawe
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
INDIKATOR KINERJA
NO. ATASAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK TARGET
INDIVIDU
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. UTAMA
1 Ibu hamil dengan Melakukan Pengkajian pada Ibu Kuantitas Jumlah Pengkajian pada Ibu 24 Laporan
kehamilan fisiologis dan Hamil Fisiologis Hamil Fisiologis
patologis mendapat
pemeriksaan Kualitas Kesesuaian Pengkajian pada 95% (Persen)
kehamilan/antenatal care Ibu Hamil Fisiologis
sesuai perannya dalam
SOP/flow chart layanan Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan
ANC dibutuhkan dalam
Pengkajian pada Ibu Hamil
Fisiologis
2 Melakukan Pemeriksaan Kuantitas Jumlah Pemeriksaan 12 Lembar
Laboratorium Sederhana pada Laboratorium Sederhana Hasil
Pelayanan Kebidanan pada Pelayanan Kebidanan

Kualitas Kesesuaian Pemeriksaan 100% (Persen)

Laboratorium Sederhana
pada Pelayanan Kebidanan

Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan

dibutuhkan dalam
Pemeriksaan Laboratorium
Sederhana pada Pelayanan
Kebidanan

3 Merencanakan Asuhan Kebidanan Kuantitas Jumlah Asuhan Kebidanan 20 Laporan

Kasus Fisiologis sesuai Kesimpulan Kasus Fisiologis sesuai
Kesimpulan

Kualitas Kesesuaian Asuhan 95% (Persen)

Kebidanan Kasus Fisiologis
sesuai Kesimpulan

Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan

dibutuhkan dalam Asuhan
Kebidanan Kasus Fisiologis
sesuai Kesimpulan

4 Memfasilitasi Informad Choice dan Kuantitas Jumlah fasilitasi Informad 20 Formulir

atau Inform Consent Choice dan atau Inform Persetujuan
Consent
Kualitas Kesesuaian fasilitasi 90% (Persen)
Informad Choice dan atau
Inform Consent

SKP KUANTITATIF JF 2
4 Memfasilitasi Informad Choice dan
atau Inform Consent

Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan

dibutuhkan untuk fasilitasi
Informad Choice dan atau
5 Melakukan Tindakan Pencegahan Kuantitas Inform
Jumlah Consent
Tindakan 20 logbook
Infeksi Pencegahan Infeksi

Kualitas Kesesuaian Tindakan 100% (Persen)

Pencegahan Infeksi

Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan

dibutuhkan dalam Tindakan
Pencegahan Infeksi

6 Rekam medis ibu hamil Memberikan Nutrisi dan Kuantitas Jumlah Nutrisi dan 12 logbook
dengan kehamilan Rehidras/Oksigen/ Personal Hygiene Rehidras/Oksigen/ Personal
fisiologis dan patologis Hygiene
serta register
cohotnya tercatat secara Kualitas kesesuaian Nutrisi dan 100% (Persen)
lengkap, diarsipkan Rehidras/Oksigen/ Personal
dengan baik, dan Hygiene
dilaporkan tepat
waktu
Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan
dibutuhkan dalam
Pemberian Nutrisi dan
Rehidras/Oksigen/ Personal
Hygiene

7 Memberikan vitamin/suplemen pada Kuantitas Jumlah vitamin/suplemen 24 logbook

klien/ asuhan kebidanan kasus pada klien/ asuhan
fisiologis kebidanan kasus fisiologis

Kualitas kesesuaian 100% (Persen)

vitamin/suplemen pada
klien/ asuhan kebidanan
kasus fisiologis
Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan
dibutuhkan dalam
Pemberian
vitamin/suplemen pada
klien/ asuhan kebidanan
kasus fisiologis
8 komunikasi Informasi dan Melaksanakan Kegiatan Asuhan pada Kuantitas Jumlah Kegiatan Asuhan 24 Laporan
Edukasi (KIE) tentang Kelas Ibu Hamil pada Kelas Ibu Hamil
Kesehatan kesehatan
reproduksi perempuan Kualitas kesesuaian Kegiatan Asuhan 100% (Persen)
dan keluarga berencana pada Kelas Ibu Hamil
(KB) suntik pada
individu/keluarga sesuai Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan
dibutuhkan dalam Kegiatan
Asuhan pada Kelas Ibu Hamil
9 Memberikan Komunikasi Informasi Kuantitas Jumlah Komunikasi Informasi 12 logbook
dan Edukasi (KIE) tentang Kesehatan dan Edukasi (KIE) tentang
Ibu pada Individu/Keluarga sesuai Kesehatan Ibu pada
dengan Kebutuhan Individu/Keluarga sesuai
dengan Kebutuhan

Kualitas kesesuaian Komunikasi 100% (Persen)

Informasi dan Edukasi (KIE)
tentang Kesehatan Ibu pada
Individu/Keluarga sesuai
dengan Kebutuhan

SKP KUANTITATIF JF 3
 Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan
dibutuhkan untuk
Komunikasi Informasi dan
Edukasi (KIE) tentang
Kesehatan Ibu pada
Individu/Keluarga sesuai
dengan Kebutuhan
### Ibu hamil dengan Melakukan Asuhan Kala I Persalinan Kuantitas Jumlah Asuhan Kala I 12 Dokumen
kehamilan fisiologis dan Fisiologis Persalinan Fisiologis
patologis mendapat
Kualitas kesesuaian Asuhan Kala I 100% (Persen)
penanganan persalinan
Persalinan Fisiologis
sesuai perannya dalam
SOP/flow chart layanan Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan
persalinan dibutuhkan dalam Asuhan
Kala I Persalinan Fisiologis

### Melakukan Asuhan Kala II Persalinan Kuantitas Jumlah Asuhan Kala II 12 Dokumen
Fisiologis Persalinan Fisiologis
Kualitas kesesuaian Asuhan Kala II 100% (Persen)
Persalinan Fisiologis
Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan
dibutuhkan untuk Asuhan
Kala II Persalinan Fisiologis

### Melakukan Asuhan Kala III Persalinan Kuantitas Jumlah Asuhan Kala III 12 Dokumen
Fisiologis Persalinan Fisiologis

Kualitas kesesuaian Asuhan Kala III 100% (Persen)

Persalinan Fisiologis

Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan

dibutuhkan dalam Asuhan
Kala III Persalinan Fisiologis

### Melakukan Asuhan Kala IV Persalinan Kuantitas Jumlah Asuhan Kala IV 12 Dokumen
Fisiologis Persalinan Fisiologis

Kualitas kesesuaian Asuhan Kala IV 100% (Persen)

Persalinan Fisiologis

Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan

dibutuhkan dalam Asuhan
Kala IV Persalinan Fisiologis

### Melakukan Pengkajian pada Ibu Nifas Kuantitas Jumlah Pengkajian pada Ibu 12 rancangan
Nifas metode

Kualitas kesesuaian Pengkajian pada 100% (Persen)

Ibu Nifas
Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan
dibutuhkan dalam
Pengkajian pada Ibu Nifas

### Melakukan Asuhan Kebidanan Masa Kuantitas Jumlah Asuhan Kebidanan 12 Laporan
Nifas 6 Jam sampai dengan Hari ke Masa Nifas 6 Jam sampai
Tiga Pasca Persalinan (KF I) dengan Hari ke Tiga Pasca
Persalinan (KF I)
Kualitas kesesuaian Asuhan 100% (Persen)
Kebidanan Masa Nifas 6 Jam
sampai dengan Hari ke Tiga
Pasca Persalinan (KF I)

SKP KUANTITATIF JF 4
 Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan
dibutuhkan dalam Asuhan
Kebidanan Masa Nifas 6 Jam
sampai dengan Hari ke Tiga
Pasca Persalinan (KF I)

### Melakukan Asuhan Kebidanan Masa Kuantitas Jumlah Asuhan Kebidanan 12 Laporan
Nifas Hari Ke 4-28 Pasca Persalinan Masa Nifas Hari Ke 4-28
(KF 2) Pasca Persalinan (KF 2)

Kualitas kesesuaian Asuhan 100% (Persen)

Kebidanan Masa Nifas Hari
Ke 4-28 Pasca Persalinan (KF
2)
Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan
dibutuhkan dalam Asuhan
Kebidanan Masa Nifas Hari
Ke 4-28 Pasca Persalinan (KF
2)
### Melakukan Asuhan Kebidanan Masa Kuantitas Jumlah Asuhan Kebidanan 12 Laporan
Nifas Hari Ke 29-42 Pasca Persalinan Masa Nifas Hari Ke 29-42
(KF 3) Pasca Persalinan (KF 3)

Kualitas kesesuaian Asuhan 100% (Persen)

Kebidanan Masa Nifas Hari
Ke 29-42 Pasca Persalinan
(KF 3)
Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan
dibutuhkan dalam Asuhan
Kebidanan Masa Nifas Hari
Ke 29-42 Pasca Persalinan
(KF 3)
### Melakukan Fasilitasi Inisiasi Menyusu Kuantitas Jumlah Fasilitasi Inisiasi 12 Dokumen
Dini (IMD) pada Persalinan Normal Menyusu Dini (IMD) pada
Persalinan Normal
Kualitas kesesuaian Fasilitasi Inisiasi 100% (Persen)
Menyusu Dini (IMD) pada
Persalinan Normal
Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan
dibutuhkan dalam Fasilitasi
Inisiasi Menyusu Dini (IMD)
pada Persalinan Normal

### Melakukan asuhan bayi baru lahir Kuantitas Jumlah asuhan bayi baru 12 Dokumen
normal lahir normal

Kualitas kesesuaian asuhan bayi baru 100% (Persen)

lahir normal

Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan

dibutuhkan dalam asuhan
bayi baru lahir normal

### komunikasi Informasi dan Melakukan Pelayanan Keluarga Kuantitas Jumlah Pelayanan Keluarga 12 laporan
Edukasi (KIE) tentang Berencana (KB) Oral dan Kondom Berencana (KB) Oral dan
Kesehatan kesehatan Kondom
reproduksi perempuan Kualitas kesesuaianPelayanan 100% (Persen)
dan keluarga berencana Keluarga Berencana (KB)
(KB) suntik pada Oral dan Kondom
individu/keluarga sesuai Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan
dibutuhkan dalam Pelayanan
Keluarga Berencana (KB)
Oral dan Kondom

SKP KUANTITATIF JF 5
### Memberikan komunikasi Informasi
dan Edukasi (KIE) tentang Kesehatan
kesehatan reproduksi perempuan dan
keluarga berencana (KB) suntik pada
individu/keluarga sesuai
### Asistensi/ arahan petunjuk Melakukan pendataan sasaran pada
kerja untuk pemeriksaan sasaran pada individu
kehamilan dan persalinan (WUS/PUS/Keluarga Berencana/Ibu
Hamil/Ibu Nifas/Ibu Menyusui/Bayi
dan Balita) diwilayah kerja puskesmas
melalui kunjungan rumah
### Melaksanakan Pelayanan Kebidanan
di Posyandu/Posbindu/ Kampung KB
atau Tempat Lain sesuai Penugasan
SKP KUANTITATIF JF
Kuantitas Jumlah komunikasi Informasi 12 Laporan
dan Edukasi (KIE) tentang
Kesehatan kesehatan
reproduksi perempuan dan
keluarga berencana (KB)
suntik pada
individu/keluarga sesuai
Kualitas kesesuaiankomunikasi 100% (Persen)
Informasi dan Edukasi (KIE)
tentang Kesehatan
kesehatan reproduksi
perempuan dan keluarga
berencana (KB) suntik pada
individu/keluarga sesuai
Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan
dibutuhkan komunikasi
Informasi dan Edukasi (KIE)
tentang Kesehatan
kesehatan reproduksi
perempuan dan keluarga
berencana (KB) suntik pada
individu/keluarga sesuai
Kuantitas Jumlah pendataan sasaran 12 Dokumen
pada sasaran pada individu
(WUS/PUS/Keluarga
Berencana/Ibu Hamil/Ibu
Nifas/Ibu Menyusui/Bayi dan
Balita) diwilayah kerja
puskesmas
Kualitas kesesuaian pendataan 100% (Persen)
sasaran pada sasaran pada
individu (WUS/PUS/Keluarga
Berencana/Ibu Hamil/Ibu
Nifas/Ibu Menyusui/Bayi dan
Balita) diwilayah kerja
puskesmas
Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan
dibutuhkan dalam
pendataan sasaran pada
sasaran pada individu
(WUS/PUS/Keluarga
Berencana/Ibu Hamil/Ibu
Nifas/Ibu Menyusui/Bayi dan
Balita) diwilayah kerja
puskesmas
Kuantitas Jumlah Pelayanan Kebidanan 12 Laporan
di Posyandu/Posbindu/
Kampung KB atau Tempat
Lain sesuai Penugasan
Kualitas kesesuaianPelayanan 100% (Persen)
Kebidanan di
Posyandu/Posbindu/
Kampung KB atau Tempat
Lain sesuai Penugasan
6
 Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan
dibutuhkan dalam Pelayanan
Kebidanan di
Posyandu/Posbindu/
Kampung KB atau Tempat
Lain sesuai Penugasan

### Melakukan Pemberian Imunisasi Kuantitas Jumlah Pemberian Imunisasi 12 Laporan

Dasar Lengkap Rutin Sesuai Program Dasar Lengkap Rutin Sesuai
Pemerintah Program Pemerintah

Kualitas kesesuaian Pemberian 100% (Persen)

Imunisasi Dasar Lengkap
Rutin Sesuai Program
Pemerintah
Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan
dibutuhkan dalam
Pemberian Imunisasi Dasar
Lengkap Rutin Sesuai
Program Pemerintah

B. TAMBAHAN
1 Mejadi Anggota Organisasi Menjadi Anggota organisasi profesi Kuantitas Jumlah Satuan Kegiatan 1 laporan/
Profesi Sebagai Anggota Bidan tingkat Kab/Kota sebagai KTA
anggota aktif Kualitas Persentase kegiatan 90% (Persen)
tambahan yang dilaksanakan

Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan

pelaksanaan kegiatan.

SKP KUANTITATIF JF 7
 PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab,
cermat, disiplin dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara
bertanggungjawab, efektif, dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan
yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Maksimal dalam pelayanan, terbuka terhadap masukan atau
kritikan.
- Selalu belajar dari kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya.
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Berani berterus terang jika merasa ada kesalahan dan mengakui
kesalahan yang telah dibuat.
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan
standar mutu yang ditetapkan.
- Aktif dalam membagikan informasi kepada teman sejawat atau
pihak lainnya yang sifatnya memberikan pengetahuan.
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga
hubungan baik dengan stakeholder
- Selalu siap memberi bantuan dengan atau tanpa harus diminta
kepada teman sejawat atau pihak yang membutuhkan.

5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, UUD Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Indonesia Tahun 1945, setia kepada NKRI serta pemerintahan
- Taat terhadap atasan sesuai dengan Struktur Jabatan pada
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
Instansi pegawai berada
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
memperbaiki metode dan proses kerja.
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai - Aktif berpartisipasi sesuai keahliannya pada project unit kerja
tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk - Aktif berkontribusi sesuai keahliannya pada project unit kerja
tujuan bersama

LAMPIRAN
DUKUNGAN SUMBER DAYA
Dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, diperlukan …
SK. Pembagian Tugas Kepengawasan Tahun Anggaran 2022; Peralatan Kerja untuk Kegiatan Pengawasan, Pembimbingan dan
Pelatihan (ATK).

SKP KUANTITATIF JF 8
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
Hasil kerja dilaporkan setiap hari/ mingguan/ bulanan/tahun* berikut data yang dilaporkan adalah …
1 Melaporkan dokumen Laporan Kinerja Harian, Bulanan dan Tahunan Kepada Atasan Langsung

2 Melaporkan dokumen perbaikan hasil kerjaan

3 melakukan monitoring dan evaluasi terhadap hasil kerjaan

KONSEKUENSI
1 Apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka …
Penghargaan dalam bentuk reward atau promosi sesuai dengan kewenangan pimpinan dan sesuai dengan aturan yang ada pada
lembaga.
2 Apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka …
Adanya teguran lisan dan atau tertulis serta memenuhi kewajiban untuk melaporkan hasil kegiatan yang belum terpenuhi sesuai
target yang telah direncanakan sebelumnyam baik dalam bentuk lisan maupun dalam bentuk dokumen / laporan tertulis.

Konawe Selatan, 02 Januari 2022

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

(DEWIANTI, AM.Keb) (MUH.ISCHAK SIJAYA, SKM)

NIP.198908212017042003 NIP.198806072011011005

SKP KUANTITATIF JF 9
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
JABATAN FUNGSIONAL BIDAN TERAMPIL
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TRIWULAN I/II/III/IV-AKHIR*

Dinas Kesehatan Kab. Konawe Selatan PERIODE PENILAIAN: 01 JANUARI 2022 S.D 31 DESEMBER 2022
NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO. PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA DEWIANTI, AM.Keb 1 NAMA PRATIWI SEPTARINA B, S.ST
2 NIP 198908212017042003 2 NIP 198709102009032001
3 PANGKAT/GOL. RUANG Pengatur Tk.I, II/d 3 PANGKAT/GOL.RUANG Penata Muda T.k.I, III/b
4 JABATAN Bidan Terampil 4 JABATAN Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
5 UNIT KERJA UPTD Puskesmas Tumbu-Tumbu Jaya Kab. Konawe Selatan 5 INSTANSI Dinas Kesehatan Kab. Konawe Selatan

CAPAIAN KINERJA ORGANISASI*

BAIK
POLA DISTRIBUSI:

KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERA

PEGAWAI DENGAN CAPAIAN KINERJA
ORGANISASI BAIK
40
20 21
0 0 0 0 0
-20 Sangat Kurang Kurang/ Butuh Perbaikan Baik Sangat Baik
Misconduct

HASIL KERJA
REALISASI
RENCANA HASIL KERJA INDIKATOR KINERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
NO. RENCANA HASIL KERJA ASPEK TARGET BERDASARKAN BUKTI
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI INDIVIDU BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
A. UTAMA

C
1 Ibu hamil dengan kehamilan Melakukan Pengkajian pada Ibu Hamil Kuantitas Jumlah Pengkajian pada 24 Laporan 24 berdasarkan
Bagus, sudah amat baik,
fisiologis dan patologis mendapat Fisiologis Ibu Hamil Fisiologis penilaian pimpinan
pertahankan.
pemeriksaan kehamilan/antenatal

C
care sesuai perannya dalam Kualitas Kesesuaian Pengkajian 95% (Persen) 90% berdasarkan
Bagus, sudah amat baik,
SOP/flow chart layanan ANC pada Ibu Hamil Fisiologis penilaian pimpinan
pertahankan.
Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan 12 bulan berdasarkan

C
dibutuhkan dalam waktu kegiatan Bagus, sudah amat baik,
Pengkajian pada Ibu Hamil pertahankan.
Fisiologis
2 Melakukan Pemeriksaan Laboratorium Kuantitas Jumlah Pemeriksaan 12 Lembar Hasil 12 berdasarkan

C
Sederhana pada Pelayanan Kebidanan Laboratorium Sederhana penilaian pimpinan Bagus, sudah amat baik,
pada Pelayanan Kebidanan pertahankan.

HASIL EVALUASI KINERJA PEGAWAI 10

2 Melakukan Pemeriksaan Laboratorium
Sederhana pada Pelayanan Kebidanan

Kualitas Kesesuaian Pemeriksaan 100% (Persen) 95% berdasarkan

Laboratorium Sederhana penilaian pimpinan
pada Pelayanan Kebidanan
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan 12 bulan berdasarkan

dibutuhkan dalam waktu kegiatan

C
Pemeriksaan Laboratorium Bagus, sudah amat baik,
Sederhana pada Pelayanan pertahankan.
Kebidanan

HASIL EVALUASI KINERJA PEGAWAI 11

3 Merencanakan Asuhan Kebidanan Kuantitas Jumlah Asuhan Kebidanan 20 Laporan 20 berdasarkan

C
Kasus Fisiologis sesuai Kesimpulan Kasus Fisiologis sesuai penilaian pimpinan Bagus, sudah amat baik,
Kesimpulan pertahankan.

Kualitas Kesesuaian Asuhan 95% (Persen) 90% berdasarkan

C
Kebidanan Kasus Fisiologis penilaian pimpinan Bagus, sudah amat baik,
sesuai Kesimpulan pertahankan.

Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan 12 bulan berdasarkan

dibutuhkan dalam Asuhan waktu kegiatan
Kebidanan Kasus Fisiologis
sesuai Kesimpulan C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

4 Memfasilitasi Informad Choice dan Kuantitas Jumlah fasilitasi Informad 20 Formulir 18 berdasarkan
atau Inform Consent Choice dan atau Inform
Consent
Persetujuan penilaian pimpinan
J Bagus, sudah baik, dapat lebih
ditingkatkan.

Kualitas Kesesuaian fasilitasi 90% (Persen) 85% berdasarkan

Informad Choice dan atau
Inform Consent
penilaian pimpinan
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan 12 bulan berdasarkan

C
dibutuhkan untuk fasilitasi waktu kegiatan
Bagus, sudah amat baik,
Informad Choice dan atau
pertahankan.
Inform Consent

J
5 Melakukan Tindakan Pencegahan Kuantitas Jumlah Tindakan 20 logbook 17 berdasarkan
Bagus, sudah baik, dapat lebih
Infeksi Pencegahan Infeksi penilaian pimpinan
ditingkatkan.

Kualitas Kesesuaian Tindakan 100% (Persen) 100% berdasarkan

Pencegahan Infeksi penilaian pimpinan
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan 12 bulan berdasarkan

dibutuhkan dalam
Tindakan Pencegahan
Infeksi
waktu kegiatan
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

6 Rekam medis ibu hamil dengan Memberikan Nutrisi dan Kuantitas Jumlah Nutrisi dan 12 logbook 12 berdasarkan
kehamilan fisiologis dan patologis
serta register
cohotnya tercatat secara lengkap,
Rehidras/Oksigen/ Personal Hygiene Rehidras/Oksigen/
Personal Hygiene
penilaian pimpinan
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

Kualitas kesesuaian Nutrisi dan 100% (Persen) 100% berdasarkan

C
diarsipkan dengan baik, dan Bagus, sudah amat baik,
dilaporkan tepat Rehidras/Oksigen/ penilaian pimpinan
Personal Hygiene pertahankan.
waktu
Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan 12 bulan berdasarkan
dibutuhkan dalam waktu kegiatan
Pemberian Nutrisi dan
Rehidras/Oksigen/
Personal Hygiene
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

HASIL EVALUASI KINERJA PEGAWAI 12

7 Memberikan vitamin/suplemen pada Kuantitas Jumlah vitamin/suplemen 24 logbook 22 berdasarkan
klien/ asuhan kebidanan kasus pada klien/ asuhan penilaian pimpinan
fisiologis kebidanan kasus fisiologis
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

Kualitas kesesuaian 100% (Persen) 95% berdasarkan

C
vitamin/suplemen pada penilaian pimpinan
Bagus, sudah amat baik,
klien/ asuhan kebidanan
pertahankan.
kasus fisiologis

Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan 12 bulan berdasarkan

dibutuhkan dalam waktu kegiatan
Pemberian
vitamin/suplemen pada
klien/ asuhan kebidanan
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

kasus fisiologis
8 komunikasi Informasi dan Edukasi Melaksanakan Kegiatan Asuhan pada Kuantitas Jumlah Kegiatan Asuhan 24 Laporan 20 berdasarkan
(KIE) tentang Kesehatan kesehatan
reproduksi perempuan dan keluarga
berencana (KB) suntik pada
Kelas Ibu Hamil pada Kelas Ibu Hamil penilaian pimpinan
J Bagus, sudah baik, dapat lebih
ditingkatkan.

Kualitas kesesuaian Kegiatan 100% (Persen) 100% berdasarkan

individu/keluarga sesuai
Asuhan pada Kelas Ibu
Hamil
penilaian pimpinan
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan 12 bulan berdasarkan

dibutuhkan dalam
Kegiatan Asuhan pada
Kelas Ibu Hamil
waktu kegiatan
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

9 Memberikan Komunikasi Informasi dan Kuantitas Jumlah Komunikasi 12 logbook 12 berdasarkan

Edukasi (KIE) tentang Kesehatan Ibu Informasi dan Edukasi (KIE) penilaian pimpinan

C
pada Individu/Keluarga sesuai dengan tentang Kesehatan Ibu
Bagus, sudah amat baik,
Kebutuhan pada Individu/Keluarga
pertahankan.
sesuai dengan Kebutuhan

Kualitas kesesuaian Komunikasi 100% (Persen) 95% berdasarkan

Informasi dan Edukasi (KIE) penilaian pimpinan

C
tentang Kesehatan Ibu
Bagus, sudah amat baik,
pada Individu/Keluarga
pertahankan.
sesuai dengan Kebutuhan

Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan 12 bulan berdasarkan

dibutuhkan untuk waktu kegiatan
Komunikasi Informasi dan

C
Edukasi (KIE) tentang Bagus, sudah amat baik,
Kesehatan Ibu pada pertahankan.
Individu/Keluarga sesuai
dengan Kebutuhan

HASIL EVALUASI KINERJA PEGAWAI 13

10 Ibu hamil dengan kehamilan Melakukan Asuhan Kala I Persalinan Kuantitas Jumlah Asuhan Kala I 12 Dokumen 12 berdasarkan
fisiologis dan patologis mendapat
penanganan persalinan sesuai
perannya dalam SOP/flow chart
Fisiologis Persalinan Fisiologis penilaian pimpinan
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

Kualitas kesesuaian Asuhan Kala I 100% (Persen) 90% berdasarkan

J
layanan persalinan Bagus, sudah baik, dapat lebih
Persalinan Fisiologis penilaian pimpinan
ditingkatkan.

Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan 12 bulan berdasarkan

C
dibutuhkan dalam Asuhan waktu kegiatan Bagus, sudah amat baik,
Kala I Persalinan Fisiologis pertahankan.

11 Melakukan Asuhan Kala II Persalinan Kuantitas Jumlah Asuhan Kala II 12 Dokumen 12 berdasarkan
Fisiologis Persalinan Fisiologis penilaian pimpinan
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

Kualitas kesesuaian Asuhan Kala II 100% (Persen) 100% berdasarkan

Persalinan Fisiologis penilaian pimpinan
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan 12 bulan berdasarkan

dibutuhkan untuk Asuhan
Kala II Persalinan Fisiologis
waktu kegiatan
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

12 Melakukan Asuhan Kala III Persalinan Kuantitas Jumlah Asuhan Kala III 12 Dokumen 12 berdasarkan
Fisiologis Persalinan Fisiologis penilaian pimpinan
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

Kualitas kesesuaian Asuhan Kala III 100% (Persen) 95% berdasarkan

Persalinan Fisiologis penilaian pimpinan
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan 12 bulan berdasarkan

dibutuhkan dalam Asuhan
Kala III Persalinan
Fisiologis
waktu kegiatan
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

13 Melakukan Asuhan Kala IV Persalinan Kuantitas Jumlah Asuhan Kala IV 12 Dokumen 12 berdasarkan
Fisiologis Persalinan Fisiologis penilaian pimpinan
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

C
Kualitas kesesuaian Asuhan Kala IV 100% (Persen) 95% berdasarkan
Bagus, sudah amat baik,
Persalinan Fisiologis penilaian pimpinan
pertahankan.

Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan 12 bulan berdasarkan

dibutuhkan dalam Asuhan
Kala IV Persalinan
Fisiologis
waktu kegiatan
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

14 Melakukan Pengkajian pada Ibu Nifas Kuantitas Jumlah Pengkajian pada 12 rancangan 12 berdasarkan
Ibu Nifas metode penilaian pimpinan
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

C
Kualitas kesesuaian Pengkajian 100% (Persen) 95% berdasarkan
Bagus, sudah amat baik,
pada Ibu Nifas penilaian pimpinan
pertahankan.

HASIL EVALUASI KINERJA PEGAWAI 14

14 Melakukan Pengkajian pada Ibu Nifas

Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan 12 bulan berdasarkan

dibutuhkan dalam
Pengkajian pada Ibu Nifas
waktu kegiatan
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

15 Melakukan Asuhan Kebidanan Masa Kuantitas Jumlah Asuhan Kebidanan 12 Laporan 12 berdasarkan
Nifas 6 Jam sampai dengan Hari ke Tiga Masa Nifas 6 Jam sampai penilaian pimpinan
Pasca Persalinan (KF I) dengan Hari ke Tiga Pasca
Persalinan (KF I) C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

Kualitas kesesuaian Asuhan 100% (Persen) 95% berdasarkan

Kebidanan Masa Nifas 6 penilaian pimpinan
Jam sampai dengan Hari
ke Tiga Pasca Persalinan
(KF I)
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan 12 bulan berdasarkan

dibutuhkan dalam Asuhan waktu kegiatan
Kebidanan Masa Nifas 6
Jam sampai dengan Hari
ke Tiga Pasca Persalinan
(KF I)
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

16 Melakukan Asuhan Kebidanan Masa Kuantitas Jumlah Asuhan Kebidanan 12 Laporan 12 berdasarkan
Nifas Hari Ke 4-28 Pasca Persalinan (KF
2)
Masa Nifas Hari Ke 4-28
Pasca Persalinan (KF 2)
penilaian pimpinan
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

Kualitas kesesuaian Asuhan 100% (Persen) 95% berdasarkan

C
Kebidanan Masa Nifas Hari penilaian pimpinan Bagus, sudah amat baik,
Ke 4-28 Pasca Persalinan pertahankan.
(KF 2)
Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan 12 bulan berdasarkan
dibutuhkan dalam Asuhan waktu kegiatan
Kebidanan Masa Nifas Hari
Ke 4-28 Pasca Persalinan
(KF 2)
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

17 Melakukan Asuhan Kebidanan Masa Kuantitas Jumlah Asuhan Kebidanan 12 Laporan 12 berdasarkan

C
Nifas Hari Ke 29-42 Pasca Persalinan Masa Nifas Hari Ke 29-42 penilaian pimpinan Bagus, sudah amat baik,
(KF 3) Pasca Persalinan (KF 3) pertahankan.

Kualitas kesesuaian Asuhan 100% (Persen) 95% berdasarkan

C
Kebidanan Masa Nifas Hari penilaian pimpinan Bagus, sudah amat baik,
Ke 29-42 Pasca Persalinan pertahankan.
(KF 3)
Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan 12 bulan berdasarkan
dibutuhkan dalam Asuhan waktu kegiatan
Kebidanan Masa Nifas Hari
Ke 29-42 Pasca Persalinan
(KF 3)
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

HASIL EVALUASI KINERJA PEGAWAI 15

18 Melakukan Fasilitasi Inisiasi Menyusu Kuantitas Jumlah Fasilitasi Inisiasi 12 Dokumen 12 berdasarkan
Dini (IMD) pada Persalinan Normal Menyusu Dini (IMD) pada
Persalinan Normal
penilaian pimpinan
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

Kualitas kesesuaian Fasilitasi 100% (Persen) 95% berdasarkan

C
Inisiasi Menyusu Dini penilaian pimpinan Bagus, sudah amat baik,
(IMD) pada Persalinan pertahankan.
Normal
Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan 12 bulan berdasarkan
dibutuhkan dalam
Fasilitasi Inisiasi Menyusu
Dini (IMD) pada Persalinan
waktu kegiatan
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

19 Melakukan asuhan bayi baru lahir Kuantitas Normal

Jumlah asuhan bayi baru 12 Dokumen 12 berdasarkan
normal lahir normal penilaian pimpinan
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

Kualitas kesesuaian asuhan bayi 100% (Persen) 95% berdasarkan

baru lahir normal penilaian pimpinan
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan 12 bulan berdasarkan

dibutuhkan dalam asuhan
bayi baru lahir normal
waktu kegiatan
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

20 komunikasi Informasi dan Edukasi Melakukan Pelayanan Keluarga Kuantitas Jumlah Pelayanan 12 laporan 12 berdasarkan
(KIE) tentang Kesehatan kesehatan Berencana (KB) Oral dan Kondom Keluarga Berencana (KB) penilaian pimpinan

C
reproduksi perempuan dan keluarga Oral dan Kondom Bagus, sudah amat baik,
berencana (KB) suntik pada pertahankan.
individu/keluarga sesuai

Kualitas kesesuaianPelayanan 100% (Persen) 95% berdasarkan

Keluarga Berencana (KB)
Oral dan Kondom
penilaian pimpinan
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan 12 bulan berdasarkan

dibutuhkan dalam waktu kegiatan
Pelayanan Keluarga
Berencana (KB) Oral dan
Kondom
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

21 Memberikan komunikasi Informasi dan Kuantitas Jumlah komunikasi 12 Laporan 12 berdasarkan

Edukasi (KIE) tentang Kesehatan Informasi dan Edukasi (KIE) penilaian pimpinan
kesehatan reproduksi perempuan dan tentang Kesehatan

C
keluarga berencana (KB) suntik pada kesehatan reproduksi
Bagus, sudah amat baik,
individu/keluarga sesuai perempuan dan keluarga
pertahankan.
berencana (KB) suntik
pada individu/keluarga
sesuai

HASIL EVALUASI KINERJA PEGAWAI 16


22 Asistensi/ arahan petunjuk kerja
untuk pemeriksaan kehamilan dan
persalinan
Edukasi (KIE) tentang Kesehatan
kesehatan reproduksi perempuan dan
keluarga berencana (KB) suntik pada
individu/keluarga sesuai
Kualitas kesesuaiankomunikasi 100% (Persen) 95% berdasarkan
Informasi dan Edukasi (KIE) penilaian pimpinan
tentang Kesehatan
kesehatan reproduksi
perempuan dan keluarga
berencana (KB) suntik
pada individu/keluarga
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.
sesuai
Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan 12 bulan berdasarkan
dibutuhkan komunikasi waktu kegiatan
Informasi dan Edukasi (KIE)
tentang Kesehatan
C
kesehatan reproduksi Bagus, sudah amat baik,
perempuan dan keluarga pertahankan.
berencana (KB) suntik
pada individu/keluarga
sesuai
Melakukan pendataan sasaran pada Kuantitas Jumlah pendataan sasaran 12 Dokumen 12 berdasarkan
sasaran pada individu pada sasaran pada individu penilaian pimpinan
(WUS/PUS/Keluarga Berencana/Ibu (WUS/PUS/Keluarga
Hamil/Ibu Nifas/Ibu Menyusui/Bayi Berencana/Ibu Hamil/Ibu
dan Balita) diwilayah kerja puskesmas
melalui kunjungan rumah
Nifas/Ibu Menyusui/Bayi
dan Balita) diwilayah kerja
puskesmas
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.
Kualitas kesesuaian pendataan 100% (Persen) 95% berdasarkan
sasaran pada sasaran pada penilaian pimpinan
individu
C
(WUS/PUS/Keluarga
Bagus, sudah amat baik,
Berencana/Ibu Hamil/Ibu
pertahankan.
Nifas/Ibu Menyusui/Bayi
dan Balita) diwilayah kerja
puskesmas
Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan 12 bulan berdasarkan
dibutuhkan dalam waktu kegiatan
pendataan sasaran pada
sasaran pada individu
(WUS/PUS/Keluarga
Berencana/Ibu Hamil/Ibu
Nifas/Ibu Menyusui/Bayi
dan Balita) diwilayah kerja
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.
puskesmas
HASIL EVALUASI KINERJA PEGAWAI 17
 23 Melaksanakan Pelayanan Kebidanan di Kuantitas Jumlah Pelayanan 12 Laporan 12 berdasarkan
Posyandu/Posbindu/ Kampung KB atau Kebidanan di penilaian pimpinan

C
Tempat Lain sesuai Penugasan Posyandu/Posbindu/ Bagus, sudah amat baik,
Kampung KB atau Tempat pertahankan.
Lain sesuai Penugasan

Kualitas kesesuaianPelayanan 100% (Persen) 95% berdasarkan

Kebidanan di penilaian pimpinan

C
Posyandu/Posbindu/ Bagus, sudah amat baik,
Kampung KB atau Tempat pertahankan.
Lain sesuai Penugasan

Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan 12 bulan berdasarkan

dibutuhkan dalam waktu kegiatan

C
Pelayanan Kebidanan di
Bagus, sudah amat baik,
Posyandu/Posbindu/
pertahankan.
Kampung KB atau Tempat
Lain sesuai Penugasan

24 Melakukan Pemberian Imunisasi Dasar Kuantitas Jumlah Pemberian 12 Laporan 12 berdasarkan

C
Lengkap Rutin Sesuai Program Imunisasi Dasar Lengkap penilaian pimpinan Bagus, sudah amat baik,
Pemerintah Rutin Sesuai Program pertahankan.
Pemerintah

Kualitas kesesuaian Pemberian 100% (Persen) 95% berdasarkan

C
Imunisasi Dasar Lengkap penilaian pimpinan Bagus, sudah amat baik,
Rutin Sesuai Program pertahankan.
Pemerintah
Waktu Rata-rata waktu yang 12 Bulan 12 bulan berdasarkan
dibutuhkan dalam
Pemberian Imunisasi Dasar
Lengkap Rutin Sesuai
waktu kegiatan
C Bagus, sudah amat baik,
pertahankan.

B. TAMBAHAN Program Pemerintah

C
1 Mejadi Anggota Organisasi Profesi Menjadi Anggota organisasi profesi Kuantitas Jumlah Satuan Kegiatan 1 laporan/ KTA 1 berdasarkan
Bagus, sudah amat baik,
Sebagai Anggota Bidan tingkat Kab/Kota sebagai penilaian pimpinan
pertahankan.
anggota aktif

C
Kualitas Persentase kegiatan 90% (Persen) 90% berdasarkan
Bagus, sudah amat baik,
tambahan yang penilaian pimpinan
pertahankan.
dilaksanakan

C
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 12 bulan berdasarkan
Bagus, sudah amat baik,
pelaksanaan kegiatan. waktu kegiatan
pertahankan.

RATING HASIL KERJA*

SESUAI EKSPEKTASI

HASIL EVALUASI KINERJA PEGAWAI 18

 UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PERILAKU KERJA
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Stakeholder terkait: Ramah dalam memberikan
- Maksimal dalam pelayanan, terbuka terhadap pelayanan kepada stakeholder (dinas terkait),
masukan atau kritikan. semua warga Masyaryakat
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan

- Melakukan perbaikan tiada henti - Selalu belajar dari kesalahan untuk perbaikan Pimpinan : Yang bersangkutan dapat diandalkan
kinerja selanjutnya. ketika ada hal-hal yang membutuhkan
penyelesaian segera.
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Pimpinan : Yang bersangkutan selalu merespon
- Berani berterus terang jika merasa ada
dengan cepat dan mengambil alternatif strategi.
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien kesalahan dan mengakui kesalahan yang telah
dibuat.
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Memperhatikan pengembangan
- Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan kompetensi dan selalu memberikan feedback
- Membantu orang lain belajar target dan standar mutu yang ditetapkan. kepada teman dan pimpinan.

- Aktif dalam membagikan informasi kepada Pimpinan: Tugas dari pimpinan hampir selalu
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik teman sejawat atau pihak lainnya yang sifatnya dikerjakan dengan baik
memberikan pengetahuan.
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Mampu menciptakan lingkungan yang
- Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan kondusif di tim kerjanya terlihat dari tidak
- Suka menolong orang lain menjaga hubungan baik dengan stakeholder adanya anggota tim / teman sejawat yang
berkonflik.
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif - Selalu siap memberi bantuan dengan atau tanpa
harus diminta kepada teman sejawat atau pihak
yang membutuhkan.
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, UUD Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada NKRI serta pemerintahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Arahan pimpinan selalu
yang sah. ditindaklanjuti dengan baik dan progresnya
- Taat terhadap atasan sesuai dengan Struktur selalu dilaporkan dengan tepat waktu.
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Jabatan pada Instansi pegawai berada

- Menjaga rahasia jabatan dan negara Pimpinan: Selalu siap kapanpun pimpinan
membutuhkan, yang bersangkutan siap
membantu pimpinan meskipun di luar jam kerja.

HASIL EVALUASI KINERJA PEGAWAI 19

6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: antusias mempelajari hal baru
- Tidak mengimplementasikan perkembangan terlihat dari upaya upaya yang bersangkutan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas teknologi untuk memperbaiki metode dan proses ketika mendapat penugasan baru.
kerja.
- Bertindak proaktif Pimpinan: Ketika ada perubahan arah strategi
dari pimpinan langsung ditindaklanjuti dengan
penyesuaian dan resisten.

7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Teman sejawat: Sangat terbuka terhadap
- Aktif berpartisipasi sesuai keahliannya pada masukan dari teman sejawat karena ketika
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
project unit kerja dialog selalu 2 arah.
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama - Aktif berkontribusi sesuai keahliannya pada
project unit kerja
RATING PERILAKU KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI*
BAIK

Konawe Selatan, 04 Januari 2023

Pejabat Penilai Kinerja

(PRATIWI SEPTARINA B, S.ST)

NIP. 198709102009032001

HASIL EVALUASI KINERJA PEGAWAI 20

 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE: TAHUNAN

Dinas Kesehatan Kab. Konawe Selatan PERIODE PENILAIAN:

01 JANUARI 2022 S.D 31 DESEMBER 2022
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : DEWIANTI, AM.Keb
NIP : 198908212017042003
PANGKAT/GOL. RUANG : Pengatur Tk.I, II/d
JABATAN : Bidan Terampil
UNIT KERJA : UPTD Puskesmas Tumbu-Tumbu Jaya Kab. Konawe
Selatan
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : PRATIWI SEPTARINA B, S.ST
NIP : 198709102009032001
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata Muda T.k.I, III/b
JABATAN : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
UNIT KERJA : Dinas Kesehatan Kab. Konawe Selatan

3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA : dr. IVATRIA ISANA HM
NIP : 198304062010012011
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina, IV/a
JABATAN : Sekertaris Dinas
UNIT KERJA : Dinas Kesehatan Kab. Konawe Selatan

4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

Konawe Selatan, 04 Januari 2023 Konawe Selatan, 04 Januari 2023

7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat Penilai Kinerja

(DEWIANTI, AM.Keb) (PRATIWI SEPTARINA B, S.ST)

NIP. 198908212017042003 NIP. 198709102009032001