DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE: TRIWULAN I/II/III/IV-AKHIR*

KECAMATAN SUBOH PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022

1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : SUPRIYADI, S.P.
NIP : 197305092007011009
PANGKAT/GOL. RUANG : PENATA MUDA Tk. I / III/b
JABATAN : ANALIS PEMERINTAHAN DAERAH
UNIT KERJA : KECAMATAN SUBOH
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : SAYUTI
NIP : 196510271992021003
PANGKAT/GOL. RUANG : PENATA Tk. I / III/d
JABATAN : KASI PEMERINTAHAN
UNIT KERJA : KECAMATAN SUBOH
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : SLAMET MURYANTO, S.E, M.MSI
NIP : 196809052006041019
PANGKAT/GOL. RUANG : PEMBINA / IV/a
JABATAN : CAMAT SUBOH
UNIT KERJA : PEMERINTAH KABUPATEN SITUBONDO
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

Situbondo, 3 Januari 2023 Situbondo, 2 Januari 2023

7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat Penilai Kinerja

(SUPRIYADI, S.P.) (SAYUTI)

(197305092007011009) (196510271992021003)
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PERIODE: TRIWULAN I/II/III/IV-AKHIR*

KECAMATAN SUBOH PERIODE PENILAIAN : 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO. PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SUPRIYADI, S.P. 1 NAMA SAYUTI
2 NIP 197305092007011009 2 NIP 196510271992021003
3 PANGKAT/GOL. RUANG PENATA MUDA Tk. I / III/b 3 PANGKAT/GOL. RUANG PENATA Tk. I / III/d
4 JABATAN ANALIS PEMERINTAHAN DAERAH 4 JABATAN KASI PEMERINTAHAN
5 UNIT KERJA KECAMATAN SUBOH 5 INSTANSI KECAMATAN SUBOH
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI*
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

KURVA DISTRIBUSI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK

FREKUENSI PEGAWAI

Sangat Kurang/ Butuh Baik Sangat

Kurang Misconduct Perbaikan Baik

HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA REALISASI
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
NO. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET BERDASARKAN BUKTI
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
DIINTERVENSI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (6) (7)
A. UTAMA
1 Terlaksananya Fasilitasi dan Terlaksananya Fasilitasi dan Kuantitas Jumlah Desa yang melaporkan 8 Desa Laporan SPJ/LPD ADD, Tingkatkan Capaian Kinerja pada Pengelolaan
Verifikasi di Desa Verifikasi di Desa Pengelolaan Keuangan tepat waktu DD dan BHP Tahun 2022 Keuangan Desa, agar desa tepat waktu dalam
Kualitas Persentase Desa yang melaporkan 100% link: menyampaikan Laporan SPJ/LPD ADD, DD dan
Pengelolaan Keuangan tepat waktu https://bit.ly/AnalisPemerint BHP setiap tahunnya
ahanDaerah
Waktu Waktu Penyelesaian 12 Bulan

2 Peningkatan Efektifitas Peningkatan Efektifitas Kuantitas Jumlah Draf Dokumen Pelaksanaan 1 Dokumen Dok. Peningkatan efektifitas Terima kasih atas kerjasamanya dalam pelaksanaan
Kegiatan Pemerintahan di Kegiatan Pemerintahan di Kegiatan Verifikasi dan kegiatan pemerintahan efektifitas kegiatan pemerintahan
tingkat Kecamatan tingkat Kecamatan Pendampingan Pengelolaan link:
Keuangan Desa yang disusun https://bit.ly/AnalisPemerint
dengan benar dan tepat waktu ahanDaerah

Kualitas Persentase Jumlah Draf Dokumen 100%

Pelaksanaan Kegiatan Verifikasi dan
Pendampingan Pengelolaan
Keuangan Desa yang disusun
dengan benar dan tepat waktu

Waktu Waktu Penyelesaian 12 Bulan

Terlaksananya Pelayanan Kuantitas Jumlah Draf Dokumen Pelaksanaan 1 Dokumen Dokumen Pelayanan pertahankan capaian dalam pelayanan proses
Proses Kewarisan Akta Kegiatan Verifikasi dan kewarisan akta tanah kewarisan akta tanah
Tanah Pendampingan Pengelolaan link:
Keuangan Desa yang disusun https://bit.ly/AnalisPemerint
dengan benar dan tepat waktu ahanDaerah

Kualitas Persentase Jumlah Draf Dokumen 1

Pelaksanaan Kegiatan Verifikasi dan
Pendampingan Pengelolaan
Keuangan Desa yang disusun
dengan benar dan tepat waktu

Waktu Waktu Penyelesaian 12 Bulan

Terlaksananya Proses Kuantitas Jumlah Draf Dokumen Pelaksanaan 1 Dokumen Dokumen pembuatan akta pertahankan Capaian dalam Pembuatan Akta
pembuatan Akta bagi Desa Kegiatan Verifikasi dan link: Tanah bagi Desa dan Kelurahan
dan Kecamatan Pendampingan Pengelolaan https://bit.ly/AnalisPemerint
Keuangan Desa yang disusun ahanDaerah
dengan benar dan tepat waktu

Kualitas Persentase Jumlah Draf Dokumen 1

Pelaksanaan Kegiatan Verifikasi dan
Pendampingan Pengelolaan
Keuangan Desa yang disusun
dengan benar dan tepat waktu

Waktu Waktu Penyelesaian 12 Bulan

Terlaksananya Pelayanan Kuantitas Jumlah Draf Dokumen Pelaksanaan 1 Dokumen Dokumen kearsipan Pertahankan Capaian jumlah pelayanan kearsipan
Kearsipan dalam Kegiatan Verifikasi dan menyelesaikan perkara dalam menyelesaikan perkara tanah
menyelesaikan perkara Pendampingan Pengelolaan tanah
tanah Keuangan Desa yang disusun link:
dengan benar dan tepat waktu https://bit.ly/AnalisPemerint
ahanDaerah
Kualitas Persentase Jumlah Draf Dokumen 1
Pelaksanaan Kegiatan Verifikasi dan
Pendampingan Pengelolaan
Keuangan Desa yang disusun
dengan benar dan tepat waktu

Waktu Waktu Penyelesaian 12 Bulan

3 Terlaksananya Kegiatan Terlaksananya Kegiatan Kuantitas Jumlah Draf Dokumen Pelaksanaan 1 Dokumen Lampiran Foto Sosisalisasi Tingkatkan Capaian dalam pelaksanaan Kegiatan
Pembinaan/Sosialisasi Pembinaan/Sosialisasi Kualitas Kegiatan Verifikasi
Persentase dan Dokumen
Jumlah Draf 1 link: Pembinaan/Sosialisasi Penyelenggaraan Pemdes
Penyelenggaraan PemDes dan Penyelenggaraan PemDes Pelaksanaan Kegiatan Verifikasi dan https://bit.ly/AnalisPemerint dan Pelayanan Administrasi Kependudukan
Pelayanan administrasi dan Pelayanan administrasi Pendampingan Penyusunan ahanDaerah
kependudukan kependudukan APBDes yang disusun dengan benar
Desa/Kelurahan Desa/Kelurahan dan tepat waktu

Waktu Waktu Penyelesaian 12 Bulan

 RENCANA HASIL KERJA REALISASI
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
NO. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET BERDASARKAN BUKTI
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
DIINTERVENSI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (6) (7)
4 Terlaksananya Kegiatan Tersusunnya Dokumen Kuantitas Jumlah Draf Dokumen Pelaksanaan 1 Dokumen Dokumen Pelaksanaan Tingkatkan Capaian dalam pelaksanaan Kegiatan
Pembinaan/ Monitoring PBB Kegiatan Pembinaan/ Kegiatan Pembinaan/ Monitoring Kegiatan Pembinaan/ Pembinaan dan Monitoring PBB
Monitoring PBB PBB yang disusun dengan benar Monitoring PBB
dan tepat waktu link:
https://bit.ly/AnalisPemerint
Kualitas Persentase Jumlah Draf Dokumen 1 ahanDaerah
Pelaksanaan Kegiatan Pembinaan/
Monitoring PBB yang disusun
dengan benar dan tepat waktu

Waktu Waktu Penyelesaian 12 Bulan

5 Terlaksananya Direktif Terlaksananya Direktif Kuantitas Jumlah Kegiatan 12 Kegiatan Lampiran Foto Pelaksanaan Terima kasih atas kerjasamanya dalam pelaksanaan
Pimpinan Sesuai Target Waktu Pimpinan Sesuai Target Direktif efektifitas kegiatan pemerintahan
yang Ditentukan Waktu yang Ditentukan Kualitas Tingkat Kesesuaian 0,9 link:
https://bit.ly/AnalisPemerint
Waktu Waktu Penyelesaian 12 Bulan ahanDaerah
RATING HASIL KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PERILAKU KERJA
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pertahankan dan kembangkan inovasi yang sudah
ada di Kecamatan Suboh
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Ciptakan inovasi dan kreativitas untuk
meningkatkan kinerja pada Kecamatan Suboh
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pertahankan dan lanjutkan pengawasan
Lakukan pengawasan terhadap penggunaan Aset penggunaan Aset Desa secara rutin dalam rangka
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien
Desa di Wilayah Kecamatan Suboh dan laporkan tertib administrasi
secara rutin
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pertahankan kerja sama dan tingkatkan koordinasi
Tingkatkan kerja sama dan selalu koordinasi dengan instansi terkait.
- Membantu orang lain belajar
dengan instansi terkait.
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pertahankan teamwork dan kekompakan di
- Suka menolong orang lain Tetap jaga kekompakan dan teamwork untuk Lingkungan Kecamatan Suboh
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif meningkatkan kinerja Kecamatan Suboh
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pertahankan dan tingkatkan Penerapan Kode Etik
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Terapkan Kode Etik ASN untuk selalu menjaga ASN untuk selalu menjaga nama baik KORPRI
- Menjaga rahasia jabatan dan negara nama baik KORPRI Kecamatan Suboh Kecamatan Suboh
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pertahankan inovasi dan kembangkan kreativitas
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Ciptakan inovasi dan kembangkan kreativitas untuk kemajuan Kecamatan Suboh
- Bertindak proaktif untuk kemajuan Kecamatan Suboh
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pertahankan dan tingkatkan penyampaian ide
masukan untuk kemajuan Kecamatan Suboh
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Sampaikan ide dan masukan sebagai bentuk
kontribusi untuk kemajuan Kecamatan Suboh
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI*
BAIK

Situbondo, 30 Desember 2022

Pejabat Penilai Kinerja

(SAYUTI)
(196510271992021003)