SM1 DATA-SM1 PRLAKU- RENC- REAL- SKP - CK- PK- IKUTI ALUR DARI DATA; PRILAKU S.

IKUTI ALUR DARI DATA; PRILAKU S.D PRESTASI SM2

SM1 SM1 SM1 SM1 SM1 SM1 KERJA
MASTER PENGISIAN DATA SKP DAN PPKPNS - SEMESTER 1 (PERKA BKN-NO. 01 TAHUN 2013; PP NO.46 GURU
(REVISI / PENYESUAIAN DENGAN TUGAS GURU SESUAI PERMEN 15-TAHUN 2018) NILAI KINERJA
Digunakan untuk Guru PERIODE JANUARI-JUNI (SM1) Isikan Data pada Cell-cell Bertinta Merah! THN. : 2021
PEGAWAI YANG DINILAI ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama MARINA, S.Pd. a. Nama H. AKHMAD FAULIANSYAH, SH.
b. NIP 19780525 201101 2 011 b. NIP 19630118 198211 1 001
c. Gol. / Pangkat III.c Penata c. Gol. / Pangkat IV.c Pembina Utama Muda
TMT Gol. 01-04-2019 TMT Golongan 01-10-2015
d. Jabatan/Pekerjaan GURU KELAS d. Jabatan/Pekerjaan KADIS
e. Unit Organisasi TKN PEMBINA PAHANDUT e. Unit Organisasi DINAS PENDIDIKAN
KOTA PALANGKA RAYA KOTA PALANGKA RAYA
PEJABAT PENILAI PENGISIAN TEMPAT DAN TANGGAL USULAN :
a. Nama YANTRI, S.Pd.,M.Pd. Tanggal Peng-Usulan SKP 05 Januari 2021 *Gunakan tanda Petik satu
b. NIP 19700503 200604 2 008 Jangka waktu penilaian 02 Januari 2021 (') untuk tanggal!
c. Gol. / Pangkat IV.a Pembina sampai dengan 30 Juni 2021
TMT Gol. 01-04-2020
d. Jabatan/Pekerjaan Kabid. Pembinaan Ketenagaan Tempat Palangka Raya
e. Unit Organisasi Dinas Pendidikan PENGISIAN TANGGAL PENILAIAN:
KOTA PALANGKA RAYA Pejabat Penilai 30 Juni 2021
PNS yang dinilai 05 Juli 2021 Diisi oleh penilai!
Atasan Pejabat Penilai 06 Juli 2021 Diisi oleh penilai!

PENILAIAN SEMESTER SEBELUMNYA : PERILAKU KERJA (RINCIAN PERHITUNGAN ADA PADA MENU "PRILAKU KERJA")
Perilaku Kerja: Angka Mutu Perilaku Kerja: Angka Mutu *) Hasil Prilaku kerja
1. Orientasi Pelayanan 80 Baik 1. Orientasi Pelayanan 88 Baik berdasarkan Instrumen
Perilaku Kerja Pegawai
2. Integritas 84 Baik 2. Integritas 85 Baik
3. Komitmen 85 Baik 3. Komitmen 86 Baik
4. Disiplin 90 Baik 4. Disiplin 90 Baik
5. Kerjasama 83 Baik 5. Kerjasama 92 Sangat ba
6. Kepemimpinan *) 6. Kepemimpinan *) - -
JUMLAH 422 JUMLAH 440
NILAI RATA-RATA 84.40 NILAI RATA-RATA 87.98
 AK DOKUMEN YANG AK
I. UNSUR UTAMA STUAN DIRENCANAKAN PRLHAN

A. Melaksanakan Pembelajaran atau Pembimbingan (BK) 10.13 1 Laporan PKG 10.13

1 Menjadi Waka/Kaperpus/Kalab/Kaprodi* 50% SK/ST, Berkas 0.00
2 Menjadi wali kelas / tugas lain yang relevan 5% 1 SK/ST, Berkas 0.51
3 Menjadi Tim PKG / Supervisi Akademik pada satuan pendidikannya 5% SK/ST, Berkas 0.00
Membimbing siswa dalam kegiatan Ekstrakurikuler dan atau Menjadi Tim
4 2% SK/ST, Berkas 0.00
TPMS Sekolah
Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi tanggungjawabnya
5 5% SK/ST, Berkas 0.00
(Jenjang-SD)
Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)
B.

1 Mengikuti Diklat Fungsional Dokumen

Lama Kegiatan 30 - 80 JP 1.00 3 Sertifikat 3.00
Lama Kegiatan 81 - 180 jam 2.00 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan 181 - 480 Jam 3.00 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan 481 - 640 Jam 6.00 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan 641 - 960 Jam 9.00 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan > 960 jam 15.00 Sertifikat 0.00
Jumlah 3 Sertifikat 3.00
2 Menyusun Publikasi ilmiah (Karya tulis Ilmiah dan atau karya inovatif) Satuan Laporan

KTI1 Penelitian Tindakan Kelas (PTK) 4.00 Laporan 0.00

KI1 Karya Inovatif Sederhana 2.50 Laporan 0.00
KI2 Karya Inovatif Kompleks 4.00 Laporan 0.00
KTI6 Makalah Ilmiah 2.50 Laporan 0.00
Jumlah 0 Laporan 0.00
II. UNSUR PENUNJANG

KODE DALAM AK DOKUMEN YANG DISUSUN / AK

PENGURUS = 1 ; ANGGOTA = 2 STUAN PRLHAN
ORG/KEPANITIAAN DIPEROLEH

1 2 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi 0.75 1 SK/ST, Berkas 0.38

2 Menjadi Anggota Aktif Pramuka 0.75 SK/ST, Berkas 0.00
2 Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional 0.08 SK/ST, Berkas 0.00
2 Mendapatkan Penghargaan Atas Prestasi 10 Tahun = 1 ; 20 Tahun = 2 ; 30 Tahun = 3
2 Penghargaan Masa Kerja Pengabdian 20 Tahun 2.00 SK/ST, Berkas 0.00
3 Mendapatkan Penghargaan Atas Prestasi Guru Berprestasi Nasional = 1 ; Provinsi = 2 ; Kabupaten = 3
3 Penghargaan Guru Teladan Tingkat Kabupaten 2.00 SK/ST, Berkas 0.00
 AK DOKUMEN YANG DISUSUN / AK
I. UNSUR UTAMA STUAN DIPEROLEH PRLHAN

A. Melaksanakan Pembelajaran atau Pembimbingan (BK) 10.13 1 Laporan PKG 10.13

1 Menjadi Waka/Kaperpus/Kalab/Kaprodi* 50% 0 SK/ST, Berkas 0.00
2 Menjadi wali kelas / tugas lain yang relevan 5% 1 SK/ST, Berkas 0.51
3 Menjadi Tim PKG / Supervisi Akademik pada satuan pendidikannya 5% 0 SK/ST, Berkas 0.00

4
Membimbing siswa dalam kegiatan Ekstrakurikuler dan atau Menjadi Tim TPMS 0 SK/ST, Berkas 0.00
2%
Sekolah
5
Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi tanggungjawabnya 0 SK/ST, Berkas 0.00
5%
(Jenjang-SD)
B. Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)
1 Mengikuti Diklat Fungsional
Lama Kegiatan 30 - 80 JP 1.00 3 Sertifikat 3.00
Lama Kegiatan 81 - 180 jam 2.00 0 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan 181 - 480 Jam 3.00 0 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan 481 - 640 Jam 6.00 0 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan 641 - 960 Jam 9.00 0 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan > 960 jam 15.00 0 Sertifikat 0.00
Jumlah 3 Sertifikat 3.00
2 Menyusun Publikasi ilmiah (Karya tulis Ilmiah dan atau karya inovatif)
KTI1 Penelitian Tindakan Kelas (PTK) 4.00 0 Laporan 0.00
KI1 Karya Inovatif Sederhana 2.50 0 Laporan 0.00
KI2 Karya Inovatif Kompleks 4.00 0 Laporan 0.00
KTI6 Makalah Ilmiah 2.50 0 Laporan 0.00
Jumlah 0 Laporan 0.00
II. UNSUR PENUNJANG

KODE DALAM AK DOKUMEN YANG DISUSUN / AK

PENGURUS = 1 ; ANGGOTA = 2 STUAN PRLHAN
ORG/KEPANITIAAN DIPEROLEH

1 2 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi 0.75 1 SK/ST, Berkas 0.38

2 Menjadi Anggota Aktif Pramuka 0.75 0 SK/ST, Berkas 0.00
2 Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional 0.08 0 SK/ST, Berkas 0.00
2 Mendapatkan Penghargaan Atas Prestasi 10 Tahun = 1 ; 20 Tahun = 2 ; 30 Tahun = 3
2 Penghargaan Masa Kerja Pengabdian 20 Tahun 2.00 0 SK/ST, Berkas 0.00
3 Mendapatkan Penghargaan Atas Prestasi Guru Berprestasi Nasional = 1 ; Provinsi = 2 ; Kabupaten = 3
3 Penghargaan Guru Teladan Tingkat Kabupaten 2.00 0 SK/ST, Berkas 0.00
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
PERIODE JANUARI - JUNI
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama YANTRI, S.Pd.,M.Pd. 1 Nama MARINA, S.Pd.
2 NIP 19700503 200604 2 008 2 NIP 19780525 201101 2 011
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina/ IV.a 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata III.c
4 Jabatan Kabid. Pembinaan Ketenagaan 4 Jabatan GURU KELAS
5 Unit Kerja Dinas Pendidikan 5 Unit Kerja TKN PEMBINA PAHANDUT
TARGET
NO KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUAL/
KUANT/ OUTPUT WAKTU BIAYA
MUTU

I. UNSUR UTAMA 0.00

A. Melaksanakan Pembelajaran atau Pembimbingan (BK) 10.13 1 Laporan PKG 6 Bulan
1 Menjadi Waka/Kaperpus/Kalab/Kaprodi* 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan 0
2 Menjadi wali kelas / tugas lain yang relevan 0.51 1 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan 0
3 Menjadi Tim PKG / Supervisi Akademik pada satuan pendidikannya 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan 0
Membimbing siswa dalam kegiatan Ekstrakurikuler dan atau Menjadi
4 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan 0
Tim TPMS Sekolah
Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi
5 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan 0
tanggungjawabnya (Jenjang-SD)
B. Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)
1 Mengikuti Diklat Fungsional 3.00 3 Sertifikat 100 3 Bulan 0
2 Menyusun Publikasi ilmiah (Karya tulis Ilmiah dan atau karya inovatif) 0.00 0 Laporan 100 0 Bulan 0
II. UNSUR PENUNJANG
1 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi 0.38 1 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan 0
2 Menjadi Anggota Aktif Pramuka 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan 0
3 Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 0 Bulan 0
4 Penghargaan Masa Kerja Pengabdian 20 Tahun 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 0 Bulan 0
5 Penghargaan Guru Teladan Tingkat Kabupaten 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 0 Bulan 0
JUMLAH 14.01

Pejabat Penilai, Palangka Raya, 02 Januari 2021

Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai

YANTRI, S.Pd.,M.Pd. MARINA, S.Pd.

NIP.19700503 200604 2 008 NIP.19780525 201101 2 011
CAPAIAN KINERJA-
SM1
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian 02 Januari 2021 s.d. 30 Juni 2021

TARGET REALISASI NILAI
Kual/ Kual/ PENGHI-
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK CAPAIAN
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya TUNGAN SKP
Mutu Mutu
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
I. UNSUR UTAMA
A. Melaksanakan Pembelajaran atau Pembimbingan (BK) 10.13 1 Laporan PKG 100 6 Bulan - 10.13 1 Laporan PKG 92 6 Bulan - 268.00 89.33
1 Menjadi Waka/Kaperpus/Kalab/Kaprodi* 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan - 0.00 0 SK/ST, Berkas 0 6 Bulan -
2 Menjadi wali kelas / tugas lain yang relevan 0.51 1 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan - 0.51 1 SK/ST, Berkas 92 6 Bulan - 268.00 89.33
Menjadi Tim PKG / Supervisi Akademik pada satuan
3 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan - 0.00 0 SK/ST, Berkas 0 6 Bulan -
pendidikannya
Membimbing siswa dalam kegiatan Ekstrakurikuler dan atau
4 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan - 0.00 0 SK/ST, Berkas 0 6 Bulan -
Menjadi Tim TPMS Sekolah
Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi
5 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan - 0.00 0 SK/ST, Berkas 0 6 Bulan -
tanggungjawabnya (Jenjang-SD)
B. Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Keprofesian 89
1 Berkelanjutan (PKB)
Mengikuti Diklat Fungsional 3.00 3 Sertifikat 100 3 Bulan - 3.00 3 Sertifikat 91 3 Bulan - 267.00 89.00
Menyusun Publikasi ilmiah (Karya tulis Ilmiah dan atau karya
2 0.00 0 Laporan 100 0 Bulan - 0.00 0 Laporan 0 0 Bulan -
inovatif)
II. UNSUR PENUNJANG 89
1 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi 0.38 1 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan - 0.38 1 SK/ST, Berkas 91 6 Bulan - 267.00 89.00
2 Menjadi Anggota Aktif Pramuka 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan - 0.00 0 SK/ST, Berkas 0 6 Bulan -
3 Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 0 Bulan - 0.00 0 SK/ST, Berkas 0 0 Bulan -
4 Penghargaan Masa Kerja Pengabdian 20 Tahun 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 0 Bulan - 0.00 0 SK/ST, Berkas 0 0 Bulan -
5 Penghargaan Guru Teladan Tingkat Kabupaten 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 0 Bulan - 0.00 0 SK/ST, Berkas 0 0 Bulan -
III. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG
1 (Tugas tambahan)
2 (Kreatifitas)
Jumlah AK 14.01 Jumlah AK 14.01
89.11
Nilai Capaian SKP
(Baik)

Palangka Raya, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai,

YANTRI, S.Pd.,M.Pd.
NIP.19700503 200604 2 008
05/22/2022 Cetak Prestasi Kerja

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

INSTANSI : JANGKA WAKTU PENILAIAN

Pemerintah KOTA PALANGKA RAYA Tanggal 02 Januari 2021 - 30 Juni 2021

9. DIBUAT TANGGAL, 30 Juni 2021 1. YANG DINILAI

PEJABAT PENILAI, a. Nama MARINA, S.Pd.
b. NIP. 19780525 201101 2 011
c. Pangkat, Gol.Ruang, TMT Penata / III.c TMT: 01-04-2019
d. Jabatan / Pekerjaan GURU KELAS - TKN PEMBINA PAHANDUT
e. Unit Organisasi TKN PEMBINA PAHANDUT - KOTA - PALANGKA RAYA
YANTRI, S.Pd.,M.Pd.
NIP. 19700503 200604 2 008 2. PEJABAT PENILAI
a. Nama YANTRI, S.Pd.,M.Pd.
10. DITERIMA TANGGAL …… 05 Juli 2021 b. NIP. 19700503 200604 2 008
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI c. Pangkat, Gol.Ruang, TMT Pembina / IV.a TMT: 01-04-2020
d. Jabatan / Pekerjaan Kabid. Pembinaan Ketenagaan - Dinas Pendidikan - KOTA
PALANGKA RAYA
e. Unit Organisasi Dinas Pendidikan KOTA PALANGKA RAYA

MARINA, S.Pd. 3. ATASAN PEJABAT PENILAI

NIP. 19780525 201101 2 011 a. Nama H. AKHMAD FAULIANSYAH, SH.
b. NIP. 19630118 198211 1 001
c. Pangkat, Gol.Ruang, TMT Pembina Utama Muda / IV.c TMT: 01-10-2015
d. Jabatan / Pekerjaan KADIS - DINAS PENDIDIKAN KOTA PALANGKA RAYA
11. DITERIMA TANGGAL, …… 06 Juli 2021
ATASAN PEJABAT YG MENILAI e. Unit Organisasi DINAS PENDIDIKAN KOTA PALANGKA RAYA

H. AKHMAD FAULIANSYAH, SH.

NIP. 19630118 198211 1 001

https://e-kinerja.go.id/laporan.php?hal=format_cetak_prestasi_kerjaPK-SM1ct=3496303:34:25=50208
05/22/2022 Cetak Prestasi Kerja

4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI

a. Sasaran Kerja PNS (SKP) 89.11 X 60% 53.47 ATAS KEBERATAN

1. Orientasi Pelayanan 88 Baik

2. Integritas 85 Baik
3. Komitmen 86 Baik
4. Disiplin 90 Baik
b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 92 Sangat baik
6. Kepemimpinan -
Jumlah 440
Nilai Rata-rata 87.98 Baik Tanggal……………………...………………

Nilai Perilaku Kerja 87.98 X 40% 35.19 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT

PENILAI ATAS KEBERATAN
88.66
NILAI PRESTASI KERJA
Baik
KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL
5. YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal……………………...……………… Tanggal……………………...………………

https://e-kinerja.go.id/laporan.php?hal=format_cetak_prestasi_kerjaPK-SM1ct=3496303:34:25=50208
 PRILAKU
KERJA
PENILAIAN PRILAKU KERJA NPR 87.98

(Beri poin 0 = Tidak Terpenuhi ; 1 = Sebagian Terpenuhi ; 2 = Terpenuhi Seluruhnya)

ASPEK INDIKATOR SKOR
0 1 2
Orientasi 1 Kepala Sekolah / Guru bertingkah laku sopan dan ramah
Pelayanan terhadap semua siswa, Guru, Tenaga Kependidikan dan teman 1
sejawat
2 Kepala Sekolah / Guru ramah dalam berkomunikasi terhadap
semua Guru, Tenaga Kependidikan dan teman sejawat 2

3 Kepala Sekolah / Guru berpenampilan rapi dan sopan 2

4 Kepala Sekolah / Guru melaksanakan tugas pokoknya sesuai
dengan tanggung jawab dan wewenangnya. 2

5 Kepala Sekolah / Guru memberikan kesempatan kepada semua

siswa, Guru, Tenaga Kependidikan dalam meningkatkan mutu 2
proses pembelajaran
6 Kepala Sekolah / Guru memperlakukan semua siswa, Guru,
Tenaga Kependidikan secara adil, memberikan perhatian dan 2
bantuan sesuai kebutuhan masing-masing,.
7 Kepala Sekolah / Guru mau membagi pengalamannya dengan
kolega, termasuk mengundang mereka untuk mengobservasi
cara melakukan pengawasan dan pembinaan 1

8 Kepala Sekolah / Guru menyediakan layanan informasi terkait

dengan prestasi, potensi dan kompetensi siswa, guru dan 2
tenaga kependidikan di satuan pendidikannya
TOTAL SKOR 14
SKOR MAKSMUM 16
87.50
PREDIKAT /SEBUTAN Baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Integritas 1 Kepala Sekolah / Guru berperilaku baik dalam menjalankan
profesinya sesuai dengan kode etik sebagai Kepala Sekolah / 2
Guru
2 Kepala Sekolah / Guru memanfaatkan waktu luang secara
produktif terkait dengan tugasnya. 2

3 Kepala Sekolah / Guru memberikan kontribusi positif terhadap

2
peningkatan mutu layanan pendidikan
4 Kepala Sekolah / Guru memberikan kontribusi positif terhadap
1
pengembangan sekolah
5 Kepala Sekolah / Guru bangga terhadap profesinya. 2
6 Kepala Sekolah / Guru konsisten antara perkataan dan
2
perbuatan
7 Kepala Sekolah / Guru bersungguh-sungguh dalam
1
melaksanakan tugas jabatannya
8 Kepala Sekolah / Guru bersedia menanggung segala resiko dari
pekerjaan yang dilakukannya 2

9 Kepala Sekolah / Guru bersedia memperbaiki kesalahan 1

10 Kepala Sekolah / Guru memberikan teladan dalam bersikap,
2
berperilaku, dan bertutur kata
TOTAL SKOR 17
SKOR MAKSMUM 20
85.00
 PREDIKAT /SEBUTAN Baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Komitmen 1 Kepala Sekolah / Guru melaksanakan prinsip-prinsip Pancasila
sebagai dasar ideologi 2
2 Kepala Sekolah / Guru menjunjung tinggi persatuan dan
kesatuan NKRI. 1

3 Kepala Sekolah / Guru menunjukkan apresiasi terhadap

2
keberagaman budaya, suku, ras, dan agama
4 Kepala Sekolah / Guru mengutamakan kepentingan tugas
jabatan di atas kepentingan pribadi dan/atau golongan 1

5 Kepala Sekolah / Guru bekerja keras untuk meningkatkan

prestasi guru, kepala sekolah dan tenaga kependidikan lainnya. 2

6 Kepala Sekolah / Guru bekerja keras tanpa diminta untuk

kemajuan sekolah binaannya. 2

7 Kepala Sekolah / Guru melakukan tugas jabatannya dan

2
menerima tanggungjawab dengan baik
TOTAL SKOR 12
SKOR MAKSMUM 14
85.71
PREDIKAT /SEBUTAN Baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Disiplin 1 Kepala Sekolah / Guru melaksanakan tugas jabatan (menyusun
Perencanaan Program Kerja Sekolah, melaksanakan Program
Kerja Sekolah, dan membuat laporan Evaluasi Pelaksanaan 2
Program Kerja Sekolah) dengan tepat waktu

2 Kepala Sekolah / Guru melaksanakan tugas jabatan (menyusun

Perencanaan Program Kerja Sekolah, melaksanakan Program
Kerja Sekolah, dan membuat laporan Evaluasi Pelaksanaan 2
Program Kerja Sekolah) sesuai dengan tugas pokok dan fungsi.

3 Kepala Sekolah / Guru meminta ijin dan memberitahu lebih

awal, dengan memberikan alasan dan bukti yang sah jika tidak 2
dapat melaksanakan tugas .
4 Kepala Sekolah / Guru menyelesaikan tugas lain di luar
pelaksanaan manajerial sekolah 1

5 Kepala Sekolah / Guru memiliki rasa kepemilikan dan

memelihara sarana dan prasarana penunjang untuk 2
kepentingan pelaksanaan tugas
TOTAL SKOR 9
SKOR MAKSMUM 10
90.00
PREDIKAT /SEBITAN Baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Kerjasama 1 Kepala Sekolah / Guru mengembangkan kerjasama dan
membina kebersamaan dengan mitra / lembaga lain. 2
 2 Kepala Sekolah / Guru menghormati dan menghargai guru dan
tendik sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing-masing. 2

3 Kepala Sekolah / Guru mendiskusikan data dan informasi

tentang guru, tenaga kependidikan dan peserta didik baik dalam
pertemuan formal maupun tidak formal kepada semua warga 1
untuk kepentingan tugas.
4 Kepala Sekolah / Guru berkomunikasi dengan instansi terkait.
2
5 Kepala Sekolah / Guru bersedia menerima masukan dari guru,
tenaga kependidikan dan peserta didik baik dalam pertemuan
formal maupun tidak formal kepada teman sejawat untuk 2
kepentingan tugas
6 Kepala Sekolah / Guru menerima dan melaksanakan keputusan
yang telah disepakati terkait dengan bidang tugas jabatan 2

TOTAL SKOR 11
SKOR MAKSMUM 12
91.67
PREDIKAT /SEBUTAN Sangat baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Kepemimpin 1 Kepala Sekolah / Guru mengembangkan kerjasama dan
an membina kebersamaan dengan mitra / lembaga lain. 1

2 Kepala Sekolah / Guru mengayomi guru dan tendik sesuai

dengan kondisi dan keberadaan masing-masing. 2
3 Kepala Sekolah / Guru membagi habis pekerjaan kepada para
wakil dan koordinator di setiap bidang yang ada di sekolah (guru,
dan tenaga kependidikan) baik dalam pertemuan formal maupun
tidak formal kepada semua tim works sekolah sesuai dengan 2
bidangnyan untuk kepentingan tugas.

4 Kepala Sekolah / Guru melakukan evaluasi atas keputusan dan

2
atau kegiatan yang ada di sekolah
TOTAL SKOR 7
SKOR MAKSMUM 8
87.50
PREDIKAT /SEBUTAN Baik

Palangka Raya, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai

YANTRI, S.Pd.,M.Pd.
19700503 200604 2 008
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
PERIODE JANUARI - JUNI 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

Nama YANTRI, S.Pd.,M.Pd. Nama MARINA, S.Pd.
NIP 19700503 200604 2 008 NIP 19780525 201101 2 011
Pangkat / Gol. Ruang Pembina/ IV.a Pangkat / Gol. Ruang Penata / III.c
Jabatan Kabid. Pembinaan Ketenagaan Jabatan GURU KELAS
Unit Kerja Dinas Pendidikan Unit Kerja TKN PEMBINA PAHANDUT
TANGGAL PENILAIAN 30 Juni 2021
UNSUR YANG DINILAI NILAI DAN KRITERIA
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 89.11 Baik
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 87.98 Baik
NILAI PRESTASI KERJA PNS (60% NILAI SKP DAN 40% NILAI PERILAKU KERJA) 88.66 Baik
NILAI KINERJA KONVERSI PNS 107.18 BAIK

Palangka Raya, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai

YANTRI, S.Pd.,M.Pd. MARINA, S.Pd.

NIP. 19700503 200604 2 008 NIP.19780525 201101 2 011
DATA PEGAWAI, PEJABAT PENILAI DAN ATASAN PEJABAT PENILAI
PEGAWAI YANG DINILAI
a. Nama
b. NIP
c. Pangkat / Golongan ruang
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi
KOTA
PEJABAT PENILAI
a. Nama
b. NIP
c. Pangkat / Golongan ruang
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi
KOTA
ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama
b. NIP
c. Pangkat / Golongan ruang
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi
KOTA
TGL. PNGISIAN USLN SKP 01 Juli 2021
MARINA, S.Pd. PENGISIAN TEMPAT DAN TANGGAL PENILAIAN :
19780525 201101 2 011 Jangka waktu penilaian 01 JULI 2021
Penata III.c 01-04-2019 Sampai dengan 31 DESEMBER 2021
GURU KELAS Tempat PALANGKA RAYA
TKN PEMBINA PAHANDUT Pejabat Penilai 31 DESEMBER 2021
PALANGKA RAYA PNS yang dinilai 05 JANUARI 2022
Atasan Pejabat Penilai 06 JANUARI 2022
YANTRI, S.Pd.,M.Pd. TIM PENILAI SKP PENGAWAS:
19700503 200604 2 008 Ketua Tim Penilai (Korwil) -
Pembina / IV.a TMT: 01-04-2020 NIP. -
Kabid. Pembinaan Ketenagaan Wilayah Pahandut
Dinas Pendidikan Tanggal Penilaian 31 DESEMBER 2021
PALANGKA RAYA Tahun Penilaian 2021
H. AKHMAD FAULIANSYAH, SH. GURU - PENDIDIK
19630118 198211 1 001 TARGET BAIK
Pembina Utama Muda TMT: 01-10-2015 NILAI KINERJA
KADIS TAHUN 2021
DINAS PENDIDIKAN
PALANGKA RAYA
 PERENCANAAN DAN PENILAIAN KINERJA
PERENCANAAN MODEL INISIASI
1. RENCANA SKP JA/JF SESUAI PERMENPAN 8 TAHUN 2021
SISTEM MANAJEMEN KINERJA

2. REVIEW JA/JF

3/ PENETAPAN SKP JA/JF 4. KETERKAITAN AK

PENILAIAN
5. PENILAIAN SKP

6. PENILAIAN PRILAKU KERJA ALUR

6a. RKAP PERILAKU KERJA KEGIATAN
PENGISIAN
7. NILAI KINERJA 8. HASIL INTEGRASI
SKP
05/22/2022 - 03:34:26 Cetak Rencana SKP 14 - 29

RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT FUNGSIONAL

INSTANSI : PEMERINTAH KOTA PALANGKA RAYA PERIODE PENILAIAN : 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama : MARINA, S.Pd. Nama : YANTRI, S.Pd.,M.Pd.
NIP : 19780525 201101 2 011 NIP : 19700503 200604 2 008
Pangkat/Gol Ruang : Penata / III.c TMT: 01-04-2019 Pangkat/Gol Ruang : Pembina / IV.a TMT: 01-04-2020
Jabatan : GURU KELAS Jabatan : Kabid. Pembinaan Ketenagaan
Unit Kerja : TKN PEMBINA PAHANDUT KOTA PALANGKA RAYA Unit Kerja : Dinas Pendidikan KOTA PALANGKA RAYA

RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG

NO / UNIT KERJA / ORGANISASI RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
Pengelolaan Standar Isi, SKL, Standar
1 Proses dan Standar Penilaian pada 8
Standar Nasional Pendidikan
Jumlah Perangkat pembelajaran (sesuai Mapel yang
1.1 Tersusunnya Perangkat Pembelajaran Kuantitas diajarkan) 2 Set
Guru (Analisis Minggu Efektif, Prota,
Promes, Silabus, RPP, Bahan Ajar dan Kualitas Persentase capaian Dokumen Perangkat 100
Administrasi Guru) pada tahap
Perencanaan Pembelajaran Waktu Waktu Penyusunan Dokumen 1 Bulan

Kuantitas Jumlah pertemuan (Tatap Muka) secara Daring dan 17 Pertemuan

Pengelolaan Standar Isi, SKL, Standar
Proses dan Standar Penilaian pada 8
Standar Nasional Pendidikan
1.2 Terlaksananya pelaksanaan atau Luring (TM)
Pembelajaran sesuai dengan Rencana yang
telah ditetapkan sebelumnya sesuai Persentase Jumlah Pertemuan Tatap Muka
Kualitas 100 %
dengan kondisi terkini (Luring dan Daring), (luring/daring)
dengan memanfaatkan media
pembelajaran yang tersedia. Waktu Waktu Pelaksanaan Pembelajaran 6 Bulan

Kuantitas Jumlah Dokumen Evaluasi / Penilaian 2 Set

1.3 Terlaksananya pelaksanaan Penilaian
Pembelajaran sesuai dengan Rencana yang
Pengelolaan Standar Isi, SKL, Standar telah ditetapkan sebelumnya sesuai
Proses dan Standar Penilaian pada 8 dengan kondisi terkini (Luring dan Daring) Kualitas Capaian Hasil Penilaian / Evaluasi 100 %
Standar Nasional Pendidikan
dengan memanfaatkan fasilitas yang ada di
sekolah. Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan

Kuantitas Jumlah Kegiatan 1 Paket

Melaksanakan tugas kepemimpinan / 2.1. Terlaksananya tugas yang diberikan
manajerial sekolah dalam pengelolaan kepala sekolah, baik dalam Administratif
2 dan pelaksanaan pembelajaran di maupun dalam Implementasi tugas sebagai Kualitas Capaian Hasil Penilaian Kinerja Guru 100 %
sekolah …
Waktu Waktu Pelaksanaan Tugas 6 Bulan
05/22/2022 - 03:34:26 Cetak Rencana SKP 15 - 29

Kuantitas Jumlah Kegiatan Diklat Fungsional Guru 3 Kegiatan

Pengelolaan Standar Pendidik dan 3.1 Terlaksananya Kegiatan Pengembangan
3 Tenaga Kependidikan pada 8 Standar Diri dalam Pengembangan Keprofesian Kualitas Capaian Mutu (%) Kegiatan Diklat 100 %
Nasional Pendidikan Berkelanjutan (PKB) Guru
Waktu Waktu Pelaksanaan Kegiatan Diklat 6 Bulan

Kuantitas Jumlah Karya Tulis Ilmiah 1 Dokumen

Pengelolaan Standar Pendidik dan 3.2 Telaksananya Kegiatan Publikasi Ilmiah
Tenaga Kependidikan pada 8 Standar dan atau Karya Inovatif dalam rangka Kualitas Capaian Persentase Kegiatan Diklat 100 %
Nasional Pendidikan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
Waktu Waktu Pelaksanaan kegiatan Penyusunan 3 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Partisipasi Kegiatan organisasi Profesi 1.1 Mengikuti kegiatan di Organisasi Profesi Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 1 IKI
PGRI Provinsi Guru sebagai Anggota
Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100 %
Waktu Waktu Pelaksanaan (Bulan) 6
2 Partisipasi Aktif Kegiatan Seminar di 1.1 Mengikuti kegiatan Seminar Pendidikan Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 1 IKI
lingkungan Pendidikan
Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100 %
Waktu Waktu Pelaksanaan (Bulan) 3

PALANGKA RAYA, 01 Juli 2021

Pejabat Penilai Kinerja Pegawai Yang Dinilai

YANTRI, S.Pd.,M.Pd. MARINA, S.Pd.

NIP. 19700503 200604 2 008 NIP.19780525 201101 2 011
05/22/2022 - 03:34:26 Cetak Reviu SKP 16 - 29

REVIEW RENCANA SKP

PEJABAT FUNGSIONAL

INSTANSI : PEMERINTAH KOTA PALANGKA RAYA PERIODE PENILAIAN : 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : MARINA, S.Pd. Nama : YANTRI, S.Pd.,M.Pd.
NIP : 19780525 201101 2 011 NIP : 19700503 200604 2 008
Pangkat/Gol Ruang : Penata / III.c TMT: 01-04-2019 Pangkat/Gol Ruang : Pembina / IV.a TMT: 01-04-2020
Jabatan : GURU KELAS Jabatan : Kabid. Pembinaan Ketenagaan
Unit Kerja : TKN PEMBINA PAHANDUT KOTA PALANGKA RAYA Unit Kerja : Dinas Pendidikan KOTA PALANGKA RAYA

RENCANA KINERJA ATASAN

NO LANGSUNG/UNIT KERJA/ RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REVIU OLEH PENGELOLA KINERJA
ORGANISASI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
A. KINERJA UTAMA
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Jumlah Perangkat pembelajaran (sesuai Mapel 2 Direct Cascading / NonDirect Cascading
1.1 Tersusunnya Perangkat yang diajarkan) (coret salah satu)
Pengelolaan Standar Isi,
Pembelajaran Guru (Analisis
SKL, Standar Proses dan Minggu Efektif, Prota, Promes,
1 Standar Penilaian pada Kualitas Persentase capaian Dokumen Perangkat 100 Catatan Perbaikan:
Silabus, RPP, Bahan Ajar dan ……………………..
8 Standar Nasional
Pendidikan Administrasi Guru) pada tahap
Perencanaan Pembelajaran
Waktu Waktu Penyusunan Dokumen 1 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Jumlah pertemuan (Tatap Muka) secara Daring dan 17 Direct Cascading / NonDirect Cascading
1.2 Terlaksananya pelaksanaan atau Luring (coret salah satu)
Pengelolaan Standar Isi, Pembelajaran sesuai dengan
SKL, Standar Proses dan Rencana yang telah ditetapkan Persentase Jumlah Pertemuan Tatap Muka Catatan Perbaikan:
Standar Penilaian pada sebelumnya sesuai dengan kondisi Kualitas 100
terkini (Luring dan Daring), dengan (luring/daring) ……………………..
8 Standar Nasional
Pendidikan memanfaatkan media
pembelajaran yang tersedia.
Waktu Waktu Pelaksanaan Pembelajaran 6 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Jumlah Dokumen Evaluasi / Penilaian 2 Direct Cascading / NonDirect Cascading
1.3 Terlaksananya pelaksanaan (coret salah satu)
Pengelolaan Standar Isi, Penilaian Pembelajaran sesuai
SKL, Standar Proses dan dengan Rencana yang telah
Standar Penilaian pada ditetapkan sebelumnya sesuai Kualitas Capaian Hasil Penilaian / Evaluasi 100 Catatan Perbaikan:
dengan kondisi terkini (Luring dan ……………………..
8 Standar Nasional
Pendidikan Daring) dengan memanfaatkan
fasilitas yang ada di sekolah.
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
05/22/2022 - 03:34:26 Cetak Reviu SKP 17 - 29

Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Jumlah Kegiatan 1 Direct Cascading / NonDirect Cascading
Melaksanakan tugas (coret salah satu)
kepemimpinan / 2.1. Terlaksananya tugas yang
diberikan kepala sekolah, baik
manajerial sekolah Catatan Perbaikan:
2 dalam Administratif maupun Kualitas Capaian Hasil Penilaian Kinerja Guru 100
dalam pengelolaan dan dalam Implementasi tugas ……………………..
pelaksanaan
sebagai …
pembelajaran di sekolah
Waktu Waktu Pelaksanaan Tugas 6 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Jumlah Kegiatan Diklat Fungsional Guru 3 Direct Cascading / NonDirect Cascading
Pengelolaan Standar (coret salah satu)
Pendidik dan Tenaga 3.1 Terlaksananya Kegiatan
Pengembangan Diri dalam (coret salah satu)
3 Kependidikan pada 8 Kualitas Capaian Mutu (%) Kegiatan Diklat 100
Pengembangan Keprofesian Catatan Perbaikan:
Standar Nasional Berkelanjutan (PKB) Guru ……………………..
Pendidikan Catatan Perbaikan:
Waktu Waktu Pelaksanaan Kegiatan Diklat 6 Bulan ……………………..
Catatan Perbaikan:
……………………..
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Jumlah Karya Tulis Ilmiah 1 Direct Cascading / NonDirect Cascading
Pengelolaan Standar 3.2 Telaksananya Kegiatan (coret salah satu)
Pendidik dan Tenaga Publikasi Ilmiah dan atau Karya (coret salah satu)
Kependidikan pada 8 Inovatif dalam rangka Kualitas Capaian Persentase Kegiatan Diklat 100
Standar Nasional Pengembangan Keprofesian Catatan Perbaikan:
……………………..
Catatan Perbaikan:
Pendidikan Berkelanjutan ……………………..
Waktu Waktu Pelaksanaan kegiatan Penyusunan 3 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
B. KINERJA TAMBAHAN
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 1 Direct Cascading / NonDirect Cascading
Partisipasi Kegiatan 1.1 Mengikuti kegiatan di (coret salah satu)
1 organisasi Profesi PGRI Organisasi Profesi Guru sebagai Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100
Catatan Perbaikan:
Provinsi Anggota ……………………..
Waktu Waktu Pelaksanaan (Bulan) 6 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 1 Direct Cascading / NonDirect Cascading
Partisipasi Aktif 1.1 Mengikuti kegiatan Seminar (coret salah satu)
2 Kegiatan Seminar di Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100
Pendidikan
lingkungan Pendidikan
Waktu Waktu Pelaksanaan (Bulan) 3- Catatan Perbaikan:
……………………..

PALANGKA RAYA, 01 Juli 2021

Pengelola Kinerja

YANTRI, S.Pd.,M.Pd.
NIP.19700503 200604 2 008
05/22/2022 - 03:34:26 Cetak SKP 18 - 29

SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) PEJABAT FUNGSIONAL

INSTANSI : PEMERINTAH KOTA PALANGKA RAYA PERIODE PENILAIAN : 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : MARINA, S.Pd. Nama : YANTRI, S.Pd.,M.Pd.
NIP : 19780525 201101 2 011 NIP : 19700503 200604 2 008
Pangkat/Gol Ruang : Penata / III.c TMT: 01-04-2019 Pangkat/Gol Ruang : Pembina / IV.a TMT: 01-04-2020

Jabatan : GURU KELAS Jabatan : Kabid. Pembinaan Ketenagaan

Unit Kerja : TKN PEMBINA PAHANDUT KOTA PALANGKA RAYA Unit Kerja : Dinas Pendidikan KOTA PALANGKA RAYA

RENCANA KINERJA ATASAN

NO LANGSUNG/UNIT KERJA/ RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
ORGANISASI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA

Kuantitas Jumlah Perangkat pembelajaran (sesuai Mapel yang 2

Pengelolaan Standar Isi, SKL,
Standar Proses dan Standar
1 Penilaian pada 8 Standar
Nasional Pendidikan
1.1 Tersusunnya Perangkat diajarkan)
Pembelajaran Guru (Analisis Minggu
Efektif, Prota, Promes, Silabus, RPP, Kualitas Persentase capaian Dokumen Perangkat 100
Bahan Ajar dan Administrasi Guru) pada
tahap Perencanaan Pembelajaran
Waktu Waktu Penyusunan Dokumen 1 Bulan

Jumlah pertemuan (Tatap Muka) secara Daring dan atau

Pengelolaan Standar Isi, SKL,
Standar Proses dan Standar
Penilaian pada 8 Standar
Nasional Pendidikan
Kuantitas Luring 17
1.2 Terlaksananya pelaksanaan
Pembelajaran sesuai dengan Rencana
yang telah ditetapkan sebelumnya Persentase Jumlah Pertemuan Tatap Muka
sesuai dengan kondisi terkini (Luring dan Kualitas (luring/daring) 100
Daring), dengan memanfaatkan media
pembelajaran yang tersedia.
Waktu Waktu Pelaksanaan Pembelajaran 6 Bulan

Kuantitas Jumlah Dokumen Evaluasi / Penilaian 2

Pengelolaan Standar Isi, SKL,
Standar Proses dan Standar
Penilaian pada 8 Standar
Nasional Pendidikan
1.3 Terlaksananya pelaksanaan Penilaian
Pembelajaran sesuai dengan Rencana
yang telah ditetapkan sebelumnya
sesuai dengan kondisi terkini (Luring dan Kualitas Capaian Hasil Penilaian / Evaluasi 100
Daring) dengan memanfaatkan fasilitas
yang ada di sekolah.

05/22/2022Pengelolaan
- 03:34:26 Standar Isi, SKL,
Standar Proses dan Standar
Penilaian pada 8 Standar
Nasional Pendidikan
1.3 Terlaksananya pelaksanaan Penilaian
Pembelajaran sesuai dengan Rencana Cetak SKP 19 - 29
yang telah ditetapkan sebelumnya
sesuai dengan kondisi terkini (Luring dan
Daring) dengan memanfaatkan fasilitas
yang ada di sekolah.
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan
05/22/2022 - 03:34:26 Cetak SKP 20 - 29

Kuantitas Jumlah Kegiatan 1

Melaksanakan tugas
kepemimpinan / manajerial
2 sekolah dalam pengelolaan
dan pelaksanaan
pembelajaran di sekolah
2.1. Terlaksananya tugas yang diberikan
kepala sekolah, baik dalam Administratif Kualitas Capaian Hasil Penilaian Kinerja Guru 100
maupun dalam Implementasi tugas
sebagai …
Waktu Waktu Pelaksanaan Tugas 6 Bulan

Kuantitas Jumlah Kegiatan Diklat Fungsional Guru 3

Pengelolaan Standar
3 Pendidik dan Tenaga
Kependidikan pada 8
Standar Nasional Pendidikan
3.1 Terlaksananya Kegiatan
Pengembangan Diri dalam Kualitas Capaian Mutu (%) Kegiatan Diklat 100
Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan (PKB) Guru
Waktu Waktu Pelaksanaan Kegiatan Diklat 6 Bulan

Kuantitas Jumlah Karya Tulis Ilmiah 1

Pengelolaan Standar
Pendidik dan Tenaga
Kependidikan pada 8
Standar Nasional Pendidikan
3.2 Telaksananya Kegiatan Publikasi
Ilmiah dan atau Karya Inovatif dalam Kualitas Capaian Persentase Kegiatan Diklat 100
rangka Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan
Waktu Waktu Pelaksanaan kegiatan Penyusunan 3 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
Partisipasi Kegiatan Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 1
1 organisasi Profesi PGRI 1.1 Mengikuti kegiatan di Organisasi Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100
Provinsi Profesi Guru sebagai Anggota
Waktu Waktu Pelaksanaan (Bulan) 6 Bulan
Partisipasi Aktif Kegiatan Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 1
2 Seminar di lingkungan 1.1 Mengikuti kegiatan Seminar Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100
Pendidikan Pendidikan
Waktu Waktu Pelaksanaan (Bulan) 3-

PALANGKA RAYA, 01 Juli 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA PEGAWAI YANG DINILAI

YANTRI, S.Pd.,M.Pd. MARINA, S.Pd.

NIP.19700503 200604 2 008 NIP.19780525 201101 2 011
 KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

INSTANSI : PEMERINTAH KOTA PALANGKA RAYA PERIODE PENILAIAN : 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : MARINA, S.Pd. Nama : YANTRI, S.Pd.,M.Pd.
NIP : 19780525 201101 2 011 NIP : 19700503 200604 2 008
Pangkat/Gol Ruang : Penata / III.c TMT: 01-04-2019 Pangkat/Gol Ruang : Pembina / IV.a TMT: 01-04-2020
Jabatan : GURU KELAS Jabatan : Kabid. Pembinaan Ketenagaan
Unit Kerja : TKN PEMBINA PAHANDUT KOTA PALANGKA Unit Kerja : Dinas Pendidikan KOTA PALANGKA RAYA
RAYA

Tanggal Pengajuan : Juli 2021

ANGKA
NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN OUT PUT KREDIT
1 2 3 4 5
A. KINERJA UTAMA Paket

1.1 Tersusunnya Perangkat Pembelajaran Guru Menyusun Perangkat Pembelajaran Guru

1 (Analisis Minggu Efektif, Prota, Promes, Silabus, (Prota, Promes, RPP, Bahan Ajar dan Laporan PK-Guru 5.06
RPP, Bahan Ajar dan Administrasi Guru) pada Administrasi Guru lainnya
tahap Perencanaan Pembelajaran

1.2 Terlaksananya pelaksanaan Pembelajaran Melaksanakan Proses Pembelajaran sesuai

sesuai dengan Rencana yang telah ditetapkan
sebelumnya sesuai dengan kondisi terkini dengan Jadwal Rencana yang telah disusun
(Luring dan Daring), dengan memanfaatkan sebelumnya, sesuai dengan kondisi terkini
media pembelajaran yang tersedia. (luring dan atau daring)

1.3 Terlaksananya pelaksanaan Penilaian

Pembelajaran sesuai dengan Rencana yang telah
ditetapkan sebelumnya sesuai dengan kondisi
terkini (Luring dan Daring) dengan
memanfaatkan fasilitas yang ada di sekolah.
Melaksanakan kegiatan penilaian
Pembelajaran sesuai dengan Jadwal Rencana
yang telah disusun sebelumnya, sesuai
dengan kondisi terkini.

Menyusun Program, melaksanakan dan

2.1. Terlaksananya tugas yang diberikan kepala melaporkan hasil kegiatan Beban Tugas
2 sekolah, baik dalam Administratif maupun Waka 5.06
Tambahan yang diberikan oleh Kepala
dalam Implementasi tugas sebagai … Sekolah.

3.1 Terlaksananya Kegiatan Pengembangan Diri

3 dalam Pengembangan Keprofesian Mengikuti Kegiatan Diklat Fungsional Guru Peserta 2x 2.00
Berkelanjutan (PKB) Guru Pola Pendukung minimal 30 Jam Pelajaran

3.2 Telaksananya Kegiatan Publikasi Ilmiah dan Merencanakan, melaksanakan dan menyusun
atau Karya Inovatif dalam rangka Karya Tulis Ilmiah ilmiah sesuai tugas pokok Makalah Ilmiah 2.50
Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan dan atau di bidang Pendidikan

B. KINERJA TAMBAHAN
1.1 Mengikuti kegiatan di Organisasi Profesi Partisipasi sktif dalam Kepanitian kegiatan
1 Anggota PGRI 0.75
Guru sebagai Anggota yang didselenggaran oleh PGRI

2 1.1 Mengikuti kegiatan Seminar Pendidikan

JUMLAH ANGKA KREDIT 15.38

PALANGKA RAYA, 01 Juli 2021

Pegawai Yang Dinilai

MARINA, S.Pd.
NIP. 19780525 201101 2 011
05/22/2022 - 03:34:26 Cetak Penilaian Kinerja 22 - 29

PENILAIAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL

INSTANSI : PEMERINTAH KOTA PALANGKA RAYA PERIODE PENILAIAN 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama MARINA, S.Pd. Nama YANTRI, S.Pd.,M.Pd.
NIP 19780525 201101 2 011 NIP 19700503 200604 2 008
Pangkat/Gol Ruang Penata / III.c TMT: 01-04-2019 Pangkat/Gol Ruang Pembina / IV.a TMT: 01-04-2020
Jabatan GURU KELAS Jabatan Kabid. Pembinaan Ketenagaan
Unit Kerja TKN PEMBINA PAHANDUT KOTA PALANGKA RAYA Unit Kerja Dinas Pendidikan KOTA PALANGKA RAYA

NO RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET (BAIK) REALISASI KONDISI CAPAIAN IKI KATEGORI CAPAIAN RENCANA
LANGSUNG CAPAIAN IKI KINERJA Metode Cascasding Nilai Tertimbang

KATEGORI NILAI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)
A. KINERJA UTAMA
1 Pengelolaan Standar Isi,
SKL, Standar Proses dan Jumlah Perangkat
Standar Penilaian pada 8 1.1 Tersusunnya Perangkat Kuantitas pembelajaran (sesuai Mapel 2 2 NORMAL 100% Baik
Standar Nasional Pembelajaran Guru yang diajarkan)
Pendidikan (Analisis Minggu Efektif,
Prota, Promes, Silabus, RPP, Persentase capaian Dokumen Baik 100 DIRECT 100.00
Bahan Ajar dan Kualitas Perangkat 100 100 NORMAL 100% Baik
Administrasi Guru) pada
tahap Perencanaan
Pembelajaran
Waktu Waktu Penyusunan Dokumen 1 1 NORMAL 100% Baik

1.2 Terlaksananya Jumlah pertemuan (Tatap

pelaksanaan Pembelajaran Kuantitas Muka) secara Daring dan atau 17 17 NORMAL 100% Baik
sesuai dengan Rencana Luring
Pengelolaan Standar Isi,
SKL, Standar Proses dan yang telah ditetapkan
Standar Penilaian pada 8 sebelumnya sesuai dengan Kualitas Persentase Jumlah Pertemuan 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.00
kondisi terkini (Luring dan Tatap Muka (luring/daring)
Standar Nasional Daring), dengan
Pendidikan memanfaatkan media
pembelajaran yang Waktu Waktu Pelaksanaan 6 6 NORMAL 100% Baik
tersedia. Pembelajaran

1.3 Terlaksananya Jumlah Dokumen Evaluasi /

pelaksanaan Penilaian Kuantitas Penilaian 2 2 NORMAL 100% Baik
Pembelajaran sesuai
Pengelolaan Standar Isi, dengan Rencana yang telah
SKL, Standar Proses dan ditetapkan sebelumnya Capaian Hasil Penilaian /
Standar Penilaian pada 8 Kualitas 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.00
sesuai dengan kondisi Evaluasi
Standar Nasional terkini (Luring dan Daring)
Pendidikan
dengan memanfaatkan
fasilitas yang ada di Waktu Waktu Pelaksanaan 6 6 NORMAL 100% Baik
sekolah.

Kuantitas Jumlah Kegiatan 1 1 NORMAL 100% Baik

Melaksanakan tugas 2.1. Terlaksananya tugas
kepemimpinan / yang diberikan kepala
manajerial sekolah dalam sekolah, baik dalam Capaian Hasil Penilaian Kinerja
2 pengelolaan dan Administratif maupun Kualitas Guru 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.00
pelaksanaan dalam Implementasi tugas
pembelajaran di sekolah sebagai …
Waktu Waktu Pelaksanaan Tugas 6 6 NORMAL 100% Baik
05/22/2022 - 03:34:26 Cetak Penilaian Kinerja 23 - 29

3.1 Terlaksananya Kegiatan

Pengembangan Diri dalam Jumlah Kegiatan Diklat
Kuantitas Fungsional Guru 3 3 NORMAL 100% Baik
Pengembangan
Pengelolaan Standar Keprofesian Berkelanjutan
Pendidik dan Tenaga (PKB) Guru Capaian Mutu (%) Kegiatan
3 Kependidikan pada 8 Kualitas Diklat 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.00
Standar Nasional
Pendidikan
Waktu Waktu Pelaksanaan Kegiatan 6 6 NORMAL 100% Baik
Diklat
3.2 Telaksananya Kegiatan
Publikasi Ilmiah dan atau Kuantitas Jumlah Karya Tulis Ilmiah 1 1 NORMAL 100% Baik
Karya Inovatif dalam rangka
Pengelolaan Standar Pengembangan
Pendidik dan Tenaga Keprofesian Berkelanjutan Capaian Persentase Kegiatan
Kependidikan pada 8 Kualitas Diklat 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.00
Standar Nasional
Pendidikan
Waktu Waktu Pelaksanaan kegiatan 3 3 NORMAL 100% Baik
Penyusunan

Total Nilai Tertimbang Kinerja Utama 100.00

B. KINERJA TAMBAHAN

NO RENCANA KINERJA INDIKATOR INDIVIDU TARGET KONDISI REALISASI CAPAIAN IKI KAT-CAP NIL - CAP IKI NILAI
IKI TRTIMBNG
1 1.1 Mengikuti kegiatan di 100 1 NORMAL 95 BAIK 80 1 100.76 0.76
2 1.1 Mengikuti kegiatan Se 100 1 NORMAL 97 BAIK 80 1 100.78 0.78

Total Nilai Tertimbang Kinerja Tambahan 1.54

NILAI AKHIR SKP 101.54

PALANGKA RAYA, 31 DESEMBER 2021

Pejabat Penilai,

YANTRI, S.Pd.,M.Pd.
NIP. 19700503 200604 2 008
 PRILAKU
KERJA
PENILAIAN PRILAKU KERJA NPR 89.43

(Beri poin 0 = Tidak Terpenuhi ; 1 = Sebagian Terpenuhi ; 2 = Terpenuhi Seluruhnya)

ASPEK INDIKATOR SKOR
0 1 2
Orientasi 1 Kepala Sekolah / Guru Memahami dan memberikan
Pelayanan Pelayanan yang baik sesuai standar. 1

2 Kepala Sekolah / Guru ramah Memberikan pelayanan

sesuai standar dan menunjukkan komitmen dalam 2
pelayanan.
3 Kepala Sekolah / Guru Memberikan pelayanan diatas
standar untuk memastikan keputusan pihak-pihak yang 2
dilayani sesuai arahan atasan
4 Kepala Sekolah / Guru Memberikan pelayanan diatas
standar dan membangun nilai tambah dalam pelayanan. 2

5 Kepala Sekolah / Guru Berusaha memenuhi kebutuhan

mendasar dalam pelayanan dan percepatan penanganan 2
masalah.
6 Kepala Sekolah / Guru Mengevaluasi dan mengantisipasi
1
kebutuhan pihak-pihak yang dilayani.
7 Kepala Sekolah / Guru Mengembangkan sistem pelayanan
baru bersifat jangka panjang untuk memastikan kebutuhan
2
dan kepuasan pihak-pihak yang dilayani.

8 Kepala Sekolah / Guru menyediakan layanan informasi

terkait dengan prestasi, potensi dan kompetensi siswa, guru
2
dan tenaga kependidikan di satuan pendidikannya

TOTAL SKOR 14
SKOR MAKSMUM 16
87.50
PREDIKAT /SEBUTAN Baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Komitmen 1 Kepala Sekolah / Guru melaksanakan prinsip-prinsip
2
Pancasila sebagai dasar ideologi
2 Kepala Sekolah / Guru menjunjung tinggi persatuan dan
1
kesatuan NKRI.
3 Kepala Sekolah / Guru menunjukkan apresiasi terhadap 1
keberagaman budaya, suku, ras, dan agama
4 Kepala Sekolah / Guru mengutamakan kepentingan tugas
jabatan di atas kepentingan pribadi dan/atau golongan 2

5 Kepala Sekolah / Guru bekerja keras untuk meningkatkan

prestasi guru, kepala sekolah dan tenaga kependidikan 2
lainnya.
6 Kepala Sekolah / Guru bekerja keras tanpa diminta untuk
2
kemajuan sekolah binaannya.
7 Kepala Sekolah / Guru melakukan tugas jabatannya dan
2
menerima tanggungjawab dengan baik
TOTAL SKOR 12
SKOR MAKSMUM 14
85.71
PREDIKAT /SEBUTAN Baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

 0 1 2
Inisiatif Kerja 1 Kepala Sekolah / Guru Memahami apa yang harus
dilakukan dalam merespon tugas atau pekerjaan,
menunjukkan perilaku dasar yang diharapkan oleh 2
organisasi
2 Kepala Sekolah / Guru Cepat tanggap ketika menerima
tugas atau penyelesaian pekerjaan dengan menyusun
target, mencari ide baru ataupun menunjukkan keinginan
untuk berkontribusi dalam tugas, dan menghadapi 2
permasalahan dengan menghubungi pihak
berwenang/atasan.
3 Kepala Sekolah / Guru Dapat bekerja secara mandiri,
kemauan untuk mencoba hal baru dan membangun jejaring.
Mampu bertindak secara mandiri sesuai kewenangan dalam 2
menangani permasalahan rutin.
4 Bertindak proaktif pada situasi kritis, terbuka terhadap
pendekatan baru, dan secara sukarela mengembangkan 2
kemampuan orang lain.
5 Menyusun rencana, tindakan taktis maupun langkah
antisipasi terhadap permasalahan rutin. Menyusun 2
perbaikan berkelanjutan, dan menghargai orang lain.
6 Kepala Sekolah / Guru Merancang rencana jangka pendek,
adaptasi ide untuk meningkatkan Kinerja, dan memberikan 1
dukungan terhadap orang lain.
7 Kepala Sekolah / Guru Merancang rencana yang
komprehensif, berorientasi jangka panjang,
mempertimbangkan kesuksesan anggota organisasi, serta 2
membuat terobosan baru.
TOTAL SKOR 13
SKOR MAKSMUM 14
92.86
PREDIKAT /SEBITAN Sangat baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Kerjasama 1 Kepala Sekolah / Guru mengembangkan kerjasama dan
membina kebersamaan dengan mitra / lembaga lain. 1

2 Kepala Sekolah / Guru menghormati dan menghargai guru

dan tendik sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing- 2
masing.
3 Kepala Sekolah / Guru mendiskusikan data dan informasi
tentang guru, tenaga kependidikan dan peserta didik baik
dalam pertemuan formal maupun tidak formal kepada 2
semua warga untuk kepentingan tugas.

4 Kepala Sekolah / Guru berkomunikasi dengan instansi

2
terkait.
5 Kepala Sekolah / Guru bersedia menerima masukan dari
guru, tenaga kependidikan dan peserta didik baik dalam
pertemuan formal maupun tidak formal kepada teman 2
sejawat untuk kepentingan tugas
6 Kepala Sekolah / Guru menerima dan melaksanakan
keputusan yang telah disepakati terkait dengan bidang tugas 2
jabatan
TOTAL SKOR 11
SKOR MAKSMUM 12
91.67
 PREDIKAT /SEBUTAN Sangat baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Kepemimpina 1 Kepala Sekolah / Guru mengembangkan kerjasama dan
n membina kebersamaan dengan mitra / lembaga lain. 2

2 Kepala Sekolah / Guru mengayomi guru dan tendik sesuai

dengan kondisi dan keberadaan masing-masing. 2

3 Kepala Sekolah / Guru membagi habis pekerjaan kepada

para wakil dan koordinator di setiap bidang yang ada di
sekolah (guru, dan tenaga kependidikan) baik dalam
pertemuan formal maupun tidak formal kepada semua tim 2
works sekolah sesuai dengan bidangnyan untuk
kepentingan tugas.
4 Kepala Sekolah / Guru melakukan evaluasi atas keputusan
1
dan atau kegiatan yang ada di sekolah
TOTAL SKOR 7
SKOR MAKSMUM 8
87.50
PREDIKAT /SEBUTAN Baik

PALANGKA RAYA, 31 DESEMBER 2021

Pejabat Penilai

YANTRI, S.Pd.,M.Pd.
NIP. 19700503 200604 2 008
05/22/2022 - 03:34:26 Cetak Perilaku Kerja 27 - 29

PENILAIAN PERILAKU KERJA

INSTANSI : PEMERINTAH KOTA PALANGKA RAYA PERIODE PENILAIAN : 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : MARINA, S.Pd. Nama : YANTRI, S.Pd.,M.Pd.
NIP : 19780525 201101 2 011 NIP : 19700503 200604 2 008
Pangkat/Gol Ruang : Penata / III.c TMT: 01-04-2019 Pangkat/Gol Ruang : Pembina / IV.a TMT: 01-04-2020
Jabatan : GURU KELAS Jabatan : Kabid. Pembinaan Ketenagaan
Unit Kerja : TKN PEMBINA PAHANDUT KOTA PALANGKA RAYA Unit Kerja
: Dinas Pendidikan KOTA PALANGKA RAYA

NO ASPEK PERILAKU NILAI

1 ORIENTASI PELAYANAN 88
2 INISIATIF KERJA 93
3 KOMITMEN 86
4 KERJASAMA 92
5 KEPEMIMPINAN -
NILAI PRILAKU KERJA 89.43

PALANGKA RAYA, 31 DESEMBER 2021

Pejabat Penilai

YANTRI, S.Pd.,M.Pd.
NIP. 19700503 200604 2 008
05/22/2022 - 03:34:26 Cetak Hasil Penilaian Kinerja 28 - 29

HASIL PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

PERIODE JULI - DESEMBER 2021

INSTANSI : PEMERINTAH KOTA PALANGKA RAYA PERIODE PENILAIAN 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama MARINA, S.Pd. Nama YANTRI, S.Pd.,M.Pd.
NIP 19780525 201101 2 011 NIP 19700503 200604 2 008
Pangkat / Gol. Ruang Penata / III.c TMT: 01-04-2019 Pangkat / Gol. Ruang Pembina / IV.a TMT: 01-04-2020

Jabatan GURU KELAS Jabatan Kabid. Pembinaan Ketenagaan

Unit Kerja TKN PEMBINA PAHANDUT KOTA PALANGKA RAYA Unit Kerja Dinas Pendidikan KOTA PALANGKA RAYA

TANGGAL PENILAIAN 31 DESEMBER 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI DAN KRITERIA
A. NILAI SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 101.54 BAIK
B. NILAI PERILAKU KERJA PEGAWAI 89.43 BAIK

NILAI PRESTASI KERJA PNS (70% NILAI SKP DAN 30% NILAI PERILAKU KERJA) 97.91 BAIK

C. IDE BARU 97.91

NILAI AKHIR (NILAI KINERJA PNS + NILAI IDE BARU) 97.91 BAIK

NILAI ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH 15.38

PALANGKA RAYA, 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

MARINA, S.Pd. YANTRI, S.Pd.,M.Pd.

NIP. 19780525 201101 2 011 NIP.19700503 200604 2 008
05/22/2022 - 03:34:26 Cetak Integrasi Hasil Penilaian Kinerja 29 - 29

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS

TAHUN 2021

INSTANSI : PEMERINTAH KOTA PALANGKA RAYA PERIODE PENILAIAN JANUARI - DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama MARINA, S.Pd. Nama YANTRI, S.Pd.,M.Pd.
NIP 19780525 201101 2 011 NIP 19700503 200604 2 008
Pangkat / Gol. Ruang Penata / III.c TMT: 01-04-2019 Pangkat / Gol. Ruang Pembina / IV.a TMT: 01-04-2020
Jabatan GURU KELAS Jabatan Kabid. Pembinaan Ketenagaan
Unit Kerja TKN PEMBINA PAHANDUT KOTA PALANGKA RAYA Unit Kerja
Dinas Pendidikan KOTA PALANGKA RAYA

TANGGAL PENILAIAN 31 DESEMBER 2021

PERIODE NILAI KINERJA PNS

PERIODE JANUARI - JUNI 107.18
PERIODE JULI - DESEMBER 97.91
NILAI AKHIR INTEGRASI TAHUN 2021 102.54 BAIK

PALANGKA RAYA, 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

MARINA, S.Pd. YANTRI, S.Pd.,M.Pd.

NIP. 19780525 201101 2 011 NIP.19700503 200604 2 008