SM1 DATA-SM1 PRLAKU- RENC- REAL- SKP - CK- PK- IKUTI ALUR DARI DATA; PRILAKU S.

D PRESTASI
SM1 SM1 SM1 SM1 SM1 SM1 KERJA
MASTER PENGISIAN DATA SKP DAN PPKPNS - SEMESTER 1 (PERKA BKN NO. 01 THN 2013 ; PP. NO. K
4 EP.
(REVISI / PENYESUAIAN DENGAN TUGAS KS 100% MANAJERIAL - PERMEN 15-TAHUN 2018) NILAI KINERJA
Digunakan untuk Kepala Sekolah Periode JANUARI - JUNI (SM1) Isikan Data pada Cell-cell Bertinta Merah! THN. :
PEGAWAI YANG DINILAI ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama MAFIARE,S.Pd.SD a. Nama Drs. H. SABHAN, M.Pd.
b. NIP 19650215 198610 1 006 b. NIP 19620525 198803 1 015
c. Gol. / Pangkat III.d Penata Tk.I c. Gol. / Pangkat IV.c Pembina Utama Muda
TMT Gol. 01-10-2012 TMT Golongan 01-10-2020
d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Sekolah d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Dinas
e. Unit Organisasi SDN 06 PELIMPAAN e. Unit Organisasi Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kabupaten SAMBAS Kabupaten Sambas
PEJABAT PENILAI PENGISIAN TEMPAT DAN TANGGAL USULAN :
a. Nama H.WAHYU ABADI.S.IP Tanggal Peng-Usulan SKP 05 Januari 2021 *Gunakan tanda Petik satu
b. NIP 19670522 198611 1 001 Jangka waktu penilaian 02 Januari 2021 (') untuk tanggal!
c. Gol. / Pangkat III.d Penata Tk.I sampai dengan 30 Juni 2021
TMT Gol. 01-10-2015
d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Bidang Pembinaan Ketenagaan Tempat Sambas
e. Unit Organisasi Dinas Pendidikan dan Kebudayaan PENGISIAN TANGGAL PENILAIAN:
Kabupaten Sambas Pejabat Penilai 30 Juni 2021
PNS yang dinilai 05 Juli 2021 Diisi oleh penilai!
Atasan Pejabat Penilai 06 Juli 2021 Diisi oleh penilai!

PENILAIAN SEMESTER SEBELUMNYA : PERILAKU KERJA (RINCIAN PERHITUNGAN ADA PADA MENU "PRILAKU KERJA")
Perilaku Kerja: Angka Mutu Perilaku Kerja: Angka Mutu *) Hasil Prilaku kerja
1. Orientasi Pelayanan 86 Baik 1. Orientasi Pelayanan 88 Baik berdasarkan Instrumen
Perilaku Kerja Pegawai
2. Integritas 85 Baik 2. Integritas 90 Baik
3. Komitmen 91 Sangat baik 3. Komitmen 93 Sangat ba
4. Disiplin 85 Baik 4. Disiplin 80 Baik
5. Kerjasama 84 Baik 5. Kerjasama 83 Baik
6. Kepemimpinan *) 6. Kepemimpinan *) - -

JUMLAH 431 JUMLAH 434

NILAI RATA-RATA 86.20 NILAI RATA-RATA 86.74
LAKU S.D PRESTASI SM2
SEKOLAH
NILAI KINERJA
2021

na Utama Muda

*Gunakan tanda Petik satu

(') untuk tanggal!

Diisi oleh penilai!

Diisi oleh penilai!

U "PRILAKU KERJA")
*) Hasil Prilaku kerja
berdasarkan Instrumen
Perilaku Kerja Pegawai
 AK DOKUMEN YANG AK
I. UNSUR UTAMA STUAN DIRENCANAKAN PRLHAN
Melaksanakan Tugas Pokok Kepala Sekolah (Manajemen Sekolah,
A. Kewirausahaan dan Supervisi Akademik) 9.75 1 Laporan PKKS 9.75

Tugas Tambahan lain yang relevan

1 Menjadi Ketua Tim PKG / Supervisi Akademik 5% 1 SK/ST, Berkas 0.49
2 Menjadi Pembimbing Program Induksi Guru 2% 1 SK/ST, Berkas 0.20
Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)
B.

1 Mengikuti Diklat Fungsional Satuan Sertifikat + Lap

Lama Kegiatan 30 - 80 JP 1.00 1 Sertifikat 1.00
Lama Kegiatan 81 - 180 jam 2.00 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan 181 - 480 Jam 3.00 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan 481 - 640 Jam 6.00 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan 641 - 960 Jam 9.00 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan > 960 jam 15.00 Sertifikat 0.00
Jumlah 1 Sertifikat 1.00
2 Menyusun Publikasi ilmiah (Karya tulis Ilmiah dan atau karya inovatif) Satuan Laporan

KTI2 Penelitian Tindakan Sekolah (PTS) 4.00 Laporan 0.00

KI1 Karya Inovatif Sederhana 2.50 Laporan 0.00
KTI5 Best Practice 2.50 Laporan 0.00
KTI6 Makalah Ilmiah 2.50 Laporan 0.00
Jumlah 0 Laporan 0.00
II. UNSUR PENUNJANG

KODE DALAM AK DOKUMEN YANG DISUSUN / AK

PENGURUS = 1 ; ANGGOTA = 2 STUAN PRLHAN
ORG/KEPANITIAAN DIPEROLEH

1 2 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi 0.75 1 SK/ST, Berkas 0.38

2 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Pramuka 0.75 SK/ST, Berkas 0.00
1 Menjadi Panitia Ujian Sekolah/Nasional 0.10 0 SK/ST, Berkas 0.00
2 Mendapatkan Penghargaan Atas Prestasi 10 Tahun = 1 ; 20 Tahun = 2 ; 30 Tahun = 3
2 Penghargaan Masa Kerja Pengabdian 20 Tahun 2.00 SK/ST, Berkas 0.00
3 Mendapatkan Penghargaan Atas Prestasi Guru Berprestasi Nasional = 1 ; Provinsi = 2 ; Kabupaten = 3
2 Penghargaan Guru Teladan Tingkat Provinsi 2.50 SK/ST, Berkas 0.00
 AK DOKUMEN YANG DISUSUN / AK
I. UNSUR UTAMA STUAN DIPEROLEH PRLHAN
Melaksanakan Tugas Pokok Kepala Sekolah (Manajemen Sekolah,
A. Kewirausahaan dan Supervisi Akademik) 9.75 1 Laporan PKKS 9.75
Tugas Tambahan lain yang relevan
1 Menjadi Ketua Tim PKG / Supervisi Akademik 5% 1 SK/ST, Berkas 0.49
2 Menjadi Pembimbing Program Induksi Guru 2% 1 SK/ST, Berkas 0.20
B. Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)
1 Mengikuti Diklat Fungsional
Lama Kegiatan 30 - 80 JP 1.00 1 Sertifikat 1.00
Lama Kegiatan 81 - 180 jam 2.00 0 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan 181 - 480 Jam 3.00 0 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan 481 - 640 Jam 6.00 0 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan 641 - 960 Jam 9.00 0 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan > 960 jam 15.00 0 Sertifikat 0.00
Jumlah 1 Sertifikat 1.00
2 Menyusun Publikasi ilmiah (Karya tulis Ilmiah dan atau karya inovatif)
KTI2 Penelitian Tindakan Sekolah (PTS) 4.00 0 Laporan 0.00
KI1 Karya Inovatif Sederhana 2.50 0 Laporan 0.00
KTI5 Best Practice 2.50 0 Laporan 0.00
KTI6 Makalah Ilmiah 2.50 0 Laporan 0.00
Jumlah 0 Laporan 0.00
II. UNSUR PENUNJANG

KODE DALAM AK DOKUMEN YANG DISUSUN / AK

PENGURUS = 1 ; ANGGOTA = 2
ORG/KEPANITIAAN STUAN DIPEROLEH PRLHAN

1 2 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi 0.75 1 SK/ST 0.38

2 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Pramuka 0.75 0 SK/ST 0.00
1 Menjadi Panitia Ujian Sekolah/Nasional 0.10 0 SK/ST 0.00
2 Mendapatkan Penghargaan Atas Prestasi 10 Tahun = 1 ; 20 Tahun = 2 ; 30 Tahun = 3
2 Penghargaan Masa Kerja Pengabdian 20 Tahun 2.00 0 SK/ST 0.00
3 Mendapatkan Penghargaan Atas Prestasi Guru Berprestasi Nasional = 1 ; Provinsi = 2 ; Kabupaten = 3
2 Penghargaan Guru Teladan Tingkat Provinsi 2.50 0 SK/ST 0.00
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
PERIODE JANUARI - JUNI
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama H.WAHYU ABADI.S.IP 1 Nama MAFIARE,S.Pd.SD
2 NIP 19670522 198611 1 001 2 NIP 19650215 198610 1 006
3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tk.I/ III.d 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tk.I / III.d III.d
4 Jabatan Kepala Bidang Pembinaan Ketenagaan 4 Jabatan Kepala Sekolah
5 Unit Kerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan - Kabupaten - 5 Unit Kerja SDN 06 PELIMPAAN - Kabupaten - SAMBAS
Sambas
TARGET
NO KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/ OUTPUT KUAL/ MUTU WAKTU BIAYA

I. UNSUR UTAMA
Melaksanakan Tugas Pokok Kepala Sekolah (Manajemen Sekolah,
A.
Kewirausahaan dan Supervisi Akademik)
9.75 1 Laporan PKKS 100 6 Bulan 0
Tugas Tambahan lain yang relevan
1 Menjadi Ketua Tim PKG / Supervisi Akademik 0.49 1 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan 0
2 Menjadi Pembimbing Program Induksi Guru 0.20 1 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan 0
Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)
B.

1 Mengikuti Diklat Fungsional 1.00 1 Sertifikat 100 1 Bulan 0

2 Menyusun Publikasi ilmiah (Karya tulis Ilmiah dan atau karya inovatif) 0.00 0 Laporan 100 0 Bulan 0
II. UNSUR PENUNJANG
1 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi 0.38 1 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan 0
2 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Pramuka 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan 0
3 Menjadi Panitia Ujian Sekolah/Nasional 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 0 Bulan 0
4 Penghargaan Masa Kerja Pengabdian 20 Tahun 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 0 Bulan 0
5 Penghargaan Guru Teladan Tingkat Provinsi 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 0 Bulan 0
JUMLAH 11.81

Pejabat Penilai, Sambas, 02 Januari 2021

Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai

H.WAHYU ABADI.S.IP MAFIARE,S.Pd.SD

NIP.19670522 198611 1 001 NIP.19650215 198610 1 006
CAPAIAN KINERJA-
SM1
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian 02 Januari 2021 s.d. 30 Juni 2021

TARGET REALISASI NILAI
Kual/ Kual/ PENGHI-
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK CAPAIAN
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya TUNGAN SKP
Mutu Mutu
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
I. UNSUR UTAMA
A. Melaksanakan Tugas Pokok Kepala Sekolah (Manajemen Sekolah,
9.75 1 Laporan PKKS 100 6 Bulan - 9.75 1 Laporan PKKS 86 6 Bulan - 262.00 87.33
Kewirausahaan dan Supervisi Akademik)
Tugas Tambahan lain yang relevan
1 Menjadi Ketua Tim PKG / Supervisi Akademik 0.49 1 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan - 0.49 1 SK/ST, Berkas 90 6 Bulan - 266.00 88.67
2 Menjadi Pembimbing Program Induksi Guru 0.20 1 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan - 0.20 1 SK/ST, Berkas 86 6 Bulan - 262.00 87.33
B. Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) 88.67
3 Mengikuti Diklat Fungsional 1.00 1 Sertifikat 100 1 Bulan - 1.00 1 Sertifikat 90 1 bln - 266.00 88.67
Menyusun Publikasi ilmiah (Karya tulis Ilmiah dan atau karya
4 0.00 0 Laporan 100 0 Bulan - 0.00 0 Laporan 0 0 Bulan -
inovatif)
II. UNSUR PENUNJANG 88.67
5 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi 0.38 1 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan - 0.38 1 SK/ST, Berkas 90 6 Bulan - 266.00 88.67
6 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Pramuka 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan - 0.00 0 SK/ST, Berkas 0 6 Bulan -
7 Menjadi Panitia Ujian Sekolah/Nasional 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 0 Bulan - 0.00 0 SK/ST, Berkas 0 0 Bulan -
8 Penghargaan Masa Kerja Pengabdian 20 Tahun 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 0 Bulan - 0.00 0 SK/ST, Berkas 0 0 Bulan -
9 Penghargaan Guru Teladan Tingkat Provinsi 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 0 Bulan - 0.00 0 SK/ST, Berkas 0 0 Bulan -
III. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG
1 (tugas tambahan)
2 (kreatifitas)
Jumlah AK 11.81 Jumlah AK 11.81
88.37
Nilai Capaian SKP
(Baik)

Sambas, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai,

H.WAHYU ABADI.S.IP
NIP.19670522 198611 1 001
04/11/2023 Cetak Prestasi Kerja

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

INSTANSI : JANGKA WAKTU PENILAIAN

SDN 06 PELIMPAAN Tanggal 02 Januari 2021 - 30 Juni 2021

9. DIBUAT TANGGAL, 30 Juni 2021 1. YANG DINILAI

PEJABAT PENILAI, a. Nama MAFIARE,S.Pd.SD
b. NIP. 19650215 198610 1 006
c. Pangkat, Gol.Ruang, TMT Penata Tk.I / III.d TMT: 01-10-2012
d. Jabatan / Pekerjaan Kepala Sekolah

e. Unit Organisasi SDN 06 PELIMPAAN - Kabupaten - SAMBAS

H.WAHYU ABADI.S.IP
NIP. 19670522 198611 1 001 2. PEJABAT PENILAI
a. Nama H.WAHYU ABADI.S.IP
10. DITERIMA TANGGAL …… 05 Juli 2021 b. NIP. 19670522 198611 1 001
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI c. Pangkat, Gol.Ruang, TMT Penata Tk.I / III.d TMT: 01-10-2015
d. Jabatan / Pekerjaan Kepala Bidang Pembinaan Ketenagaan
e. Unit Organisasi Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Sambas

MAFIARE,S.Pd.SD 3. ATASAN PEJABAT PENILAI

NIP. 19650215 198610 1 006 a. Nama Drs. H. SABHAN, M.Pd.
b. NIP. 19620525 198803 1 015
c. Pangkat, Gol.Ruang, TMT Pembina Utama Muda / IV.c TMT: 01-10-2020

d. Jabatan / Pekerjaan Kepala Dinas

11. DITERIMA TANGGAL, …… 06 Juli 2021

ATASAN PEJABAT YG MENILAI e. Unit Organisasi Dinas Pendidikan dan Kebudayaan - Kabupaten Sambas

Drs. H. SABHAN, M.Pd.

NIP. 19620525 198803 1 015

https://e-kinerja/laporan.php?hal=format_cetak_prestasi_kerjaPK-SM1ct=3496308:38:00=50208
04/11/2023 Cetak Prestasi Kerja

4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI

a. Sasaran Kerja PNS (SKP) 88.37 X 60% 53.02 ATAS KEBERATAN

1. Orientasi Pelayanan 88 Baik

2. Integritas 90 Baik

3. Komitmen 93 Sangat baik

4. Disiplin 80 Baik

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 83 Baik

6. Kepemimpinan -

Jumlah 434

Nilai Rata-rata 86.74 Baik Tanggal……………………...………………

Nilai Perilaku Kerja 86.74 X 40% 34.70 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT

PENILAI ATAS KEBERATAN
87.72
NILAI PRESTASI KERJA
Baik
KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL
5. YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal……………………...……………… Tanggal……………………...………………

https://e-kinerja/laporan.php?hal=format_cetak_prestasi_kerjaPK-SM1ct=3496308:38:00=50208
 PRILAKU
KERJA
PENILAIAN PRILAKU KERJA NPR 86.74

(Beri poin 0 = Tidak Terpenuhi ; 1 = Sebagian Terpenuhi ; 2 = Terpenuhi Seluruhmya)

ASPEK INDIKATOR SKOR
0 1 2
Orientasi 1 Kepala Sekolah / Guru bertingkah laku sopan dan
Pelayanan ramah terhadap semua siswa, Guru, Tenaga 2
Kependidikan dan teman sejawat
2 Kepala Sekolah / Guru ramah dalam berkomunikasi
terhadap semua Guru, Tenaga Kependidikan dan 2
teman sejawat

3 Kepala Sekolah / Guru berpenampilan rapi dan sopan

2

4 Kepala Sekolah / Guru melaksanakan tugas pokoknya

sesuai dengan tanggung jawab dan wewenangnya. 2

5 Kepala Sekolah / Guru memberikan kesempatan

kepada semua siswa, Guru, Tenaga Kependidikan 2
dalam meningkatkan mutu proses pembelajaran
6 Kepala Sekolah / Guru memperlakukan semua siswa,
Guru, Tenaga Kependidikan secara adil, memberikan
perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan masing- 1
masing,.

7 Kepala Sekolah / Guru mau membagi pengalamannya

dengan kolega, termasuk mengundang mereka untuk
mengobservasi cara melakukan pengawasan dan 2
pembinaan

8 Kepala Sekolah / Guru menyediakan layanan informasi

terkait dengan prestasi, potensi dan kompetensi siswa,
guru dan tenaga kependidikan di satuan 1
pendidikannya

TOTAL SKOR 14
SKOR MAKSMUM 16
87.50
PREDIKAT /SEBUTAN Baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Integritas 1 Kepala Sekolah / Guru berperilaku baik dalam
menjalankan profesinya sesuai dengan kode etik 2
sebagai Kepala Sekolah / Guru

2 Kepala Sekolah / Guru memanfaatkan waktu luang

secara produktif terkait dengan tugasnya. 2

3 Kepala Sekolah / Guru memberikan kontribusi positif

terhadap peningkatan mutu layanan pendidikan 2

4 Kepala Sekolah / Guru memberikan kontribusi positif

terhadap pengembangan sekolah 2

5 Kepala Sekolah / Guru bangga terhadap profesinya.

2

6 Kepala Sekolah / Guru konsisten antara perkataan dan

perbuatan 1
 7 Kepala Sekolah / Guru bersungguh-sungguh dalam
melaksanakan tugas jabatannya 1

8 Kepala Sekolah / Guru bersedia menanggung segala

resiko dari pekerjaan yang dilakukannya 2

9 Kepala Sekolah / Guru bersedia memperbaiki

kesalahan 2

10 Kepala Sekolah / Guru memberikan teladan dalam

bersikap, berperilaku, dan bertutur kata 2

TOTAL SKOR 18
SKOR MAKSMUM 20
90.00
PREDIKAT /SEBUTAN Baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Komitmen 1 Kepala Sekolah / Guru melaksanakan prinsip-prinsip
Pancasila sebagai dasar ideologi 2

2 Kepala Sekolah / Guru menjunjung tinggi persatuan

dan kesatuan NKRI. 2

3 Kepala Sekolah / Guru menunjukkan apresiasi

terhadap keberagaman budaya, suku, ras, dan agama 2

4 Kepala Sekolah / Guru mengutamakan kepentingan

tugas jabatan di atas kepentingan pribadi dan/atau 2
golongan
5 Kepala Sekolah / Guru bekerja keras untuk
meningkatkan prestasi guru, kepala sekolah dan 1
tenaga kependidikan lainnya.
6 Kepala Sekolah / Guru bekerja keras tanpa diminta
untuk kemajuan sekolah binaannya. 2

7 Kepala Sekolah / Guru melakukan tugas jabatannya

dan menerima tanggungjawab dengan baik 2

TOTAL SKOR 13
SKOR MAKSMUM 14
92.86
PREDIKAT /SEBUTAN Sangat baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Disiplin 1 Kepala Sekolah / Guru melaksanakan tugas jabatan
(menyusun Perencanaan Program Kerja Sekolah,
melaksanakan Program Kerja Sekolah, dan membuat 2
laporan Evaluasi Pelaksanaan Program Kerja Sekolah)
dengan tepat waktu

2 Kepala Sekolah / Guru melaksanakan tugas jabatan

(menyusun Perencanaan Program Kerja Sekolah,
melaksanakan Program Kerja Sekolah, dan membuat
laporan Evaluasi Pelaksanaan Program Kerja Sekolah) 1
sesuai dengan tugas pokok dan fungsi.
 3 Kepala Sekolah / Guru meminta ijin dan memberitahu
lebih awal, dengan memberikan alasan dan bukti yang
sah jika tidak dapat melaksanakan tugas . 2

4 Kepala Sekolah / Guru menyelesaikan tugas lain di

luar pelaksanaan manajerial sekolah 1

5 Kepala Sekolah / Guru memiliki rasa kepemilikan dan

memelihara sarana dan prasarana penunjang untuk 2
kepentingan pelaksanaan tugas

TOTAL SKOR 8
SKOR MAKSMUM 10
80.00
PREDIKAT /SEBITAN Baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Kerjasama 1 Kepala Sekolah / Guru mengembangkan kerjasama
dan membina kebersamaan dengan mitra / lembaga 1
lain.

2 Kepala Sekolah / Guru menghormati dan menghargai

guru dan tendik sesuai dengan kondisi dan keberadaan 2
masing-masing.
3 Kepala Sekolah / Guru mendiskusikan data dan
informasi tentang guru, tenaga kependidikan dan
peserta didik baik dalam pertemuan formal maupun 1
tidak formal kepada semua warga untuk kepentingan
tugas.

4 Kepala Sekolah / Guru berkomunikasi dengan instansi

terkait. 2

5 Kepala Sekolah / Guru bersedia menerima masukan

dari guru, tenaga kependidikan dan peserta didik baik
dalam pertemuan formal maupun tidak formal kepada
2
teman sejawat untuk kepentingan tugas

6 Kepala Sekolah / Guru menerima dan melaksanakan

keputusan yang telah disepakati terkait dengan bidang 2
tugas jabatan

TOTAL SKOR 10
SKOR MAKSMUM 12
83.33
PREDIKAT /SEBUTAN Baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Kepemimpinan 1 Kepala Sekolah / Guru mengembangkan kerjasama
dan membina kebersamaan dengan mitra / lembaga
lain.

2 Kepala Sekolah / Guru mengayomi guru dan tendik

sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing-masing.
3 Kepala Sekolah / Guru membagi habis pekerjaan
kepada para wakil dan koordinator di setiap bidang
yang ada di sekolah (guru, dan tenaga kependidikan)
baik dalam pertemuan formal maupun tidak formal
kepada semua tim works sekolah sesuai dengan
bidangnyan untuk kepentingan tugas.

4 Kepala Sekolah / Guru melakukan evaluasi atas

keputusan dan atau kegiatan yang ada di sekolah

TOTAL SKOR 0
SKOR MAKSMUM 8
0.00
PREDIKAT /SEBUTAN Buruk

Sambas, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai

H.WAHYU ABADI.S.IP
NIP. 19670522 198611 1 001
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
PERIODE JANUARI - JUNI 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

Nama H.WAHYU ABADI.S.IP Nama MAFIARE,S.Pd.SD
NIP 19670522 198611 1 001 NIP 19650215 198610 1 006
Pangkat / Gol. Ruang Penata Tk.I/ III.d Pangkat / Gol. Ruang Penata Tk.I / III.d

Jabatan Kepala Bidang Pembinaan Ketenagaan Jabatan Kepala Sekolah

Unit Kerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Unit Kerja SDN 06 PELIMPAAN
TANGGAL PENILAIAN 30 Juni 2021
UNSUR YANG DINILAI NILAI DAN KRITERIA
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 88.37 Baik
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 86.74 Baik
PRESTASI KERJA (60% NILAI SKP DAN 40% NILAI PERILAKU KERJA) 87.72 Baik
NILAI KONVERSI (NILAI KINERJA PNS) 105.90 BAIK

Sambas, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai

H.WAHYU ABADI.S.IP MAFIARE,S.Pd.SD

NIP. 19670522 198611 1 001 NIP.19650215 198610 1 006
DATA PEGAWAI, PEJABAT PENILAI DAN ATASAN PEJABAT PENILAI
PEGAWAI YANG DINILAI
a. Nama
b. NIP
c. Pangkat / Golongan ruang
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi
Kabupaten
PEJABAT PENILAI
a. Nama
b. NIP
c. Pangkat / Golongan ruang
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi
Kabupaten
ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama
b. NIP
c. Pangkat / Golongan ruang
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi
Kabupaten
TGL. PNGISIAN USLN SKP 01 Juli 2021
MAFIARE,S.Pd.SD PENGISIAN TEMPAT DAN TANGGAL PENILAIAN :
19650215 198610 1 006 Jangka waktu penilaian 01 JULI 2021
Penata Tk.I III.d 01-10-2012 Sampai dengan 31 DESEMBER 2021
Kepala Sekolah Tempat Sambas
SDN 06 PELIMPAAN Pejabat Penilai 31 DESEMBER 2021
SAMBAS PNS yang dinilai 05 JANUARI 2022
Atasan Pejabat Penilai 06 JANUARI 2022
Ir. HASBIANNOOR TIM PENILAI SKP PENGAWAS:
19681231 199512 1 011 Ketua Tim Penilai (Korwil) -
IV.a NIP. -
01-10-2017 Wilayah TGM-PSW-PSWRN
Kepala Bidang Pembinaan Ketenagaan Tanggal Penilaian 31 DESEMBER 2021
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Tahun Penilaian 2021
Sambas
Drs. H. SABHAN, M.Pd. KEPALA SEKOLAH
19620525 198803 1 015 TARGET BAIK
Pembina Utama Muda / IV.c TMT: 01-10-2020 NILAI KINERJA
Kepala Dinas TAHUN 2021
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
 PERENCANAAN DAN PENILAIAN KINERJA
PERENCANAAN MODEL INISIASI
1. RENCANA SKP JA/JF SESUAI PERMENPAN 8 TAHUN 2021
SISTEM MANAJEMEN KINERJA

2. REVIEW JA/JF

3. PENETAPAN SASARAN JA/JF 4. KETERKAITAN AK

PENILAIAN
5. PENILAIAN SKP

6. PENILAIAN PRILAKU KERJA ALUR

6a. REKAPITULASI PERILAKU KEGIATAN
PENGISIAN
SKP
7. NILAI KINERJA 8. HASIL INTEGRASI
04/11/2023 - 08:38:01 Cetak Rencana SKP 17 - 31

RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT FUNGSIONAL

INSTANSI : PEMERINTAH Kabupaten Dinas Pendidikan dan Kebudayaan PERIODE PENILAIAN : 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama : MAFIARE,S.Pd.SD Nama : Ir. HASBIANNOOR
NIP : 19650215 198610 1 006 NIP : 19681231 199512 1 011
Pangkat/Gol Ruang : Penata Tk.I III.d 01-10-2012 Pangkat/Gol Ruang : IV.a
Jabatan : Kepala Sekolah Jabatan : 01-10-2017
Unit Kerja : SDN 06 PELIMPAAN Kabupaten Dinas Pendidikan dan Unit Kerja : Kepala Bidang Pembinaan Ketenagaan Kabupaten Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan Kebudayaan

RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG

NO / UNIT KERJA / ORGANISASI RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
Kuantitas Jumlah Program Kerja Sekolah 3 Program
Mengatur, mengendalikan dan
1 mengawasi penyelenggaraan 1.1 Pengelolaan Manajemen Sekolah dalam Kualitas Capaian Mutu Manajemen berdasarkan Penilaian 100 %
pendidikan jenjang SMK, SMA, SLB di rangka pencapaian visi dan misi sekolah Kinerja Kepala Sekolah (PKKS)
Wilayah II Disdikbud Provinsi Lampung
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan

Kuantitas Jumlah Program pemanfaatan sistem informasi 2 Program

Mengatur, mengendalikan dan manajemen (SIM)
mengawasi penyelenggaraan 1.2 Kepemimpinan dan Pengelolaan Sistem Capaian Mutu Kepemimpinan dan SIM berdasarkan
pendidikan jenjang SMK, SMA, SLB di Informasi Manajemen Sekolah Kualitas 100 %
Penilaian Kinerja KS
Wilayah II Disdikbud Provinsi Lampung
Waktu Waktu Penyediaan Informasi 6 Bulan

Kuantitas Jumlah Program Peningkatan SNP 8 Program

Mengatur, mengendalikan dan
mengawasi penyelenggaraan 2.1 Pelaksanaan Standar Nasional Capaian Mutu SNP/PMP berdasarkan Penilaian
2 pendidikan jenjang SMK, SMA, SLB di Pendidikan Kualitas Kinerja-KS 100 %
Wilayah II Disdikbud Provinsi Lampung
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan

Kuantitas Jumlah Sasaran supervisi Guru dan Tendik 70 Guru

Mengatur, mengendalikan dan
mengawasi penyelenggaraan 2.2 Supervisi Kepada Guru dan Tenaga Kualitas Capaian Mutu Supervisi Guru dan Tendik 100 %
pendidikan jenjang SMK, SMA, SLB di Kependidikan Berkelanjutan berdasarkan Penilaian Kinerja-KS
Wilayah II Disdikbud Provinsi Lampung
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan

Kuantitas Jumlah Program Pengawasan dan Evaluasi 2 Program

Mengatur, mengendalikan dan
mengawasi penyelenggaraan Capaian Aspek Pengawasan dan Evaluasi
pendidikan jenjang SMK, SMA, SLB di 2.3 Pengawasan dan Evaluasi Kualitas berdasarkan PKKS 100 %
Wilayah II Disdikbud Provinsi Lampung
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan
04/11/2023 - 08:38:01 Cetak Rencana SKP 18 - 31

Kuantitas Jumlah Program Kewirausahaan 3 Program

Mengatur, mengendalikan dan
mengawasi penyelenggaraan 2.4 Pelaksanaan Program Pengembangan Capaian Mutu Pengembangan Kewirausahaan
pendidikan jenjang SMK, SMA, SLB di Kewirausahaan Kualitas 100 %
berdasarkan PKKS
Wilayah II Disdikbud Provinsi Lampung
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan

Kuantitas Jumlah Dokumen (PD dan atau PI-KI) 2 Diklat

Mengatur, mengendalikan dan
mengawasi penyelenggaraan 2.5 Peningkatan kompetensi, mutu dan Kualitas Capaian pelaksanaan PKB (PD dan PIKI) 100 %
pendidikan jenjang SMK, SMA, SLB di jenjang karir guru dan atau Kepala Sekolah
Wilayah II Disdikbud Provinsi Lampung
Waktu Waktu Pelaksanaan 2 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Melaksanakan tugas lain yang 1.1 Menjadi pengurus MKKS sebagai Ketua Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 2 IKI
diberikan oleh atasan sesuai tugas dan MKKS SMK Wilayah II
fungsinya Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100 %
Waktu Waktu Pelaksanaan (Bulan) 6 Bulan

Sambas, 01 Juli 2021

Pejabat Penilai Kinerja Pegawai Yang Dinilai

Ir. HASBIANNOOR MAFIARE,S.Pd.SD

NIP. 19681231 199512 1 011 NIP.19650215 198610 1 006
04/11/2023 - 08:38:01 Cetak Reviu SKP 19 - 31

REVIEW RENCANA SKP

PEJABAT FUNGSIONAL

INSTANSI : PEMERINTAH Kabupaten Dinas Pendidikan dan Kebudayaan PERIODE PENILAIAN : 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : MAFIARE,S.Pd.SD Nama : Ir. HASBIANNOOR
NIP : 19650215 198610 1 006 NIP : 19681231 199512 1 011
Pangkat/Gol Ruang : Penata Tk.I III.d 01-10-2012 Pangkat/Gol Ruang : IV.a
Jabatan : Kepala Sekolah Jabatan : 01-10-2017
Unit Kerja : SDN 06 PELIMPAAN Kabupaten Dinas Pendidikan dan Unit Kerja : Kepala Bidang Pembinaan Ketenagaan Kabupaten Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kebudayaan

RENCANA KINERJA ATASAN

NO LANGSUNG/UNIT KERJA/ ORGANISASI
RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REVIU OLEH PENGELOLA KINERJA

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

A. KINERJA UTAMA
Mengatur, mengendalikan dan
mengawasi penyelenggaraan
1 pendidikan jenjang SMK, SMA, SLB
di Wilayah II Disdikbud Provinsi
Lampung
Mengatur, mengendalikan dan
mengawasi penyelenggaraan
pendidikan jenjang SMK, SMA, SLB
di Wilayah II Disdikbud Provinsi
Lampung
Mengatur, mengendalikan dan
mengawasi penyelenggaraan
2 pendidikan jenjang SMK, SMA, SLB
di Wilayah II Disdikbud Provinsi
Lampung
Mengatur, mengendalikan dan
mengawasi penyelenggaraan
pendidikan jenjang SMK, SMA, SLB
di Wilayah II Disdikbud Provinsi
Lampung
Mengatur, mengendalikan dan
mengawasi penyelenggaraan
pendidikan jenjang SMK, SMA, SLB
di Wilayah II Disdikbud Provinsi
Lampung
1.1 Pengelolaan Manajemen
Sekolah dalam rangka
pencapaian visi dan misi
sekolah
1.2 Kepemimpinan dan
Pengelolaan Sistem Informasi
Manajemen Sekolah
2.1 Pelaksanaan Standar
Nasional Pendidikan
2.2 Supervisi Kepada Guru dan
Tenaga Kependidikan
Berkelanjutan
2.3 Pengawasan dan Evaluasi
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Jumlah Program Kerja Sekolah 3 Direct Cascading / NonDirect Cascading
(coret salah satu)
Capaian Mutu Manajemen berdasarkan Penilaian (coret salah satu)
Kualitas 100
Kinerja Kepala Sekolah (PKKS)
Catatan Perbaikan:
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
……………………..
Jumlah Program pemanfaatan sistem informasi Jenis Penyelarasan :
Kuantitas 2 Direct Cascading / NonDirect Cascading
manajemen (SIM)
(coret salah satu)
Capaian Mutu Kepemimpinan dan SIM berdasarkan (coret salah satu)
Kualitas 100
Penilaian Kinerja KS
Catatan Perbaikan:
Waktu Waktu Penyediaan Informasi 6 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
……………………..
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Jumlah Program Peningkatan SNP 8 Direct Cascading / NonDirect Cascading
(coret salah satu)
Capaian Mutu SNP/PMP berdasarkan Penilaian Kinerja- (coret salah satu)
Kualitas 100
KS
Catatan Perbaikan:
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
……………………..
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Jumlah Sasaran supervisi Guru dan Tendik 70 Direct Cascading / NonDirect Cascading
(coret salah satu)
Capaian Mutu Supervisi Guru dan Tendik berdasarkan (coret salah satu)
Kualitas 100
Penilaian Kinerja-KS
Catatan Perbaikan:
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
……………………..
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Jumlah Program Pengawasan dan Evaluasi 2 Direct Cascading / NonDirect Cascading
(coret salah satu)
Capaian Aspek Pengawasan dan Evaluasi berdasarkan (coret salah satu)
Kualitas PKKS 100
Catatan Perbaikan:
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
……………………..
04/11/2023 - 08:38:01 Cetak Reviu SKP 20 - 31

Jenis Penyelarasan :
Mengatur, mengendalikan dan Kuantitas Jumlah Program Kewirausahaan 3 Direct Cascading / NonDirect Cascading
mengawasi penyelenggaraan 2.4 Pelaksanaan Program (coret salah satu)
Capaian Mutu Pengembangan Kewirausahaan (coret salah satu)
pendidikan jenjang SMK, SMA, SLB Pengembangan Kualitas 100
di Wilayah II Disdikbud Provinsi Kewirausahaan berdasarkan PKKS
Catatan Perbaikan:
Lampung Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
……………………..
Jenis Penyelarasan :
Mengatur, mengendalikan dan Kuantitas Jumlah Dokumen (PD dan atau PI-KI) 2 Direct Cascading / NonDirect Cascading
mengawasi penyelenggaraan 2.5 Peningkatan kompetensi, (coret salah satu)
(coret salah satu)
pendidikan jenjang SMK, SMA, SLB mutu dan jenjang karir guru Kualitas Capaian pelaksanaan PKB (PD dan PIKI) 100
di Wilayah II Disdikbud Provinsi dan atau Kepala Sekolah Catatan Perbaikan:
Lampung Waktu Waktu Pelaksanaan 2 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
……………………..
B. KINERJA TAMBAHAN
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 2 Direct Cascading / NonDirect Cascading
Melaksanakan tugas lain yang 1.1 Menjadi pengurus MKKS (coret salah satu)
(coret salah satu)
1 diberikan oleh atasan sesuai tugas sebagai Ketua MKKS SMK Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100
dan fungsinya Wilayah II Catatan Perbaikan:
Waktu Waktu Pelaksanaan (Bulan) 6 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
……………………..
Jenis Penyelarasan :
Direct Cascading / NonDirect Cascading
(coret salah satu)
(coret salah satu)

Catatan Perbaikan:
- Catatan Perbaikan:
……………………..
……………………..

Sambas, 01 Juli 2021

Pengelola Kinerja

Ir. HASBIANNOOR
NIP.19681231 199512 1 011
04/11/2023 - 08:38:01 Cetak SKP 21 - 31

SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) PEJABAT FUNGSIONAL

INSTANSI : PEMERINTAH Kabupaten Dinas Pendidikan dan Kebudayaan PERIODE PENILAIAN : 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : MAFIARE,S.Pd.SD Nama : Ir. HASBIANNOOR
NIP : 19650215 198610 1 006 NIP : 19681231 199512 1 011
Pangkat/Gol Ruang : Penata Tk.I III.d 01-10-2012 Pangkat/Gol Ruang : IV.a
Jabatan : Kepala Sekolah Jabatan : 01-10-2017
Unit Kerja : SDN 06 PELIMPAAN Kabupaten Dinas Pendidikan Unit Kerja : Kepala Bidang Pembinaan Ketenagaan Kabupaten Dinas
dan Kebudayaan Pendidikan dan Kebudayaan
RENCANA KINERJA ATASAN
NO LANGSUNG/UNIT KERJA/ RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
ORGANISASI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
Kuantitas Jumlah Program Kerja Sekolah 3
Mengatur, mengendalikan dan
mengawasi penyelenggaraan 1.1 Pengelolaan Manajemen Sekolah
Capaian Mutu Manajemen berdasarkan Penilaian
1 pendidikan jenjang SMK, SMA, dalam rangka pencapaian visi dan Kualitas 100
SLB di Wilayah II Disdikbud Kinerja Kepala Sekolah (PKKS)
misi sekolah
Provinsi Lampung
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan

Jumlah Program pemanfaatan sistem informasi

Kuantitas 2
Mengatur, mengendalikan dan manajemen (SIM)
mengawasi penyelenggaraan 1.2 Kepemimpinan dan Pengelolaan
Kualitas Capaian Mutu Kepemimpinan dan SIM berdasarkan 100
pendidikan jenjang SMK, SMA, Sistem Informasi Manajemen
SLB di Wilayah II Disdikbud Penilaian Kinerja KS
Sekolah
Provinsi Lampung
Waktu Waktu Penyediaan Informasi 6 Bulan

Kuantitas Jumlah Program Peningkatan SNP 8

Mengatur, mengendalikan dan
mengawasi penyelenggaraan 2.1 Pelaksanaan Standar Nasional Capaian Mutu SNP/PMP berdasarkan Penilaian
2 pendidikan jenjang SMK, SMA, Kualitas 100
SLB di Wilayah II Disdikbud Pendidikan Kinerja-KS
Provinsi Lampung
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan
04/11/2023 - 08:38:01 Cetak SKP 22 - 31

Kuantitas Jumlah Sasaran supervisi Guru dan Tendik 70

Mengatur, mengendalikan dan
mengawasi penyelenggaraan
pendidikan jenjang SMK, SMA,
SLB di Wilayah II Disdikbud
Provinsi Lampung
2.2 Supervisi Kepada Guru dan Capaian Mutu Supervisi Guru dan Tendik
Kualitas 100
Tenaga Kependidikan Berkelanjutan berdasarkan Penilaian Kinerja-KS
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan

Kuantitas Jumlah Program Pengawasan dan Evaluasi 2

Mengatur, mengendalikan dan
mengawasi penyelenggaraan Capaian Aspek Pengawasan dan Evaluasi
pendidikan jenjang SMK, SMA, 2.3 Pengawasan dan Evaluasi Kualitas 100
SLB di Wilayah II Disdikbud berdasarkan PKKS
Provinsi Lampung
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan

Kuantitas Jumlah Program Kewirausahaan 3

Mengatur, mengendalikan dan
mengawasi penyelenggaraan
pendidikan jenjang SMK, SMA,
SLB di Wilayah II Disdikbud
Provinsi Lampung
2.4 Pelaksanaan Program Capaian Mutu Pengembangan Kewirausahaan
Kualitas 100
Pengembangan Kewirausahaan berdasarkan PKKS
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan

Kuantitas Jumlah Dokumen (PD dan atau PI-KI) 2

Mengatur, mengendalikan dan
mengawasi penyelenggaraan 2.5 Peningkatan kompetensi, mutu
pendidikan jenjang SMK, SMA, dan jenjang karir guru dan atau Kualitas Capaian pelaksanaan PKB (PD dan PIKI) 100
SLB di Wilayah II Disdikbud Kepala Sekolah
Provinsi Lampung
Waktu Waktu Pelaksanaan 2 Bulan
B. KINERJA TAMBAHAN
Melaksanakan tugas lain Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 2
1 yang diberikan oleh 1.1 Menjadi pengurus MKKS sebagai Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100
atasan sesuai tugas dan Ketua MKKS SMK Wilayah II
fungsinya Waktu Waktu Pelaksanaan (Bulan) 6 Bulan

Sambas, 01 Juli 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA PEGAWAI YANG DINILAI

Ir. HASBIANNOOR MAFIARE,S.Pd.SD

NIP.19681231 199512 1 011 NIP.19650215 198610 1 006
 KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL
INSTANSI : PEMERINTAH Kabupaten
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama : MAFIARE,S.Pd.SD
NIP : 19650215 198610 1 006
Pangkat/Gol Ruang : Penata Tk.I III.d 01-10-2012
Jabatan : Kepala Sekolah
Unit Kerja : SDN 06 PELIMPAAN Kabupaten Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan
Tanggal Pengajuan : Juli 2021
NO RENCANA KINERJA
1 2
A. KINERJA UTAMA
1.1 Pengelolaan Manajemen Sekolah dalam
1 rangka pencapaian visi dan misi sekolah
1.2 Kepemimpinan dan Pengelolaan Sistem
Informasi Manajemen Sekolah
2 2.1 Pelaksanaan Standar Nasional Pendidikan
2.2 Supervisi Kepada Guru dan Tenaga
Kependidikan Berkelanjutan
2.3 Pengawasan dan Evaluasi
2.4 Pelaksanaan Program Pengembangan
Kewirausahaan
2.5 Peningkatan kompetensi, mutu dan jenjang
karir guru dan atau Kepala Sekolah
B. KINERJA TAMBAHAN
1.1 Menjadi pengurus MKKS sebagai Ketua
1 MKKS SMK Wilayah II
PERIODE PENILAIAN : 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : Ir. HASBIANNOOR
NIP : 19681231 199512 1 011
Pangkat/Gol Ruang : IV.a
Jabatan : 01-10-2017
Unit Kerja : Kepala Bidang Pembinaan Ketenagaan
Kabupaten Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan
ANGKA
BUTIR KEGIATAN OUT PUT KREDIT
3 4 5
Paket
Menyusun Program Kerja Sekolah, menyusun
Standar Pengelolaan dan Pembiayaan
Sekolah, penyusunan Kurikulum, menyusun Laporan PKKS 9.75
Visi, Misi dan Tujuan Sekolah
Menyusun Struktur Organisasi Sekolah,
penyusunan dan pengadaan Sistem Informasi
yang ada di sekolah, perangkat
Komputer/Laptop, pengadaan Laporan PKKS
pamflet/banner, petunjuk di sekitar sekolah,
pembuatan web sekolah, membentuk Tim IT
yang ada di sekolah.
Melaksanakan kegiatan program kerja
sekolah terkait keterlaksanaan 8 SNP sekolah,
memantau dan memverivikasi Laporan PKKS
keterlaksanaan / ketercapaian 8 SNP minimal
pada akhir tahun peajaran.
Menyusun Tim dan melaksanakan kegiatan
Supervisi Guru (Akademik) dan Tenaga
Kependidikan (Manajerial) secara berkala Laporan PKKS
melalui jadwal yang telah ditetapkan
sebelumnya.
Melaksanakan kegiatan pengawasan dan
evaluasi pada setiap kegiatan dan bidang Laporan PKKS
yang ada disekolah, baik pada implementasi
dan administratif.
Melaksanakan Kegiatan Pengembangan
Kewirausahaan yang ada sekolah baik pada
pemberian keteladanan sikap, jiwa wirausaha
dan implementasi penerapan pemanfaatan Laporan PKKS
peluang yang ada di sekitar sekolah melalui
pembentukan Unit-unit usaha sekolah
(Program, Pelaksanaan dan Evaluasi)
Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Laporan Pengembangan
Keprofesian Berkelanjutan sesuai dengan Keprofesian Berkelanjutan 2.00
Tugas Pokok dan fungsinya sebagai Manager (PKB) berupa Diklat
Sekolah Fungsional
Melaksanakan tugas Tambahan pada
lingkung antar unit kerja sebagai Ketua MKKS Koordinasi antar Kepala SMK 1.00
SMK Wilayah II Wilayah II
JUMLAH ANGKA KREDIT 10.75
Sambas, 01 Juli 2021
Pegawai Yang Dinilai
MAFIARE,S.Pd.SD
NIP. 19650215 198610 1 006
04/11/2023 - 08:38:01 Cetak Penilaian SKP 24 - 31

PENILAIAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL

INSTANSI : PEMERINTAH Kabupaten Dinas Pendidikan dan Kebudayaan PERIODE PENILAIAN 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama MAFIARE,S.Pd.SD Nama Ir. HASBIANNOOR
NIP 19650215 198610 1 006 NIP 19681231 199512 1 011
Pangkat/Gol Ruang Penata Tk.I III.d 01-10-2012 Pangkat/Gol Ruang IV.a
Jabatan Kepala Sekolah Jabatan 01-10-2017
Unit Kerja SDN 06 PELIMPAAN Kabupaten Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Unit Kerja Kepala Bidang Pembinaan Ketenagaan Kabupaten Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan

RENCANA KINERJA ATASAN KATEGORI CAPAIAN RENCANA

NO LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET (BAIK) REALISASI KONDISI CAPAIAN IKI CAPAIAN IKI KINERJA Metode Nilai Tertimbang
Cascasding
KATEGORI NILAI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)
A. KINERJA UTAMA
1 Mengatur, mengendalikan
dan mengawasi Kuantitas Jumlah Program Kerja Sekolah 3 3 NORMAL 100% Baik
penyelenggaraan pendidikan
jenjang SMK, SMA, SLB di 1.1 Pengelolaan
Wilayah II Disdikbud Provinsi Capaian Mutu Manajemen
Lampung
Manajemen Sekolah Kualitas berdasarkan Penilaian Kinerja 100 88 NORMAL 88% Cukup Baik 100 DIRECT 100.00
dalam rangka pencapaian Kepala Sekolah (PKKS)
visi dan misi sekolah

Waktu Waktu Pelaksanaan 6 6 NORMAL 100% Baik

Kuantitas Jumlah Program pemanfaatan 2 2 NORMAL 100% Baik

sistem informasi manajemen (SIM)
Mengatur, mengendalikan
dan mengawasi 1.2 Kepemimpinan dan
Pengelolaan Sistem Capaian Mutu Kepemimpinan dan
penyelenggaraan pendidikan
Kualitas SIM berdasarkan Penilaian Kinerja 100 88 NORMAL 88% Cukup Baik 100 DIRECT 100.00
jenjang SMK, SMA, SLB di Informasi Manajemen
Wilayah II Disdikbud Provinsi Sekolah KS
Lampung
Waktu Waktu Penyediaan Informasi 6 6 NORMAL 100% Baik

Kuantitas Jumlah Program Peningkatan SNP 8 8 NORMAL 100% Baik

Mengatur, mengendalikan
dan mengawasi
penyelenggaraan pendidikan 2.1 Pelaksanaan Standar Capaian Mutu SNP/PMP
2 jenjang SMK, SMA, SLB di Nasional Pendidikan Kualitas berdasarkan Penilaian Kinerja-KS 100 88 NORMAL 88% Cukup Baik 100 DIRECT 100.00
Wilayah II Disdikbud Provinsi
Lampung
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 6 NORMAL 100% Baik

Kuantitas Jumlah Sasaran supervisi Guru dan 70 65 NORMAL 93% Cukup

Tendik
Mengatur, mengendalikan
dan mengawasi 2.2 Supervisi Kepada
Guru dan Tenaga Capaian Mutu Supervisi Guru dan
penyelenggaraan pendidikan
Kualitas Tendik berdasarkan Penilaian 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.00
jenjang SMK, SMA, SLB di Kependidikan
Wilayah II Disdikbud Provinsi Berkelanjutan Kinerja-KS
Lampung
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 6 NORMAL 100% Baik
04/11/2023 - 08:38:01 Cetak Penilaian SKP 25 - 31

2.3 Pengawasan dan Jumlah Program Pengawasan dan

Evaluasi Kuantitas 2 2 NORMAL 100% Baik
Evaluasi
Mengatur, mengendalikan
dan mengawasi
penyelenggaraan pendidikan
Kualitas Capaian Aspek Pengawasan dan 100 88 NORMAL 88% Cukup Baik 100 DIRECT 100.00
jenjang SMK, SMA, SLB di Evaluasi berdasarkan PKKS
Wilayah II Disdikbud Provinsi
Lampung
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 6 NORMAL 100% Baik
2.4 Pelaksanaan Program
Pengembangan Kuantitas Jumlah Program Kewirausahaan 3 3 NORMAL 100% Baik
Mengatur, mengendalikan Kewirausahaan
dan mengawasi
penyelenggaraan pendidikan
Kualitas Capaian Mutu Pengembangan 100 98 NORMAL 98% Cukup Baik 100 DIRECT 100.00
jenjang SMK, SMA, SLB di Kewirausahaan berdasarkan PKKS
Wilayah II Disdikbud Provinsi
Lampung
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 6 NORMAL 100% Baik
2.5 Peningkatan
kompetensi, mutu dan Kuantitas Jumlah Dokumen (PD dan atau PI-KI) 2 2 NORMAL 100% Baik
Mengatur, mengendalikan jenjang karir guru dan
dan mengawasi atau Kepala Sekolah
penyelenggaraan pendidikan
Kualitas Capaian pelaksanaan PKB (PD dan 100 98 NORMAL 98% Cukup Baik 100 DIRECT 100.00
jenjang SMK, SMA, SLB di PIKI)
Wilayah II Disdikbud Provinsi
Lampung
Waktu Waktu Pelaksanaan 2 2 NORMAL 100% Baik

Total Nilai Tertimbang Kinerja Utama 100.00

B. KINERJA TAMBAHAN
KAT-CAP NILAI
NO RENCANA KINERJA INDIKATOR INDIVIDU TARGET KONDISI REALISASI CAPAIAN IKI IKI NIL - CAP IKI TRTIMBNG
1 1.1 Menjadi pengurus MKK 100 2 NORMAL 98 BAIK 80 2 101.57 1.57

Total Nilai Tertimbang Kinerja Tambahan 1.57

NILAI AKHIR SKP 101.57

Sambas, 31 DESEMBER 2021

Pejabat Penilai,

Ir. HASBIANNOOR
NIP. 19681231 199512 1 011
 PRILAKU
KERJA
PENILAIAN PRILAKU KERJA NPR 89.43

(Beri poin 0 = Tidak Terpenuhi ; 1 = Sebagian Terpenuhi ; 2 = Terpenuhi Seluruhmya)

ASPEK INDIKATOR SKOR
0 1 2
Orientasi 1 Kepala Sekolah / Guru Memahami dan memberikan
Pelayanan Pelayanan yang baik sesuai standar. 1

2 Kepala Sekolah / Guru ramah Memberikan pelayanan

sesuai standar dan menunjukkan komitmen dalam 2
pelayanan.

3 Kepala Sekolah / Guru Memberikan pelayanan diatas

standar untuk memastikan keputusan pihak-pihak yang 2
dilayani sesuai arahan atasan
4 Kepala Sekolah / Guru Memberikan pelayanan diatas
standar dan membangun nilai tambah dalam 2
pelayanan.

5 Kepala Sekolah / Guru Berusaha memenuhi kebutuhan

mendasar dalam pelayanan dan percepatan 2
penanganan masalah.
6 Kepala Sekolah / Guru Mengevaluasi dan
mengantisipasi kebutuhan pihak-pihak yang dilayani. 1

7 Kepala Sekolah / Guru Mengembangkan sistem

pelayanan baru bersifat jangka panjang untuk
memastikan kebutuhan dan kepuasan pihak-pihak yang 2
dilayani.

8 Kepala Sekolah / Guru menyediakan layanan informasi

terkait dengan prestasi, potensi dan kompetensi siswa,
guru dan tenaga kependidikan di satuan 2
pendidikannya

TOTAL SKOR 14
SKOR MAKSMUM 16
87.50
PREDIKAT /SEBUTAN Baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Komitmen 1 Kepala Sekolah / Guru melaksanakan prinsip-prinsip
Pancasila sebagai dasar ideologi 2

2 Kepala Sekolah / Guru menjunjung tinggi persatuan

dan kesatuan NKRI. 1

3 Kepala Sekolah / Guru menunjukkan apresiasi

terhadap keberagaman budaya, suku, ras, dan agama 1

4 Kepala Sekolah / Guru mengutamakan kepentingan

tugas jabatan di atas kepentingan pribadi dan/atau 2
golongan
5 Kepala Sekolah / Guru bekerja keras untuk
meningkatkan prestasi guru, kepala sekolah dan 2
tenaga kependidikan lainnya.
6 Kepala Sekolah / Guru bekerja keras tanpa diminta
untuk kemajuan sekolah binaannya. 2
 7 Kepala Sekolah / Guru melakukan tugas jabatannya
dan menerima tanggungjawab dengan baik 2

TOTAL SKOR 12
SKOR MAKSMUM 14
85.71
PREDIKAT /SEBUTAN Baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Inisiatif Kerja 1 Kepala Sekolah / Guru Memahami apa yang harus
dilakukan dalam merespon tugas atau pekerjaan,
menunjukkan perilaku dasar yang diharapkan oleh 2
organisasi
2 Kepala Sekolah / Guru Cepat tanggap ketika
menerima tugas atau penyelesaian pekerjaan dengan
menyusun target, mencari ide baru ataupun
menunjukkan keinginan untuk berkontribusi dalam 2
tugas, dan menghadapi permasalahan dengan
menghubungi pihak berwenang/atasan.

3 Kepala Sekolah / Guru Dapat bekerja secara mandiri,

kemauan untuk mencoba hal baru dan membangun
jejaring. Mampu bertindak secara mandiri sesuai 2
kewenangan dalam menangani permasalahan rutin.

4 Bertindak proaktif pada situasi kritis, terbuka terhadap

pendekatan baru, dan secara sukarela 2
mengembangkan kemampuan orang lain.
5 Menyusun rencana, tindakan taktis maupun langkah
antisipasi terhadap permasalahan rutin. Menyusun
perbaikan berkelanjutan, dan menghargai orang lain. 2

6 Kepala Sekolah / Guru Merancang rencana jangka

pendek, adaptasi ide untuk meningkatkan Kinerja, dan 1
memberikan dukungan terhadap orang lain.
7 Kepala Sekolah / Guru Merancang rencana yang
komprehensif, berorientasi jangka panjang,
mempertimbangkan kesuksesan anggota organisasi, 2
serta membuat terobosan baru.

TOTAL SKOR 13
SKOR MAKSMUM 14
92.86
PREDIKAT /SEBITAN Sangat baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Kerjasama 1 Kepala Sekolah / Guru mengembangkan kerjasama
dan membina kebersamaan dengan mitra / lembaga 1
lain.

2 Kepala Sekolah / Guru menghormati dan menghargai

guru dan tendik sesuai dengan kondisi dan keberadaan 2
masing-masing.
 3 Kepala Sekolah / Guru mendiskusikan data dan
informasi tentang guru, tenaga kependidikan dan
peserta didik baik dalam pertemuan formal maupun 2
tidak formal kepada semua warga untuk kepentingan
tugas.

4 Kepala Sekolah / Guru berkomunikasi dengan instansi

terkait. 2

5 Kepala Sekolah / Guru bersedia menerima masukan

dari guru, tenaga kependidikan dan peserta didik baik
dalam pertemuan formal maupun tidak formal kepada
2
teman sejawat untuk kepentingan tugas

6 Kepala Sekolah / Guru menerima dan melaksanakan

keputusan yang telah disepakati terkait dengan bidang 2
tugas jabatan

TOTAL SKOR 11
SKOR MAKSMUM 12
91.67
PREDIKAT /SEBUTAN Sangat baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Kepemimpinan 1 Kepala Sekolah / Guru mengembangkan kerjasama
dan membina kebersamaan dengan mitra / lembaga
lain.

2 Kepala Sekolah / Guru mengayomi guru dan tendik

sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing-masing.

3 Kepala Sekolah / Guru membagi habis pekerjaan

kepada para wakil dan koordinator di setiap bidang
yang ada di sekolah (guru, dan tenaga kependidikan)
baik dalam pertemuan formal maupun tidak formal
kepada semua tim works sekolah sesuai dengan
bidangnyan untuk kepentingan tugas.

4 Kepala Sekolah / Guru melakukan evaluasi atas

keputusan dan atau kegiatan yang ada di sekolah

TOTAL SKOR 0
SKOR MAKSMUM 8
0.00
PREDIKAT /SEBUTAN Buruk

Sambas, 31 DESEMBER 2021

Pejabat Penilai

Ir. HASBIANNOOR
NIP. 19681231 199512 1 011
04/11/2023 - 08:38:01 Cetak Perilaku Kerja

PENILAIAN PERILAKU KERJA

INSTANSI : PEMERINTAH Kabupaten Dinas Pendidikan dan Kebudayaan PERIODE PENILAIAN : 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : MAFIARE,S.Pd.SD Nama : Ir. HASBIANNOOR
NIP : 19650215 198610 1 006 NIP : 19681231 199512 1 011
Pangkat/Gol Ruang : Penata Tk.I III.d 01-10-2012 Pangkat/Gol Ruang : IV.a
Jabatan : Kepala Sekolah Jabatan : 01-10-2017
Unit Kerja : SDN 06 PELIMPAAN Kabupaten Dinas Pendidikan Unit Kerja
dan Kebudayaan : Kepala Bidang Pembinaan Ketenagaan
Kabupaten Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
NO ASPEK PERILAKU NILAI
1 ORIENTASI PELAYANAN 88
2 INISIATIF KERJA 86
3 KOMITMEN 93
4 KERJASAMA 92
5 KEPEMIMPINAN -
NILAI PRILAKU KERJA 89.43

Sambas, 31 DESEMBER 2021

Pejabat Penilai

Ir. HASBIANNOOR
NIP. 19681231 199512 1 011
04/11/2023 - 08:38:01 Cetak Hasil Penilaian Kinerja

HASIL PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

PERIODE JULI - DESEMBER 2021

INSTANSI : PEMERINTAH Kabupaten Dinas Pendidikan dan Kebudayaan PERIODE PENILAIAN 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama MAFIARE,S.Pd.SD Nama Ir. HASBIANNOOR
NIP 19650215 198610 1 006 NIP 19681231 199512 1 011
Pangkat / Gol. Ruang Penata Tk.I III.d 01-10-2012 Pangkat / Gol. Ruang IV.a

Jabatan Kepala Sekolah Jabatan 01-10-2017

Unit Kerja SDN 06 PELIMPAAN Kabupaten Dinas Pendidikan Unit Kerja Kepala Bidang Pembinaan Ketenagaan
dan Kebudayaan Kabupaten Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
TANGGAL PENILAIAN 31 DESEMBER 2021
UNSUR YANG DINILAI NILAI DAN KRITERIA
A. NILAI SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 101.57 BAIK
B. NILAI PERILAKU KERJA PEGAWAI 89.43 BAIK

NILAI PRESTASI KERJA PNS (70% NILAI SKP DAN 30% NILAI PERILAKU KERJA) 97.93 BAIK

C. IDE BARU 97.93

NILAI AKHIR (NILAI KINERJA PNS + NILAI IDE BARU) 97.93 BAIK

NILAI ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH 10.75

Sambas, 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

MAFIARE,S.Pd.SD Ir. HASBIANNOOR

NIP. 19650215 198610 1 006 NIP.19681231 199512 1 011
04/11/2023 - 08:38:01 Integarasi Hasil Penilaian Kinerja

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS

TAHUN 2021

INSTANSI : PEMERINTAH Kabupaten Dinas Pendidikan dan Kebudayaan PERIODE PENILAIAN JANUARI - DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama MAFIARE,S.Pd.SD Nama Ir. HASBIANNOOR
NIP 19650215 198610 1 006 NIP 19681231 199512 1 011
Pangkat / Gol. Ruang Penata Tk.I III.d 01-10-2012 Pangkat / Gol. Ruang IV.a
Jabatan Kepala Sekolah Jabatan 01-10-2017
Unit Kerja SDN 06 PELIMPAAN Kabupaten Dinas Pendidikan Unit Kerja Kepala Bidang Pembinaan Ketenagaan
dan Kebudayaan Kabupaten Dinas Pendidikan dan Kebudayaan

TANGGAL PENILAIAN 31 DESEMBER 2021

PERIODE NILAI KINERJA PNS

PERIODE JANUARI - JUNI 105.90
PERIODE JULI - DESEMBER 97.93
NILAI AKHIR INTEGRASI TAHUN 2021 101.92 BAIK

Sambas, 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

MAFIARE,S.Pd.SD Ir. HASBIANNOOR

NIP. 19650215 198610 1 006 NIP.19681231 199512 1 011