SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. PANDEGLANG PERIODE PENILAIAN: 3 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA NOVI YULIANA 1 NAMA IYOT SADIAH
2 NIP 198306152017042001 2 NIP 197108041991032002
3 PANGKAT/ GOL. II/d 3 PANGKAT/ GOL. IV/a
RUANG RUANG
4 JABATAN Bidan Terampil 4 JABATAN Bidan Ahli Madya/Kepala Puskesmas
5 UNIT KERJA UPT PUSKESMAS BANGKONOL 5 UNIT KERJA UPT PUSKESMAS BANGKONOL
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Terlaksananya pelayanan kesehatan Terlaksananya kegiatan Yang Mendukung Kuantitas Jumlah laporan kegiatan Yang Mendukung 300
dasar/tingkat pertama yang meliputi Pelaksanaan Tugas Pelayanan Kebidanan Pelaksanaan Tugas Pelayanan Kebidanan Laporan
pelayanan kesehatan perorangan dan
pelayanan kesehatan masyarakat
2 Terlaksananya pelayanan kesehatan Terlaksananya Komunikasi Informasi dan Kuantitas Jumlah pasien yang dilakukan Komunikasi 2400 pasien
dasar/tingkat pertama yang meliputi Edukasi (KIE) tentang kesehatan anak pada Informasi dan Edukasi (KIE) tentang
pelayanan kesehatan perorangan dan individu/keluarga sesuai kebutuhan kesehatan anak pada individu/keluarga
pelayanan kesehatan masyarakat
3 Terlaksananya pelayanan kesehatan Terlaksananya Asuhan Kala I Persalinan Kuantitas Jumlah dokumen asuhan kala I persalinan 300
dasar/tingkat pertama yang meliputi Fisiologis fisiologis dokumen
pelayanan kesehatan perorangan dan
pelayanan kesehatan masyarakat
4 Terlaksananya pelayanan kesehatan Terlaksananya Asuhan Kala II Persalinan Kuantitas Jumlah dokumen asuhan kala II persalinan 300
dasar/tingkat pertama yang meliputi Fisiologis fisiologis dokumen
pelayanan kesehatan perorangan dan
pelayanan kesehatan masyarakat
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
5 Terlaksananya pelayanan kesehatan Terlaksananya Asuhan Kala III Persalinan Kuantitas Jumlah dokumen asuhan kala III persalinan 300
dasar/tingkat pertama yang meliputi Fisiologis fisiologis dokumen
pelayanan kesehatan perorangan dan
pelayanan kesehatan masyarakat
6 Terlaksananya pelayanan kesehatan Terlaksananya Asuhan Kala IV Persalinan Kuantitas Jumlah dokumen asuhan kala IV persalinan 300
dasar/tingkat pertama yang meliputi Fisiologis fisiologis dokumen
pelayanan kesehatan perorangan dan
pelayanan kesehatan masyarakat
7 Terlaksananya pelayanan kesehatan Terlaksananya pelayanan kebidanan di Kuantitas Jumlah kegiatan pelayanan kebidanan di 60 kegiatan
dasar/tingkat pertama yang meliputi Posyandu/Posbindu/kampung KB atau Posyandu/Posbindu/kampung KB atau
pelayanan kesehatan perorangan dan tempat lain sesuai penugasan tempat lain sesuai penugasan
pelayanan kesehatan masyarakat
8 Terlaksananya pelayanan kesehatan Terlaksananya Komunikasi Informasi dan Kuantitas Jumlah laporan Komunikasi Informasi dan 2400 Pasien
dasar/tingkat pertama yang meliputi Edukasi (KIE) tentang kesehatan ibu pada Edukasi (KIE) tentang kesehatan anak pada
pelayanan kesehatan perorangan dan individu/keluarga sesuai kebutuhan individu/keluarga sesuai kebutuhan
pelayanan kesehatan masyarakat
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara betranggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
PERILAKU KERJA
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Pandeglang, 14 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

NOVI YULIANA IYOT SADIAH

198306152017042001 197108041991032002