Anda di halaman 1dari 20

Created by Setiawan

MENU SASARAN KERJA


PEGAWAI NEGERI SIPIL

1. DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

2. COVER

3. FORMULIR SKP

4. PENGUKURAN CAPAIAN SKP


5. BUKU CATATAN PERILAKU KERJA
PNS
6. PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

KANTOR REGIONAL IIIBADAN KEPEGAWAIAN NEGARA


DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI
a. Nama :
b. NIP :
c. Pangkat/Gol.Ruang :
d. Jabatan :
e. Unit Kerja : SMPN Kerinci
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama :
b. NIP :
c. Pangkat/Gol.Ruang :
d. Jabatan : Kepala Sekolah
e. Unit Kerja : SMPN Kerinci
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : EFRI DONAL, S.Pd., M.PdI
b. NIP : 198509112008031001
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Tk. I, III/d
d. Jabatan : Kepala Bidang Pembinaan PTK
e. Unit Kerja : Dinas Pendidikan Kab. Kerinci
BACK
TO
MENU
UTAMA
BA
TO
ME
UTA
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian


01 Januari 2016 s/d 31 Desember 2016

Nama Pegawai : 0
NIP : 0
Pangkat Golongan Ruang : 0
Jabatan : 0
Unit Kerja : SMPN Kerinci

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH


TAHUN 2016
BACK
TO
MENU
UTAMA
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI BAC


1 Nama 0 1 Nama 0
M
UT
2 NIP 0 2 NIP 0
3 Pangkat/Gol.Ruang 0 3 Pangkat/Gol.Ruang 0
4 Jabatan Kepala Sekolah 4 Jabatan 0
5 Unit Kerja SMPN Kerinci 5 Unit Kerja SMPN Kerinci
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL /MUTU WAKTU BIAYA

Unsur Utama

1 Pendidikan -

Pembelajaran /Bimbingan/Tugas tertentu

Merencanakan dan melaksanakan Pembelajaran, mengevaluasi dan paket, Laporan


2 menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, 14.88 1 100 12 bulan -
PKG
melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian

Melaksnakan Tugas sebagai Wakil Kepala sekolah dan Merencanakan,


3 melaksanakan, memonitor, dan mengevaluasi kegiatan 14.88 1 laporan PKKS 100 12 bulan -
pengembangan sekolah sesuai dengan tugas Wakepsek

Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan

Surat Tugas,
Laporan,
4 Mengikuti Diklat Implementasi Kur. 2013 lamanya 52 jam 1.00 1 Deskripsi hasil 100 7 hari
pelatihan,
sertifikat

Mengikuti 4 Kegiatan Kolektif Guru tingkat kabupaten dengan 4 Surat Keterangan


5 (empat) topik bahasan, yaitu (1) Menyusun RPP, (2) Pembahasan 0.60 4 dan lapoan Per 100 12 bulan
Terkait manajemen sekolah, (3) Pembahasan terkait Supervisi, dan Kegiatan
(4) penilaian akhir semester (0,15 AK/Topik)

Membuat karya Tulis berupa Laporan hasil Penelitian pada bidang


6 pendidikan disekolahnya, diseminarkan disekolahnya, dan disimpan 4.00 1 Laporan 100 12 bulan
di perpustakaan disekolahnya dengan Tema " ……………. (ditulis)

Membuat artikel ilmiah dalam bidang pendidikan dan dimuat


7 /dipublikasikan dalam Jurnal tingkat nasional yang terkreditasi 2.00 1 laporan 100 12 bulan
dengan tema "………. (ditulis)

Unsur Penunjang

8 Menjadi anggota dalam organisasi profesi atau kelompok kerja 0.75 1 Surat Keterangan 100 12 bulan
guru.1(ketua)0,75(anggota)

9 Mengikuti seminar/lokakarya, sebagai, nara sumber 3 1.00 1 sertifikat 100 1 hari


,pembahas/moderator 2 ,peserta 1

Tugas Tambahan dan Kreativitas

JUMLAH 39.10

Kerinci, 2 Januari 2017


Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

0 0
0 0

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
BACK TO
MENU
UTAMA

150 15 16 119 4 25%

AK = (AKKP - (10%XAKKP) - AKPKB) 50%


4

75%

<= 960 15

641 s.d.
960 AK 9
0.15 9

481 s.d.
640 AK 6

181 s.d.
480 AK 3
3
81 s.d.
180 AK 2 2
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA Perhatian:
PEGAWAI NEGERI SIPIL Jika Tidak ada Realisasi
Biaya, Kolom ini harus
kosong (JANGAN diisi oleh
Jangka Waktu Penilaian huruf/angka/tanda baca
01 Januari 2016 s/d 31 Desember 2016 apapun, OK :)
TARGET REALISASI
NILAI
PENGHI
NO I. KEGIATAN TUGAS TAMBAHAN AK Kual/ AK Kual/ TUNGAN CAPAIAN
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya SKP
Mutu Mutu

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

1 Pendidikan

Pembelajaran /Bimbingan/Tugas tertentu

Merencanakan dan melaksanakan Pembelajaran, mengevaluasi dan paket, Laporan 100 paket, Laporan
2 menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, 14.88 1 12 bulan - 14.88 1 90 12 bulan - 266 88.67
melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian PKG PKG

Melaksnakan Tugas sebagai Wakil Kepala sekolah dan Merencanakan,


3 melaksanakan, memonitor, dan mengevaluasi kegiatan pengembangan 14.88 1 laporan PKKS 100 12 bulan - 14.88 1 laporan PKKS 100 12 bulan - 276 92.00
sekolah sesuai dengan tugas Wakepsek

Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan -

Surat Tugas, Surat Tugas,


Laporan, Laporan,
4 Mengikuti Diklat Implementasi Kur. 2013 lamanya 52 jam 1.00 1 Deskripsi hasil 100 7 hari - 1.00 1 Deskripsi hasil 100 7 hari - 276 92.00
pelatihan, pelatihan,
sertifikat sertifikat

Mengikuti 4 Kegiatan Kolektif Guru tingkat kabupaten dengan 4 Surat Surat


(empat) topik bahasan, yaitu (1) Menyusun RPP, (2) Pembahasan Keterangan dan Keterangan dan
5 Terkait manajemen sekolah, (3) Pembahasan terkait Supervisi, dan (4) 0.60 4 lapoan Per 100 12 bulan 0.60 4 lapoan Per 100 12 bulan - 276 92.00
penilaian akhir semester (0,15 AK/Topik) Kegiatan Kegiatan

Membuat karya Tulis berupa Laporan hasil Penelitian pada bidang


6 pendidikan disekolahnya, diseminarkan disekolahnya, dan disimpan di 4.00 1 Laporan 100 12 bulan 4.00 0 Laporan 0 12 bulan - 76 25.33
perpustakaan disekolahnya dengan Tema " ……………. (ditulis)

Membuat artikel ilmiah dalam bidang pendidikan dan dimuat


7 /dipublikasikan dalam Jurnal tingkat nasional yang terkreditasi dengan 2.00 1 laporan 100 12 bulan - 2.00 0 laporan 0 12 bulan - 76 25.33
tema "………. (ditulis)
Unsur Penunjang - 0.00

8 Menjadi anggota dalam organisasi profesi atau kelompok kerja 0.75 1 Surat 100 12 bulan - 0.75 1 Surat 100 12 bulan - 276 92.00
guru.1(ketua)0,75(anggota) Keterangan Keterangan

9 Mengikuti seminar/lokakarya, sebagai, nara sumber 3 1.00 1 sertifikat 100 1 hari - 1.00 1 sertifikat 100 1 hari - 276 92.00
,pembahas/moderator 2 ,peserta 1

JUMLAH 39.10 39.10

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :

1 (tugas tambahan) Pejabat Pemeriksa


3
(tugas tambahan)

2 (kreatifitas)

(kreatifitas)

77.9
Nilai Capaian SKP
(Baik)

Kerinci, 31 Desember 2017


Pejabat Penilai,

0
0
BACK
TO
MEN
U
UTA
MA
BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama : 0

NIP : 0

Nama/NIP dan Paraf


No Tanggal Uraian Pejabat Penilai
1 2 3 4

1 01 Januari 2016 Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2014 =


s/d 31 Desember
2016 77.92 sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah

sebagai berikut :

Orientasi Pelayanan = 90.00 (Baik)

Integritas = 85.00 (Baik) Kepala Sekolah


Komitmen = 90.00 (Baik)

Disiplin = 88.00 (Baik)

Kerjasama = 85.00 (Baik) 0


Kepemimpinan = 0

Jumlah = 438

Nilai Rata-rata = 87.60 (Baik)


BACK
TO
MENU
UTAMA
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN


BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH 01 Januari 2016 s/d 31 Desember 2016

1. YANG DINILAI

a. N A M A 0

b. NIP 0

c. Pangkat, golongan ruang 0

d. Jabatan/Pekerjaan 0

e. Unit Organisasi SMPN Kerinci

2. PEJABAT PENILAI

a. N A M A 0

b. NIP 0

c. Pangkat, golongan ruang 0

d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Sekolah

e. Unit Organisasi SMPN Kerinci

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

a. N A M A EFRI DONAL, S.Pd., M.PdI

b. NIP 198509112008031001

c. Pangkat, golongan ruang Penata Tk. I, III/d

d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Bidang Pembinaan PTK


e. Unit Organisasi Dinas Pendidikan Kab. Kerinci

4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 77.92 X 60% 46.75

1. Orientasi Pelayanan 90.00 (Baik)

2. Integritas 85.00 (Baik)

3. Komitmen 90.00 (Baik)

4 Disiplin 88.00 (Baik)

Perilaku
b. Kerja 5. Kerjasama 85.00 (Baik)

6. Kepemimpinan 0.00 0

Jumlah 438.00 0

Nilai Rata-rata 87.60 (Baik)

Nilai Perilaku kerja 87.60 X 40% 35.04

81.79
Nilai Prestasi Kerja
(Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL


YANG DINILAI (APABILA ADA)
Tanggal ...........................................

6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal ...........................................

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS


KEBERATAN
Tanggal ...........................................

8. REKOMENDASI

9. DIBUAT TANGGAL,
PEJABAT PENILAI

0
0

10. DITERIMA TANGGAL,


PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI,

0
0

11. DITERIMA TANGGAL,


ATASAN PEJABAT YANG MENILAI
EFRI DONAL, S.Pd., M.PdI
198509112008031001
BACK
TO
MENU
UTAMA

Anda mungkin juga menyukai