EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: September

PEMERINTAH KAB. PESAWARAN PERIODE PENILAIAN: 1 SEPTEMBER SD 30 SEPTEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA PILYANTO, ST 1 NAMA LISWANAH, Magister Pendidikan, S.Pd., M.Pd
2 NIP 196905021998031011 2 NIP 196601101993082001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN Pengelola Kepegawaian 4 JABATAN Sekretaris
5 UNIT KERJA Sekretariat Dinas Perikanan 5 UNIT KERJA Sekretariat Dinas Perikanan
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI KINERJA SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
INDIVIDU EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Dokumen tata usaha Kualitas Dokumen 40 5 berdasarkan Berdasarkan Pimpinan: 👍👍👍
Kantor kepegawaian Dinas Perikanan
2 Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Dokumen pelayanan Kualitas Dokumen 40 5 berdasarkan Berdasarkan Pimpinan: 👍👍👍
Kantor administrasi Dinas Perikanan
kepegawaian
3 Verifikasi Jumlah Laporan Akhir Laporan SKP akhir Kualitas Laporan 21 19 Berdasarkan Dinas Pimpinan: 👍👍
Tahun tahun Perikanan
4 Tersedianya Jumlah Laporan Laporan bulanan Waktu Laporan 21 19 berdasarkan Berdasarkan Pimpinan: 👍👍👍
Semesteran Dinas Perikanan
5 Tersedianya Penerima Gaji dan Menerima gaji dan Biaya Dokumen 14 1 Berdasarkan Dinas Perikanan Pimpinan: 👍👍
Rekomendasi pembayaran tambahan tunjangan ASN
penghasilan pegawai TTP berdasarkan
Realisasi bulanan seseran kinjera
pegawai
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI KINERJA SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
INDIVIDU EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍👍👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Terbuka terhadap masukan dari orang lain.
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍👍
disiplin dan berintegritas tinggi Selalu belajar dari kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif
dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍👍👍
selalu berubah Aktif mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi yang diadakan
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍👍
- Suka menolong orang lain Siap menawarkan bantuan tanpa harus diminta terlebih dahulu
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍👍
Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan Melaksankan intruksi atau Tugas dari atasan dengan sungguh
yang sah sungguh dan penuh tanggung jawab
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki
- Bertindak proaktif metode dan proses kerja.
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya pada projek
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan unit kerja
bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Pesawaran, 3 Oktober 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

PILYANTO, ST LISWANAH, Magister Pendidikan, S.Pd., M.Pd

196905021998031011 196601101993082001