SKP Yuli 2021

SM1 DATA-SM1 PRLAKU- RENC- REAL- SKP - CK- PK- IKUTI ALUR DARI DATA; PRILAKU S.
PK- IKUTI ALUR DARI DATA; PRILAKU S.D PRESTASI SM2

SM1 SM1 SM1 SM1 SM1 SM1 KERJA
MASTER PENGISIAN DATA SKP DAN PPKPNS - SEMESTER 1 (PERKA BKN-NO. 01 TAHUN 2013; PP NO.46 GURU
(REVISI / PENYESUAIAN DENGAN TUGAS GURU SESUAI PERMEN 15-TAHUN 2018) NILAI KINERJA
Digunakan untuk Guru PERIODE JANUARI-JUNI (SM1) Isikan Data pada Cell-cell Bertinta Merah! THN. : 2021
PEGAWAI YANG DINILAI ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama KRISTINA, S.Pd. a. Nama YANTRI, S.Pd.,M.Pd.
b. NIP 19740421 200903 2 005 b. NIP 19700503 200604 2 008
c. Gol. / Pangkat III.c Penata c. Gol. / Pangkat IV.a Pembina
TMT Gol. TMT Golongan
d. Jabatan/Pekerjaan GURU KELAS d. Jabatan/Pekerjaan Kabid. Pembinaan Ketenagaan
e. Unit Organisasi SDN 7 Menteng e. Unit Organisasi DINAS PENDIDIKAN
KOTA PALANGKA RAYA KOTA PALANGKA RAYA
PEJABAT PENILAI PENGISIAN TEMPAT DAN TANGGAL USULAN :
a. Nama AINON JAHARIAH, S.Pd. Tanggal Peng-Usulan SKP 05 Januari 2021 *Gunakan tanda Petik satu
b. NIP 19630226 198712 2 002 Jangka waktu penilaian 02 Januari 2021 (') untuk tanggal!
c. Gol. / Pangkat IV.b Pembina Tk.I sampai dengan 30 Juni 2021
TMT Gol.
d. Jabatan/Pekerjaan KEPALA SEKOLAH Tempat Palangka Raya
e. Unit Organisasi SDN 7 Menteng PENGISIAN TANGGAL PENILAIAN:
KOTA PALANGKA RAYA Pejabat Penilai 30 Juni 2021
PNS yang dinilai 05 Juli 2021 Diisi oleh penilai!
Atasan Pejabat Penilai 06 Juli 2021 Diisi oleh penilai!
PENILAIAN SEMESTER SEBELUMNYA : PERILAKU KERJA (RINCIAN PERHITUNGAN ADA PADA MENU "PRILAKU KERJA")
Perilaku Kerja: Angka Mutu Perilaku Kerja: Angka Mutu *) Hasil Prilaku kerja
1. Orientasi Pelayanan 80 Baik 1. Orientasi Pelayanan 88 Baik berdasarkan Instrumen
Perilaku Kerja Pegawai
2. Integritas 84 Baik 2. Integritas 90 Baik
3. Komitmen 85 Baik 3. Komitmen 86 Baik
4. Disiplin 90 Baik 4. Disiplin 90 Baik
5. Kerjasama 83 Baik 5. Kerjasama 83 Baik
6. Kepemimpinan *) 6. Kepemimpinan *) - -
JUMLAH 422 JUMLAH 437
NILAI RATA-RATA 84.40 NILAI RATA-RATA 87.31
AK DOKUMEN YANG AK
I. UNSUR UTAMA STUAN DIRENCANAKAN PRLHAN
A. Melaksanakan Pembelajaran atau Pembimbingan (BK) 10.13 1 Laporan PKG 10.13
1 Menjadi wali kelas / tugas lain yang relevan 5% 1 SK/ST, Berkas 0.51
3 Menjadi Tim PKG / Supervisi Akademik pada satuan pendidikannya 5% SK/ST, Berkas 0.00
Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)
B.
1 Mengikuti Diklat Fungsional Dokumen
Lama Kegiatan 30 - 80 JP 1.00 2 Sertifikat 2.00
Lama Kegiatan 81 - 180 jam 2.00 Sertifikat 0.00
Jumlah 2 Sertifikat 2.00
2 Menyusun Publikasi ilmiah (Karya tulis Ilmiah dan atau karya inovatif) Satuan Laporan
KTI1 Penelitian Tindakan Kelas (PTK) 4.00 1 Laporan 4.00
Jumlah 1 Laporan 4.00
II. UNSUR PENUNJANG
KODE DALAM AK DOKUMEN YANG DISUSUN / AK

PENGURUS = 1 ; ANGGOTA = 2 STUAN DIPEROLEH PRLHAN
ORG/KEPANITIAAN
1 2 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi 0.75 1 SK/ST, Berkas 0.38

2 Menjadi Anggota Aktif Pramuka 0.75 SK/ST, Berkas 0.00
2 Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional 0.08 1 SK/ST, Berkas 0.04
3 Penghargaan Guru Teladan Tingkat Kabupaten 2.00 SK/ST, Berkas 0.00
AK DOKUMEN YANG DISUSUN / AK
I. UNSUR UTAMA STUAN DIPEROLEH PRLHAN
A. Melaksanakan Pembelajaran atau Pembimbingan (BK) 10.13 1 Laporan PKG 10.13

1 Menjadi wali kelas / tugas lain yang relevan 5% 1 SK/ST, Berkas 0.51
B. Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)
1 Mengikuti Diklat Fungsional
Lama Kegiatan 30 - 80 JP 1.00 2 Sertifikat 2.00
Jumlah 2 Sertifikat 2.00
2 Menyusun Publikasi ilmiah (Karya tulis Ilmiah dan atau karya inovatif)
KTI1 Penelitian Tindakan Kelas (PTK) 4.00 1 Laporan 4.00
Jumlah 1 Laporan 4.00
II. UNSUR PENUNJANG
KODE DALAM AK DOKUMEN YANG DISUSUN / AK
PENGURUS = 1 ; ANGGOTA = 2 STUAN PRLHAN
ORG/KEPANITIAAN DIPEROLEH
1 2 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi 0.75 1 SK/ST, Berkas 0.38

2 Menjadi Anggota Aktif Pramuka 0.75 0 SK/ST, Berkas 0.00
2 Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional 0.08 1 SK/ST, Berkas 0.04
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
PERIODE JANUARI - JUNI
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama AINON JAHARIAH, S.Pd. 1 Nama KRISTINA, S.Pd.
2 NIP 19630226 198712 2 002 2 NIP 19740421 200903 2 005
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Tk.I/ IV.b 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata III.c
4 Jabatan KEPALA SEKOLAH 4 Jabatan GURU KELAS
5 Unit Kerja SDN 7 Menteng 5 Unit Kerja SDN 7 Menteng
TARGET
NO KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUAL/
KUANT/ OUTPUT WAKTU BIAYA
MUTU
I. UNSUR UTAMA 0.00

A. Melaksanakan Pembelajaran atau Pembimbingan (BK) 10.13 1 Laporan PKG 6 Bulan
1 wali PKG
Menjadi Tim kelas//Supervisi
tugas lainAkademik
yang relevan
pada satuan 0.51 1 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan 0
3 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan 0
B. pendidikannya Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)
Melaksanakan
1 Mengikuti Diklat Fungsional 2.00 2 Sertifikat 100 2 Bulan 0
II. UNSUR PENUNJANG
1 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi 0.38 1 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan 0
2 Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional 0.04 1 SK/ST, Berkas 100 1 Bulan 0
3 Penghargaan Masa Kerja Pengabdian 10 Tahun 0.50 1 SK/ST, Berkas 100 1 Bulan 0
JUMLAH 17.55
Pejabat Penilai, Palangka Raya, 02 Januari 2021

Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai
AINON JAHARIAH, S.Pd. KRISTINA, S.Pd.

NIP.19630226 198712 2 002 NIP.19740421 200903 2 005
CAPAIAN KINERJA-
SM1
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
Jangka Waktu Penilaian 02 Januari 2021 s.d. 30 Juni 2021
TARGET REALISASI NILAI
Kual/ Kual/ PENGHI-
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK CAPAIAN
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya TUNGAN SKP
Mutu Mutu
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
I. UNSUR UTAMA
A. Melaksanakan Pembelajaran atau Pembimbingan (BK) 10.13 1 Laporan PKG 100 6 Bulan - 10.13 1 Laporan PKG 95 6 Bulan - 271.00 90.33
1 Menjadi wali kelas / tugas lain yang relevan 0.51 1 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan - 0.51 1 SK/ST, Berkas 95 6 Bulan - 271.00 90.33
B. Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan 88,6666666666667
1 (PKB)
Mengikuti Diklat Fungsional 2.00 2 Sertifikat 100 2 Bulan - 2.00 2 Sertifikat 90 2 Bulan - 266.00 88.67
2 Menyusun Publikasi ilmiah (Karya tulis Ilmiah dan atau karya inovatif) 4.00 1 Laporan 100 1 Bulan - 4.00 1 Laporan 90 1 Bulan - 266.00 88.67
II. UNSUR PENUNJANG 88,6666666666667
1 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi 0.38 1 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan - 0.38 1 SK/ST, Berkas 90 6 Bulan - 266.00 88.67
2 Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional 0.04 1 SK/ST, Berkas 100 1 Bulan - 0.04 1 SK/ST, Berkas 90 1 Bulan - 266.00 88.67
III. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG
1 (Tugas tambahan)
2 (Kreatifitas)
Jumlah AK 17.55 Jumlah AK 17.05
89.22
Nilai Capaian SKP
(Baik)
Palangka Raya, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai,
AINON JAHARIAH, S.Pd.

NIP.19630226 198712 2 002
05/15/2022 Cetak Prestasi Kerja
8. REKOMENDASI
PENILAIAN PRESTASI KERJA

INSTANSI : SDN 8 BUKIT TUNGGAL JANGKA WAKTU PENILAIAN

Pemerintah KOTA PALANGKA RAYA Tanggal 02 Januari 2021 - 30 Juni 2021
9. DIBUAT TANGGAL, 30 Juni 2021 1. YANG DINILAI

PEJABAT PENILAI, a. Nama KRISTINA, S.Pd.
b. NIP. 19740421 200903 2 005
c. Pangkat, Gol.Ruang, TMT Penata / III.c TMT:
d. Jabatan / Pekerjaan GURU KELAS - SDN 7 Menteng
AINON JAHARIAH, S.Pd. e. Unit Organisasi SDN 7 Menteng - KOTA - PALANGKA RAYA
NIP. 19630226 198712 2 002 2. PEJABAT PENILAI
a. Nama AINON JAHARIAH, S.Pd.
10. DITERIMA TANGGAL … 05 Juli 2021 b. NIP. 19630226 198712 2 002
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI c. Pangkat, Gol.Ruang, TMT Pembina Tk.I / IV.b TMT:
d. Jabatan / Pekerjaan KEPALA SEKOLAH - SDN 7 Menteng - KOTA PALANGKA
RAYA
e. Unit Organisasi SDN 7 Menteng KOTA PALANGKA RAYA
KRISTINA, S.Pd. 3. ATASAN PEJABAT PENILAI
NIP. 19740421 200903 2 005 a. Nama YANTRI, S.Pd.,M.Pd.
b. NIP. 19700503 200604 2 008
c. Pangkat, Gol.Ruang, TMT Pembina / IV.a TMT:
d. Jabatan / Pekerjaan Kabid. Pembinaan Ketenagaan - DINAS PENDIDIKAN KOTA
11. DITERIMA TANGGAL, …… 06 Juli 2021 PALANGKA RAYA
ATASAN PEJABAT YG MENILAI e. Unit Organisasi DINAS PENDIDIKAN KOTA PALANGKA RAYA
YANTRI, S.Pd.,M.Pd.
NIP. 19700503 200604 2 008
https://e-kinerja.go.id/laporan.php?hal=format_cetak_prestasi_kerjaPK-SM1ct=3496307:01:44=50208
4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI

ATAS KEBERATAN
a. Sasaran Kerja PNS (SKP) 89.22 X 60% 53.53
1. Orientasi Pelayanan 88 Baik

2. Integritas 90 Baik
3. Komitmen 86 Baik
4. Disiplin 90 Baik
b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 83 Baik

6. Kepemimpinan -
Jumlah 437
Nilai Rata-rata 87.31 Baik Tanggal……………………...………………
Nilai Perilaku Kerja 87.31 X 40% 34.92 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT

PENILAI ATAS KEBERATAN
88.46
NILAI PRESTASI KERJA
Baik
KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL
5. YANG DINILAI (APABILA ADA)
Tanggal……………………...……………… Tanggal……………………...………………
PRILAKU
KERJA
PENILAIAN PRILAKU KERJA NPR 87.31
(Beri poin 0 = Tidak Terpenuhi ; 1 = Sebagian Terpenuhi ; 2 = Terpenuhi Seluruhnya)
ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Orientasi 1 Kepala Sekolah / Guru bertingkah laku sopan dan ramah
Pelayanan terhadap semua siswa, Guru, Tenaga Kependidikan dan teman 1
sejawat
2 Kepala Sekolah / Guru ramah dalam berkomunikasi terhadap
semua Guru, Tenaga Kependidikan dan teman sejawat 2
3 Kepala Sekolah / Guru berpenampilan rapi dan sopan 2

4 Kepala Sekolah / Guru melaksanakan tugas pokoknya sesuai
dengan tanggung jawab dan wewenangnya. 2
5 Kepala Sekolah / Guru memberikan kesempatan kepada semua
siswa, Guru, Tenaga Kependidikan dalam meningkatkan mutu 2
proses pembelajaran
6 Kepala Sekolah / Guru memperlakukan semua siswa, Guru,
Tenaga Kependidikan secara adil, memberikan perhatian dan 2
bantuan sesuai kebutuhan masing-masing,.
7 Kepala Sekolah / Guru mau membagi pengalamannya dengan
kolega, termasuk mengundang mereka untuk mengobservasi 1
cara melakukan pengawasan dan pembinaan
8 Kepala Sekolah / Guru menyediakan layanan informasi terkait

dengan prestasi, potensi dan kompetensi siswa, guru dan tenaga 2
kependidikan di satuan pendidikannya
TOTAL SKOR 14
SKOR MAKSMUM 16
87.50
PREDIKAT /SEBUTAN Baik
0 1 2
Integritas 1 Kepala Sekolah / Guru berperilaku baik dalam menjalankan
profesinya sesuai dengan kode etik sebagai Kepala Sekolah / 2
Guru
2 Kepala Sekolah / Guru memanfaatkan waktu luang secara
2
produktif terkait dengan tugasnya.
3 Kepala Sekolah / Guru memberikan kontribusi positif terhadap
peningkatan mutu layanan pendidikan 2
4 Kepala Sekolah / Guru memberikan kontribusi positif terhadap

1
pengembangan sekolah
5 Kepala Sekolah / Guru bangga terhadap profesinya. 2
6 Kepala Sekolah / Guru konsisten antara perkataan dan perbuatan 2
7 Kepala Sekolah / Guru bersungguh-sungguh dalam
2
melaksanakan tugas jabatannya
8 Kepala Sekolah / Guru bersedia menanggung segala resiko dari
2
pekerjaan yang dilakukannya
9 Kepala Sekolah / Guru bersedia memperbaiki kesalahan 1
10 Kepala Sekolah / Guru memberikan teladan dalam bersikap,
berperilaku, dan bertutur kata 2
TOTAL SKOR 18
SKOR MAKSMUM 20
90.00
0 1 2
Komitmen 1 Kepala Sekolah / Guru melaksanakan prinsip-prinsip Pancasila
sebagai dasar ideologi 2
2 Kepala Sekolah / Guru menjunjung tinggi persatuan dan
kesatuan NKRI. 1
3 Kepala Sekolah / Guru menunjukkan apresiasi terhadap
2
keberagaman budaya, suku, ras, dan agama
4 Kepala Sekolah / Guru mengutamakan kepentingan tugas
jabatan di atas kepentingan pribadi dan/atau golongan 1
5 Kepala Sekolah / Guru bekerja keras untuk meningkatkan

prestasi guru, kepala sekolah dan tenaga kependidikan lainnya. 2
6 Kepala Sekolah / Guru bekerja keras tanpa diminta untuk

kemajuan sekolah binaannya. 2
7 Kepala Sekolah / Guru melakukan tugas jabatannya dan

2
menerima tanggungjawab dengan baik
TOTAL SKOR 12
SKOR MAKSMUM 14
85.71
0 1 2
Disiplin 1 Kepala Sekolah / Guru melaksanakan tugas jabatan (menyusun
Perencanaan Program Kerja Sekolah, melaksanakan Program
Kerja Sekolah, dan membuat laporan Evaluasi Pelaksanaan 2
Program Kerja Sekolah) dengan tepat waktu
2 Kepala Sekolah / Guru melaksanakan tugas jabatan (menyusun

Perencanaan Program Kerja Sekolah, melaksanakan Program
Kerja Sekolah, dan membuat laporan Evaluasi Pelaksanaan 2
Program Kerja Sekolah) sesuai dengan tugas pokok dan fungsi.
3 Kepala Sekolah / Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal,

dengan memberikan alasan dan bukti yang sah jika tidak dapat 2
melaksanakan tugas .
4 Kepala Sekolah / Guru menyelesaikan tugas lain di luar
1
pelaksanaan manajerial sekolah
5 Kepala Sekolah / Guru memiliki rasa kepemilikan dan
memelihara sarana dan prasarana penunjang untuk kepentingan 2
pelaksanaan tugas
TOTAL SKOR 9
SKOR MAKSMUM 10
90.00
PREDIKAT /SEBITAN Baik
0 1 2
Kerjasama 1 Kepala Sekolah / Guru mengembangkan kerjasama dan
2
membina kebersamaan dengan mitra / lembaga lain.
2 Kepala Sekolah / Guru menghormati dan menghargai guru dan
tendik sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing-masing. 2
3 Kepala Sekolah / Guru mendiskusikan data dan informasi tentang
guru, tenaga kependidikan dan peserta didik baik dalam
pertemuan formal maupun tidak formal kepada semua warga 1
untuk kepentingan tugas.
4 Kepala Sekolah / Guru berkomunikasi dengan instansi terkait.
1
5 Kepala Sekolah / Guru bersedia menerima masukan dari guru,
tenaga kependidikan dan peserta didik baik dalam pertemuan
formal maupun tidak formal kepada teman sejawat untuk 2
kepentingan tugas
6 Kepala Sekolah / Guru menerima dan melaksanakan keputusan
yang telah disepakati terkait dengan bidang tugas jabatan 2
TOTAL SKOR 10
SKOR MAKSMUM 12
83.33
0 1 2
Kepemimpin 1 Kepala Sekolah / Guru mengembangkan kerjasama dan
1
an membina kebersamaan dengan mitra / lembaga lain.
2 Kepala Sekolah / Guru mengayomi guru dan tendik sesuai
2
dengan kondisi dan keberadaan masing-masing.
3 Kepala Sekolah / Guru membagi habis pekerjaan kepada para
wakil dan koordinator di setiap bidang yang ada di sekolah (guru,
dan tenaga kependidikan) baik dalam pertemuan formal maupun
tidak formal kepada semua tim works sekolah sesuai dengan 2
bidangnyan untuk kepentingan tugas.
4 Kepala Sekolah / Guru melakukan evaluasi atas keputusan dan

2
atau kegiatan yang ada di sekolah
TOTAL SKOR 7
SKOR MAKSMUM 8
87.50

Pejabat Penilai

19630226 198712 2 002
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
PERIODE JANUARI - JUNI 2021
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

Nama AINON JAHARIAH, S.Pd. Nama KRISTINA, S.Pd.
NIP 19630226 198712 2 002 NIP 19740421 200903 2 005
Pangkat / Gol. Ruang Pembina Tk.I/ IV.b Pangkat / Gol. Ruang Penata / III.c
Jabatan KEPALA SEKOLAH Jabatan GURU KELAS
Unit Kerja SDN 7 Menteng Unit Kerja SDN 7 Menteng
TANGGAL PENILAIAN 30 Juni 2021
UNSUR YANG DINILAI NILAI DAN KRITERIA
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 89.22 Baik
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 87.31 Baik
NILAI PRESTASI KERJA PNS (60% NILAI SKP DAN 40% NILAI PERILAKU KERJA) 88.46 Baik
NILAI KINERJA KONVERSI PNS 106.91 BAIK

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai

NIP. 19630226 198712 2 002 NIP.19740421 200903 2 005
DATA PEGAWAI, PEJABAT PENILAI DAN ATASAN PEJABAT PENILAI
PEGAWAI YANG DINILAI TGL. PNGISIAN USLN SKP 01 Juli 2021
a. Nama KRISTINA, S.Pd. PENGISIAN TEMPAT DAN TANGGAL PENILAIAN :
b. NIP 19740421 200903 2 005 Jangka waktu penilaian 01 JULI 2021
c. Pangkat / Golongan ruang Penata III.c Sampai dengan 31 DESEMBER 2021
d. Jabatan/Pekerjaan GURU KELAS Tempat PALANGKA RAYA
e. Unit Organisasi SDN 7 Menteng Pejabat Penilai 31 DESEMBER 2021
KOTA PALANGKA RAYA PNS yang dinilai 05 JANUARI 2022
PEJABAT PENILAI Atasan Pejabat Penilai 06 JANUARI 2022
a. Nama AINON JAHARIAH, S.Pd. TIM PENILAI SKP PENGAWAS:
b. NIP 19630226 198712 2 002 Ketua Tim Penilai (Korwil) -
c. Pangkat / Golongan ruang Pembina Tk.I / IV.b TMT: NIP. -
d. Jabatan/Pekerjaan KEPALA SEKOLAH Wilayah Pahandut
e. Unit Organisasi SDN 7 Menteng Tanggal Penilaian 31 DESEMBER 2021
KOTA PALANGKA RAYA Tahun Penilaian 2021
ATASAN PEJABAT PENILAI

a. Nama YANTRI, S.Pd.,M.Pd. GURU - PENDIDIK
b. NIP 19700503 200604 2 008 TARGET BAIK
c. Pangkat / Golongan ruang Pembina TMT: NILAI KINERJA
d. Jabatan/Pekerjaan Kabid. Pembinaan Ketenagaan TAHUN 2021
e. Unit Organisasi DINAS PENDIDIKAN
KOTA PALANGKA RAYA
PERENCANAAN DAN PENILAIAN KINERJA
PERENCANAAN MODEL INISIASI
1. RENCANA SKP JA/JF SESUAI PERMENPAN 8 TAHUN 2021
SISTEM MANAJEMEN KINERJA
2. REVIEW JA/JF
3/ PENETAPAN SKP JA/JF 4. KETERKAITAN AK
PENILAIAN
5. PENILAIAN SKP
6. PENILAIAN PRILAKU KERJA ALUR

6a. RKAP PERILAKU KERJA KEGIATAN
PENGISIAN
7. NILAI KINERJA 8. HASIL INTEGRASI
SKP
05/15/2022 - 07:01:45 Cetak Rencana SKP 15 - 30
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT FUNGSIONAL
INSTANSI : PEMERINTAH KOTA PALANGKA RAYA PERIODE PENILAIAN : 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : KRISTINA, S.Pd. Nama : AINON JAHARIAH, S.Pd.
NIP : 19740421 200903 2 005 NIP : 19630226 198712 2 002
Pangkat/Gol Ruang : Penata / III.c TMT: Pangkat/Gol Ru : Pembina Tk.I / IV.b TMT:
Jabatan : GURU KELAS Jabatan : KEPALA SEKOLAH
Unit Kerja : SDN 7 Menteng KOTA PALANGKA RAYA Unit Kerja : SDN 7 Menteng KOTA PALANGKA RAYA
RENCANA KINERJA ATASAN
NO LANGSUNG / UNIT KERJA / RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
ORGANISASI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
Jumlah Perangkat pembelajaran (sesuai Mapel yang
Pengelolaan Standar Isi, SKL, 1.1 Tersusunnya Perangkat Pembelajaran Guru Kuantitas diajarkan) 2 Set
1 Standar Proses dan Standar (Analisis Minggu Efektif, Prota, Promes, Silabus, RPP,
Penilaian pada 8 Standar Nasional Bahan Ajar dan Administrasi Guru) pada tahap Kualitas Persentase capaian Dokumen Perangkat 100
Pendidikan Perencanaan Pembelajaran
Waktu Waktu Penyusunan Dokumen 1 Bulan
Kuantitas Jumlah pertemuan (Tatap Muka) secara Daring dan 17 Pertemuan

Pengelolaan Standar Isi, SKL, 1.2 Terlaksananya pelaksanaan Pembelajaran sesuai atau Luring (TM)
dengan Rencana yang telah ditetapkan sebelumnya
Standar Proses dan Standar sesuai dengan kondisi terkini (Luring dan Daring), Persentase Jumlah Pertemuan Tatap Muka
Penilaian pada 8 Standar Nasional Kualitas (luring/daring) 100 %
Pendidikan dengan memanfaatkan media pembelajaran yang
tersedia.
Waktu Waktu Pelaksanaan Pembelajaran 6 Bulan
Kuantitas Jumlah Dokumen Evaluasi / Penilaian 2 Set

1.3 Terlaksananya pelaksanaan Penilaian
Pengelolaan Standar Isi, SKL, Pembelajaran sesuai dengan Rencana yang telah
Standar Proses dan Standar Kualitas Capaian Hasil Penilaian / Evaluasi 100 %
Penilaian pada 8 Standar Nasional ditetapkan sebelumnya sesuai dengan kondisi terkini
Pendidikan (Luring dan Daring) dengan memanfaatkan fasilitas
yang ada di sekolah.
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan
Kuantitas Jumlah Kegiatan 1 Paket

Melaksanakan tugas 2.1. Terlaksananya tugas yang diberikan kepala
2 kepemimpinan / manajerial sekolah sekolah, baik dalam Administratif maupun dalam
dalam pengelolaan dan pelaksanaan Kualitas Capaian Hasil Penilaian Kinerja Guru 100 %
pembelajaran di sekolah Implementasi tugas sebagai Wali Kelas
Waktu Waktu Pelaksanaan Tugas 6 Bulan
05/15/2022 - 07:01:45 Cetak Rencana SKP 16 - 30
Kuantitas Jumlah Kegiatan Diklat Fungsional Guru 3 Kegiatan

Pengelolaan Standar Pendidik dan 3.1 Terlaksananya Kegiatan Pengembangan Diri
3 Tenaga Kependidikan pada 8 dalam Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Kualitas Capaian Mutu (%) Kegiatan Diklat 100 %
Standar Nasional Pendidikan (PKB) Guru
Waktu Waktu Pelaksanaan Kegiatan Diklat 6 Bulan
B. KINERJA TAMBAHAN
1 Partisipasi Kegiatan organisasi 1.1 Mengikuti kegiatan di Organisasi Profesi Guru Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 1 Set
Profesi PGRI Provinsi sebagai Anggota
Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100 %
Waktu Waktu Pelaksanaan (Bulan) 6 Bulan
2 Partisipasi Aktif Kegiatan Seminar di 1.1 Mengikuti kegiatan Seminar Pendidikan Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 3 Kegiatan
lingkungan Pendidikan
Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100 %
PALANGKA RAYA, 01 Juli 2021

Pejabat Penilai Kinerja Pegawai Yang Dinilai

NIP. 19630226 198712 2 002 NIP.19740421 200903 2 005
05/15/2022 - 07:01:45 Cetak Reviu SKP 17 - 30
REVIEW RENCANA SKP

PEJABAT FUNGSIONAL
NIP : 19740421 200903 2 005 NIP : 19630226 198712 2 002
Pangkat/Gol Ruang : Penata / III.c TMT: Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tk.I / IV.b TMT:
RENCANA KINERJA ATASAN

NO LANGSUNG/UNIT KERJA/ RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REVIU OLEH PENGELOLA KINERJA
ORGANISASI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
A. KINERJA UTAMA
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Jumlah Perangkat pembelajaran (sesuai Mapel 2 Direct Cascading / NonDirect Cascading
1.1 Tersusunnya Perangkat yang diajarkan) (coret salah satu)
Pengelolaan Standar Isi,
Pembelajaran Guru (Analisis
SKL, Standar Proses dan Minggu Efektif, Prota, Promes,
1 Standar Penilaian pada Kualitas Persentase capaian Dokumen Perangkat 100 Catatan Perbaikan:
Silabus, RPP, Bahan Ajar dan ……………………..
8 Standar Nasional
Pendidikan Administrasi Guru) pada tahap
Perencanaan Pembelajaran
Waktu Waktu Penyusunan Dokumen 1 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
Kuantitas Jumlah pertemuan (Tatap Muka) secara Daring dan 17 Direct Cascading / NonDirect Cascading
1.2 Terlaksananya pelaksanaan atau Luring (coret salah satu)
Pengelolaan Standar Isi, Pembelajaran sesuai dengan
SKL, Standar Proses dan Rencana yang telah ditetapkan Persentase Jumlah Pertemuan Tatap Muka Catatan Perbaikan:
Standar Penilaian pada sebelumnya sesuai dengan kondisi Kualitas 100
terkini (Luring dan Daring), dengan (luring/daring) ……………………..
8 Standar Nasional
Pendidikan memanfaatkan media
pembelajaran yang tersedia.
Waktu Waktu Pelaksanaan Pembelajaran 6 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
Kuantitas Jumlah Dokumen Evaluasi / Penilaian 2 Direct Cascading / NonDirect Cascading
1.3 Terlaksananya pelaksanaan (coret salah satu)
Pengelolaan Standar Isi, Penilaian Pembelajaran sesuai
SKL, Standar Proses dan dengan Rencana yang telah
Standar Penilaian pada ditetapkan sebelumnya sesuai Kualitas Capaian Hasil Penilaian / Evaluasi 100 Catatan Perbaikan:
dengan kondisi terkini (Luring dan ……………………..
8 Standar Nasional
Pendidikan Daring) dengan memanfaatkan
fasilitas yang ada di sekolah.
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
05/15/2022 - 07:01:45 Cetak Reviu SKP 18 - 30
Kuantitas Jumlah Kegiatan 1 Direct Cascading / NonDirect Cascading
Melaksanakan tugas (coret salah satu)
kepemimpinan / 2.1. Terlaksananya tugas yang
diberikan kepala sekolah, baik
manajerial sekolah Catatan Perbaikan:
2 dalam Administratif maupun Kualitas Capaian Hasil Penilaian Kinerja Guru 100
dalam pengelolaan dan dalam Implementasi tugas ……………………..
pelaksanaan
sebagai Wali Kelas
pembelajaran di sekolah
Waktu Waktu Pelaksanaan Tugas 6 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
Kuantitas Jumlah Kegiatan Diklat Fungsional Guru 3 Direct Cascading / NonDirect Cascading
Pengelolaan Standar (coret salah satu)
3.1 Terlaksananya Kegiatan
Pendidik dan Tenaga
3 Pengembangan Diri dalam (coret salah satu)
Kependidikan pada 8 Pengembangan Keprofesian Kualitas Capaian Mutu (%) Kegiatan Diklat 100 Catatan Perbaikan:
Standar Nasional ……………………..
Berkelanjutan (PKB) Guru Catatan Perbaikan:
Pendidikan
Waktu Waktu Pelaksanaan Kegiatan Diklat 6 Bulan ……………………..
Catatan Perbaikan:
……………………..
B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 1 Direct Cascading / NonDirect Cascading
Partisipasi Kegiatan 1.1 Mengikuti kegiatan di (coret salah satu)
1 organisasi Profesi PGRI Organisasi Profesi Guru sebagai Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100 Catatan Perbaikan:
Provinsi Anggota ……………………..
Waktu Waktu Pelaksanaan (Bulan) 6 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 3 Direct Cascading / NonDirect Cascading
Partisipasi Aktif
1.1 Mengikuti kegiatan Seminar (coret salah satu)
2 Kegiatan Seminar di Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100
Pendidikan
Catatan
Catatan Perbaikan:
Perbaikan:
Waktu Waktu Pelaksanaan (Bulan) 6 Bulan ……………………..
……………………..

Pengelola Kinerja

NIP.19630226 198712 2 002
05/15/2022 - 07:01:45 Cetak SKP 19 - 30
SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) PEJABAT FUNGSIONAL

INSTANSI : PEMERINTAH KOTA PALANGKA RAYA PERIODE : 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021
NIP : 19740421 200903 2 005 NIP : 19630226 198712 2 002
Pangkat/Gol Ruang : Penata / III.c TMT: Pangkat : Pembina Tk.I / IV.b TMT:
Unit Kerja : SDN 7 Menteng KOTA PALANGKA RAYA Unit Ker : SDN 7 Menteng KOTA PALANGKA RAYA
NO RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
LANGSUNG/UNIT KERJA/ ORGANISASI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
Kuantitas Jumlah Perangkat pembelajaran (sesuai Mapel yang 2
1.1 Tersusunnya Perangkat Pembelajaran Guru diajarkan)
Pengelolaan Standar Isi, SKL, Standar (Analisis Minggu Efektif, Prota, Promes, Silabus,
1 Proses dan Standar Penilaian pada 8 RPP, Bahan Ajar dan Administrasi Guru) pada Kualitas Persentase capaian Dokumen Perangkat 100
Standar Nasional Pendidikan tahap Perencanaan Pembelajaran
Waktu Waktu Penyusunan Dokumen 1 Bulan
Kuantitas Jumlah pertemuan (Tatap Muka) secara Daring dan atau 17

1.2 Terlaksananya pelaksanaan Pembelajaran Luring
Pengelolaan Standar Isi, SKL, Standar sesuai dengan Rencana yang telah ditetapkan
Proses dan Standar Penilaian pada 8 sebelumnya sesuai dengan kondisi terkini (Luring Kualitas Persentase Jumlah Pertemuan Tatap Muka 100
Standar Nasional Pendidikan dan Daring), dengan memanfaatkan media (luring/daring)
pembelajaran yang tersedia.
Waktu Waktu Pelaksanaan Pembelajaran 6 Bulan
Kuantitas Jumlah Dokumen Evaluasi / Penilaian 2

Pengelolaan Standar Isi, SKL, Standar Pembelajaran sesuai dengan Rencana yang telah
Proses dan Standar Penilaian pada 8 ditetapkan sebelumnya sesuai dengan kondisi Kualitas Capaian Hasil Penilaian / Evaluasi 100
Standar Nasional Pendidikan terkini (Luring dan Daring) dengan
memanfaatkan fasilitas yang ada di sekolah.
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan
05/15/2022 - 07:01:45 Cetak SKP 20 - 30
Kuantitas Jumlah Kegiatan 1

Melaksanakan tugas kepemimpinan / 2.1. Terlaksananya tugas yang diberikan kepala
2 manajerial sekolah dalam pengelolaan dan sekolah, baik dalam Administratif maupun dalam Kualitas Capaian Hasil Penilaian Kinerja Guru 100
pelaksanaan pembelajaran di sekolah Implementasi tugas sebagai Wali Kelas
Waktu Waktu Pelaksanaan Tugas 6 Bulan
Kuantitas Jumlah Kegiatan Diklat Fungsional Guru 3

Pengelolaan Standar Pendidik dan Tenaga 3.1 Terlaksananya Kegiatan Pengembangan Diri
3 Kependidikan pada 8 Standar Nasional dalam Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Kualitas Capaian Mutu (%) Kegiatan Diklat 100
Pendidikan (PKB) Guru
Waktu Waktu Pelaksanaan Kegiatan Diklat 6 Bulan
B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 1
Partisipasi Kegiatan organisasi Profesi PGRI 1.1 Mengikuti kegiatan di Organisasi Profesi Guru
1 Provinsi sebagai Anggota Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100
Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 3
2 Partisipasi Aktif Kegiatan Seminar di 1.1 Mengikuti kegiatan Seminar Pendidikan Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100

PEJABAT PENILAI KINERJA PEGAWAI YANG DINILAI

NIP.19630226 198712 2 002 NIP.19740421 200903 2 005
KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL
NIP : 19740421 200903 2 005 NIP : 19630226 198712 2 002
Tanggal Pengajuan : Juli 2021
NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN OUT PUT ANGKA KREDIT
1 2 3 4 5
A. KINERJA UTAMA Paket
1.1 Tersusunnya Perangkat Pembelajaran Guru

(Analisis Minggu Efektif, Prota, Promes, Silabus, Menyusun Perangkat Pembelajaran Guru (Prota,
1 RPP, Bahan Ajar dan Administrasi Guru) pada Promes, RPP, Bahan Ajar dan Administrasi Guru Laporan PK-Guru 10.13
tahap Perencanaan Pembelajaran lainnya
1.2 Terlaksananya pelaksanaan Pembelajaran Melaksanakan Proses Pembelajaran sesuai dengan

sesuai dengan Rencana yang telah ditetapkan Jadwal Rencana yang telah disusun sebelumnya,
sebelumnya sesuai dengan kondisi terkini sesuai dengan kondisi terkini (luring dan atau
(Luring dan Daring), dengan memanfaatkan daring)
media pembelajaran yang tersedia.

Pembelajaran sesuai dengan Rencana yang Melaksanakan kegiatan penilaian Pembelajaran
telah ditetapkan sebelumnya sesuai dengan sesuai dengan Jadwal Rencana yang telah disusun
kondisi terkini (Luring dan Daring) dengan sebelumnya, sesuai dengan kondisi terkini.
memanfaatkan fasilitas yang ada di sekolah.
2.1. Terlaksananya tugas yang diberikan kepala Menyusun Program, melaksanakan dan melaporkan
2 sekolah, baik dalam Administratif maupun hasil kegiatan Beban Tugas Tambahan yang Wali Kelas
dalam Implementasi tugas sebagai Wali Kelas diberikan oleh Kepala Sekolah.
3.1 Terlaksananya Kegiatan Pengembangan Diri

3 dalam Pengembangan Keprofesian Mengikuti Kegiatan Diklat Fungsional Guru Pola Peserta 3x 3.00
Berkelanjutan (PKB) Guru Pendukung minimal 30 Jam Pelajaran
B. KINERJA TAMBAHAN
1 1.1 Mengikuti kegiatan di Organisasi Profesi Partisipasi aktif sebagai Anggota kegiatan yang Anggota PGRI 0.75
Guru sebagai Anggota diselenggarakan oleh PGRI
2 1.1 Mengikuti kegiatan Seminar Pendidikan Partisipasi aktif sebagai Peserta Seminar Pendidikan Peserta 3x 0.15
JUMLAH ANGKA KREDIT 16.53

Pegawai Yang Dinilai
KRISTINA, S.Pd.
NIP. 19740421 200903 2 005
05/15/2022 - 07:01:45 Cetak Penilaian Kinerja 22 - 30
PENILAIAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL

INSTANSI : PEMERINTAH KOTA PALANGKA RAYA PERIODE PENILAIAN 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021
Nama KRISTINA, S.Pd. Nama AINON JAHARIAH, S.Pd.
NIP 19740421 200903 2 005 NIP 19630226 198712 2 002
Pangkat/Gol Ruang Penata / III.c TMT: Pangkat/Gol Ruang Pembina Tk.I / IV.b TMT:
Jabatan GURU KELAS Jabatan KEPALA SEKOLAH
Unit Kerja SDN 7 Menteng KOTA PALANGKA RAYA Unit Kerja SDN 7 Menteng KOTA PALANGKA RAYA
NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI CAPAIAN IKI KATEGORI CAPAIAN RENCANA
(BAIK) CAPAIAN IKI KINERJA Metode Cascasding Nilai Tertimbang
KATEGORI NILAI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)
A. KINERJA UTAMA
1 Pengelolaan Standar Isi, SKL, Jumlah Perangkat
Standar Proses dan Standar Kuantitas pembelajaran (sesuai Mapel 2 2 NORMAL 100% Baik
Penilaian pada 8 Standar 1.1 Tersusunnya Perangkat yang diajarkan)
Nasional Pendidikan Pembelajaran Guru (Analisis Minggu
Efektif, Prota, Promes, Silabus, RPP, Persentase capaian Baik 100 DIRECT 100.00
Bahan Ajar dan Administrasi Guru) Kualitas 100 100 NORMAL 100% Baik
Dokumen Perangkat
pada tahap Perencanaan Pembelajaran
Waktu Penyusunan
Waktu Dokumen 1 1 NORMAL 100% Baik
Jumlah pertemuan (Tatap

Kuantitas Muka) secara Daring dan 17 17 NORMAL 100% Baik
1.2 Terlaksananya pelaksanaan atau Luring
Pengelolaan Standar Isi, SKL, Pembelajaran sesuai dengan Rencana
Standar Proses dan Standar yang telah ditetapkan sebelumnya Persentase Jumlah
Penilaian pada 8 Standar sesuai dengan kondisi terkini (Luring Kualitas Pertemuan Tatap Muka 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.00
Nasional Pendidikan dan Daring), dengan memanfaatkan (luring/daring)
media pembelajaran yang tersedia.
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 6 NORMAL 100% Baik
Pembelajaran
Kuantitas Jumlah Dokumen Evaluasi / 2 2 NORMAL 100% Baik

Penilaian Pembelajaran sesuai dengan
Pengelolaan Standar Isi, SKL, Rencana yang telah ditetapkan Capaian Hasil Penilaian /
Standar Proses dan Standar Kualitas 100 100 NORMAL 100% Baik
sebelumnya sesuai dengan kondisi Evaluasi Baik 100 DIRECT 100.00
Penilaian pada 8 Standar
Nasional Pendidikan terkini (Luring dan Daring) dengan
memanfaatkan fasilitas yang ada di
sekolah. Waktu Waktu Pelaksanaan 6 6 NORMAL 100% Baik
Melaksanakan tugas Kuantitas Jumlah Kegiatan 1 1 NORMAL 100% Baik

kepemimpinan / manajerial 2.1. Terlaksananya tugas yang diberikan
kepala sekolah, baik dalam Capaian Hasil Penilaian
2 sekolah dalam pengelolaan dan Administratif maupun dalam Kualitas 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.00
pelaksanaan pembelajaran di Kinerja Guru
Implementasi tugas sebagai Wali Kelas
sekolah
Waktu Waktu Pelaksanaan Tugas 6 6 NORMAL 100% Baik
05/15/2022 - 07:01:45 Cetak Penilaian Kinerja 23 - 30
3.1 Terlaksananya Kegiatan Jumlah Kegiatan Diklat

Pengembangan Diri dalam Kuantitas 3 3 NORMAL 100% Baik
Fungsional Guru
Pengembangan Keprofesian
Pengelolaan Standar Pendidik Berkelanjutan (PKB) Guru
3 dan Tenaga Kependidikan pada Kualitas Capaian Mutu (%) Kegiatan 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.00
8 Standar Nasional Pendidikan Diklat
Waktu Waktu Pelaksanaan Kegiatan 6 6 NORMAL 100% Baik

Diklat
Total Nilai Tertimbang Kinerja Utama 100.00
B. KINERJA TAMBAHAN
NO RENCANA KINERJA INDIKATOR INDIVIDU TARGET KONDISI REALISASI CAPAIAN IKI KAT-CAP NIL - CAP IKI NILAI
IKI TRTIMBNG
1.1 Mengikuti kegiatan di
1 Organisasi Profesi Guru sebagai 100 1 NORMAL 97 BAIK 80 1 100.78 0.78
Anggota
2
1.1 Mengikuti kegiatan Seminar 100 3 NORMAL 97 BAIK 80 1 100.78 0.78
Pendidikan
Total Nilai Tertimbang Kinerja Tambahan 1.55

NILAI AKHIR SKP 101.55
PALANGKA RAYA, 31 DESEMBER 2021

Pejabat Penilai,

NIP. 19630226 198712 2 002
PRILAKU
KERJA
PENILAIAN PRILAKU KERJA NPR 92.78
(Beri poin 0 = Tidak Terpenuhi ; 1 = Sebagian Terpenuhi ; 2 = Terpenuhi Seluruhnya)
0 1 2
Orientasi 1 Kepala Sekolah / Guru Memahami dan memberikan Pelayanan
1
Pelayanan yang baik sesuai standar.
2 Kepala Sekolah / Guru ramah Memberikan pelayanan sesuai
2
standar dan menunjukkan komitmen dalam pelayanan.
3 Kepala Sekolah / Guru Memberikan pelayanan diatas standar
untuk memastikan keputusan pihak-pihak yang dilayani sesuai 2
arahan atasan
4 Kepala Sekolah / Guru Memberikan pelayanan diatas standar dan
membangun nilai tambah dalam pelayanan. 2
5 Kepala Sekolah / Guru Berusaha memenuhi kebutuhan mendasar

dalam pelayanan dan percepatan penanganan masalah. 2
6 Kepala Sekolah / Guru Mengevaluasi dan mengantisipasi

kebutuhan pihak-pihak yang dilayani. 2
7 Kepala Sekolah / Guru Mengembangkan sistem pelayanan baru

bersifat jangka panjang untuk memastikan kebutuhan dan 2
kepuasan pihak-pihak yang dilayani.
8 Kepala Sekolah / Guru menyediakan layanan informasi terkait
dengan prestasi, potensi dan kompetensi siswa, guru dan tenaga 2
kependidikan di satuan pendidikannya
TOTAL SKOR 15
SKOR MAKSMUM 16
93.75
PREDIKAT /SEBUTAN Sangat baik

0 1 2
Komitmen 1 Kepala Sekolah / Guru melaksanakan prinsip-prinsip Pancasila
2
sebagai dasar ideologi
2 Kepala Sekolah / Guru menjunjung tinggi persatuan dan kesatuan
1
NKRI.
3 Kepala Sekolah / Guru menunjukkan apresiasi terhadap
2
keberagaman budaya, suku, ras, dan agama
4 Kepala Sekolah / Guru mengutamakan kepentingan tugas jabatan
di atas kepentingan pribadi dan/atau golongan 2
5 Kepala Sekolah / Guru bekerja keras untuk meningkatkan prestasi

guru, kepala sekolah dan tenaga kependidikan lainnya. 2
6 Kepala Sekolah / Guru bekerja keras tanpa diminta untuk kemajuan

sekolah binaannya. 2
7 Kepala Sekolah / Guru melakukan tugas jabatannya dan menerima

tanggungjawab dengan baik 2
TOTAL SKOR 13
SKOR MAKSMUM 14
92.86

0 1 2
Inisiatif Kerja 1 Kepala Sekolah / Guru Memahami apa yang harus dilakukan
dalam merespon tugas atau pekerjaan, menunjukkan perilaku dasar 2
yang diharapkan oleh organisasi
2 Kepala Sekolah / Guru Cepat tanggap ketika menerima tugas atau
penyelesaian pekerjaan dengan menyusun target, mencari ide baru
ataupun menunjukkan keinginan untuk berkontribusi dalam tugas, 2
dan menghadapi permasalahan dengan menghubungi pihak
berwenang/atasan.
3 Kepala Sekolah / Guru Dapat bekerja secara mandiri, kemauan
untuk mencoba hal baru dan membangun jejaring. Mampu
bertindak secara mandiri sesuai kewenangan dalam menangani 2
permasalahan rutin.
4 Bertindak proaktif pada situasi kritis, terbuka terhadap pendekatan
baru, dan secara sukarela mengembangkan kemampuan orang 2
lain.
5 Menyusun rencana, tindakan taktis maupun langkah antisipasi
terhadap permasalahan rutin. Menyusun perbaikan berkelanjutan, 2
dan menghargai orang lain.
6 Kepala Sekolah / Guru Merancang rencana jangka pendek,
adaptasi ide untuk meningkatkan Kinerja, dan memberikan 1
dukungan terhadap orang lain.
7 Kepala Sekolah / Guru Merancang rencana yang komprehensif,
berorientasi jangka panjang, mempertimbangkan kesuksesan
anggota organisasi, serta membuat terobosan baru. 2
TOTAL SKOR 13
SKOR MAKSMUM 14
92.86
PREDIKAT /SEBITAN Sangat baik

0 1 2
Kerjasama 1 Kepala Sekolah / Guru mengembangkan kerjasama dan membina
kebersamaan dengan mitra / lembaga lain. 2
2 Kepala Sekolah / Guru menghormati dan menghargai guru dan

tendik sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing-masing. 2
3 Kepala Sekolah / Guru mendiskusikan data dan informasi tentang

guru, tenaga kependidikan dan peserta didik baik dalam pertemuan
1
formal maupun tidak formal kepada semua warga untuk
kepentingan tugas.
4 Kepala Sekolah / Guru berkomunikasi dengan instansi terkait.
2
5 Kepala Sekolah / Guru bersedia menerima masukan dari guru,
tenaga kependidikan dan peserta didik baik dalam pertemuan
formal maupun tidak formal kepada teman sejawat untuk 2
kepentingan tugas
6 Kepala Sekolah / Guru menerima dan melaksanakan keputusan
yang telah disepakati terkait dengan bidang tugas jabatan 2
TOTAL SKOR 11
SKOR MAKSMUM 12
91.67

0 1 2
Kepemimpin 1 Kepala Sekolah / Guru mengembangkan kerjasama dan membina
an kebersamaan dengan mitra / lembaga lain. 2
2 Kepala Sekolah / Guru mengayomi guru dan tendik sesuai dengan
2
kondisi dan keberadaan masing-masing.
3 Kepala Sekolah / Guru membagi habis pekerjaan kepada para wakil
dan koordinator di setiap bidang yang ada di sekolah (guru, dan
tenaga kependidikan) baik dalam pertemuan formal maupun tidak
formal kepada semua tim works sekolah sesuai dengan bidangnyan 2
untuk kepentingan tugas.
4 Kepala Sekolah / Guru melakukan evaluasi atas keputusan dan

1
atau kegiatan yang ada di sekolah
TOTAL SKOR 7
SKOR MAKSMUM 8
87.50

Pejabat Penilai

NIP. 19630226 198712 2 002
05/15/2022 - 07:01:45 Cetak Perilaku Kerja 27 - 30
PENILAIAN PERILAKU KERJA
NIP : 19740421 200903 2 005 NIP : 19630226 198712 2 002
NO ASPEK PERILAKU NILAI
1 ORIENTASI PELAYANAN 94
2 INISIATIF KERJA 93
3 KOMITMEN 93
4 KERJASAMA 92
5 KEPEMIMPINAN -
NILAI PRILAKU KERJA 92.78

Pejabat Penilai

NIP. 19630226 198712 2 002
05/15/2022 - 07:01:45 Cetak Hasil Penilaian Kinerja 28 - 30
HASIL PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

PERIODE JULI - DESEMBER 2021
INSTANSI : PEMERINTAH KOTA PALANGKA RAYA PERIODE PENILAIAN 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021

NIP 19740421 200903 2 005 NIP 19630226 198712 2 002
Pangkat / Gol. Ruang Penata / III.c TMT: Pangkat / Gol. Ruang Pembina Tk.I / IV.b TMT:
TANGGAL PENILAIAN 31 DESEMBER 2021
UNSUR YANG DINILAI NILAI DAN KRITERIA
A. NILAI SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 101.55 BAIK
B. NILAI PERILAKU KERJA PEGAWAI 92.78 BAIK
NILAI PRESTASI KERJA PNS (70% NILAI SKP DAN 30% NILAI PERILAKU KERJA) 98.92 BAIK
C. IDE BARU 98.92
NILAI AKHIR (NILAI KINERJA PNS + NILAI IDE BARU) 98.92 BAIK
NILAI ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH 16.53

KRISTINA, S.Pd. AINON JAHARIAH, S.Pd.

NIP. 19740421 200903 2 005 NIP.19630226 198712 2 002
05/15/2022 - 07:01:45 Cetak Integrasi Hasil Penilaian Kinerja 29 - 30
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS

TAHUN 2021
INSTANSI : PEMERINTAH KOTA PALANGKA RAYA PERIODE PENILAIAN JANUARI - DESEMBER 2021

NIP 19740421 200903 2 005 NIP 19630226 198712 2 002
Pangkat / Gol. Ruang Penata / III.c TMT: Pangkat / Gol. Ruang Pembina Tk.I / IV.b TMT:
TANGGAL PENILAIAN 31 DESEMBER 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
PERIODE JANUARI - JUNI 106.91
PERIODE JULI - DESEMBER 98.92
NILAI AKHIR INTEGRASI TAHUN 2021 102.91 BAIK

KRISTINA, S.Pd. AINON JAHARIAH, S.Pd.

NIP. 19740421 200903 2 005 NIP.19630226 198712 2 002
05/15/2022 - 07:01:45 Cetak Integrasi Hasil Penilaian Kinerja 30 - 30

SKP Yuli 2021

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

SKP Yuli 2021

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

SM1 DATA-SM1 PRLAKU- RENC- REAL- SKP - CK- PK- IKUTI ALUR DARI DATA; PRILAKU S.

PK- IKUTI ALUR DARI DATA; PRILAKU S.D PRESTASI SM2

KODE DALAM AK DOKUMEN YANG DISUSUN / AK

1 2 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi 0.75 1 SK/ST, Berkas 0.38

A. Melaksanakan Pembelajaran atau Pembimbingan (BK) 10.13 1 Laporan PKG 10.13

1 2 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi 0.75 1 SK/ST, Berkas 0.38

I. UNSUR UTAMA 0.00

Pejabat Penilai, Palangka Raya, 02 Januari 2021

AINON JAHARIAH, S.Pd. KRISTINA, S.Pd.

Palangka Raya, 30 Juni 2021

AINON JAHARIAH, S.Pd.

PENILAIAN PRESTASI KERJA

INSTANSI : SDN 8 BUKIT TUNGGAL JANGKA WAKTU PENILAIAN

9. DIBUAT TANGGAL, 30 Juni 2021 1. YANG DINILAI

4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI

1. Orientasi Pelayanan 88 Baik

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 83 Baik

Nilai Rata-rata 87.31 Baik Tanggal……………………...………………

Nilai Perilaku Kerja 87.31 X 40% 34.92 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT

(Beri poin 0 = Tidak Terpenuhi ; 1 = Sebagian Terpenuhi ; 2 = Terpenuhi Seluruhnya)

ASPEK INDIKATOR SKOR

3 Kepala Sekolah / Guru berpenampilan rapi dan sopan 2

8 Kepala Sekolah / Guru menyediakan layanan informasi terkait

4 Kepala Sekolah / Guru memberikan kontribusi positif terhadap

5 Kepala Sekolah / Guru bekerja keras untuk meningkatkan

6 Kepala Sekolah / Guru bekerja keras tanpa diminta untuk

7 Kepala Sekolah / Guru melakukan tugas jabatannya dan

2 Kepala Sekolah / Guru melaksanakan tugas jabatan (menyusun

3 Kepala Sekolah / Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal,

4 Kepala Sekolah / Guru melakukan evaluasi atas keputusan dan

Palangka Raya, 30 Juni 2021

AINON JAHARIAH, S.Pd.

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

Palangka Raya, 30 Juni 2021

AINON JAHARIAH, S.Pd. KRISTINA, S.Pd.

ATASAN PEJABAT PENILAI

3/ PENETAPAN SKP JA/JF 4. KETERKAITAN AK

6. PENILAIAN PRILAKU KERJA ALUR

RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT FUNGSIONAL

Kuantitas Jumlah pertemuan (Tatap Muka) secara Daring dan 17 Pertemuan

Kuantitas Jumlah Dokumen Evaluasi / Penilaian 2 Set

Kuantitas Jumlah Kegiatan 1 Paket

Kuantitas Jumlah Kegiatan Diklat Fungsional Guru 3 Kegiatan

PALANGKA RAYA, 01 Juli 2021

AINON JAHARIAH, S.Pd. KRISTINA, S.Pd.

REVIEW RENCANA SKP

RENCANA KINERJA ATASAN

PALANGKA RAYA, 01 Juli 2021

AINON JAHARIAH, S.Pd.

SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) PEJABAT FUNGSIONAL

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Kuantitas Jumlah pertemuan (Tatap Muka) secara Daring dan atau 17

Kuantitas Jumlah Dokumen Evaluasi / Penilaian 2

Kuantitas Jumlah Kegiatan 1

Kuantitas Jumlah Kegiatan Diklat Fungsional Guru 3

PALANGKA RAYA, 01 Juli 2021

AINON JAHARIAH, S.Pd. KRISTINA, S.Pd.

1.1 Tersusunnya Perangkat Pembelajaran Guru

1.2 Terlaksananya pelaksanaan Pembelajaran Melaksanakan Proses Pembelajaran sesuai dengan

1.3 Terlaksananya pelaksanaan Penilaian

3.1 Terlaksananya Kegiatan Pengembangan Diri

JUMLAH ANGKA KREDIT 16.53

PALANGKA RAYA, 01 Juli 2021